2023年員工的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

2023年員工的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)員工的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1

我在xx個月的銀行工作中，始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的銀行員工的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。我立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務(wù)技能，使自己能在平凡的崗位上靜默的奉獻(xiàn)著，為合作銀行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。作為儲蓄崗位一線員工，我們更應(yīng)當(dāng)加強自己的業(yè)務(wù)技能水平，這樣我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣闊客戶供應(yīng)便利、快捷、精確的服務(wù)。以“客戶滿足、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都興奮而來滿足而歸。。眾所周知，在xx支行轄內(nèi)，xx分理處是比較忙的一個點。

每天每人的業(yè)務(wù)量平均就要達(dá)到一百多筆。接待的顧客一二百人，尤其是小鈔和殘幣特殊多，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提示自己要在工作中仔細(xì)仔細(xì)再仔細(xì)，嚴(yán)格按總行和支行制定的各項規(guī)章制度來進(jìn)行實際操作。

試用期中我始終如一的要求自己，我個人沒有發(fā)生一次責(zé)任事故。我在做好自己本職工作的同時，還用我多年來在會計工作中的閱歷來幫助其他的同事，同事們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細(xì)心的予以解答。當(dāng)我也有問題的時候，我會非常虛心的向其他同志請教。對待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)煟敕皆O(shè)法的把自己不會的學(xué)會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)提高。儲蓄乃立社之本，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、支持和同事們的幫助下，我主動努力地開展工作，較好的完成了各項工作任務(wù)。

這幾個月里面，我主動參與政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，能自覺遵遵守法律律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷提高自己的工作技能?；仡欉@幾個月來的工作，我是心安理得的，在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務(wù)行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我經(jīng)常提示自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍舊堅持做好“微笑服務(wù)”，耐性細(xì)致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包涵和理解他，最終也得到了客戶的理解和敬重。

回顧檢查自身存在的問題，我認(rèn)為：一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，新狀況新問題層出不窮，新學(xué)問新科學(xué)不斷問世。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。理論基儲專業(yè)學(xué)問、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素養(yǎng)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。針對以上問題，今后的努力方向是：一是加強理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素養(yǎng)。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極心情，提高工作質(zhì)量和效率，主動協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好。新的一年里我應(yīng)加緊學(xué)習(xí)，更好的充溢自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)，總結(jié)過去，是為了吸取過去的閱歷和教訓(xùn)，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事指責(zé)、指正。

員工的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2

三個月的實習(xí)轉(zhuǎn)瞬就要過去了。于20xx年x月xx日進(jìn)入xxx招標(biāo)有限公司，在xxx貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實習(xí)期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)切與幫助下，業(yè)務(wù)學(xué)問和技術(shù)實力得到不斷充溢并提高。在此，我就實習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下總結(jié)匯報：

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，履行崗位職責(zé)，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配。

做為一名公司的新進(jìn)員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標(biāo)守則，不斷學(xué)習(xí)公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責(zé)。在第一周對招投標(biāo)常用法律法規(guī)學(xué)習(xí)，國際國內(nèi)貨物招標(biāo)流程學(xué)習(xí)，并完成了公司的測試。

2、主動熱忱，以端正的工作的看法對待每一份工作。

到xxx貨物招標(biāo)部以后，部內(nèi)的全體人員對我特別照看，關(guān)切無微不至，使我在這里感覺到了家庭的暖和，從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色。主要從事工作如下：參加技術(shù)溝通的項目：xxx、xxx、xxx。在以上的工作中我根據(jù)各位師傅的的叮囑，對招標(biāo)中的每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的操作；使我受益匪淺，不僅從過硬的專業(yè)素養(yǎng)、良好的組織協(xié)調(diào)實力，也學(xué)到了招標(biāo)行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風(fēng)。

3、虛心求教，不斷改進(jìn)、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能。

作為一名年輕的招標(biāo)工作者，可能由于閱歷不足而帶來較多麻煩，但我針對招標(biāo)中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，主動總結(jié)處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父xxx的指導(dǎo)下獨立完成國際標(biāo)拉伸試驗機(jī)項目，包括前期技術(shù)溝通，標(biāo)書審查，編寫招標(biāo)文件，發(fā)布公告，跟蹤購標(biāo)，開標(biāo)等一系列的工作。

而期間遇到許多困難，只有2家購買標(biāo)書，向上海市機(jī)電辦申請2家開標(biāo)，抽取評委時，在xx網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，2次向機(jī)電辦申請重抽專家。開標(biāo)前夕得知其中一家臨時確定不參加投標(biāo)，造成流標(biāo)。同時由于我的閱歷不足，在xxx網(wǎng)上的誤操作，在投標(biāo)截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標(biāo)備案，在詢問了xx網(wǎng)工作人員后，剛好與上海市機(jī)電辦溝通，彌補了之前的錯誤。

總之，在這3個月的實習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和愛護(hù)關(guān)切員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的確定，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實際行動為xxxx有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。

員工的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3

進(jìn)入恒大銷售物流集團(tuán)深圳分公司特渠部已經(jīng)有將近五個月的時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)切支持下，個人在今年的下半年取得了不小的進(jìn)步：勝利由一名應(yīng)屆畢業(yè)生

向職場精英轉(zhuǎn)變并在自己所處的崗位上取得小成果。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是恒大集團(tuán)寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

在本部門的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)剛好做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充溢自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為恒大集團(tuán)做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；這些經(jīng)驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。

經(jīng)過這五個月的時間，我已從整體上把握特渠部的運作流程?？梢宰约邯氉蕴幚韱栴}。當(dāng)然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團(tuán)隊協(xié)作實力也須要進(jìn)一步增加，須要不斷接著學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)實力。本人在工作過程中，現(xiàn)將有關(guān)半年度個人工作狀況作如下總結(jié)：一、半年度工作狀況：

1、熟識了解公司各項規(guī)章制度我在20xx年6月初進(jìn)入公司，為了更快更好地融入公司這個團(tuán)隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解，熟識公司的企業(yè)文化。通過了解和熟識，我為能進(jìn)入公司這個團(tuán)隊感到驕傲，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的狀況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務(wù)。

