幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn) 幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)計劃(15篇)

幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)計劃(優(yōu)質(zhì)15篇)無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織力量。信任很多人會覺得范文很難寫？下面是我?guī)痛蠹艺淼膬?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)篇一

為貫徹《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的看法》精神，建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良的老師隊伍，依據(jù)我園的詳細狀況，制定本方案。

以理論和"深化學(xué)習(xí)科學(xué)實踐進展觀"為指導(dǎo)，堅持依法治校與以德治校相結(jié)合的治校方略，加強師德建設(shè)，推動教育創(chuàng)新。以開展師德實踐活動為抓手、以加強師德評估為動力，全面落實老師職業(yè)道德建設(shè)的若干文件精神，推動我園老師隊伍整體素養(yǎng)的提高，豐厚我園教育底蘊，快速形成愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻的師德風(fēng)尚,實現(xiàn)"教育好幼兒、服務(wù)好家長"之目標(biāo)。

(一)老師目標(biāo)

1、老師要對老師職業(yè)道德有更深化更清楚的熟悉。理解師德對教育教學(xué)的意義和作用。

2、找出自己的不足和適合自身師德修養(yǎng)的方式，師德修養(yǎng)有所提高。

3、親密與幼兒、家長的關(guān)系，讓幼兒、家長、社會滿足，不消失任何教學(xué)事故，為幼兒獻愛心、做好事。

4、爭做師德標(biāo)兵。

(二)、集體目標(biāo)

1、每一位職工都要加入到師德建設(shè)活動中來。

2、相應(yīng)建立推動師德建設(shè)的有效機制。

3、不消失任何違反師德規(guī)定的事故，不消失因師德問題引起的幼兒、家長的各種形式(來電、來信、上訪、)的不滿。

4、培育、挖掘、樹立一批師德先進典型。

5、提高本單位的社會聲譽，進而提高我園在本區(qū)教育綜合評估中的地位和名次。

從加強學(xué)習(xí)、提高熟悉入手，根據(jù)抓整體、樹群體、揚個體的工作思路，通過自身修養(yǎng)、制度保障和實踐活動，逐步完成任務(wù)目標(biāo)。

1、從貫徹"科學(xué)實踐進展觀"重要思想的角度，充分熟悉師德建設(shè)的重要性某某同志指出："我國廣闊老師要領(lǐng)先垂范，做先進生產(chǎn)力和先進文化進展的弘揚者和推動者，做青少年同學(xué)健康成長的指導(dǎo)者和引路人，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師"。并提出了"志存高遠、愛國敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴謹篤學(xué)、與時俱進"的殷切盼望和要求。充分體現(xiàn)了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對教育對老師的關(guān)注和信任。我們理應(yīng)自覺擔(dān)負起傳播和進展先進文化、滿意人民群眾的教育要求。只有高尚的師德才能促進師能的提高，才能使孩子接受到質(zhì)量更好的教育。

2、成立師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建章立制，虛功實做，有效推動師德建設(shè)

逐步建立完善的師德教風(fēng)激勵、考核、監(jiān)督機制，突出教書育人的實績，重點考核老師的職業(yè)道德狀況、教學(xué)態(tài)度和育人效果，將師德建設(shè)同人事制度改革、職務(wù)評聘、評優(yōu)嘉獎結(jié)合起來，對違反師德規(guī)定的要進行必要批判教育和相應(yīng)懲罰，情節(jié)嚴峻并造成重大影響的要實行一票拒絕制同時追究責(zé)任、嚴厲?查處。

3、提高自身修養(yǎng)，在時間中錘煉自我

社會的轉(zhuǎn)型、教育的創(chuàng)新，給老師素養(yǎng)提出了更高的要求。依據(jù)教育部及我縣教育局提出的要求，我園從以下途徑促進和完善師德修養(yǎng)：

(1)樹立崇高的精神信念，把為教育事業(yè)做貢獻作為人生幸福和歡樂。

(2)做終身學(xué)習(xí)的楷模。

(3)要謹言慎行，自率垂范。

(4)做到以德率才、以才養(yǎng)德、德才兼?zhèn)洹?/p>

(5)要處理好嚴格管理和敬重幼兒的關(guān)系

4、開展師德教育和實踐活動，營造良好師德氛圍

著重抓好以下幾項活動：

(1)組織好"今日我為孩子做什么，我的教育教學(xué)缺少什么"的研討反思活動。

(2)開展"幼兒老師形象"大爭論和"老師愛心實踐活動"，要求：勾畫出幼兒老師形象，總結(jié)一句師德格言。

幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)篇二

指導(dǎo)思想：自古以來就有“學(xué)高為師，德高為范”之說。面對21世紀，我將以教育法律、法規(guī)為準繩，以平安穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以塑造老師良好形象為方向，以教書育人為己任，以關(guān)懷同學(xué)健康成長為目標(biāo)，在不斷充實、完善自我的同時，為同學(xué)營造良好的學(xué)習(xí)生活氛圍，為教育事業(yè)貢獻自己的力氣。

詳細措施：

（一）不斷學(xué)習(xí)，提升自我

1.加強政治思想的學(xué)習(xí)。仔細學(xué)習(xí)黨的精神，樹立科學(xué)進展觀，不斷創(chuàng)新，不斷開拓，明確目標(biāo)，增加自己的責(zé)任感和使命感。

2.加強德育教育的學(xué)習(xí)。仔細學(xué)習(xí)《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》、《老師法》、東寶區(qū)十條禁令、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，并以法律法規(guī)來規(guī)范自己，樹立正確的教育價值觀、質(zhì)量觀和人才觀。

3.注意廉潔從教的學(xué)習(xí)與教育，以法律法規(guī)為依據(jù)，以老師職業(yè)道德和師德規(guī)范作為標(biāo)準，“不搞有償補習(xí)”等活動。樹立提高抵制唯心主義、拜金主義、個人主義的自覺性。

4.不斷充實和完善自我。充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)問，豐厚自己的積淀，使自己在業(yè)務(wù)上、思想上適應(yīng)時代的進展需求，能夠與時俱進、勇于創(chuàng)新，做創(chuàng)新型、科研型老師。

（二）教書育人，恪盡職守

1.工作中，盡職盡責(zé)，忠于職守，不遲到，不早退，遵守學(xué)校的規(guī)章制度

，仔細完成學(xué)校交給我的各項工作。

3.團結(jié)協(xié)作，為人師表。留意自己形象，衣著、舉止、行為都做到為人師表，與同事和諧相處，相互關(guān)心，有事與大家商議?體現(xiàn)團結(jié)協(xié)作精神。

4.樂觀進行自我反思。一個師德高尚的老師必定是一個經(jīng)常進行自我反思的人。師德建設(shè)要求老師在實踐中注意自我學(xué)習(xí)、自我修煉、自我約束、自我調(diào)控，做到老，學(xué)到老。

總之，在教育教學(xué)工作中我會不斷地提升自身業(yè)務(wù)水平，不斷地提高自身師德修養(yǎng),不斷創(chuàng)新和開拓，扎實開展工作，以譜寫師德師風(fēng)新篇章。

老師為人師表，其道德品質(zhì)凹凸直接關(guān)系到下一代道德素養(yǎng)的凹凸，關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定。因此我一方面嚴格要求自己，不斷提升自己的思想道德，給同學(xué)樹立良好的道德風(fēng)范，用自己的一言一行潛移默化的影響同學(xué)。另一方面注意培育同學(xué)良好的思想道德，使其成長為人格健全道德高尚的人。為了切實提高自己的師德修養(yǎng)，特制定如下學(xué)習(xí)方案

