保安培訓體會心得8篇

第第頁保安培訓體會心得8篇保安培訓體會心得篇1我與x年x月x日參與保安工作至今，在這段時間來我感受到保安工作與本身以前認得的不同，以前對物業(yè)保安工作認得不足全面，簡單地看作是站站崗，對過往車輛進行登記、疏導。通過這段時間的親身實踐，使我對保安工作有了新的更高的認得。聯(lián)系自身工作實際，我認得到：一、天下大事，必做于細——這句話的意思是，若想成就一番事業(yè)，就必需從簡單的事情做起，從細小之處動手。作為服務行業(yè)，重視禮儀就是注意細節(jié)，對于客戶來說，是更多的敬重與關懷；對企業(yè)來說，是樹立更好的企業(yè)形象，打造品牌。保安公司是客戶服務安全防范的工作，保安員就是公司的服務代表，我們一舉一動都代表了公司的形象?？蛻敉罁?jù)保安員的儀容，著裝和言行舉止來推斷保安員的素養(yǎng)和企業(yè)服務水平，因此，我們保安員更應當注意本身的儀表、儀容與言談，給客戶留下美好的第一印象?，F(xiàn)在我們不僅每天統(tǒng)一著裝在轉達室開門關門，見到領導還自動敬禮，幫忙年老的老師做一些力所能及的事情。二、保安應有良好的察看本領、應變本領。工作中要時刻察看周邊環(huán)境安全與進出人員的安全，尤其是學校的保安工作，校內的重要人群是學生，他們年齡小，判別是非的本領差，作為保安我們把一切可能發(fā)生的不安全擋在門外，給學生和老師創(chuàng)造一個安全的學校環(huán)境，這是我們的職責所在。三、充足了解所在服務單位的基本情況，針對單位的基本情況，做好服務單位的安全防范預案。像我們現(xiàn)在服務的歷城三職專，針對這種學校這種環(huán)境我們訂立了相應的實施方案，同時借簽以前的工作經驗，依據(jù)現(xiàn)有的情形，我們加強了周邊環(huán)境的管理，停車位的管理，凡是力求做到一絲不茍，眼觀四路，耳聽八方。最終，就是物業(yè)保安工作的緊要性；加強物業(yè)保安管理工作，提高物業(yè)保安素養(yǎng)水平，是動態(tài)環(huán)境下強化社會治安防控體系建設的必由之路，也是日益嚴峻多而雜的社會治安形勢的緊迫要求。保安培訓體會心得篇2本年度，在主管業(yè)務部門的正確領導下，全體員工團結全都，務實苦干，開拓進取，外樹形象，內強素養(yǎng)，以“服務順從公安工作,服務學校和社會安全”為宗旨,將科學發(fā)展觀引入學校日常管理中,緊緊圍繞年初學校訂立的發(fā)展規(guī)劃和任務目標開展工作,不絕鞏固推動人防建沒，進一步發(fā)展強大安防中心，穩(wěn)步拓展印章承制業(yè)務，充足履行了學校的社會責任，實現(xiàn)了學校安全的良性健康發(fā)展，取得了明顯的社會效益和經濟效益?，F(xiàn)將全年重要工作報告如下：1、完滿各項規(guī)章制度，推行規(guī)范化建設模式學校要安全，管理是關鍵，學校安全是每天都要直面的問題，如何建立適應社會主義市場經濟體制的現(xiàn)代學校制度，大有文章可做。學校在實施學校管理過程中，嚴格按制度管人，依制度做事。在訂立各項規(guī)章制度中始終貫穿以人為本的.思想理念，發(fā)現(xiàn)問題及時改進和完滿，初步形成了適用于本學校的人事管理，經營管理，后勤管理，財務管理，隊伍管理等管理制度。克服了管理中的隨便性和可操作性。大到經營決策、人事、財務管理，小到保安員的招收條件、培訓時間、執(zhí)勤要求等，做到有程序，有規(guī)定，有標準，有要求。實現(xiàn)了統(tǒng)一、規(guī)范、科學、有效的標準化管理。2、強化保安服務管理。社會需要保安，保安需要規(guī)范，學校將規(guī)范化納入到保安員的日常管理中;全面實行招聘制、培訓制、考核制、持證上崗制、崗位責任制，獎懲制和淘汰制。