2、熟識特渠性質(zhì)及業(yè)務(wù)內(nèi)容作為銷售人員，特殊是快消行業(yè)的業(yè)務(wù)代表，熟識和了解客戶及經(jīng)分銷商對以后的工作是相當(dāng)有利的。為了以后能更好地開展工作，我常溝通聯(lián)系自己所在區(qū)域的分銷商，探望區(qū)域內(nèi)的重要客戶，已初步建立起良好的客情。

二、存在的不足以及改進(jìn)措施

1、缺乏溝通，不能充分利用資源在工作的過程中，由于對其他專業(yè)比較生疏，不主動向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達(dá)到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達(dá)到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

2、缺乏安排性在工作過程中，特殊是開發(fā)客戶時候，由于缺乏安排性，工作目的不夠明確，主次沖突不清，經(jīng)常達(dá)到事倍功半的效果。在以后的工作過程中，我要仔細(xì)制訂工作安排，做事加強目的相識，分清主次沖突，爭取能達(dá)到事半功倍的效果。透過了這幾個月工作，我深刻的感覺到，恒大精神“努力拼搏，開拓進(jìn)取”，并且學(xué)習(xí)了許家印主席譜寫的歌“崛起”，小柯作曲，從歌詞中的些許能夠體會得到公司正處在一個爬坡段，崛起想當(dāng)然是不那么簡單的，在眾多對手中自告奮勇，站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打的開拓事業(yè)，就好比是一個人的跑步，一個人的精力有限，跑得越快，自己就會越累，所以前面荊棘重重，我們要發(fā)展，要壯大，我們也必需要有那種崛起的精神，做企業(yè)和做人多是一樣的，就是要有精氣神。來到恒大是幸運的，這是一個熬煉人的地方，要加強進(jìn)一步學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)才能，銷售才能，磨練個人的品德，做一個全面的一專多能的現(xiàn)代化人才，同時也要為公司創(chuàng)建更多的利潤而努力，使公司登上更高的巔峰。半年來我學(xué)到了許多，感悟了許多；看到恒大銷售物流集團(tuán)的快速發(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我接著熬煉自己、實現(xiàn)志向的機(jī)會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價值，同

員工的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)4

光陰荏苒，時間消逝，轉(zhuǎn)瞬間我已來公司一年，回首這一年，無論在生活上還是工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)及員工都賜予了我很大的幫助，順當(dāng)完成了由一名剛邁出校門的學(xué)生向一名合格的企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變，可以說收獲頗多。

首先，思想相識的轉(zhuǎn)變。

去年一畢業(yè)接著就踏入了社會，當(dāng)時社會閱歷少，對什么都是懵懵懂懂的，但有一顆主動的心態(tài)，信任自己在工作中肯定會精彩的發(fā)揮！隨著在幾個部門的輪崗實習(xí)，我漸漸感到了困難，工作根本沒有我想象的那么輕松，時時刻刻都有許多問題等著你去解決，我的心態(tài)也漸漸的安靜了下來，不在那么輕浮，不在那么急于求成，不再那么好高騖遠(yuǎn)，一切得從實際動身。遇到不懂的地方就向工人師傅們請教，再不懂的就查資料，非得弄個水落石出不行。就靠著這股韌勁，我感覺工作漸漸走向了正軌，工作起先變得得心應(yīng)手，在處理一些事情上游刃有余。經(jīng)過這一年的工作實習(xí)，自己的思想相識有了很大的轉(zhuǎn)變，起先變得沉穩(wěn)，變得縝密，可以說我從一名剛邁出校門的學(xué)生勝利轉(zhuǎn)變成一名合格的企業(yè)員工。

其次，工作實力得到了很大的提高。

在這一年中，我先后在環(huán)衛(wèi)、管廊、綠化三個部門實習(xí)，經(jīng)過這一年的熬煉，自己接觸了不同的行業(yè)，遇到了不同的問題，但自己的實力卻得到了很大的提升。我先在環(huán)衛(wèi)實習(xí)了一個半月，這是我第一次這么近距離的了解環(huán)衛(wèi)工人，他們是城市美容師，為了保持城市的

清潔，他們早出晚歸，不辭辛苦，冬日寒風(fēng)凜冽，夏日烈日炎炎，思想?yún)R報專題他們從沒埋怨過一句，從他們身上我學(xué)會了吃苦，學(xué)會了堅持，這對我以后的工作中起了關(guān)鍵性的作用。

然后在管廊實習(xí)了三個半月，在這段期間，我對管廊由生疏到熟識，再到了如指掌，這與我其中的而付出密不行分。每天我們沿著管溝大約走十里多路，我們對里面每一處漏水、設(shè)施安裝狀況，出口、通風(fēng)口等的詳細(xì)位置都一一做了測繪，這為后來的工作奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過這段時間的實習(xí)，我接觸到了一個全新的東西，對它我從生疏到了解，我學(xué)會了怎樣去接觸一個新事物，怎么樣去漸漸探究，當(dāng)時管溝對我來說是那么的生疏，現(xiàn)在我可以驕傲的說，管溝，我對你已經(jīng)了如指掌了！

在環(huán)衛(wèi)、管廊實習(xí)完后我就調(diào)回了綠化部門，這才是我的老本行。在綠化部門這大半年的時間里，我先后參加了市北、新材料團(tuán)地的綠地養(yǎng)護(hù)接收，及雙元路的綠化工程，從中我學(xué)到了許多，知道了驗收時該要留意什么，經(jīng)過這個綠化工程的磨練，我增長了不少關(guān)于工程方面的閱歷，這對我以后的工作中會有很大的幫助。

經(jīng)過這一年三個部門的輪崗實習(xí)，可以說我有了洗心革面的改變，自己的實力也有了很大的提高！

最終，社交實力的增加。

以前在學(xué)校時我是一個內(nèi)向的學(xué)生，不會主動跟別人溝通，參與工作后遇到一些事情我就逼著自己英勇的去面對，在與甲方的溝通中我也主動參與，現(xiàn)在在與生疏人交往中我不在那么羞怯，經(jīng)過這一年

的熬煉，我與人交往的實力，發(fā)生了實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變。

回顧這一年的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但也相識到了不足，我的社會實踐實力還有所欠缺，在以后的工作我還仍需努力，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，為公司的發(fā)展盡自己最大的努力！

