建筑施工安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書

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一、管理目標(biāo)

1、杜絕發(fā)生一般事故及以上的安全生產(chǎn)事故。杜絕重大機械事故、重大火災(zāi)事故與急性中毒事故。年輕傷事故頻率掌握在3‰以內(nèi)，年因工重傷、死亡事故率為零。

2、積極推動項目部創(chuàng)建省、市文明示范工地。根據(jù)《建筑施工文明工地管理規(guī)定》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》〔JGJ59-2022〕的規(guī)定，推動建筑施工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理和文明施工標(biāo)準(zhǔn)化管理，文明施工達標(biāo)率達100％。

3、文明施工管理目標(biāo)

所轄范圍確保完成一個以上省級安全文明示范工地。

二、措施和要求

1、應(yīng)根據(jù)建設(shè)部《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)人員配備方法》的`規(guī)定，項目部應(yīng)設(shè)立安全管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，工程總建筑面積超過1萬平方米以上，需要配備2～3人的專職安全員，5萬平方米以上應(yīng)設(shè)立安全管理股。

2、各項目經(jīng)理部要成立施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持執(zhí)行旬檢制度。每周例會需要同時進行安全生產(chǎn)分析討論解決施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作中存在的問題，實時布置、落實各項安全管理工作。

3、明確職責(zé)，落實崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確項目經(jīng)理是本項目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的崗位責(zé)任體系，層層分解崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，做到責(zé)任明確、措施得力、落實到人。

4、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)安全管理規(guī)章制度，根據(jù)建設(shè)部《建筑安裝工程安全文明施工措施費用管理方法》，需要保證安全文明施工措施費用投入。完善安全防護設(shè)施和設(shè)備的投入，嚴(yán)格掌握不合格的安全防護用品及被淘汰的機具設(shè)備進入施工現(xiàn)場。

5、提高項目經(jīng)理部整體安全管理素養(yǎng)，項目經(jīng)理、專職安全員需要經(jīng)過安全培訓(xùn)考核，考核合格方可上崗任職。

6、深入開展“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”創(chuàng)建文明施工工地活動，堅持“以人為本”的原那么，改善工人的勞動條件和生活及工地環(huán)境，清除環(huán)境污染，提高全體職工的安全文化理念和文明行為的意識。

7、仔細執(zhí)行工程建設(shè)安全生產(chǎn)強制性條文標(biāo)準(zhǔn)，每旬組織一次工地自檢，對存在的事故隱患執(zhí)行“三定、一落實”措施，加強掌握腳手架、模板支撐、基坑圍護、起重機械損害、高空墜落等事故的發(fā)生，狠抓“三寶、四口”、施工用電等安全防護措施。涌現(xiàn)事故，要堅持“四不放過”的原那么。仔細執(zhí)行安全事故報告制度。

8、深入開展施工現(xiàn)場安全達標(biāo)活動，要采用有力的措施，保證安全達標(biāo)目標(biāo)的全面落實。對存在要采用切實有效防范措施。應(yīng)按公司所編制“施工現(xiàn)場安全防護與文明施工實施圖集”和“福建省建筑施工安全文明標(biāo)準(zhǔn)示范圖集”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

9、大力做好安全教育培訓(xùn)工作，以提高廣闊職工的安全生產(chǎn)觀念，加強自我愛護技能，遵守各項安全操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)人員需要持證上崗的制度。

10、應(yīng)建立生產(chǎn)安全應(yīng)急救援預(yù)案，并定期開展安全事故應(yīng)急預(yù)案演練。

11、公司將對各項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的執(zhí)行和落實狀況進行定期考核，年終組織考評，對完成管理目標(biāo)達標(biāo)的項目部予以通報表彰，獲得省級文明施工示范工地稱號將予以較大的經(jīng)濟嘉獎。未能完成的予以通報批判，并按公司有關(guān)規(guī)定處以1000～10000元經(jīng)濟懲罰。對于管理不力，造成傷亡事故的，將依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》第62條、第64條、第66條的規(guī)定處理。

12、本責(zé)任書為2022年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，作為年終組織考評的依據(jù)。