對于新招聘的保安員，依照規(guī)章制度，嚴把形象關、政審關、素養(yǎng)關和崗前培訓關。新保安上崗后，必需由駐勤點的班長或保安骨干率領實習三天，熟習駐勤點的情況和本身的職責后才略正式上班。對于在崗保安員，嚴格依照儀容儀表、服務態(tài)度、處置問題的應變本領等訂立的達標標準，做到獎懲分明。在隊伍，班長被譽為“軍中之母”。在保安隊伍中，班長同樣是兵頭將尾，發(fā)揮著不行替代的作用。學校要求人防部平常從細小之處入手，從貌似平常的事物中找出下屬非凡的特質，細心識別真假人才，對于好夸耀的人不予重用，華而不實，言而無物的人不予使用，采取由人防部介紹，駐勤點保安員選舉，學校考察相結合，從保安隊伍中培養(yǎng)和選撥優(yōu)秀人才來擔負各駐勤點的班長;并針對班長及骨干人員文化修養(yǎng)，專業(yè)知識和管理本領等綜合素養(yǎng)高處與低處不一，長短不一的近況，在今年的7月份，特地對現(xiàn)任保安員班長及骨干分子35人進行15天的基礎隊列動作訓練和業(yè)務管理本領的培訓，著力提高保安班長及骨干的執(zhí)行力、掌控力、糾錯力和凝集力。保安督察是保安隊伍日常管理緊要一部分,從內務衛(wèi)生、執(zhí)勤情況、儀容儀表等開始督察,以不定期、不定時的方式,檢查保安員的著裝形象、臺帳記錄、環(huán)境衛(wèi)生、禮節(jié)禮貌，并經過夜間查哨、查鋪，了解保安員的到位、巡邏等落實情況。保安培訓體會心得篇3我是一名保安員，很榮幸參與了公司組織的保安培訓，培訓的時間不長，只有短短三天，但是這三天時間卻讓我進一步了解了保安行業(yè)的、緊要性。天下難事，必做于易；天下大事，必做于細——這句話的意思是，若想成就一番事業(yè)，就必需從簡單的事情做起，從細小之處動手。作為服務行業(yè)，重視禮儀就是注意細節(jié)，對于客戶來說，是更多的敬重與關懷；對企業(yè)來說，是樹立更好的企業(yè)形象，打造品牌。在保安培訓中，我們側重學習了儀容，儀態(tài)，著裝和語言規(guī)范。保安公司是客戶服務安全防范的工作，保安員就是公司的服務代表，我們一舉一動都代表了公司的形象?？蛻敉罁?jù)保安員的儀容，著裝和言行舉止來推斷保安員的素養(yǎng)和企業(yè)服務水平，因此，我們保安員更應當注意本身的儀表、儀容與言談，給客戶留下美好的第一印象。禮儀不是一個人有多美麗，禮儀就有多好，而是一個人的內在涵養(yǎng)和訓練有素的行為規(guī)范的有機結合。我認為禮儀服務是需要專心去體會，要讓一言一行發(fā)自內心，發(fā)自內心而呈現(xiàn)出來的微笑和文明用語才更有感染力。在交談中，稱謂您比你更讓人感覺到敬重與關懷；在儀容、著裝上保持乾凈、淡雅的形象，更易讓人接受，也更有親和力；儀態(tài)上重視一些小節(jié)，于細小之處表現(xiàn)過硬作風，向客戶呈現(xiàn)的是自我的氣質與修養(yǎng)，更是向客戶表現(xiàn)本身的專業(yè)水準，細節(jié)是迎接客戶時的微笑，是指引客戶方向時的手勢，是標準站姿與坐姿。在日常工作中，許多細節(jié)都是容易疏忽的，但也往往是細節(jié)讓我們做得更好，同時，考慮他人感受，并以最好的狀態(tài)對待工作，是做好服務的關鍵。工作中，碰到的客戶素養(yǎng)有高有低，甚至有些客戶有意找茬、出言不明，這就更需要我們保安員以文明，禮儀的服務真誠對待才略解決問題。以往，我們對禮儀服務的認得，概念還有些模糊，但經過保安培訓后，我們都開始審視本身，在日常工作中相互學習，相互監(jiān)督，找出不足之處加以改進，俗話說禮多人不怪，相反還會使別人尊敬你，認同你，親近你，無形之中拉近了與客戶的距離，向客戶呈現(xiàn)保安公司服務的良好形象。