員工的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年xx月xx日成為xx文化教化發(fā)展有限公司全球編輯設(shè)計中心中學(xué)教研室的一名試用員工，到現(xiàn)在三個月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

雖然是第一次接觸編輯這個職業(yè)，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)精神，讓我很快喜愛上了這份工作。同時，公司供應(yīng)的一系列完整的培訓(xùn)課程以及公司很多老同事和資深編輯的無私幫助和耐性指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟識了編輯出版的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎(chǔ)。

總結(jié)三個月的工作：勞碌伴隨著充溢，學(xué)習(xí)伴隨著收獲。在主任悉心的培育下，我從最基本的一些校對工作做起，踏踏實實的學(xué)習(xí)，一步一個腳印的前進(jìn)，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較獨立擔(dān)當(dāng)一些項目。其中主要完成的項目有：《中學(xué)單詞速成》（第一級）初稿編輯、《中學(xué)單詞速成》（第三級）初稿編輯、《中學(xué)單詞速成》（其次級）初稿一校、《20xx年江蘇夏令營牛津英語專用教材》基礎(chǔ)班初稿二校、《中考聽力突破》（其次版）成書校對及監(jiān)聽、《中考聽力突破》（第三版）再版編輯、《初中英語聽力突破》（七年級全冊）第三版成書校對及監(jiān)聽、《初中英語聽力突破》（八年級全冊）第三版成書校對及監(jiān)聽?？梢哉f，這三個月的工作對于我來說是意義重大的。

在中學(xué)教研室的工作中，我嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)剛好做好主任布置的每一項任務(wù)，遇到有不懂和不清晰的問題就虛心向主任、王媛姐和阿霞學(xué)習(xí)請教。同時，我也主動學(xué)習(xí)新學(xué)問，新技能，注意自身發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高和充溢自己，希望能盡早獨立擔(dān)當(dāng)完整的項目，在工作中獨擋一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難免會出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)驗也讓我不斷成長、不斷成熟。在此，我要特殊感謝本部門的劉主任、王媛姐和阿霞對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的失誤和不足的提示和指正。

雖然三個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被報社良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。報社的領(lǐng)導(dǎo)注意人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更主動的心態(tài)投入到每天的工作中。

我深知作為一名編輯，不僅須要有耐性、細(xì)致的工作看法，還要具有較強的責(zé)任心，能夠為自己所編輯的書籍負(fù)起全部責(zé)任，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，力爭使書籍的質(zhì)量登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展打開一個更加廣袤的渠道。我深信我肯定能做到這些。

這三個月來我學(xué)到了許多，感悟了許多；看到公司的快速發(fā)展和美妙前景，我感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我接著熬煉自己、實現(xiàn)志向的機(jī)會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起展望美妙的將來！

特此申請，請予批準(zhǔn)！

申請人：xx

員工的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)6

時間穿梭，一轉(zhuǎn)瞬20xx年即將過去，我來到—公司已經(jīng)將近x個月。在過去的x個月里我在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持和幫助下，用自己所學(xué)學(xué)問，在自己的工作崗位上，盡職盡責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)。作為一名化驗員，應(yīng)當(dāng)從思想到行動，從理論到實踐，進(jìn)一步學(xué)習(xí)，提高自己的工作水平?，F(xiàn)將本人本年度的工作總結(jié)共享如下：

一、工作內(nèi)容及心得體會

我的工作主要是對八寶粥成品的一些理化指標(biāo)進(jìn)行檢驗，在不合標(biāo)準(zhǔn)的狀況下剛好通知領(lǐng)導(dǎo)以便找出不合格問題出現(xiàn)的癥結(jié)所在；在符合標(biāo)準(zhǔn)的狀況下要負(fù)責(zé)成品檢驗報告的書寫以及數(shù)據(jù)錄入和分析工作。其次負(fù)責(zé)試驗所用儀器的保養(yǎng)與校準(zhǔn)。

在五個月的檢驗工作中我學(xué)到了許多以前書本上沒有的東西，作為剛畢業(yè)的學(xué)生發(fā)覺還有許多東西是自己須要去學(xué)習(xí)發(fā)覺的。

例如剛起先的時候并不會儀器校準(zhǔn)，在學(xué)校里也是老師校準(zhǔn)好自己用現(xiàn)成的，而出了社會發(fā)覺不會再有現(xiàn)成的東西運用?，F(xiàn)在經(jīng)過工作的洗禮已經(jīng)可以輕松的校準(zhǔn)儀器。

在判定成品理化指標(biāo)是否符合標(biāo)準(zhǔn)首先得熟識標(biāo)準(zhǔn)，一起先做成品檢驗工作時總須要翻看標(biāo)準(zhǔn)文件才知道成品是否達(dá)標(biāo)，在工作了一個禮拜后最終可以不用總是翻看標(biāo)準(zhǔn)文件，我想這也是我的一大進(jìn)步吧！

xx月底，車間投入蛋白生產(chǎn)，那時還不會運用凱氏定氮儀，但在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下學(xué)會了運用，雖然試驗的數(shù)據(jù)并不滿足，但至少會操作儀器，知道試驗原理，接下來的工作就是找尋數(shù)據(jù)差異的緣由。

總得來說，這x個月有得有失，得的是學(xué)習(xí)了許多學(xué)問，失的是和家人相聚的時間短了，在以后的工作中我會更加努力做好自己的本職工作，更好的為公司服務(wù)。

二、下年度的工作安排

在20xx年首先要做的就是確定好測定蛋白質(zhì)的方法，試驗數(shù)據(jù)雖然不是最重要的，但也是過程的一種體現(xiàn)。

另外要學(xué)習(xí)好誠信管理體系，為誠信管理體系文件編纂工作打好下手。

對于成品檢驗數(shù)據(jù)的分析以及成品問題的匯總表會剛好報告給領(lǐng)導(dǎo)。

對于20xx年我充溢信念，信任自己肯定會學(xué)習(xí)到更多有幫助的學(xué)問。

員工的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)7

現(xiàn)在轉(zhuǎn)正也有一年了，改變還挺大的。我原先因為還在試用期，所以可能整個人還都沒有放進(jìn)公司里，沒有把自己融入進(jìn)去。我所做的工作也就是日常的，但是轉(zhuǎn)正之后我接觸和要協(xié)作的工作就多了，也得的更多的熬煉，還是不錯的。下面是我轉(zhuǎn)正以來的工作總結(jié)：

