公司門衛(wèi)管理制度范文3篇

公司門衛(wèi)管理制度范文3篇范文1：公司門衛(wèi)管理制度一、目的為了保障公司及員工的安全，加強(qiáng)對(duì)公司進(jìn)出人員的管理，規(guī)范門衛(wèi)管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有進(jìn)出口人員。三、職責(zé)及權(quán)限1、門衛(wèi)負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有進(jìn)出口人員的登記、核對(duì)身份證件及通行許可，發(fā)放通行證、簽入單等，保證公司的安全；2、來(lái)訪人員應(yīng)在門衛(wèi)處登記，并出示有效證件；3、外送快遞及公司物品進(jìn)出，必須經(jīng)過(guò)門衛(wèi)登記確認(rèn)；4、排除非法人員及可疑包裹進(jìn)入公司范圍內(nèi)；5、對(duì)違反公司安全制度的人員及行為進(jìn)行管理及記錄。四、管理要求1、門衛(wèi)人員應(yīng)經(jīng)過(guò)公司相關(guān)部門的培訓(xùn)及考核后上崗，且持有有效的保安崗位證書；2、門衛(wèi)值班室應(yīng)設(shè)有必要的辦公設(shè)備，如電腦、電話、監(jiān)控等；3、門衛(wèi)應(yīng)保持機(jī)密性，嚴(yán)禁向外泄露公司信息。五、制度的執(zhí)行1、門衛(wèi)應(yīng)按照制度規(guī)定認(rèn)真工作，不得出現(xiàn)違規(guī)行為；2、門衛(wèi)應(yīng)妥善保管公司鑰匙，定期更換門衛(wèi)；3、制度的重大修改要得到經(jīng)過(guò)公司負(fù)責(zé)人的同意。六、不遵守門衛(wèi)管理制度的懲處對(duì)于不遵守門衛(wèi)管理制度的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，采取相應(yīng)措施，包括但不限于給予警告、通報(bào)批評(píng)、停職或辭退等措施。七、附則1、本制度由公司總經(jīng)理簽發(fā)，并向全體員工公布。2、本制度的解釋權(quán)屬于公司。范文2：公司門衛(wèi)管理制度一、目的為了保護(hù)公司的人員和財(cái)產(chǎn)安全，規(guī)范進(jìn)出公司的管理，制定此門衛(wèi)管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)員工和來(lái)訪人員。三、職責(zé)1、門衛(wèi)接待來(lái)訪人員，核對(duì)有效證件，提供準(zhǔn)確的資料；2、與保安部門密切合作，監(jiān)督進(jìn)出人員的活動(dòng)；3、保管公司公共門衛(wèi)的鑰匙。四、要求1、門衛(wèi)應(yīng)了解公司的重要部門和重要物品等，并且認(rèn)真核對(duì)出入的人員身份，保證公司安全；2、門衛(wèi)應(yīng)在崗位上做好記錄，準(zhǔn)確記錄進(jìn)出人員，保證樓內(nèi)外的安全；3、除公司員工外，門衛(wèi)不得隨意將任何人員帶入公司。五、制度執(zhí)行1、門衛(wèi)必須按照本制度的規(guī)定認(rèn)真履行職責(zé)，不得有違規(guī)行為。2、門衛(wèi)必須保持信息機(jī)密，嚴(yán)格禁止向外透露公司重要資料。3、門衛(wèi)必須定期接受公司安全要求的培訓(xùn)，保證門衛(wèi)工作的有效性和效率。六、制度的修改本制度實(shí)施中，如有必要進(jìn)行重大修改，需要制度起草人或公司管理層予以修改或者重新審批。七、處罰對(duì)于不遵守本制度的行為，公司將依據(jù)不同情況予以相應(yīng)的處理，以保障公司的正常生產(chǎn)和安全。八、附則1、本制度由公司總經(jīng)理簽署，并向員工公布。2、本制度的最終解釋權(quán)歸公司管理層所有。范文3：公司門衛(wèi)管理制度一、目的為了加強(qiáng)對(duì)公司進(jìn)出人員的管理，規(guī)范門衛(wèi)服務(wù)行為，維護(hù)公司的安全，制定此門衛(wèi)管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有進(jìn)出口人員。三、職責(zé)1、門衛(wèi)對(duì)進(jìn)出公司的所有人員進(jìn)行身份認(rèn)證，并提交有效證件。2、如有懷疑的進(jìn)出人員，門衛(wèi)有權(quán)要求其在等候房間內(nèi)等待調(diào)查。3、門衛(wèi)必須保管公司公共門衛(wèi)的鑰匙。4、門衛(wèi)必須定期進(jìn)行消防、防震等應(yīng)急演習(xí)。5、在值班期間，要保持職業(yè)形象和館內(nèi)清潔。四、管理要求1、門衛(wèi)應(yīng)具有一定的安全管理、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。2、門衛(wèi)應(yīng)保持通訊車、電子傳真機(jī)等信息設(shè)備的有效運(yùn)作。3、門衛(wèi)的保密工作要求較高，應(yīng)做到眼睛好、耳朵靈、舌頭短和手快，以保證公司機(jī)密信息不泄露。五、制度的執(zhí)行1、每位進(jìn)出公司范圍的人員必須經(jīng)過(guò)門衛(wèi)核實(shí)身份、檢查證件，手續(xù)繁瑣、嚴(yán)格把關(guān)。以保護(hù)公司及員工的安全；2、門衛(wèi)必須認(rèn)真做好記錄工作，準(zhǔn)確記錄進(jìn)入和離開公司的人員姓名、證件號(hào)碼、所來(lái)所去等信息到相關(guān)表格中，為公司安全防范提供直接的數(shù)據(jù)支持；3、門衛(wèi)定期參加有關(guān)安全防范的培訓(xùn)，始終行使好門衛(wèi)的各項(xiàng)管理職責(zé)。六、責(zé)任1、未經(jīng)批準(zhǔn)或從其他未經(jīng)授權(quán)的通道進(jìn)入公司的人員，門衛(wèi)有權(quán)攔截和驅(qū)逐，必要時(shí)將“違法者”移交給保安人員處理。2、遇到突發(fā)事件時(shí)，門衛(wèi)要采取果斷、有效的應(yīng)急措施，及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，確保事情的得到有效控制和解決。七、不遵守門衛(wèi)管理制度的處罰1、違反門衛(wèi)管理規(guī)定的人員，按公司有關(guān)的員工行為管理規(guī)定處理；2、涉及公司機(jī)密信息外泄等嚴(yán)重違規(guī)行