：

一、仔細做好本職工作。

作為老師必需在自己的道德、情操、品德、作風(fēng)等方面給同學(xué)做出好的榜樣，否則，在同學(xué)面前是沒有力氣的。特殊是在當(dāng)前社會上存在著不正之風(fēng)的狀況下，老師更應(yīng)當(dāng)把遵紀守法、廉潔奉公作為自覺的行動，用執(zhí)著追求真理，敢于抵制歪風(fēng)邪氣的實際行動來教育、感染同學(xué)，成為同學(xué)的楷模。工作中，我要盡職盡責(zé)，忠于職守，不遲到，不早退，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，仔細完成學(xué)校交給我的各項工作。在課外樂觀學(xué)習(xí)各種師德理論，不斷地加強自身的理論基礎(chǔ)學(xué)問同時我還利用各種案例來警醒自己，時刻反思自己的行為，嚴于律已，以身作責(zé)，工作方案

《師德師風(fēng)學(xué)習(xí)方案》。

二、樂觀參與社會實踐提高師德修養(yǎng)。

樂觀參與社會時間活動，提高自己的師德修養(yǎng)，在此過程中，處理師生之間、老師之間、老師與家長之間及與社會之間的關(guān)系。熟悉自己行為的是與非，辯別善與惡，培育良好的道德品質(zhì)。只有在實踐中不斷地積累滄桑，才能真正錘煉師德。

三、樂觀進行自我反思。

假如一個人要想進步，就要不斷地反思自己，反思自己存在的不足，深刻地了解自己，然后才能思索應(yīng)當(dāng)如何改進。一個師德高尚的老師必定是一個經(jīng)常進行自我反思的人。師德建設(shè)要求老師在實踐中注意自我學(xué)習(xí)、自我修煉、自我約束、自我調(diào)控，活到老，學(xué)到老。

四、注意德育培育，構(gòu)建和諧課堂。

并不是全部德只能體現(xiàn)在對人對事方面，在日常的教學(xué)活動中，我常以德化人，用自己的德行去感化教育同學(xué)，對后進生賜予更多的關(guān)注，用愛心去實現(xiàn)對各種學(xué)困生的教育。同時在教學(xué)過程中不斷地推陳出新，只有不斷的創(chuàng)新才新才能被更多的孩子所寵愛。只有不斷的創(chuàng)新才能推動教育的大進展。

在每一學(xué)期的第一節(jié)課，我都會告知同學(xué)，老師是如何看待一個同學(xué)，是將思想品德放在第一位，將學(xué)習(xí)放在其次位。若把同學(xué)比方成產(chǎn)品，品德好學(xué)習(xí)好的同學(xué)是成品，品德好學(xué)習(xí)不好的同學(xué)是半成品，品德不好，學(xué)習(xí)好的同學(xué)是危急品，品德不好，學(xué)習(xí)也不好的是廢品。同學(xué)們要力爭做一個孝順、尊師、誠信、友愛的同學(xué)，我發(fā)覺尊師的同學(xué)，都是聽話的，他就會仔細聽課，仔細做作業(yè)，學(xué)習(xí)好是水到渠成的事。所以同學(xué)們，以前你們學(xué)習(xí)成果怎樣，我并不關(guān)懷，我關(guān)懷的是從現(xiàn)在開頭誰的思想品德表現(xiàn)良好，上課時樂觀、仔細。

為了提高自己的思想政治素養(yǎng)，職業(yè)道德水平，提高師德素養(yǎng)，提高自己教書育人的水平，本學(xué)期，制定自己的個人方案如下：

1、深化學(xué)習(xí)學(xué)校《師德工作方案》，明確目標(biāo)，加強責(zé)任感和使命感，師德師風(fēng)學(xué)習(xí)方案。

2、學(xué)習(xí)并落實《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》、《中學(xué)校老師十不準》、《老師法》和《義務(wù)教育法》等法律，提高自己的職業(yè)道德素養(yǎng)，樹立正確的教育價值觀、質(zhì)量觀和人才觀。

3、讀好書，提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)熟悉。不斷充實和完善自我。充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)問，豐厚自己的積淀，使自己在業(yè)務(wù)上、思想上適應(yīng)時代的進展需求，能夠與時俱進、勇于創(chuàng)新，做創(chuàng)新型、科研型老師。

4、工作中，盡職盡責(zé)，忠于職守，不遲到，不早退，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，仔細完成學(xué)校交給我的各項工作。

5.敬重、愛惜和信任同學(xué)，愛心育人，敬重同學(xué)人格，對同學(xué)不諷刺，不挖苦，不辱罵，杜絕體罰和變相體罰行為。

6.團結(jié)協(xié)作，為人師表。留意自己形象，衣著、舉止、行為都做到為人師表，與同事和諧相處，相互關(guān)心，有事與大家商議?體現(xiàn)團結(jié)協(xié)作精神。注意提高教育教學(xué)效果。

7.規(guī)范收費，嚴格執(zhí)行有關(guān)教育法規(guī)。不擅自收費。不搞有償家教，不向家長索要或示意饋贈錢物。

8、仔細做好家訪工作，樂觀主動與家長取得聯(lián)系，敬重家長，做到和氣、公平友善，形成和諧共進的教育網(wǎng)，達到教育的目的。對班級中困難家庭、單親家庭、雙差生必訪。做好同學(xué)的思想工作。

在工作中，要仔細落實，爭取早日成為一個學(xué)校滿足，家長和同學(xué)都歡迎的老師。

為了提高自己的思想政治素養(yǎng)，職業(yè)道德水平，提高師德素養(yǎng)，提高自己教書育人的水平，本學(xué)期，制定自己的個人方案如下：

1、深化學(xué)習(xí)學(xué)?！稁煹鹿ぷ鞣桨浮?，明確目標(biāo)，加強責(zé)任感和使命感。

2、學(xué)習(xí)并落實《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》、《中學(xué)校老師十不準》、《老師法》和《義務(wù)教育法》等法律，提高自己的職業(yè)道德素養(yǎng)，樹立正確的教育價值觀、質(zhì)量觀和人才觀。

3、讀好書，提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)熟悉。不斷充實和完善自我。充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)問，豐厚自己的積淀，使自己在業(yè)務(wù)上、思想上適應(yīng)時代的進展需求，能夠與時俱進、勇于創(chuàng)新，做創(chuàng)新型、科研型老師。

4、工作中，盡職盡責(zé)，忠于職守，不遲到，不早退，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，仔細完成學(xué)校交給我的各項工作。

5.敬重、愛惜和信任同學(xué)，愛心育人，敬重同學(xué)人格，對同學(xué)不諷刺，不挖苦，不辱罵，杜絕體罰和變相體罰行為。

6.團結(jié)協(xié)作，為人師表。留意自己形象，衣著、舉止、行為都做到為人師表，與同事和諧相處，相互關(guān)心，有事與大家商議?體現(xiàn)團結(jié)協(xié)作精神。注意提高教育教學(xué)效果。

7.規(guī)范收費，嚴格執(zhí)行有關(guān)教育法規(guī)。不擅自收費。不搞有償家教，不向家長索要或示意饋贈錢物。

8、仔細做好家訪工作，樂觀主動與家長取得聯(lián)系，敬重家長，做到和氣、公平友善，形成和諧共進的教育網(wǎng)，達到教育的目的。對班級中困難家庭、單親家庭、雙差生必訪。做好同學(xué)的思想工作。