我是公司的一般員工，雖然不是最重要的，但是也是不能缺少的一部分。公司有些工作就只有我們可以協(xié)作，其他的都是有固定的事情，是走不開的。雖然我是有點像打雜的，但是我還是從公司中找到自己的價值。轉(zhuǎn)正之后我做的工作有：

（1）幫助本部門和其他部門的重要文件的準(zhǔn)時傳達(dá)，為他們節(jié)約更多的時間處理工作。

（2）自己的內(nèi)務(wù)也是從簡潔的做辦公的文檔歸類到現(xiàn)在自己獨立建文檔記錄重要的事情。

（3）對于一些工作須要做策劃，也是我去策劃整個活動，然后在給上級審核，通過之后就可以執(zhí)行了。

我對待自己轉(zhuǎn)正之后的工作，更加努力了，沒有一絲去懈怠，在思想上，也是把公司的事情當(dāng)成自己的事情，嚴(yán)格遵守公司的各種規(guī)定，不去觸犯?？釔圩约旱谋韭毠ぷ?，不會因為它是小事，就不敬業(yè)，一樣當(dāng)作重要的事情做，才把它做得更好。

當(dāng)然，我在這一年轉(zhuǎn)正之后的工作中，也有許多不足的地方。我學(xué)習(xí)的主動性不夠，遇到不懂的我不是很會問別人，所以有時的工作就會沒有按時做完，或者是有難題的時候，就先放在那里，結(jié)果等到后面就遺忘了，也沒有在當(dāng)時主動處理。有問題還是當(dāng)下處理的好，不然就很簡單把工作落下。我本人性子比較急，所以在工作很急的時候就會很魯莽，沒有考慮清晰事情的輕重緩急就起先做了，往往都是做到一半才發(fā)覺，重要還沒做，又連忙半路改，這是在我工作中最難搞定的問題，希望在之后的工作中可以把它改掉，安平穩(wěn)穩(wěn)的做事。

在這一年轉(zhuǎn)正的工作，我也收獲了許多，對于自己的實力也相識到更多，知道自己的優(yōu)點缺點。這一年有歡樂也有辛酸淚，總之是比較平穩(wěn)的走過來了，我也平定下來。希望在以后的工作我可以盡到自己的實力為公司實現(xiàn)更多的目標(biāo)，也在以后不斷的熬煉中提高自己，獲得更多的成長。

員工的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好

我叫xx，我始終特別喜愛高速收費員這份工作，在生活中，我性格開朗，熱忱大方，思想先進(jìn)并且具有很高的責(zé)任感。

我決心在今后的工作中，肯定嚴(yán)格遵守收費公章制度，對單位負(fù)責(zé)，肯定聽從單位工作的支配，一切一工作為中心，以創(chuàng)優(yōu)為主題，把滿足服務(wù)形成‘真誠與微笑’的核心服務(wù)理念，堅持文明的原則，仔細(xì)工作，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，做到微笑服務(wù)，委屈服務(wù)，平常注意學(xué)習(xí)，不斷加強自己的思想教化，提高服務(wù)理念，樹立顧客至上，服務(wù)第一的遵旨，提高對客戶服務(wù)時的工作實力，盡量避開不必要沖突和沖突，樹立‘以車主至上’的理念，學(xué)會微笑服務(wù)，把微笑留給司機(jī)把委屈留給就自己，做好微笑服務(wù)，以平和的看法，耐性說明，以禮感人，以情動人，以理服人，把工作做到司乘的心坎上。

我會利用業(yè)余時間自覺進(jìn)行政治、思想和職業(yè)道德、法律規(guī)范、規(guī)章制度和自身素養(yǎng)，在工作中，我決心以虛心的看法，飽滿的熱忱做好本職工作，主動向上、誠懇守信、團(tuán)結(jié)同事、努力進(jìn)取、模范的遵守單位紀(jì)律，酷愛集體，同事中互幫互助，堅持正直的做人原則，端正工作看法，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起展望美妙的將來，在平凡的工作中展示我們不平凡的收費員的風(fēng)采，故特此申請，望批準(zhǔn)。

員工的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)9

來到了xx這里工作x個月了，我還是滿滿收獲，其實不是工作對我我們一個考驗，是自己對自己的考驗，接觸這份工作以來我就主動的做好日常，向優(yōu)秀的同事靠攏，這幾個月的試用期也是對我實力的一個發(fā)掘，自己之前也是沒想到的，其實在努力工作的時候是最簡單看到自己實力的時候，不要選擇自己嫻熟的擅長的工作就那么主動，還是要在工作選擇自己不會的尋求突破，這幾個月的來的工作讓我成長很多，我也感謝xx公司給我機(jī)會，現(xiàn)對這幾個月工作總結(jié)一番：

一、熟識工作，不斷進(jìn)步

剛起先是比較生疏的'，我對這里的一切都是比較生疏，工作當(dāng)然也是這般，但是我的好學(xué)心始終沒有削減，自己終歸也是剛剛畢業(yè)，我接觸到這些都是我必需要經(jīng)驗的，讓我覺得印象深刻就是來到這里的時候，這種工作氣氛是我感覺很好的，這也在后面的工作當(dāng)中給了我?guī)椭?，一個好的工作氣氛是必要的，盡管我是剛剛來到公司我也須要快速的適應(yīng)下來，第一就是熟識工作，我在工作當(dāng)中，給自己足夠的時間去發(fā)掘，去熟識，主要就是通過公司給我的培訓(xùn)，我在培訓(xùn)當(dāng)中也是收獲甚多的，這是一個相互的，在培訓(xùn)的時候有所收獲，工作起來不會感覺很吃力。

不斷進(jìn)步是一個原則，我覺工作須要這么一個意識，須要不斷的通過努力給自己前進(jìn)的方向，我工作的這幾個月的時間中，還是在不斷的熟識，不斷的請教同事，身邊的工作氣氛是超級好的，在工作的時候能夠感覺到很輕松這是給我的第一感覺，我向優(yōu)秀的同事，主動的請教問題，主要自己沒有接觸過的東西，這些都是須要一個提高，身邊同時之最干脆的對象。