保安培訓體會心得篇420xx年12月15日，公司布置我到珠海保安培訓基地接受為期十天的脫產式保安培訓，培訓的重要內容如下：1、初步的《國家刑法》知識;2、保安員的職權和權限范疇和管理方法;3、保安員的要求和工作責任及工作方法;4、保安員的自我防護知識;5、各類保安服務的知識;6、保安員日常工作中的急救和自救方法;7、消防安全知識;8、保安員的禮儀(儀容和儀態(tài));9、軍事訓練(齊步、跑步、正步)。培訓中，教官提出了保安員在日常工作中應具備的三重角色：服務員、消防員、保安員。結合實例敘述了三種角色的意義及必需性，講解了多個國內知名物業(yè)公司和保安服務公司的案例以及日常工作中各類應急事件的處置方法。通過培訓，我對如何做好一名合格的物業(yè)管理員有了更深層次的理解。下面我就本次參訓淺談一下本身的心得體會。一、做好我們的服務工作。我認為服務的好壞心態(tài)是關鍵的。我們作為一名物業(yè)管理人員，就要特別好的順從公司的管理和布置，依照公司的要求履行自身的職責，服務單位就是我們的衣食父母。服務有時也很簡單：一個微笑，一個手勢，一句禮貌的話語。我們只要熱心周詳?shù)淖龊梦覀兊姆展ぷ?，為他人供給優(yōu)質服務，更不能忘掉了我們公司的企業(yè)文化，我們所從事的工作就是服務加上管理一體化。只要我們熱心周詳?shù)娜兔Α⑷シ?、去管理好我們的服務單位，就必定會得到服務方及公司的認可。二、消防安全是我們工作中的又一個重點，要求物業(yè)管理人員要做好的第二個角色：消防員。我認為具備高度的責任感是做好消防安全工作的前提。在工作中，我們要專心對待每一個火警，不行存在有麻痹思想，要第一時間查看現(xiàn)場，排出火警;要嚴格檢查工作范圍內的各類安全隱患，及時反饋責任部門進行整改;要專心學習各類消防安全知識，熟識各類消防器材的使用，在碰到火災時，能學以致用，杜絕事故的發(fā)生。三、做一名機靈勇敢的物業(yè)管理人員。我們的工作中會碰到很多的突發(fā)事件，完美的處置各類突發(fā)事件，保護服務單位的人員、資產、物品的安全，避開人身損害及糾紛是公司對物管人員的另一個工作要求。通過培訓學習各類案例，我從中認得到突發(fā)事件的處置不僅要講究方法，更要重視技巧，一方面不侵害服務方的權益;另一方面不能違反公司的制度和原則;要做到勇敢、機靈、敏捷。而這也正是很多物管人員所欠缺的本領及素養(yǎng)。這就要求我們物管人員肯定要加強這方面的培訓及學習，以求本領的`不絕提升，更好的將我們的工作做的更加出色。在保安基地培訓的十天中，我又一次體會了人生的酸甜苦辣。站軍姿、齊步走、跑步走、正步走、停止間轉法、蹲下起立……，很慶幸我又一次在困境中磨練了本身，使本身變得更加剛強起來。其實回頭想想，我失去的只不過是幾滴汗水和身體上的酸痛，而我獲得的是一個全新、自信、獨立的本身!我感到無限的歡樂和輕松。離開培訓基地的那天，我有些失落和不舍?？晌抑溃胰松穆酚诌~上了一個新的起點。我認為本次培訓不僅提高鼓舞了大家的士氣與工作熱誠，更加強了員工的凝集力和團結協(xié)作的精神。我為在這樣一個公司而感到自大和驕傲，通過這次培訓使我們參訓的每位員工的素養(yǎng)都有了很大的提高，員工們的素養(yǎng)提高了，我信任公司的面貌也會煥然一新，我們的公司明天會更加美好。最終，感謝公司領導給我這么好的一次機會，讓我更加明確了做為一名物業(yè)管理員的工作職責，對以后的工作也有了更高的標準及要求。在今后的工作中，我會依照公司的要求，更好的服務客戶，服務公司，服務同事，爭取做一名合格的物業(yè)管理員。