2023年員工辭職信模板(8篇)

第頁共頁2023年員工辭職信模板(8篇)員工辭職信模板篇一您好，非常感謝當(dāng)初您給予我為公司效力的時機，真的是我的一大榮幸!入職的這半年多時間里，都是您的信任、包容和扶植，還有同事們的友善和幫助，才使得我一路走到今天。我對此心懷無比的感謝，分開公司之后也是。自入職以來，我一直在認真、努力，爭取做好自己的本職工作。對此，我自信沒有留下遺憾。也曾想把這里作為自己奮斗的舞臺，為公司的騰飛盡自己的一份微薄之力?？墒?，直到如今，自身卻并沒有做出多大的業(yè)績，沒有能為公司創(chuàng)造多少的效益。根本上沒有什么進展。也被稱作沒有自己的客戶。我真是自慚形穢，也很煩惱。所以，綜合言之，真的是我自身才能有限。而且，這也不是參加工作3年多的我所能承受的自己。經(jīng)過深思熟慮，我決定選擇分開，希望您另擇賢能。對于我的離任，給公司造成的諸多不便，深感抱歉。再次感謝陳總在我工作期間的理解和包容。懇請對我的申請予以理解和及早批準。謝謝!祝您生意興隆，金升昊的將來蒸蒸日上。辭職人：員工辭職信模板篇二尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!經(jīng)過再三考慮，正式向公司提出辭職。由于諸多原因，如今我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時間，不管是工作理論還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深，各方面才能都得到了很大的進步，對于公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教誨與栽培，平時工作中的缺乏，還望諒解。我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右分開公司，便于公司在此期間尋找更適宜的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!此致敬禮!員工辭職信模板篇三尊敬的老板：您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和照顧。這段時間，我認真回憶了這半年來的工作情況，覺得來賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教誨讓我感謝不盡。在賓館工作的半年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的分開我只能表示深深的歉意。非常感謝這份工作給予了我很好的鍛煉時機，但同時，我覺察自己從事這份工作心有余而力缺乏，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定。我將做到年底完畢后分開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!此致敬禮!辭職人：日期：20xx年5月19日員工辭職信模板篇四尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先我非常榮幸能成為xx公司的一名員工。公司給我提供了一個理解名優(yōu)企業(yè)的平臺。非常感謝在工作期間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。然而如今我卻要辭職了,我辭職理由如下:一、我在公司已經(jīng)有一個月時間了,然而到如今為止我的崗位還沒明確,仍然是遙遙無期的等待。二、公司的管理制度比擬復(fù)雜,而且職責(zé)不是很明確,這樣容易有心理負擔(dān),影響工作。三、部門之間的工作效率讓我很絕望。在工作的開展上經(jīng)常存在扯皮,推屑責(zé)任。四、對于我們公司的薪金不滿意。我應(yīng)聘時和我說的是一個月,可是當(dāng)我再問的時候就成了x百,所以我沒有敢再問工資的問題。做為一個知名的大集團公司,在員工待遇上能做到如此程度實在讓人心寒。五、公司的處分制度太嚴厲,獎賞不明確,沒有表達賞罰清楚。做為員工我們有義務(wù)去承當(dāng)工作中因為自己的忽略或者失誤造成的不必要的損失,這點沒有錯但是應(yīng)該有對應(yīng)的獎勵制度。鑒于以上原因,我的辭職報告還望領(lǐng)導(dǎo)批準。希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日員工辭職信模板篇五尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您們好!我進公司也有5個月了，由于我個人的原因，深思熟慮后決定辭去目前我在公司擔(dān)任的職務(wù)。當(dāng)然要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直來的關(guān)心和照顧，對于剛從學(xué)校走上社會的我來說你們對我的幫助很大，你們我很多，無論是工作上的還是為人處世等各方面的，我想這些我將終身受用。從學(xué)校走上社會，是您為我搭起了這座橋梁，我感謝你們每一個人。望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請!在6月10號正式分開以前我將繼續(xù)認真做好每一項工作。祝公司的事業(yè)蒸蒸日上!此致敬禮20xx年xx月xx日員工辭職信模板篇六尊敬的李總：我很抱歉在這時打攪您，經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位。我希望在xx月公司認為某個方便的時候分開。公司平等的人際關(guān)系和開通的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨，除了每個月按時上下班外，卻不能為公司的開展提出更好的建議。經(jīng)過考慮我決定辭職，懇請您的支持。非常感謝李總您對我的照顧，并在我最困難的時候伸出援助之手，我在以后的工作和生活中永遠也不會忘記。也感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的時機，各位同事為公司的開展所付出的一切都深深的印在我腦海里而且值得我虛心學(xué)習(xí)。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉時機，覺得來工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的照顧和教誨，對于我此刻提出的辭職懇求我只能表示深深的歉意。我想，在將來假如有時機的話我還是相當(dāng)樂意為李總您效力的，對于公司機密，我會遵守職業(yè)道德情操，努力做到讓您安心放心。作為一名新員工，自身的去留對于公司來說顯得是微缺乏道了，考慮到公司今后在工作安排上的合理性和本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我一定會把好最后一班崗，分開前我也會認真做好現(xiàn)有的業(yè)務(wù)工作，把未完成的工作做一下整理。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體安康、工作順利!再次對我的離任給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司可以體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。此致敬禮!員工辭職信模板篇七尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。首先，非常感謝給了我一個很好的實習(xí)時機，感謝公司一直以來對我的信任和照顧，感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的x個月當(dāng)中，公司給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭呈。來已經(jīng)x個月了，雖然有點不舍，經(jīng)過多方面的考慮，我還是打算辭職。在過去幾天里，我認真回憶了這x個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的開展而工作，一直以公司利益為中心，在這x個月的工作中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有進步，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。在公司里，我得不到我自認為應(yīng)有價值的待遇，但我深入感覺到自己的才能的有限，沒方法到達公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己才能還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。再次感謝公司給予我良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)的時機,我保證，本人離任后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的開展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!辭職人：20xx年xx月xx日員工辭職信模板篇八尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是冀南片區(qū)李，感謝公司提供的就業(yè)時機，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司分開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。之所以想分開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要分開公司，我在考慮了很久后，覺得我分開的原因是：1、環(huán)境的原因俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、安康快樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經(jīng)過互相的聊天，沒有人規(guī)劃自己的將來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農(nóng)民素質(zhì)高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領(lǐng)導(dǎo)說我們業(yè)務(wù)員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領(lǐng)導(dǎo)說“公司的開展方向你們應(yīng)該知道哈”，什么叫應(yīng)該?是必須知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問我們“你們公司的開展方向是什么?我們得調(diào)整策略跟隨公司一起開展?！蔽以撊绾未饛?fù)呢?2、我自身的原因經(jīng)過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結(jié)果，但結(jié)果不一定是好結(jié)果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果?！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù)，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責(zé)的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?如今我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當(dāng)我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。即將分開公司了，在分開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的，但是公司培訓(xùn)的時候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的，但是他們會有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要到達的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo)，不要給一線人員一打第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的?先應(yīng)酬下生活，這樣員工