海底撈員工守則

第頁共頁海底撈員工守則第一章總則第一條為了確保海底撈公司的營運(yùn)秩序和員工的權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，制定本守則。第二條本守則適用于海底撈公司全體員工。第三條本守則的內(nèi)容包括員工的基本要求、工作職責(zé)、行為準(zhǔn)則、獎(jiǎng)懲制度等。第二章員工基本要求第四條員工應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理制度，遵守職業(yè)操守，守法經(jīng)營，保證辦公室、工作區(qū)域和公共場(chǎng)所的整潔有序。第五條員工應(yīng)對(duì)公司的品牌形象負(fù)責(zé)，保持良好的工作及私人形象，不得敗壞公司形象。第六條員工應(yīng)提高工作技能，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。第七條員工應(yīng)遵守公司的安全生產(chǎn)制度，確保工作安全，預(yù)防事故的發(fā)生。第八條員工應(yīng)保守公司業(yè)務(wù)秘密，不得泄漏公司及客戶的商業(yè)機(jī)密信息。第九條員工應(yīng)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得漏工,曠工或遲到早退，必須經(jīng)準(zhǔn)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可請(qǐng)假。第十條員工應(yīng)維護(hù)公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)，建立互信互助關(guān)系，不得搞團(tuán)派、拉幫結(jié)派，破壞公司的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。第三章工作職責(zé)第十一條員工應(yīng)高度重視工作，忠誠履行工作職責(zé)，不得以任何形式損害公司利益。第十二條員工應(yīng)按照公司的工作流程和操作規(guī)范，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第十三條員工應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得以玩忽職守、不履行職責(zé)等行為影響工作進(jìn)度和效率。第十四條員工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，積極主動(dòng)地與同事、客戶進(jìn)行良好的溝通交流，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第十五條員工應(yīng)維護(hù)公司設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，妥善保管及使用公司財(cái)產(chǎn)。第四章行為準(zhǔn)則第十六條員工應(yīng)保持良好的言行舉止，不得參與不健康的游戲、賭博等活動(dòng)。第十七條員工應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，不得進(jìn)行任何形式的侮辱、歧視、人身攻擊等行為。第十八條員工應(yīng)恪守誠信原則，不得參與貪污、挪用公司資金、偷取公司財(cái)產(chǎn)等違法行為。第十九條員工應(yīng)遵守相關(guān)行業(yè)的行業(yè)道德，不得違反商業(yè)道德、擾亂市場(chǎng)秩序。第二十條員工應(yīng)積極參與公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升自身能力，不斷適應(yīng)工作需要。第五章獎(jiǎng)懲制度第二十一條公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第二十二條公司對(duì)于違反守則的員工將給予紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、停職、降職或解除勞動(dòng)合同等。第二十三條嚴(yán)重違反守則的員工將依法承擔(dān)相應(yīng)的法