石油開采工勞動合同

石油開采工勞動合同一、合同雙方甲方：石油開采企業(yè)（以下簡稱“公司”）地址：XXXX法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方：石油開采工人（以下簡稱“工人”）身份證號碼：XXX聯(lián)系電話：XXX二、合同期限本勞動合同于簽訂之日起生效，為期二年。三、工作內容工人應按照公司安排，認真履行職責，完成石油開采相關工作。工作地點為公司所在地或派駐的石油開采區(qū)域，工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。工人應遵守公司的各項規(guī)章制度，執(zhí)行公司的各項管理制度。工人應積極配合公司的各項管理工作，認真完成公司交給的各項任務。四、工資及福利工人的工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資和績效工資。工人在工作期間，享有法定的休息、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、年休假等各項假期及福利待遇。工人在工作期間，按國家規(guī)定繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。五、勞動保障公司應為工人購買工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等職工保險，并按時繳納相關保險費用。公司應為工人購買意外保險，以確保工人在工作期間的安全和財產。具體保障事項以公司制度為準。六、解除合同在本勞動合同期滿前，任何一方如需終止合同，應提前一個月向對方書面通知，經對方同意或者依法解除后方可解除合同。在以下任一情形下，任何一方均可解除合同：工人經公司考核后，未達到公司要求，或違反公司的各項規(guī)定，嚴重影響工作效率和公司品牌形象；工人因病或非因工負傷，被司法機關依法判處刑罰，或被行政機關依法處以行政處罰決定；出現(xiàn)不可抗力因素，已經影響了工作進程和工作安全。七、違約責任工人在工作期間，因個人原因影響工作效果或公司利益，公司有權扣除相應部分工資，并給予相應的警告或處罰。工人妨礙公司多次責令改正不予改正的，公司有權解除合同，并追究工人的違約責任。工人因故提前解除合同的，需提前七天向公司提交書面申請并經公司同意方可解除合同。八、爭議處理對于本合同的履行及執(zhí)行發(fā)生的爭議，應當首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，任何一方均可向有關勞動保障監(jiān)察部門申請調解或向勞動仲裁委員會申請仲裁。雙方同意以勞動仲裁委員會所在地為仲裁地點。九、附則本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自本合同簽署之日起生效。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同正本具有同等法律效力。甲方：（公章）__________乙方：__________簽字：_______________