保安培訓體會心得篇520xx榮幸成為xx保安服務有限公司首個管理工作人員，保安公司緊緊圍圍著我縣經濟建設的工作中心和建設生態(tài)旅游強項的保安工作重點，以高度的責任心，嚴格各項規(guī)章制度腳踏實地，精心組織貫徹落實各項工作和精神，不絕拓展經營業(yè)務、爭創(chuàng)一流，較好地發(fā)揮保安服務公司的引導協(xié)調和服務作用。在這兩年管理保安工作中，有喜有優(yōu)，喜的是在工作以夠順利開展，并得到領導及社會各界人士的支持與認可，憂是公司處于發(fā)萌階段，都說萬事開頭難，保安公司成立初期，有些人不知道保安服務是何種概念，初期工作層層受阻，那時候耐著性子漸漸地解釋說明才得以其理睬。其實，保安服務是市場經濟和社會發(fā)展的必定產物，必定隨著經濟社會發(fā)展而不絕地改革和加強，當前在全面構建和諧平安屏南和建設生態(tài)旅游強縣的關鍵階段，我縣保安服務業(yè)具有廣泛的社會需求和很大的發(fā)展?jié)摿Γ０补ぷ鞔笥锌蔀?，大有前途，不像有的人認為保安只是一種看大門，維護公共場合秩序，感覺社會地位低，其實，這些的想法是個極大的錯誤，保安是公安機關維護社會治安的輔佑襄助力氣，界于政府部門與群防群治安全防范，組織之間的新型保安守衛(wèi)組織，其所需要做到的就是供給有效的安全服務，以安全為前提，不絕完滿服務質量，以提高保安公司的信譽名譽來爭取更多的客戶，如何做好保安管理工作：一、做一名工作樂觀自動的管理者。做優(yōu)秀的管理者是有自動性，不是被動等候別人告知你今日該做什么，而是應當自動去了解本身要做什么，如何部署當天工作，做為一名管理者要有一個習慣，隨身一支筆、一本記事本，并要做到“五勤”①勤走②勤看③勤聽④勤記⑤勤思，勤走是指到各個保安執(zhí)勤點及客戶單位周邊走訪，勤看指查看保安人員儀容儀表，工作表現(xiàn)及巡查記錄登記情況，勤聽是保安執(zhí)勤點，客戶單位及周邊群眾反映情況，勤記是記錄好所看到、聽到、客戶單位和群眾所反映的情況，勤思是對于所收集的保安工作情況予以分析，逐個解決，不絕提高保安服務質量。定期組織召開例會向保安員部署工作，但緊要的及時轉達保安日常工作中，要常常了解保安執(zhí)勤周邊的治安情形和新聞媒體有關學校安全事故的報道，有針對性地做出調整和改進工作，避開保安工作被動和落后。二、要擅長總結，不絕創(chuàng)新。xx保安服務有限公司處于初期發(fā)展階段，尚未步入正軌，存在的問題與困難也隨之而來，但做為一名管理者來說，首先，查找原因所在并及時排出各種困難，必需做到一坐、二聽、三請示，必需要到各保安執(zhí)勤單位，執(zhí)勤本域實地看看，到周邊群眾走訪和領導匯報，請示一番，就不難發(fā)現(xiàn)問題的癥結所在。通過工作深入還可以發(fā)現(xiàn)，以往訂立的制度和工作要求，隨著時間的推移及社會發(fā)展需求，以前沒有考慮到的許多細節(jié)問題都會顯現(xiàn)出來，從而可以及時矯正和增補，只有摸清基本情況，保安工作才略有的放矢地開展。保安服務業(yè)是跟隨改革開放和經濟社會發(fā)展需要的必定產物，保安公司堅持社會效益第一的宗旨，不絕探究創(chuàng)新保安服務模式拓展保安服務領域，提高保安服務質量，勇于承當社會責任，為維護公共安全供給了大量人力，物力支持；廣闊保安員能樂觀參加社會保衛(wèi)，治安巡邏、大型活動守衛(wèi)，搶險救災等工作，使保安員能在不平常的崗位做出不平常的事，大力弘揚保安服務公司責任第一、安全第一、開拓創(chuàng)新，永不懈怠的精神，大力弘揚保安隊伍樂于奉獻，不畏難險，不怕犧牲的精神，不絕開創(chuàng)保安工作新局面。三、設立目標。