在工作中，要仔細落實，爭取早日成為一個學(xué)校滿足，家長和同學(xué)都歡迎的老師。

老師是太陽底下最光榮的職業(yè),自古以來就有“學(xué)高為師，德高為范”之說。在新的一年里，我將以塑造老師良好形象為方向，以關(guān)注孩子生命為己任，以關(guān)懷孩子成長為目標(biāo)，在不斷充實、完善自我?guī)煹滦摒B(yǎng)的同時，為同學(xué)營造良好的學(xué)習(xí)生活氛圍，為教育事業(yè)貢獻自己的力氣。

一、仔細做好本職工作，充實自己的理論學(xué)問。

工作中，我要盡職盡責(zé)，忠于職守，不遲到，不早退，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，仔細完成學(xué)校交給我的各項工作。在課外樂觀學(xué)習(xí)各種師德理論，不斷地加強自身的理論基礎(chǔ)學(xué)問同時我還利用各種案例來警醒自己，時刻反思自己的行為，嚴于律已，以身作責(zé)。

二、樂觀參與社會實踐提高師德修養(yǎng)。

樂觀參與社會時間活動，提高自己的師德修養(yǎng)，在此過程中，處理師生之間、老師之間、老師與家長之間及與社會之間的關(guān)系。熟悉自己行為的是與非，辯別善與惡，培育良好的道德品質(zhì)。只有在實踐中不斷地積累滄桑，才能真正錘煉師德。

三、樂觀進行自我反思。

-->幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)篇三

為連續(xù)完善老師暑期師德專題培訓(xùn)制度，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，從而進一步加強我校老師的職業(yè)道德建設(shè)，提高老師的師德修養(yǎng)。為力求師德培訓(xùn)工作組織細心，內(nèi)容豐富，形式多樣，效果良好，現(xiàn)結(jié)合我校的實際狀況，制訂以下師德培訓(xùn)方案。

1、深化開展以學(xué)習(xí)《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》為重點的專題培訓(xùn)活動，針對當(dāng)前我鎮(zhèn)學(xué)校老師隊伍中一些師德現(xiàn)象，樂觀開展專項整治和專題爭論，通過自查自糾等形式，杜絕違規(guī)行為，提高師德修養(yǎng)，增加為同學(xué)服務(wù)意識，樹立良好的老師形象。

2、圍繞“強服務(wù)爭創(chuàng)時代先鋒，促轉(zhuǎn)型推動科學(xué)進展”，深化開展“育人成才先鋒”爭優(yōu)創(chuàng)先活動，通過對各類優(yōu)秀老師、模范老師先進事跡的學(xué)習(xí)，著力強化黨員老師及教職工的服務(wù)理念，豐富服務(wù)內(nèi)涵，拓展服務(wù)途徑，提高服務(wù)力量，切實做好學(xué)校服務(wù)同學(xué)和家長、教育服務(wù)社會工作。

3、以學(xué)習(xí)和宣揚《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》為主題，加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作和監(jiān)督管理工作，形成用制度規(guī)范學(xué)校各項管理工作和教育教學(xué)工作，努力為教育事業(yè)健康進展發(fā)揮作用。

4、加強教育法制培訓(xùn)，重點提高廣闊老師的法制意識，做到依法治教，依法從教，形成用制度規(guī)范學(xué)校各項管理工作和教育教學(xué)工作。

5、開展以“愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表”為主題的師德、師風(fēng)、師能建設(shè)活動，讓全體老師在活動中普遍接受深刻的師德教育，從而培育良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，形成良好的校內(nèi)文化氛圍，實現(xiàn)我鎮(zhèn)學(xué)校師德建設(shè)工作的新突破，促進廣闊老師進一步提高職業(yè)道德和技能水平。

專題培訓(xùn)從加強針對性、注意實效性動身，采納理論學(xué)習(xí)與研討溝通相結(jié)合、集中研修與分散自學(xué)相結(jié)合的形式進行。

1、突出主題教育。組織老師開展==爭論，使全體老師進一步樹立“一切為了同學(xué)、為了同學(xué)的一切”的觀念。

2、以集中學(xué)習(xí)為主。培訓(xùn)形式可采納專題講座、錄像、分組爭論、案例分析等多種形式進行，要突出老師的參加和互動。

3、分散自學(xué),撰寫體會。分散培訓(xùn)可采納觀摩、主題研討、個人自學(xué)等形式。撰寫師德學(xué)習(xí)體會。

1、嚴格請假制度，無特別狀況一律不準請假。

2、仔細做好筆記，樂觀參與各項活動，按時保質(zhì)完成培訓(xùn)任務(wù)。

3、嚴格作息時間，不遲到，不早退，會議中途不隨便走動。

4、嚴格會議紀律，不講與會議內(nèi)容無關(guān)的話，不做與會議內(nèi)容無關(guān)的事。

5、要仔細總結(jié)，不斷反思。依據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和要求，結(jié)合自身的教育教學(xué)實踐撰寫題為“我的'師德觀”學(xué)習(xí)體會，相互溝通。

幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)篇四

老師應(yīng)當(dāng)以身作則。作為一名老師就應(yīng)當(dāng)現(xiàn)身說法、以身示范，培育自己良好的師德，在師德中體現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)良好的教育目的。下面由我為大家細心收集的2篇幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)總結(jié)范文，盼望可以幫到大家!

踏上教育這塊神圣的土地，也就意味著踏上了艱難而漫長的育人之旅。我始終在思考：怎樣才能做好一名幼兒老師，怎樣才能做一名好的幼兒老師?在幼兒老師的師德規(guī)范里我找到了答案：喜愛孩子并敬重孩子，是幼兒老師最基本的道德素養(yǎng)。一個幼兒老師只有喜愛幼兒，才會依法執(zhí)教，無微不至地關(guān)懷幼兒的健康成長;才會愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，竭盡全力地去教育孩子;才會自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表;廉潔從教。

通過師德師風(fēng)的教育學(xué)習(xí)，我對開展師德師風(fēng)教育活動的重要意義有了較明確的熟悉。師德建設(shè)打算老師隊伍建設(shè)的成敗，也就打算教育事業(yè)進展和改革的成敗。教育部長周濟指出：教書育人，教書者必先學(xué)為人師，育人者必先行為世范。老師職業(yè)的特點打算了老師必需具備更高的素養(yǎng)，而師德是老師最重要的素養(yǎng)，是老師的靈魂。師德打算了老師對同學(xué)的喜愛和對事業(yè)的忠誠，打算了老師執(zhí)著的追求和人格的高尚;另一方面，師德直接影響著同學(xué)們的成長，老師的抱負信念、道德情操、人格魅力直接影響到同學(xué)的思想素養(yǎng)、道德品質(zhì)和道德行為習(xí)慣的養(yǎng)成。高尚而富有魅力的師德就是一部教科書，就是一股強大的精神力氣，對同學(xué)的影響是耳濡目染的、潛移默化的、受益終生的。因此，針對師德師風(fēng)建設(shè)中存在的、人民群眾反映比較劇烈的熱點或突出問題，開展師德師風(fēng)教育活動是極有必要的，加強師德師風(fēng)建設(shè)也是全面推動素養(yǎng)教育和實施新課程改革的必定要求。

首先，是對幼兒教育事業(yè)的執(zhí)著追求。我認為即然我選擇了幼兒老師這個職業(yè)，就應(yīng)當(dāng)喜愛自己的事業(yè)。竭盡所能，把這事業(yè)當(dāng)成最光輝的事業(yè)，使之抱負化、神圣化，為了人民的教育事業(yè)奉獻自己的一份力氣。