二、工作經(jīng)過

我在工作當(dāng)中還是很主動的，三個月的工作，時間也是不短了，我把奢侈任何的時間，我也覺得是間很珍貴在，每天在做好自己工作的同時，能夠留給自己時間不多，我看法仔細(xì)在，規(guī)范好自己，公司交代的工作，還有事情，第一時間須要重視起來在，然后蘇通過努力，仔細(xì)的心態(tài)，給工作做到更好，其實這三個月的工作經(jīng)過是在一個學(xué)習(xí)的路上，接下來投入到工作須要更多的精力。

三、不足之處

我缺乏一種臨時應(yīng)變實力，剛剛畢業(yè)接觸這些工作我比較生疏，應(yīng)變實力在工作當(dāng)中屬于一種高的實力在，現(xiàn)階段的我須要了解，須要具備，在這三個月中有時候在自己工作突發(fā)一些問題，我還是處理起來有所欠缺，但是這些我都會接著完善的。

員工的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)10

一個人力資源經(jīng)理的試用期工作總結(jié)試用期工作總結(jié)

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間，我在集團(tuán)即將度過三個月的時間。在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，在部門全部同事以及相關(guān)部門同事的協(xié)作下，我經(jīng)驗了從對集團(tuán)的初窺門徑到順當(dāng)融入這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)驗，也給我留下了美妙而難忘的回憶?，F(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)：

剛進(jìn)入公司，領(lǐng)導(dǎo)對我的支配是從聘請與培訓(xùn)兩個模塊入手來開展工作。在聘請方面，通過學(xué)習(xí)公司聘請制度與流程，我感覺到公司目前在聘請方面應(yīng)當(dāng)說較為完善，目前須要做的就是仔細(xì)執(zhí)行，腳踏實地去做。當(dāng)時存在的問題主要有兩個，一是儲備干部的聘請，根據(jù)安排時間，第四期儲備干部7月上旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預(yù)定目標(biāo)還相差許多。二是關(guān)鍵崗位的聘請，遇到了很多問題，進(jìn)展緩慢。針對上述狀況，我與聘請組同事一起，重新梳理了崗位需求，明確了聘請進(jìn)展安排，并能對聘請組人員進(jìn)行了合理分工，尤其對工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求。經(jīng)過大家共同努力，最終在7月初完成了儲備學(xué)員的聘請；關(guān)鍵崗位聘請方面，也逐步取得突破，經(jīng)過我們篩選與初步面試把關(guān)后，舉薦到輪船事業(yè)部、物流公司、汽車事業(yè)部等有效簡歷60余份，并完成了物流副總與車管部長崗位人員的聘請。

培訓(xùn)方面，因其他緣由，目前公司還沒有建立完整的制度與流程，因此，我參加的工作主要有三部分：一是學(xué)習(xí)與了解集團(tuán)的培訓(xùn)現(xiàn)狀，全面了解集團(tuán)各層次人員的培訓(xùn)需求，一步步建立集團(tuán)的培訓(xùn)制度。二是日常培訓(xùn)工作的支配，重點在于第四期儲備干部的培訓(xùn)支配與跟進(jìn)。因為第四期儲備干部剛剛走出校門，經(jīng)驗著從一名在校生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，心態(tài)上較為起伏不定。因此，對他們的培訓(xùn)除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想與心態(tài)方面的引導(dǎo)教化，以促使其盡快適應(yīng)基地工作與生活，融入集團(tuán)這個大家庭。第三是網(wǎng)絡(luò)課程的選擇等。目前，培訓(xùn)管理制度正在進(jìn)行草擬，第四期儲備干部已順當(dāng)完成前兩個階段的培訓(xùn)工作，第三階段在上?；氐呐嘤?xùn)工作已做了充分支配。這些工作都在有條不紊的開展中。二、對集團(tuán)文化的理解與感悟

三個月來，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應(yīng)當(dāng)兄弟姐妹般相處，讓我感受頗深。通過學(xué)習(xí)與了解，讓我感受到集團(tuán)是個很厚重的有社會責(zé)任感的企業(yè)。從內(nèi)部關(guān)系來說，感覺部門間、員工間關(guān)系特別河蟹，大家生活上相互關(guān)切幫助，工作上各盡所能，協(xié)作默契，人與人之間同等真誠相待，親如一家人。

而從集團(tuán)經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看，集團(tuán)不但在本事域做到了國內(nèi)領(lǐng)先地位，勝利在香港上市，建立40多個生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營，涉足房地產(chǎn)、物流運輸、電子等行業(yè)，真正做到了集團(tuán)化經(jīng)營。依據(jù)支配，我還去了多個下屬公司與基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，初步了解了集團(tuán)經(jīng)營管理狀況。

去年汶川大地震后，集團(tuán)慷慨解囊，累計捐款八千多萬元人民幣；而前不久臺風(fēng)“莫拉克”使臺灣遭遇了50年來最嚴(yán)峻的災(zāi)難，集團(tuán)同樣堅決果斷伸出救濟(jì)之手，捐款五百萬元給災(zāi)區(qū)同胞，充分展示了一個企業(yè)劇烈的社會責(zé)任感，奉獻(xiàn)了一片愛心。

三、下部工作準(zhǔn)備

依據(jù)部門分工支配，我以后起先主持部門工作，主要安排如下：

1、聘請：短期目標(biāo)在關(guān)鍵崗位需求梳理與聘請詳細(xì)實施上，目前集團(tuán)需求的主要崗位是：營銷副總、質(zhì)量管理部福部長、輪船事業(yè)部經(jīng)理、專用車事業(yè)部經(jīng)理、房地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理、車場場長、銷售區(qū)域經(jīng)理等八個崗位，目標(biāo)是9月底前力爭保質(zhì)保量到位。持續(xù)關(guān)注細(xì)微環(huán)節(jié)，把工作做深做細(xì)，與相關(guān)部門做到充分溝通。中長期目標(biāo)在聘請渠道拓展、核心人才儲備、集團(tuán)人才梯隊建設(shè)、聘請筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進(jìn)等。