每個人都有目標，也都在努力的實現(xiàn)它，做為保安員也是一樣，必需設立一個明確的目標，有了目標就有了方向，同時也就有了工作的動力，但是我們的目標不行過高，高不行及的目標會讓人失去信心，目標過低產生不了工作的激情，保安員要設立兩個目標，第一個目標就是：用行動讓保安的付出得到人們的敬重，讓保安拿出實實際行動，喚起人們對保安工作的注重和對保安員的敬重，第二個目標是：加倍努力，在確保安全無事做的基礎上，在領導和賓客之中樹立起良好的.形象，口碑、證明保安隊伍是一支不行缺少社會治安輔佑襄助力氣的隊伍，為此可以改善保安工作的環(huán)境，因此我們可以說不管保安隊伍是強還是一般化，首先樹立明確的工作目標是必需的。由于，有目標就有前進的方向，保安員有了盼頭就有工作動力，有動力和工作激情，保安工作才得以健康穩(wěn)定的發(fā)展。四、如何理順好與領導的關系。領導喜愛有本領的管理者不假，管理者必需對領導忠誠，領導交辦的各項任務要及時、圓滿的完成，做到警會暢通，不能拖泥帶水，盡量爭取得到領導的信任與支持，找機會能多和領導碰碰面，請示一下問題，反映一些保安工作情況，要讓領導知道大家的辛勤勞動，不要讓大家沉默無聞地付出。管理者最好能熟識領導的脾氣和稟性，順應領導的風格做事，決不能背后搞一套，領導最恨誑騙本身的人，管理者是用腦子做事，不是憑氣力干活，但是說回來有時也得出點力，在此值得一提的是，保安執(zhí)勤點和各單位保安守衛(wèi)組織，脫離服務單位管理或不買單位領導面子的做法是不行取的。因此，作為保安員，要確保為客戶單位和群眾供給優(yōu)質的服務。同時，也要注意在接受客戶的額外工作要求前，及時地向上級請示報告取得領導的批準，但在領導回復前，應禮貌地向客戶解釋清晰。五、如何處置好與下屬的關系理順好下下屬之間的關系，是維護內部團結穩(wěn)定的根本所在。要做一名好的管理，首先本身要以身作則，勤學多練，保持較強的工作本領，對有才略的下屬多重用、多鼓舞、獎懲分明，以平衡其心態(tài)，同時，加強自身品德修養(yǎng)，良好的道德品質和個人魅力能給下屬一種無形的勞動力，多關懷隊員八小時外的生活情況，關注隊員心態(tài)變動，善聽下屬的看法，對個別橫蠻無理的“關系戶“的保安員，把他孤立起來，不要讓群眾受到影響，對于愛打小報告的人要專心對待，正確引導，有問題可以在會務桌上與大家一起討論，先內部解決，解決不了的再上報處置，否則，不利于內部團結穩(wěn)定，給工作造成影響，決不能輕易拔“刺”，相反，把他們當面“鏡子”可使本身在決策時更加小心，謹慎。管理需要在工作中注意發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，點點滴滴地積累，作為一名保安，將時刻牢記強化本身的本領，提升素養(yǎng)，改善工作方法，更好為做大做強保安事業(yè)做貢獻。保安培訓體會心得篇6前段時間，公司對新員工進行了一次為期十天的集中培訓，感覺很有心義、受益匪淺。從大的方面講，對員工進行常常性培訓是適應公司不絕發(fā)展的需要，是進一步提升公司管理水平的需要；從小的方面講，這種集中培訓可以使廣闊新員工更好地融入企業(yè)文化，更快地適應崗位工作，起到了為公司發(fā)展凝心聚力的緊要作用。通過這次集中培訓，我對公司的各項規(guī)制度有了整體了解，對公司的企業(yè)文化有了初步認同，對企業(yè)的發(fā)展前景有了宏觀的把握。雖然是一名任職不久的保安工作人員，但也深切感受到公司規(guī)范化、人性化的`管理機制，以及蓬勃向上的發(fā)展活力，從而進一步提高了本身作為公司一員的責任感和驕傲感。通過這次集中培訓，我深刻認得到，在公司員工只有職責分工上的不同，沒有工作要求上的松嚴之別。作為一名公司保安人員同樣要堅持“高標準，嚴要求”，要全心全力地做好公司“門面活兒”，為公司的健康運轉和更快發(fā)展履行好個人應盡職責。要在上崗警容風紀上嚴格要求。