導游用工合同三篇

1/1導游用工合同三篇隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是我?guī)淼膬?yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

導游用工合同簽篇一法定代表人（委托代理人）：劉建紅

乙方（勞動者）姓名：性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

貴州省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方簽訂本合同期限：自年月日起至年月日止。

二、工作內容

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事導游講解崗位（工種）工作。

具體工作職責：

1、負責縣以上接待任務的景區(qū)講解工作；

2、做好肇興景區(qū)導游講解工作；

3、其他收費性導游講解工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的各項工作任務，聽從領導安排。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行8小時工作時制。平均每日工作時間最低8小時，平均每周工作時間不得少于40小時。

第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第九條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十條乙方工資待遇由縣財政承擔，工資標準為1800元/月，（不含三項保險費用）。

第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日，不得克扣或無故拖欠。

六、社會保險和福利待遇

第十二條甲方按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

1、享受法定的節(jié)假日及休息日；

2、享受差旅、通訊報銷及年終工作獎勵；

3、在收費性導游講解服務中可以提取1/3的講解服務收費。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十八條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合聘用條件的；聘用條件為：有較好的講解基礎和較強的語言表達能力，品行良好，身體健康。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

九、合同簽訂

第二十三條本合同為一年一簽，試用期為三個月，如表現(xiàn)優(yōu)秀可減少或取消試用期；試用期間只享受基本工資740元/月，不繳納三項社會保險；待試用期滿考核合格后，一次性補發(fā)試用期期間全額工資，同時從簽訂合同之日起為其辦理繳納三項社會保險。

第二十四條本合同一式四份，甲、乙雙方各持一份，縣財政局、人事局各一份。

甲方：乙方：(簽名)法定代表人：(簽名并蓋章)

年月日

導游用工合同簽篇二勞務方(乙方)：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日____元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日

導游用工合同簽篇三乙方：_________________

一、國際機票專屬優(yōu)惠

甲方購買國際機票、即贈送_________元全程飛安險。（一般旅行社并無此項優(yōu)惠保險）

二、國內旅游專屬優(yōu)惠

乙方為甲方辦理履約保險_________元及責任保險_________元附加醫(yī)療_________元。（一般旅行社僅為旅客辦理履約保險_______元及責任保險_________元附加醫(yī)療_________元）

三、國外旅游專屬優(yōu)惠：

a。乙方為甲方辦理履約保險_________元及責任保險_________元附加醫(yī)療_________元。（一般旅行社僅為旅客辦理履約保險_____元及責任保險_________元附加醫(yī)療_________元）

b。致贈國際電話卡一張。（一般旅行社并無此項優(yōu)惠）

甲方參加旅行團體之人數(shù)未達_________人、報名參加乙方或其他旅行社所組之旅游團體、即贈送_________元全程飛安險。（一般旅行社并無此項優(yōu)惠保險）

四、本合約之甲方須提供證明為其身份證明文件影本。

五、本合約依政府司法機關之相關法令訂定、一式兩份、并由甲、乙雙方各執(zhí)行一份為憑。并以誠信為最高處理原則