2、培訓(xùn)：短期目標(biāo)在第四期儲備學(xué)員的第三階段的培訓(xùn)支配與實施、部門內(nèi)部培訓(xùn)的支配與實施，力爭課程合適，環(huán)節(jié)緊扣，過程跟進(jìn)，讓儲備學(xué)員盡快在心態(tài)方面得以穩(wěn)定，融入公司文化，并有效提升部門與經(jīng)營單位人力資源人員的專業(yè)技能。中長期目標(biāo)在于基于崗位勝任度的培訓(xùn)制度與體系的建立健全、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的建立與發(fā)展、內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、集團(tuán)培訓(xùn)教材的編寫與完善等。

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊與下屬培育方面：對于團(tuán)隊下屬的管理，除工作方面從嚴(yán)要求，制訂較高的工作標(biāo)準(zhǔn)外，更多合理設(shè)置目標(biāo)，有效傳幫帶，讓下屬人員實力與素養(yǎng)盡快提升，做到都能獨當(dāng)一面。生活方面，賜予更多關(guān)切，盡量幫助解除他們的后顧之憂。

4、其他方面：依據(jù)集團(tuán)與部門的工作須要，全力協(xié)作分管副總裁開展相關(guān)工作，尤其在部門內(nèi)部績效考核試行與部門內(nèi)部相關(guān)活動組織與工作氛圍營造等方面。另外，有針對性學(xué)習(xí)了解集團(tuán)其他模塊的工作，提升自己全面管理與綜合實力。

通過三個月的工作與學(xué)習(xí)了解，盡管我對集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營狀況狀況駕馭與了解還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有很多須要學(xué)習(xí)提高的地方，但已深深愛上了這個大家庭，特別珍惜在集團(tuán)工作的機(jī)會。希望能與集團(tuán)共成長，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)，不斷提升自我，并結(jié)合自己過去的閱歷，不懈努力，踏實敬業(yè)，和部門同事一起，提高人力資源管理水平，共同推動集團(tuán)發(fā)展。2023年9月7日篇3：人力行政經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告人力行政經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告

我于2023年4月25日以詢問助理的身份進(jìn)入學(xué)院，成為學(xué)院的一名一般員工。2023年9月23日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。

從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進(jìn)行匯報。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步。一、個人品德：

在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學(xué)院的許多狀況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學(xué)院的每一個制度。為了盡快了解學(xué)院狀況，我搜集了許多學(xué)院的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清晰的地方，剛好向同事請教，這樣，我用最短的時間駕馭了學(xué)院的狀況，為高招時的工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和精彩的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必需具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)整企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公允、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人緣由而放寬條件；在組織召開會議，參與培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進(jìn)行懲罰。

二、管理思維：

我觀賞王石在“全球通”廣告宣揚里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思索問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思索問題，駕馭全局觀念，只有這樣，我們供應(yīng)的方案和建議才是全面的、具有價值的；才能將工作當(dāng)做自己的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長貢獻(xiàn)自己的微薄之力。三、主動組織員工活動與員工培訓(xùn)

員工活動是放松驚慌的工作狀態(tài)的有效調(diào)整劑，是增加團(tuán)隊凝合力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素養(yǎng)、統(tǒng)一相識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩競賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項目，得到了員工的認(rèn)可。

四、行政的服務(wù)性工作

行政工作是項服務(wù)性工作，為各部門供應(yīng)良好的服務(wù)，協(xié)作各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，指責(zé)衛(wèi)生差的，使每位員工都能相識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的暖和。五、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的嘉獎是對員工成果的認(rèn)可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了2023年的最佳進(jìn)步獎、最佳貢獻(xiàn)獎及優(yōu)秀員工，激勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然，對于違反學(xué)院規(guī)定、未剛好完成工作、拿出結(jié)果的員工賜予相應(yīng)的懲處也是必不行少的，當(dāng)然，懲處不是目的，我們是既要讓員工相識到自己的錯誤，也激勵其能夠?qū)Ｐ淖屑?xì)工作，給每一項工作提交一分滿足的答卷。

當(dāng)然，在以上一年的工作中還存在許多的不足之處。一、安排性不強

安排是行動的指南針，好的安排能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達(dá)到最高的效益。但在過去的工作中不完善的安排體系導(dǎo)致了工作的無條理性，降低了工作效率。

二、聘請力度不夠

聘請工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學(xué)院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學(xué)歷過關(guān)、又要求項目閱歷豐富，這就要求我們通過多種渠道進(jìn)行篩選，但始終以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)聘請進(jìn)行篩選，而這類聘請網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作閱歷不足的高校畢業(yè)生，不能滿意我們的需求，這就極大的限制我們聘請效果，不能剛好聘請到位，造成特別人才的短缺，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響。三、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)

由于學(xué)院各項業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素養(yǎng)不能滿意學(xué)院的發(fā)展，這就須要針對不能部門不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn)，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的安排、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的實力不足，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓(xùn)，建立考核晉升制度。四、員工考評工作不到位

員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機(jī)制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評。自我評價：

1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結(jié)合我還欠缺。

2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將心情化帶到工作中。3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致。4、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通不是很到位，影響工作效率。

在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)實力，提高自己的高度，提升自身的綜合素養(yǎng)，以達(dá)到學(xué)院的要求。一、行政主要是辦公室工作，事無巨細(xì)又千頭萬緒，須要非常的專心。做到五勤、當(dāng)好四員；即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)好參謀員、信息員、服務(wù)員和宣揚員。二、效率不高根本緣由不在于流程，而在于人。不在于人的實力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于看法是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。三、提高自身執(zhí)行力。在取得成果的同時，不行否認(rèn)我的執(zhí)行力還很欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識，加大執(zhí)行不力的懲處措施，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，規(guī)定嚴(yán)格的懲處方式，提高自身的執(zhí)行力。

四、加大聘請力度、增加聘請渠道。每月需依據(jù)各部門狀況制作人事聘請安排，在人才需求量較大的時候，可參與各類聘請會，對于稀缺的人才可托付獵頭公司進(jìn)行聘請。在人才需求量較少的時候，要進(jìn)行人才儲備，并對現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)約人力資源成本。

五、規(guī)范員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職等人事調(diào)動的流程和考核機(jī)制，使每個崗位都留給最適合的人，讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得優(yōu)秀的成果。