其次,是對孩子無私的愛。老師要喜愛孩子。"愛生如愛子"是師德的一個重

要體現(xiàn)。從中我深深的懂得：只有喜愛幼兒,敬重幼兒，真正從生活和學(xué)習(xí)等各方面去關(guān)懷他們，做到曉之以理、動之以情、導(dǎo)之以行。深化到孩子中去，關(guān)注他們的舉動，觀看他們的言行，了解他們的心理動態(tài)，很好的為幼兒服務(wù)，這樣就在他們中樹立了威信。我們哪個老師不想讓每個孩子好起來，我們老師辛勤勞動，滿腔熱忱地把自己的所知所解與孩子們一起共享，用自己的心血細心培育下一代，盼望他們青出于藍而勝于藍。喜愛孩子就意味著敬重，要讓每個孩子都能抬起頭來走路，要仔細考慮自己對孩子的每一個看法，每一個做法，無論如何都不能挫傷他們心靈中最敏感得角落--人得自尊心。我覺得喜愛幼兒要面對全體，尤其是個別性格特別的幼兒，能容納他們的天真，能容納他們的錯誤，這種愛才是博大而膚淺的!多表揚，多給他們戴一些高帽子，少批判，即使批判也盡量不在全班幼兒面前批判。讓愛的暖流也能流進他們的心田。讓他們也感受到生活也有陽光。

今后努力的方向：

在今后的工作中我仍舊要加強學(xué)習(xí)，不斷進取，精彩的完成工作。切實提高思想道德水平和工作水平。堅持從嚴治教，提高自身建設(shè)，在教學(xué)上要多加探究改革，努力提高教育藝術(shù)。

(一)不斷學(xué)習(xí)，更新幼兒教育觀念，主動、樂觀地創(chuàng)建和諧的師生關(guān)系，敬重幼兒人格，真誠關(guān)愛每一個幼兒，做孩子們的伴侶、媽媽。

(二)加強服務(wù)意識，保教并行。老師無小節(jié)，到處皆楷模。幼兒教育重在保教并行。放下老師高高在上的自命清高，真正融入到孩子們的吃喝拉撒睡，關(guān)注孩子們的成長動向。

(三)學(xué)習(xí)陽光心態(tài)，做陽光老師。以平和的心態(tài)樂觀面對每天的瑣事，鬧中取靜，學(xué)習(xí)幼兒的奇怪???心，樂觀探究發(fā)覺幼兒的純真心靈。

總之，我將努力提高自己教育教學(xué)理論水平和實踐力量，全心全意為幼兒服務(wù)，深深扎根于幼兒園這片凈土中。今后的工作中肯定自覺遵守《中學(xué)校幼兒園老師職業(yè)道德規(guī)范》，做一名合格的人民老師，真心接受全部同仁的監(jiān)督與關(guān)心。

我們常說：“十年樹木，百年樹人?！苯逃ぷ魇切量嗟模蠋煹穆殬I(yè)更為神圣，在平日教書育人中需要我們付出許多精力、時間，但同學(xué)更需要老師的關(guān)愛。賜予同學(xué)足夠的愛，能產(chǎn)生奇妙而宏大的教育力氣。很多教育學(xué)家在談到他們的閱歷時都說，其實只有一個字：“愛”。愛你所從事的事業(yè)，愛你的班級，愛你每一個同學(xué)。老師既要愛又要善愛。對同學(xué)的愛要以理解和敬重為基礎(chǔ)，要持之以恒，更要一視同仁。本人認為最重要的是愛還要因材施愛、因時施愛。既要關(guān)愛各類問題同學(xué)的微小處，也要關(guān)愛優(yōu)等生微小處，更要關(guān)愛廣泛層面上的“悄悄無聞”的同學(xué)微小處?！罢l愛孩子，孩子就愛他，只有愛孩子的人，他才能教育孩子。”老師應(yīng)用自己博大的愛去暖和每一位同學(xué)。老師只有喜愛同學(xué)、敬重同學(xué)，才能去細心地培育同學(xué)，只有愛得深，才能更仔細、更急躁、更細心地對同學(xué)進行教育。“愛”源于高尚的師德，德是人的素養(yǎng)的核心，也是人健康成長的一個動力。加強師德建設(shè)是加強老師隊伍建設(shè)的核心。老師的師德是調(diào)動教書育人樂觀性、實施素養(yǎng)教育的打算因素。進一步推動素養(yǎng)教育，首要的問題是轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一熟悉，而這一切的實現(xiàn)，強化師資隊伍的師德建設(shè)，提高老師的思想道德素養(yǎng)是關(guān)鍵。

通過短短的時間學(xué)習(xí)了師德師風(fēng)后，令我深深地熟悉到老師是人類靈魂的工程師，也是漫長的育人之旅，還熟悉到言傳身教的重要性。古人云“親其師，則信其道;信其道，則循其步”。喊破嗓子不如做出樣子，所以說老師是旗幟，同學(xué)如影隨形般地追著走;老師是路標(biāo)，同學(xué)毫不遲疑地順著標(biāo)記前行。為人師表、有教無類、誨人不倦的教育原則。在學(xué)校教育中，老師是“人師”，教育是一種以人格來培育人格，以靈魂來塑造靈魂的勞動，而我在教育中，想想過去，對比現(xiàn)在，展望將來，查找自己存在的問題?，F(xiàn)結(jié)合自己教同學(xué)涯仔細剖析自己：

1、重教書，輕育人。老師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人。作為語文老師，我醉心于提高本班同學(xué)的語文成果的提高，滿意于同學(xué)語文方面的進步。平常與同學(xué)的分析講解較多，但與同學(xué)的談心少了，對同學(xué)的家庭思想等狀況忽視了不少。對同學(xué)中消失的諸多不良現(xiàn)象，我也甚至有力不從心的感覺。教書與育人，這是不行分割的兩個方面，細細想來，這種做法讓我心有擔(dān)心。

2、缺乏依法執(zhí)教，特殊是遇到一些屢教不改的同學(xué)時，教語文兼班主任的我心躁氣急，對此類同學(xué)惡語相擊，損害了同學(xué)的自尊心，大聲訓(xùn)斥，使師生關(guān)系很尷尬，這實在是一種不敬重同學(xué)人格的表現(xiàn)。不僅損害了老師的形象，還違反了“為人師表，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌”。

3、小成即滿。我發(fā)覺自己習(xí)慣于自己跟自己比，特殊是老把現(xiàn)在跟以前比，覺得一切都很好，安于現(xiàn)狀，進取力度不大，甚至有時還為以前取得的那丁點的成果沾沾自喜。通過深化學(xué)習(xí)，我發(fā)覺這是很危急呀，這種思想那可要不得，感覺“滿”了，那就晚了，你思想不解放了，沒有了進取心，你會被時代所淘汰。時代的進展要求我們肯定要順應(yīng)潮流，這個潮流實際上就是客觀規(guī)律，逆流而行，太危急。

4、在如何做好課堂落實自主、合作、探究學(xué)習(xí)方面還需加強：(1)要明確自身的職責(zé)，關(guān)心同學(xué)檢測反思自我，查找、搜集和利用資源，設(shè)計恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)活動，發(fā)覺所學(xué)東西的個人意義等;(2)要為同學(xué)開發(fā)和供應(yīng)充分的課程資源;(3)要為同學(xué)確定新的教學(xué)觀：首先要關(guān)心同學(xué)確定能夠達成的目標(biāo);另外教學(xué)方式要服務(wù)于同學(xué)的學(xué)習(xí)方式，親密聯(lián)系同學(xué)的生活世界;同時還需要激勵同學(xué)完成富有挑戰(zhàn)性的任務(wù);準時反饋，建構(gòu)溝通的橋梁;不要限制同學(xué)思索的方向;關(guān)心同學(xué)發(fā)覺學(xué)問的個人意義;強調(diào)理解而非死記結(jié)論;最終必需常常提示本課程與其他課程關(guān)系，引導(dǎo)同學(xué)創(chuàng)設(shè)融洽和諧的學(xué)習(xí)氛圍。

