勞資糾紛保證書

勞資糾紛保證書本月修正2023簡(jiǎn)版勞資糾紛保證書本月修正2023簡(jiǎn)版/勞資糾紛保證書本月修正2023簡(jiǎn)版勞資糾紛保證書勞資糾紛保證書一、背景勞資糾紛是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的爭(zhēng)議、矛盾或糾紛。為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，解決勞資糾紛，雙方可以簽訂勞資糾紛保證書，明確解決方案，以和解的方式解決勞資糾紛。二、保證內(nèi)容（雙方可根據(jù)實(shí)際情況修改）：1.雙方自愿通過和解的方式解決當(dāng)前發(fā)生的勞資糾紛；2.雙方承諾理性溝通，友好協(xié)商，解決勞資糾紛；3.雙方保證誠(chéng)實(shí)守信，遵守和履行合同約定；4.雙方保證不通過非法手段解決勞資糾紛，遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；5.雙方保證互不因簽訂本保證書而向?qū)Ψ奖磉_(dá)惡意或不實(shí)口頭或書面言辭；6.雙方同意遵循勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同的規(guī)定，合理安排勞動(dòng)關(guān)系，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益；7.雙方承諾以誠(chéng)信原則，積極與對(duì)方配合，全力解決勞資糾紛。三、解決方式（雙方可根據(jù)實(shí)際情況修改）：1.雙方通過對(duì)話協(xié)商，優(yōu)先尋找雙方都可以接受的解決方案；2.若協(xié)商無(wú)果，雙方同意交由第三方中立機(jī)構(gòu)調(diào)解解決，如勞動(dòng)局、仲裁委員會(huì)等；3.若仍不能解決，雙方同意將爭(zhēng)議提交法院解決。四、保密條款1.雙方保證在爭(zhēng)議解決過程中，不向第三方透露相關(guān)信息；2.雙方保證不以任何方式泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、工作秘密等敏感信息；3.雙方同意在爭(zhēng)議解決后不再公開、討論勞資糾紛的細(xì)節(jié)。五、其他條款1.雙方同意本保證書一式兩份，雙方各執(zhí)一份并加蓋公章；2.雙方同意本保證書生效后立即執(zhí)行；3.對(duì)于違反本保證書的行為，雙方同意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.雙方一旦簽訂本保證書，即表示雙方已充分了解保證書的內(nèi)容，自愿簽訂，并意味著雙方愿意通過和解解決當(dāng)前的勞資糾紛。六、生效與解除1.本保證書自雙方簽署之日起生效；2.若雙方通過和解成功解決勞資糾紛，本保證書自動(dòng)解除；3.若雙方未能通過和解解決勞資糾紛，本保證書仍對(duì)雙方有約束力。結(jié)語(yǔ)勞資糾紛保證書是雙方共同解決勞資糾紛的一種方式，其目的是保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，促使雙方通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。當(dāng)勞資糾紛發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)積極尋找解決辦法，以和解的方式解決糾紛