六、建立完善的培訓(xùn)機(jī)制年初制定本年度的培訓(xùn)安排，并依據(jù)每個月的實際工作狀況及員工狀況將其分解到詳細(xì)的月，培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)當(dāng)前的員工狀態(tài)及出現(xiàn)的問題而定。以上的述職敬請領(lǐng)導(dǎo)審議。

員工的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)11

敬重的人事部：

我于20xx年6月25日進(jìn)入公司，依據(jù)公司的須要，目前擔(dān)當(dāng)XXX一職，負(fù)責(zé)總經(jīng)辦內(nèi)勤管理工作。

本人工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團(tuán)隊協(xié)作實力；責(zé)任感強，的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人勝利地完成各項工作；主動學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能，注意自身發(fā)展和進(jìn)步，平常利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素養(yǎng)，目前正自學(xué)日語課程，安排報考全國探討生碩士，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

三個多月來，我在潘總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了肯定的進(jìn)步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹(jǐn)慎，敬重聽從；

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己；

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)建性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定的距離；

四、業(yè)務(wù)學(xué)問方面特殊是相關(guān)法律法規(guī)駕馭的還不夠扎實等等。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我信任靠著自己高度的責(zé)任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

依據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能依據(jù)我的工作實力、看法及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并依據(jù)公司的薪金福利狀況，從20xx年10月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為XXXX元/月。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作實力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去創(chuàng)建，信任在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美妙明天更輝煌。

在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮

申請人：XXX

20xx年10月13日

員工的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)12

20xx年x月x日，我來到中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司工作。一年的見習(xí)期很快的結(jié)束了，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和同事的幫助下，靠著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作閱歷，加上刻苦鉆研和學(xué)習(xí)，很快適應(yīng)了工作環(huán)境，并取得了較好成果。有收獲的同時也意識到了自己的不足。

入職一年的點點滴滴，讓我深深體會到了轉(zhuǎn)換工作思維和重新定位的重要性，從學(xué)生到職員，從學(xué)校到企業(yè)，從理論到實踐就是一個既短暫又漫長的過程，身份可以從瞬間轉(zhuǎn)換，但是思想要經(jīng)過漫漫的洗禮，因此其過程也是不簡單的，但是值得欣喜的是在領(lǐng)導(dǎo)、同事和摯友的指導(dǎo)、幫助和關(guān)切下工作已經(jīng)入手，生活已經(jīng)進(jìn)入軌道。時時刻刻有一種暖和的感覺。

在總部機(jī)關(guān)、青島項目部和海工項目部實習(xí)熬煉的一年中，自己能夠做到很快融入到集體，工作中不懂就問，從不同角度換位思索問題，盡快熟識工作流程，做好領(lǐng)導(dǎo)安排給的各項任務(wù)。做好自己工作的同時，主動要求和接觸新工作，技能得到了熬煉，業(yè)務(wù)水平有了明顯的進(jìn)步。得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評。

由于我們建筑企業(yè)工作生活條件艱苦，但是并沒有因為生活上的緣由而影響工作，盡量克服自己在生活上遇到的困難，發(fā)揚化六建人南征北戰(zhàn)不畏困難的鐵軍精神，磨礪出了自己盡快適應(yīng)艱苦環(huán)境，自我解決問題的實力。8月份來到山東分公司青島項目部，起先協(xié)作同事做好中海油重質(zhì)油工程的平安管理工作，在此之間，受到了領(lǐng)導(dǎo)、同事夜以繼日、忘我工作精神的深刻影響，使自己很快進(jìn)入到了新一輪的工作環(huán)節(jié)，學(xué)習(xí)到了更多的平安管理學(xué)問與閱歷，進(jìn)一步提高了

自己的工作水平，青島項目部被評為集團(tuán)公司平安生產(chǎn)先進(jìn)單位。20xx年x月x日到現(xiàn)在，在海工項目部參加中集萊佛士SSCV項目建設(shè)，現(xiàn)始終負(fù)責(zé)現(xiàn)場的平安管理工作。

在這一年里也有許多的不足，例如，對平安管理流程還不是太清楚，平安技術(shù)規(guī)范還不是很熟識，平安意識還有待于更深一步的提高，理論聯(lián)系實際不夠緊密，不能夠充分的運用到現(xiàn)實工作當(dāng)中去。要做好平安管理人員就要有學(xué)習(xí)一輩子打算。在思想上，不能始終嚴(yán)格要求自己，工作時有浮躁心情，這些不足我會在以后的工作生活中揚長避短，盡快完善自己。

以上就是我對自己一年來工作的總結(jié)，雖然成果平平，不引人留意，但是盡心盡職，工作努力，思想進(jìn)步，團(tuán)結(jié)集體是我永恒的追求，希望今后在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)切幫助下，能夠取得不斷進(jìn)步。

員工的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)13

20xx年4月6日，有幸來到擔(dān)當(dāng)建設(shè)管理部副經(jīng)理職位，目前在x項目管理三部從事項目建設(shè)管理工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和指導(dǎo)下，在同事們的熱忱幫助下，很快就熟識了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)如下：

一、一個月來的工作狀況

為了更快的適應(yīng)新工作，更早的擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，履行好自身的角色，加快項目管理的推動，我主要從以下幾個方面入手工作：

（一）從熟識了解公司制度入手

仔細(xì)學(xué)習(xí)和研讀公司發(fā)的員工應(yīng)知應(yīng)會制度管理合集，通過對公司各項管制度的學(xué)習(xí)，讓我了解到整個公司的管理模式，管理流程，管理規(guī)定，也利于更快的開展自己的工作。同時我也主動、虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)了解工作流程、駕馭工作方法。并我始終嚴(yán)格遵守公司各項。