5、在“在對待自我，新課程強調(diào)反思”這句話的理解上，還不夠深化：由于反思是老師以自己的職業(yè)活動為思索對象，對自己在職業(yè)中所做出的行為以及由此所產(chǎn)生的結(jié)果進行端詳和分析的過程。教學(xué)反思被認為是“老師專業(yè)進展和自我成長的核心因素”。新課程特別強調(diào)老師的教學(xué)反思，按教學(xué)的進程，分為教學(xué)前、教學(xué)中、教學(xué)后三個階段。而恰恰在這方面，我不太擅長。反思的范圍缺少廣度，反思的內(nèi)容不夠深化。

通過對比檢查、分析，使我更加熟悉到自己存在的問題，在今后的工作中，我肯定改善以下幾個方面：

1、對同學(xué)少一點斥責(zé)，少點絕望，少一點冷漠，多一份理解，多一份信任，多一份關(guān)切，尤其關(guān)愛學(xué)困生，樂觀與他們構(gòu)建一個和諧的師生關(guān)系，這樣才受到同學(xué)的喜愛，才能感化每位同學(xué)，同學(xué)就會信服于你的道理，同學(xué)才能在愛的海洋里吸取更豐富的學(xué)問。關(guān)愛每一個同學(xué)是一個老師的職責(zé)，應(yīng)盡職盡責(zé)教育同學(xué)進步。

2、時刻要求自己“育人先做人，正人先正己”，也就是你要求別人做的，自己首先要做到。

3、以身作則，要以自己的言行去感染每一位同學(xué)，使同學(xué)從小樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀。

4、關(guān)心同學(xué)檢測和反思自我，明白自己想要學(xué)習(xí)什么和獲得什么，確立能夠達成的目標(biāo)。關(guān)心同學(xué)查找、搜集和利用資源。

5、關(guān)心同學(xué)設(shè)計恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)活動和形成有效的學(xué)習(xí)方式。關(guān)心同學(xué)發(fā)覺他們所學(xué)東西的個人意義和社會價值。關(guān)心同學(xué)營造和維持學(xué)習(xí)過程中樂觀的心理氛圍。

6、關(guān)心同學(xué)對學(xué)習(xí)過程和結(jié)果進行評價。關(guān)心同學(xué)發(fā)覺自己的潛能。

1、刻苦專研業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷提高自身的學(xué)問修養(yǎng)，時刻牢記“要給同學(xué)一杯水，自己必需有一桶水”。

2、在教育教學(xué)過程中，我除了面對同學(xué)外，還要與四周其他同事發(fā)生聯(lián)系，要與同學(xué)家進步行溝通與協(xié)作。課程的綜合化趨勢特殊需要與全體老師之間的合作，不同班級、不同學(xué)科的相互協(xié)作，齊心協(xié)力的培育同學(xué)。不僅要教好自己的學(xué)科，還要主動關(guān)懷樂觀協(xié)作其他老師的教學(xué)，從而使各學(xué)科、各班級的教學(xué)有機融合、相互促進。同事之間肯定要相互敬重、相互學(xué)習(xí)、團結(jié)互助，這不僅具有教學(xué)的意義，而且還具有教育的功能。另外還要處理好與家長的關(guān)系，加強與家長的聯(lián)系與合作，共同促進同學(xué)的健康成長。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樂觀工作。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立劇烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時到處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。

4、加強語文業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，努力提高綜合素養(yǎng)。加強業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，一是從實踐中學(xué)，向廣闊的教職工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進方法和思想，二是勤于從書上學(xué)，學(xué)習(xí)自己的專業(yè)學(xué)問，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人。三是向挫折和教訓(xùn)學(xué)，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。

5、我還要連續(xù)正確地對待群眾提出的各種師德師風(fēng)建設(shè)的看法，從群眾看法中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的看法和建議，解決好自己的師德問題。

師德建設(shè)是與時俱進的，我會堅持以科學(xué)的理論武裝自己，堅持以先進的教育理念提升自己，堅持以自覺的育人精神引導(dǎo)自我，我會充分發(fā)揮課堂主渠道育人功能和為人師表的作用，把師德工作滲透到教育教學(xué)的全過程。教育大計，老師為本;老師素養(yǎng)，師德為本。我會努力成為“信念堅決、思想過硬、學(xué)問淵博、品行高尚、精于教育、擅長育人”的好老師。

-->幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)篇五

1.成立幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：xxx

副組長：xxx

組員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

以園長為組長的師德活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對整個工作進行總體上的規(guī)劃與部署。結(jié)合幼兒園工作實際，制定了實施方案，使全體老師進一步提高熟悉，明確了責(zé)任，詮釋師德教育的必要性與緊迫性，統(tǒng)一全園老師的思想。

2.健全有關(guān)師德師風(fēng)規(guī)章制度。老師道德作為一種職業(yè)道德與其他職業(yè)道德相比，在道德意識要求上更高、更全面，在道德行為上有著更加劇烈的典范性，在道德影響上更為廣泛、深遠。為此，幼兒園把師德考核，當(dāng)作年度考核、評優(yōu)評先的重要內(nèi)容。

3.加強學(xué)習(xí)，內(nèi)強素養(yǎng)、外樹形象。幼兒園依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和幼兒園實際，利用集中時間學(xué)習(xí)或利用業(yè)余時間自學(xué)。新《綱要》、《老師職業(yè)道德規(guī)范》和建教人{xxxx}24號《xxxx市教育局關(guān)于切實加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)的若干看法》文件，要求每位老師作好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。通過學(xué)習(xí)、爭論，真正使每一位老師熟悉到師德的豐富內(nèi)涵，熟悉到師德與育人的親密關(guān)系，以此激發(fā)老師仔細思索，促進老師提高自我形象，注意修身立德的自覺性。

為進一步規(guī)范老師職業(yè)道德行為，幼兒園圍繞師德主題，開展多種教育活動。

1.開展“取人之長，補己之短”活動，每位教職工對比老師職業(yè)道德規(guī)范，發(fā)覺身旁他人身上的閃光點，以他人之長，補自己之短，撰寫自我剖析材料，找準存在的問題，分析存在問題的緣由，自查自糾，并在大會上嚴格的進行自我剖析，開展批判與自我批判，全面提升全園老師的思想素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。

2.進行《做一名師德高尚的幼兒老師》師德演講活動。演講中，老師們以自己的熟悉、體會、故事，暢談師德的重要性，抒發(fā)對教育的喜愛之情。

3.開展了“點亮工程”。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)與老師心靈溝通。幼兒園要留意把師德師風(fēng)建設(shè)與人文關(guān)懷結(jié)合起來，幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子成員向老師、家長，征詢幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)管理看法，營造樂觀向上的健康消遣環(huán)境，打造良好的文化氛圍。

4.開展“師德標(biāo)兵”評比活動。讓每一位老師都感受到先進其實就在身邊，只要努力肯干，我也可以成為大家心目中的先進，定期開展老師工作閱歷溝通會，做到師德溝通與工作促進相輔相成。注意在園內(nèi)樹立的優(yōu)秀老師的實效性，組織老師學(xué)習(xí)身邊的先進事例，并結(jié)合報刊雜志上的典型事跡做為學(xué)習(xí)借鑒的榜樣，利用大會宣講、網(wǎng)絡(luò)信息平臺等多種形式宣揚教育，推動我校老師師德整體水平的提高。