在個人儀表、站崗形象、崗上記錄、崗位衛(wèi)生等各個方面，都要堅持從嚴要求，要有一種“眼里不揉沙”的責任意識，到崗就要做到“四勤”：腿要勤，多走動、多巡邏，確保巡查無“盲區(qū)”；眼要勤，勤于察看，擅長發(fā)現(xiàn)問題，哪怕是再細小問題也不能放過，及時除去各類安全隱患；嘴要勤，多請教、多請示、顯現(xiàn)情況及時匯報；手要勤，做好門禁記錄和工作記錄，擅長總結，擅長不絕改進工作。要在熟識本職工作上嚴格要求。要對公司內的重點關鍵部位、重點監(jiān)控區(qū)域做到了然于胸，對于一些易發(fā)生安全事故、易失竊的環(huán)節(jié)，要加快熟識四周環(huán)境，安全路線。要有高度的職業(yè)敏感性和責任心，在巡邏中做到細心、專心，擅長發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，做到防患于未然。對于崗上一般性事件及應急突發(fā)事件的處理方法，要熟識各種應急突發(fā)事件的處理流程，堅持重點事件及時上報不隱瞞。要在維護和諧工作環(huán)境上嚴格要求。要與本科同事、其他公司同志之間建立良好的關系，在工作上要常常溝通，相互支持，為公司領導和同事們服好務；同時，重視加強個人修養(yǎng)，在嚴格執(zhí)行公司各類安全守衛(wèi)工作規(guī)章制度的同時，堅持“微笑保安”、“服務保安”的工作理念，維護好公司團結和諧的整體工作環(huán)境?？傊璐舜闻嘤栔畽C，下一步本身將在著力提升業(yè)務本領和綜合素養(yǎng)方面下功夫，以更強的主人翁意識、更強的責任意識、更強的服務意識做好本職工作，為公司的不絕發(fā)展強大做出新的更大的貢獻！保安培訓體會心得篇7一、天下大事，必做于細。這句話的意思是，若想成就一番事業(yè)，就必需從簡單的事情做起，從細小之處動手。作為服務行業(yè)，重視禮儀就是注意細節(jié)，對于客戶來說，是更多的敬重與關懷；對企業(yè)來說，是樹立更好的企業(yè)形象，打造品牌。保安公司是客戶服務安全防范的工作，保安員就是公司的服務代表，我們一舉一動都代表了公司的形象。客戶往往依據(jù)保安員的儀容，著裝和言行舉止來推斷保安員的素養(yǎng)和企業(yè)服務水平，因此，我們保安員更應當注意本身的儀表、儀容與言談，給客戶留下美好的第一印象?，F(xiàn)在我們不僅每天統(tǒng)一著裝在轉達室開門關門，見到領導還自動敬禮，幫忙年老的老師做一些力所能及的事情。二、保安應有良好的察看本領、應變本領。工作中要時刻察看周邊環(huán)境安全與進出人員的安全，尤其是學校的保安工作，校內的重要人群是學生，他們年齡小，判別是非的本領差，作為保安我們把一切可能發(fā)生的不安全擋在門外，給學生和老師創(chuàng)造一個安全的學校環(huán)境，這是我們的職責所在。三、充足了解所在服務單位的基本情況，針對單位的基本情況，做好服務單位的安全防范預案，像我們現(xiàn)在服務的歷城三職專，針對這種學校這種環(huán)境我們訂立了相應的實施方案，同時借簽以前的工作經驗，依據(jù)現(xiàn)有的情形，我們加強了周邊環(huán)境的管理，停車位的管理，凡是力求做到一絲不茍，眼觀四路，耳聽八方。最終，就是物業(yè)保安工作的緊要性。加強物業(yè)保安管理工作，提高物業(yè)保安素養(yǎng)水平，是動態(tài)環(huán)境下強化社會治安防控體系建設的必由之路，也是日益嚴峻多而雜的社會治安形勢的緊迫要求。學校安全的保安工作是一項工作時間長，勞動強度大，工作責任重的工作，事關全校師生的生命資產安全。與一般工作不同的是，處置正常工作日之外的夜間和節(jié)假日安全事務往往是學校保安管理工作的重中之重，由于這