（二）主動主動工作，推動安排管理

自到崗以來，我始終主動主動工作，從項目管理、對外協(xié)調(diào)、綜合業(yè)務(wù)管理等，我都是主動參加，找尋工作，推動工作。為了更好，更規(guī)范和更標(biāo)準(zhǔn)的做到工作管理與推動，我提出了主動推動安排管理工作，每月末讓全部人統(tǒng)計上報本月的工作完成狀況，沒完成工作的緣由分析及未完成工作的下一步支配。編制本月的，分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批執(zhí)行，同時支配綜合部專員進(jìn)行督促落實，每周統(tǒng)計工作完成狀況上報領(lǐng)導(dǎo)，對未完成的工作說明緣由，發(fā)覺有較大偏差，分管領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行剛好的調(diào)整及了解狀況，推動工作的進(jìn)展。應(yīng)當(dāng)來說取得較好的反響，也讓全部的管理員都能更快，更主動的去開展自己的工作，做好自己工作的支配，擔(dān)負(fù)自己的責(zé)任，履行。

（三）初步推動項目的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理

自從到崗以來，我發(fā)覺玉林這邊在項目管理方面，規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化還有點落后，從管理意識到規(guī)劃、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等都相對較落后，特殊是監(jiān)理單位和施工單位對項目規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理相識不足，意識不高，執(zhí)行力度差。為了更好的開展項目管理工作，我從項目管理的常規(guī)工作入手，初步推動項目管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理。對項目的現(xiàn)場狀況進(jìn)行清理和逐步調(diào)整，要求項目每周制定工作安排，每周上報周報，每周召開工地例會，對項目的進(jìn)度、質(zhì)量、平安、文明施工進(jìn)行推動，同時解決項目存在的問題。通過一段時間的管理推動，從最起先的大家不太理解與不太支持，到現(xiàn)在起先執(zhí)行，并現(xiàn)場已經(jīng)有了肯定的改觀，可以說開端是良好的。

（四）攻堅克難，搶進(jìn)度

特殊對萬花樓項目在征拆環(huán)境困難，工作難度大，又屬于邊征拆、邊設(shè)計、邊施工的“三遍工程”，對于進(jìn)度的推動難度是特別大的。我在主動主動，全力協(xié)作征拆辦的工作的同時也在主動主動的推動萬花樓項目的設(shè)計及施工工作，目前順當(dāng)完成的萬花樓的封頂，可以說取得了階段性的成果。

（五）嚴(yán)抓質(zhì)量平安

質(zhì)量是企業(yè)的生命，平安是企業(yè)的保障。必需要抓好質(zhì)量平安，在保質(zhì)保量、保證平安的前提下完成進(jìn)度工作。自到崗以來，我始終對質(zhì)量、平安都是保持嚴(yán)格要求的看法，對不合格的、違規(guī)行為的堅決制止，對有問題的即刻下發(fā)整改通知單，嚴(yán)格落實，對工人佩戴平安防護(hù)用品的，如未戴平安帽的一律不準(zhǔn)到作業(yè)面施工，對進(jìn)入現(xiàn)場的全部人員要求必需佩戴平安帽。到目前為止，平安形式比較好，平安風(fēng)險都在可控范圍內(nèi)。

二、思想政治、工作作風(fēng)

一是在思想方面，我始終以入黨極分子，努力成為一名真正的共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，我在這里也重新提交了。二是抓好自身的廉政建設(shè)，在工作中我始終堅持廉潔自律，嚴(yán)格根據(jù)公司的規(guī)章制度辦事，做到嚴(yán)格要求自己，以身作則，堅持原則，秉公辦事。同時始終加強黨、政治等學(xué)問的學(xué)習(xí)，向共產(chǎn)黨員奮斗。

三、存在的不足及須要改進(jìn)的地方

自工作以來，我始終仔細(xì)探討，努力工作，通過這段時間的工作我發(fā)覺還有三點不足：一是我對業(yè)主單位的項目前期工作開展不熟識，很難起到推動作用；二是我跟各個部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通不足，由于工作緣由項目和公司兩邊跑，且某些業(yè)務(wù)上沒有干脆來往等緣由，在相識各部門人員上和與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等溝通方面還有所不足；三是對外協(xié)調(diào)方面聽不懂方言，協(xié)調(diào)難度增大。

另外經(jīng)過這段時間的工作我覺得須要改進(jìn)的地方有兩點：一是信息化管理缺乏，難以高效率、同步性、剛好性的推動內(nèi)部管理工作，例如信息化工作管理系統(tǒng)，對于處理文件可以多部門、多人員同步審批，同步開展，而且有時間限制，可以實現(xiàn)高效率、同步性、剛好性，而紙質(zhì)的文件無法實現(xiàn)，當(dāng)然信息化管理還有許多的其它功能和作用。二是部門與部門之間的沒有正式的書面文件來往，且沒有能夠有效的、的督促完成工作的協(xié)調(diào)機(jī)制，會造成某些工作推動人為增大難度，也會給管理人員帶來疲憊松懈，造成事情被耽擱，被延誤。

四、下一步的工作準(zhǔn)備

為了更好更高效的推動管理工作，我對今后的工作有如下準(zhǔn)備：

1、接著推動規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理，在項目的三部的項目逐步推動和實施。

2、加大對工作的策劃支配，提高安排性管理。

3、加大人才的培育。

4、加強部門之間的聯(lián)動，加快工作的推動，加強對外溝通協(xié)調(diào)的實力。

總的來說，在新公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，在自己工作的努力下，這一個月使我了解了許多，已經(jīng)能夠獨立主持開展工作，履行自己的崗位職責(zé)，擔(dān)負(fù)管理責(zé)任。今后我將接著努力推動管理工作，力爭把以前的工作閱歷結(jié)合現(xiàn)在工作的特點，合理利用，實現(xiàn)高效的推動工作的開展，達(dá)到管理的先進(jìn)水平。

員工的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)14

時間荏苒，三個月的試用期很快就要過去了，回首過去的三個月，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間將跨過三個月實習(xí)期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)驗了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務(wù)工作十余年，也寫了近許多份的總結(jié)，按說，定期對自己進(jìn)行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。

作為xx公司的xx公司的財務(wù)，財務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)不僅要求快速熟識xx財務(wù)制度，熟識財務(wù)軟件的操作，而且還應(yīng)適應(yīng)不斷提升財務(wù)管理水平的要求，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機(jī)關(guān)的各項檢查、駕馭稅收政策及合理應(yīng)用。在這三個月里在領(lǐng)導(dǎo)的支持，在同仁的協(xié)作下我最終將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作實力相比以前又邁進(jìn)了一步?；仡櫦磳⑦^去的三個月，在部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點綻開工作