5.布置幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)墻。通過展現(xiàn)，全體老師端正活動態(tài)度，進一步領(lǐng)悟師德師風(fēng)建設(shè)精神。

6.開展了“師德承諾”活動。全體老師從思想品德、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面，以“師德承諾”的形式，向家長公開做出承諾，自覺接受幼兒、家長和社會各界的監(jiān)督。

衡量一個人品質(zhì)是否高尚，不在于有沒有缺點錯誤，而在于能不能自我解剖，熟悉和改正缺點錯誤。這是提高老師師德修養(yǎng)的一個重要方法，幼兒園因而特別重視老師個人的解剖和做出的整改措施。我們主要實行了以下措施開展自查自糾。

1.在自我反思的基礎(chǔ)上，每位教職工對比老師職業(yè)道德規(guī)范撰寫剖析材料，找準存在的問題，分析存在問題的緣由。比如說，抱負信念觀念淡薄、敬業(yè)精神不強、自由散漫、工作責(zé)任性差、愛請假、違反教育規(guī)律、教育方式方法簡潔粗暴;缺乏與幼兒家長溝通溝通、上班時間上網(wǎng)嬉戲和在上聊與工作無關(guān)的事，曾經(jīng)參加過賭博、曾經(jīng)向培訓(xùn)機構(gòu)推介和供應(yīng)生源和在培訓(xùn)機構(gòu)任教等等。

2.召開民主生活會，要求老師依據(jù)工作崗位對工作作風(fēng)、工作態(tài)度、以及有無體罰或變相體罰幼兒等狀況，開展批判與自我批判活動，談自己過去在師德方面有哪些不正確的想法和做法，不斷地、嚴格地進行自我解剖。

3.每學(xué)期進行師德師風(fēng)評議工作。在期未，幼兒園都要進行師德師風(fēng)評議工作，實行老師自評、同事互評，領(lǐng)導(dǎo)考評，對老師的師德水平進行有效評估。

4.建立師德師風(fēng)考核制度。對比建教人{xxxx}24號《xxxx市教育局關(guān)于切實加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)的若干看法》文件精神，建立師德師風(fēng)考核機制和檔案，從制度上引導(dǎo)老師樹立良好的師表形象、職業(yè)形象、提倡樂于奉獻敬業(yè)精神，對老師的師德行為進行約束。實行常規(guī)管理，建立老師個人師德承諾制度，簽訂老師《師德師風(fēng)承諾》書，把師德建設(shè)納入老師考核評優(yōu)、晉升晉級、職稱評定的評先工作中，對違反《中學(xué)校老師職業(yè)道德范圍》的行為，視情節(jié)嚴峻，嚴厲?查處，做到考核有據(jù)，督察有力。同時建立全方位的師德監(jiān)控和評價體系，通過民主測評、問卷、設(shè)立園長投訴信箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，充分發(fā)揮學(xué)校、家長、幼兒、社會等內(nèi)外部監(jiān)督作用。

5.幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將設(shè)立師德師風(fēng)受理平臺(電話、網(wǎng)絡(luò)、園長信箱、來信)，對比“六條禁令”，不定期對老師進行師德師風(fēng)的檢查，凡屬于違反紀律、違反“六條禁令”和有違師德的言行和有效投訴，幼兒園肯定根據(jù)文件要求嚴厲?處理。

6.仔細做好總結(jié)工作.我們將對前期的師德師風(fēng)建設(shè)活動實施進行仔細總結(jié)，以身邊的“師德標(biāo)兵”為典型，并發(fā)揮其先進模范作用，努力用先進典型來引導(dǎo)人，鼓舞人、教育人。仔細總結(jié)有效地做法及閱歷，努力營造一個良好的師德氛圍。

幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)篇六

時間疾馳，轉(zhuǎn)瞬間一個學(xué)期就過去了?；叵脒@個學(xué)期發(fā)生的一切，讓我有許多感慨，也做了如下的總結(jié)。

一、教育教學(xué)工作

1、仔細備課，提前做好備課工作

備課是確保教育活動能順當(dāng)完成的前提。我們每次備課前都會先爭論，確保目標(biāo)的全都性。每次教案都會仔細寫，做到目標(biāo)明確、條理清楚。

2、細致、仔細地做好每一個孩子的觀看記錄這學(xué)期的觀看記錄要求是每周一篇，于是不論在何時都會仔細地觀看孩子，把孩子發(fā)生的點滴都牢牢記在心中。

二、環(huán)境創(chuàng)設(shè)

環(huán)境是為教育教學(xué)活動服務(wù)的。依據(jù)教學(xué)活動的需要和本班的特點，我們選擇了一些有特點的裝飾布置，為節(jié)約紙張，還利用一些廢舊物品。在布置中，我們讓孩子們參加到其中，讓他們動手去制作。同時我和蘇老師還依據(jù)課堂要求制作大量的教具。

三、組織各種對孩子們身心有益的活動

1、畫展競賽

這是這個學(xué)期的第一項大活動。從選擇畫展的素材、到畫展的編排、以及材料的選用，我們都做了具體的策劃。為了搞好這個畫展，我們一次次地在一起看碟子，共同商討怎樣才能做得更好。蘇老師發(fā)揚吃苦耐勞在先的風(fēng)格，觀察什么事情不說就干，從來不管自己是副班還是主班，一樣的干。這些都讓我特別的感動。

2、六一舞蹈的評比

為了迎接六一兒童節(jié)的開放活動，我們單位舉辦了大型的六一文藝匯演，這就要求每個孩子都有參與的機會。于是，我和蘇老師兩人從買碟到選材，都下了很大的功夫，為了讓孩子們能更好的表現(xiàn)自己的才能，我們經(jīng)過多方面的考核，終天找到了適合孩子們的舞蹈。經(jīng)過一段時間的排練，孩子們終天在六一文藝匯演取得了很好的成果。

四、衛(wèi)生保健和常規(guī)教育

平常除了忙于教學(xué)工作，還留意保教協(xié)作，孩子們的常規(guī)培育。我們在每一個環(huán)節(jié)都做了相應(yīng)的分工，確保孩子們時時在老師的視線內(nèi)，并提示淘氣的孩子要遵守老師的規(guī)定，所以我們的常規(guī)雖然說不是很好，但是也不差。

幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)篇七

在參培的5天時間里，我們過得充實而有意義。班主任把我們的生活、學(xué)習(xí)都支配得井井有條，考慮锝特別詳盡周到。使我感受到了一個大家庭的和諧溫馨。

專家們?yōu)槲覀冾A(yù)備了豐富的精神大餐。我從中吸取了更多的養(yǎng)分：

在這次培訓(xùn)的開學(xué)典禮上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做了熱忱洋溢的講話，對我們加入到師專這個大家庭表示了熱鬧的歡迎，也介紹了學(xué)校將來的美妙藍圖，并且勉勵我們努力學(xué)習(xí)，仔細工作，完成這次培訓(xùn)的任務(wù)。這些都使我更加對我們學(xué)校的前途布滿了信念，也堅決了自己扎根于人民教育事業(yè)、扎根于我們師專這片布滿盼望的熱土的信念。

