華為公司考勤管理制度整理版

華為公司考勤管理制度整理版華為公司考勤管理制度一、適用范圍本制度適用于華為員工的考勤管理，包括所有勞動合同工、實習生以及臨時工等。二、考勤制度1.考勤時間華為公司的上下班時間分為兩個時段，分別為上午8:30至12:00和下午1:30至6:00。員工應在準確的時段內到達公司并在下班時間內離開公司。2.考勤方式華為公司使用電子考勤系統(tǒng)進行考勤管理，員工需要使用公司指定的考勤機進行打卡，包括進門打卡和離開打卡。3.遲到早退員工若在上班時間前5分鐘到達公司，可在考勤機上刷卡進行考勤，不計算遲到時間。若晚于5分鐘到達公司，則會被判定為遲到，每次遲到超過5分鐘算作半小時遲到。早退同樣也會被計入遲到時間，每次早退超過5分鐘也算作半小時遲到。4.加班華為公司嚴格遵守勞動法規(guī)定，員工的加班時間必須經過主管審批，并且以加班費形式給予合適的報酬。員工應在公司指定的加班時間范圍內進行工作，并且使用考勤機進行打卡記錄。5.請假員工如需請假，需要提前向主管打卡系統(tǒng)中申請，請假的時間要事先和主管商量并得到批準。請假的時長應該按小時為單位進行統(tǒng)計，并根據(jù)公司規(guī)定填寫請假單據(jù)。6.出差員工如需出差，需要提前向主管打卡系統(tǒng)中申請，并在規(guī)定的時間內進行打卡記錄。出差期間的考勤應根據(jù)實際工作情況而定，出差期間的工作記錄應提交給主管進行審核。7.考勤統(tǒng)計華為公司的考勤統(tǒng)計以月為單位進行，并在每月最后一個工作日結算工資。員工應該認真核對自己的考勤記錄，確保考勤數(shù)據(jù)的準確性。三、違紀處罰1.遲到早退員工如有遲到早退或非正常出勤情況，在本月月底根據(jù)實際情況被主管進行處罰，一般情況下上一個月遲到超過3次或30分鐘、早退3次或總超過60分鐘以上，將受到相應的獎懲措施。2.請假員工違反請假規(guī)定的情況將會受到相應的懲罰，若請假無正當理由、無事先與主管商量，或多次請假將影響公司的日常運營，主管可以根據(jù)實際情況進行相應的處罰。3.出差員工出差期間不按照公司規(guī)定進行打卡記錄或未提交出差期間的工作記錄，將被視為違反公司規(guī)定，主管將進行相應的處罰，嚴重者會影響到員工甚至是公司的信譽。四、其他1.考勤系統(tǒng)的信息保密以及合理使用員工應該妥善保護自己的考勤信息，不得泄露給其他人，考勤系統(tǒng)也應被用于正常考勤管理，不得在其他用途上濫用。2.刷卡記錄的一些要求員工每天的刷卡記錄是非常重要的，因此員工在進行刷卡的時候需要特別注意以下事項：（1）在上班的時候進行打卡操作，注意刷卡機是否排隊等待，在高峰期提前到達公司；（2）在離開的時候進行打卡操作，確認自己的出勤時間是否符合公司要求；（3）不允許使用其他人的卡進行打卡，不得出現(xiàn)代打卡等情況；（4）在假期、節(jié)假日或工作日外來公司應掃描二維碼等方式進出公司。3.員工自查為了保證考勤數(shù)據(jù)的準確性，員工應該養(yǎng)成每天查看自己的考勤記錄的好習慣，及時發(fā)現(xiàn)問題并且進行糾