雖然在來到師專以前，我已經(jīng)積累了很多的工作閱歷，但是做一名人民老師，尤其是一名高校老師，對其中的很多工作規(guī)范和制度還是非常生疏的。教育處的紀勇平處長給我們具體介紹和講解了我校的相關(guān)教學(xué)規(guī)章制度、常規(guī)和教學(xué)方法，并結(jié)合多年來的很多相關(guān)事例作為典型范例。這些都使我深受教育和啟發(fā)，我熟悉到要成為一名合格的高校老師不是一件簡單的事情，猶如其他的工作部門一樣，同樣有著許多的規(guī)章制度要遵守，同樣要付出艱難的努力。

我熟悉到，作為高校老師，要有劇烈的工作責(zé)任心，必需堅持教學(xué)領(lǐng)域的社會主義方向，要以教書育人為己任，要將傳授學(xué)問和思想教育有機結(jié)合起來，寓思想品德于教學(xué)之中。同時，要嚴格教學(xué)規(guī)范和堅守學(xué)校的各種教學(xué)規(guī)章制度，防止教學(xué)事故的發(fā)生，從而確保教學(xué)任務(wù)的順當(dāng)完成。

基本特點等幾個方面做了全面和深刻的總結(jié)。通過聽講和自己的仔細體會，使我對高校老師的內(nèi)容和特點的熟悉從模糊到清楚、從茫然到豁然，的確感到受益匪淺。

我熟悉到，高校老師的教學(xué)是一個教與學(xué)的相互關(guān)系，是一個老師和同學(xué)共同參加的活動，教學(xué)并非只是老師簡潔的講授，而是一個老師主導(dǎo)作用和同學(xué)能動作用的有機統(tǒng)一。

作為新世紀的老師，需要有一個教學(xué)觀念的深刻轉(zhuǎn)變，包括從封閉性向開放性的轉(zhuǎn)變，從群體型到共性型的轉(zhuǎn)變，從權(quán)威型向民主型的轉(zhuǎn)變。這些都要經(jīng)過艱苦的努力和學(xué)習(xí)。

高校課程內(nèi)容有著很多的特點，詳細可以總結(jié)為以下幾點，一是前沿性，二是探究性，三是智能性，四是方法性。

作為高校的教學(xué)過程，也是一門藝術(shù)，它不僅需要老師有專業(yè)的學(xué)問，還需要有獨立性、制造性、實踐性的教學(xué)技巧的把握。

我體會到要作為真正合格的高校老師，的確要付出自己艱難的努力和辛勤的勞動，只有這樣才能收獲豐厚的回報。

這次培訓(xùn)又支配了兩次課堂觀摩。雖然是不同的專業(yè)，但是教學(xué)的方法是相通的。從觀摩教學(xué)中，我再結(jié)合自己的教學(xué)實踐，找到了自己的差距，熟悉到自己在教學(xué)中很多需要改進和提高的地方。

作為一名新老師，要做到為人師表，我還有很多地方要學(xué)習(xí)，我將以老老師們?yōu)榘駱?，恪守老師的職業(yè)道德，刻苦鉆研。在教學(xué)中，我會努力去工作，豐富自己，讓自己成為同學(xué)學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、促進者，而在生活中成為他們的伴侶，爭取早日成為一名合格的人民老師。

幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)篇八

老師立園之本，師德是教育之魂。要達到高質(zhì)量的教育，必需要有高素養(yǎng)的老師。為不斷提高我園老師的師德，端正價值觀，增加敬業(yè)意識，落實創(chuàng)建樂觀向上的和諧校內(nèi)。我園特制定以下實施方案:

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以《教育法》、《老師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)為依據(jù)，以全面提高老師職業(yè)道德素養(yǎng)為核心，以愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表為重點，根據(jù)《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》要求，進一步提高我園老師的師德整體水準，引導(dǎo)老師樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，努力塑造老師新形象，提升幼兒園的形象。本年度師德建設(shè)活動必需遵守以下原則:第一，堅持以人文關(guān)懷，以人為本的教育方法；其次，堅持思想政治工作理論和實踐相結(jié)合；第三，堅持“”外塑形象，內(nèi)強素養(yǎng)”的目標(biāo)培育，建構(gòu)一支具有時代特征，富有人格魅力，具備教育影響力的新型老師隊伍。

1、成立師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長:郭海燕

成員:吳紅丁曉敏顏會妮負責(zé)本次活動的倡議和實施。

2、堅持把老師隊伍的思想政治建設(shè)放在首位，仔細組織廣闊老師學(xué)習(xí)有關(guān)教育政策法規(guī)，重點學(xué)習(xí)《老師法》、《教育法》、《未成年人愛護法》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園老師職業(yè)道德規(guī)范》全國幼教系統(tǒng)優(yōu)秀老師的先進事跡材料，明確老師的責(zé)任和義務(wù)，形成共識。

3、引導(dǎo)老師撰寫學(xué)習(xí)心得和反思，通過思索達到心靈的凈化，提高其愛事業(yè)，愛崗位，愛孩子的內(nèi)驅(qū)力，達到完善自我的崇高境界。

4、我們是光榮的人民老師，肩上扛著民族的盼望，心中裝著祖國的將來，手中捧著孩子們的明天，面對孩子，我們莊重的宣誓:老師愛你們每一個，每時每刻都會用觀賞的目光凝視你，用鼓舞的話語督促你，用殷切的母愛關(guān)懷你，讓你學(xué)會做人、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活、學(xué)會制造，讓你布滿才智、布滿自信、布滿士氣。老師，愿做你們的媽媽、伴侶，讓你們在幼兒園的每一天都健康、歡樂、平安！

(一)研討階段

1、討論爭論幼兒園存在的不文明現(xiàn)象。

2、剖析自己的教育行為，制定個人師德建設(shè)進展規(guī)劃。

3、修訂我園“幼兒老師文明公約”、“老師行走，站立，坐姿要求”、“”執(zhí)業(yè)行為二十步”、“老師寄語”等，使其更加適應(yīng)新形勢下教育的要求。

(二)實施階段

1、健全網(wǎng)絡(luò)加強領(lǐng)導(dǎo)強化制度

(1)成立師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和考核小組，小組每月討論一次師德師風(fēng)狀況，提出改進看法，完善有關(guān)措施，制定深化開展師德師風(fēng)建設(shè)的看法和方案。將師德師風(fēng)建設(shè)考核工作列入學(xué)校的重要工作議事日程。

(2)在家長學(xué)校共建單位中聘請師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，主動接受他們的監(jiān)督，虛心聽取看法，為行風(fēng)監(jiān)督員供應(yīng)各種機會和便利，使他們隨時可進入學(xué)校，班級幼兒家長中了解狀況，準時反饋，以便發(fā)覺問題馬上整改。

2、強化規(guī)范教育為本加強自律

(1)加大加快宣揚力度，利用政治學(xué)習(xí)在全國老師中傳達各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)的報告和精神，提高熟悉，自覺地置身此活動中去，克服與己無關(guān)的思想。

(2)進一步組織學(xué)習(xí)《教育法》、《老師法》等教育法規(guī)，使每個老師自覺執(zhí)行“師德規(guī)范”。嚴謹變相體罰幼兒，輕視、卑視幼兒的違法行為。

(3)按上級規(guī)定收費，嚴格執(zhí)行市、區(qū)物價部門規(guī)定的收費項目和標(biāo)準，健全和完善學(xué)校收費管理制度。

(4)加強監(jiān)督手段，向家長宣揚我園師德活動方案。

3、激勵約束用好典型硬化考核

(1)親密協(xié)作，以人為本，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，依據(jù)師德師風(fēng)教育的新狀況，新問題，針對老師的實際狀況，急躁細致地做好老師的思想政治工作，體現(xiàn)人文關(guān)懷，創(chuàng)設(shè)和諧校內(nèi)。

(2)端正師風(fēng)。大力弘揚和提倡喜愛事業(yè)，銳意進取，合作共事，廉潔從教的思想作風(fēng)，勤奮學(xué)習(xí)、嚴謹治學(xué)、實事求是、聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，關(guān)愛幼兒，毀人不倦，擅長創(chuàng)新，勤于教改的教風(fēng)。

(3)關(guān)注先進事例，弘揚老師中全心全意為幼兒服務(wù)，全面關(guān)懷幼兒，師德師風(fēng)高尚的先進事例，鼓舞中青年老師總結(jié)加強自身師德修養(yǎng)的閱歷，組織溝通，評比師德標(biāo)兵。

(4)把師德師風(fēng)考核作為對老師崗位考核的一個重要內(nèi)容，由同行、考核組及家長參加考評，考核結(jié)果在肯定范圍內(nèi)通報，歸入老師業(yè)務(wù)檔案，作為崗位聘任，技術(shù)職務(wù)晉升和獎懲的依據(jù)。堅決實行師德考核一票拒絕指。

(三)總結(jié)表彰階段

1、組織教職工總結(jié)溝通活動閱歷和成果。

2、召開家長會，聽取看法和評價。

3、評出員師德師風(fēng)標(biāo)兵，張榜表彰。

幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)篇九

機關(guān)幼兒園“師德師風(fēng)建設(shè)”主題——塑師德新形象，展機幼新風(fēng)采口號——“以愛育愛”，即對幼兒有愛的情感、有愛的行為、有愛的力量，有愛的藝術(shù)。

20xx年x月—20xx年xx月

幼兒園成立“師德師風(fēng)建設(shè)”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細成員如下：

組長：邵芳君、徐軍

組員：李玉茹、張利亞、顧偉青

(一)加強學(xué)習(xí)宣揚，創(chuàng)設(shè)師德建設(shè)氛圍

1、組織學(xué)習(xí)

充分利用政治學(xué)習(xí)等各種形式，組織廣闊老師深化學(xué)習(xí)《老師職業(yè)道德規(guī)范》和《老師法》，不斷提高全體教職工的思想覺悟，形成良好的自律氛圍。

2、宣揚發(fā)動

幼兒園通過召開師德動員大會、家委會、家長會等會議，充分利用板報、櫥窗、校內(nèi)網(wǎng)等媒體在園內(nèi)外進行廣泛地宣揚。

(二)開展師德師風(fēng)建設(shè)系列活動，深化師德教育內(nèi)涵

1、以“塑師德新形象，展機幼新風(fēng)采”為主題，開展“平凡的感動”師德主題墻或師德征文活動。重點挖掘身邊一般老師身上的閃光點，使高尚的師德風(fēng)范可親、可近、可學(xué)。

2、廣泛發(fā)動老師，可以結(jié)合案例，共同爭論保教一日工作中的師德內(nèi)涵和師德規(guī)范以及如何提高老師的育人水平。

3、開展“師德規(guī)范用語”征集活動。

4、發(fā)動黨團員樂觀開展多項志愿者服務(wù)活動，向社會展現(xiàn)我園老師良好的精神風(fēng)貌。

5、組織拓展訓(xùn)練，樂觀打造“團結(jié)、合作、奮進、和諧”的.完善團隊。

1、幼兒園將在師德師風(fēng)建設(shè)活動結(jié)束后，發(fā)放家長師德調(diào)查問卷，對老師的師德進行考核，并評比出園級的“師德先進個人”或“師德標(biāo)兵”。

2、幼兒園將對師德建設(shè)活動進行實事求是的總結(jié)，挖掘勝利事例，查找改進措施。

3、努力探究建立師德建設(shè)的長效機制。以抓師德建設(shè)促進和諧校內(nèi)的創(chuàng)建，促進幼兒園德育工作的開展，促進教學(xué)質(zhì)量的提高，把幼兒園師德建設(shè)工作真正落到實處。

百年大計，教育為本;教育大計，老師為本;老師大計，師德為本。作為一個老師，正確的教育理念、多元的學(xué)問結(jié)構(gòu)、扎實的教育技能當(dāng)然重要，然而老師的思想情操、職業(yè)道德素養(yǎng)更重要。在以后的工作中，我們要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，提高熟悉，細心組織“師德師風(fēng)建設(shè)”各項教育活動，努力塑造一支政治素養(yǎng)過硬、業(yè)務(wù)水平精湛、師德修養(yǎng)高尚的師資隊伍。

幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)篇十

xx年來，我園堅持以《教育法》、《老師法》、《老師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，全面加強了老師思想道德建設(shè)，堅固樹立了“以人為本、敬業(yè)奉獻”的崇高師德，在全園形成了人人有師德、個個比奉獻的良好氛圍，夯實了全體老師的思想道德品質(zhì)。把“愛心、急躁、責(zé)任心”作為我們師德建設(shè)的重要標(biāo)準。詳細工作總結(jié)如下：

1、成立師德活動小組。我園高度重視師德建設(shè)，特地成立了以園長為組長的師德活動小組，對整個工作進行總體上的規(guī)劃與部署。結(jié)合幼兒園工作實際，制定了實施方案，使全體老師進一步提高熟悉，明確了責(zé)任，詮釋師德教育的必要性與緊迫性，統(tǒng)一了全園老師的思想。

2、健全有關(guān)師德師風(fēng)規(guī)章制度。老師道德作為一種職業(yè)道德與其他職業(yè)道德相比，在道德意識要求上更高、更全面，在道德行為上有著更加劇烈的典范性，在道德影響上更為廣泛、深遠。為此，幼兒園把師德考核，當(dāng)作年度考核、評優(yōu)評先的重要內(nèi)容。

3、加強學(xué)習(xí)內(nèi)強素養(yǎng)、外樹形象。幼兒園依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和幼兒園實際，利用集中時間學(xué)習(xí)或利用業(yè)余時間自學(xué)。新《綱要》、《老師職業(yè)道德規(guī)范》，要求每位老師撰寫心得體會。通過學(xué)習(xí)、爭論，真正使每一位老師熟悉到師德的豐富，熟悉到師德與育人的親密關(guān)系，以此激發(fā)老師仔細思索，促進老師提高自我形象，注意修身立德的自覺性。

為進一步規(guī)范老師職業(yè)道德行為，幼兒園圍繞師德主題，開展多種教育活動，全面提升全園老師的思想素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。

1、舉辦師德爭論民主生活會，老師們以自己的'熟悉、體會、故事，暢談了師德的重要性，抒發(fā)了對教育的喜愛之情。

2、領(lǐng)導(dǎo)與老師心靈溝通。查找發(fā)覺老師的閃光點，激勵老師。在得到領(lǐng)導(dǎo)的確定下，老師們紛紛表示連續(xù)努力。就是在這樣一個相互學(xué)習(xí)的大集體中，這樣或那樣的不足都得到了很多無微不至的關(guān)懷與急躁指導(dǎo)，老師們增長了自己的理論水平，豐富了成長的經(jīng)受。幼兒園還留意把師德師風(fēng)建設(shè)與人文關(guān)懷結(jié)合起來，幼兒園領(lǐng)導(dǎo)多次召開老師座談會，征詢幼兒園管理工作的看法建議，營造樂觀向上的健康消遣環(huán)境，打造良好的文化氛圍。

3、開展“師德標(biāo)兵”評比活動。讓每一位老師都感受到先進其實就在身邊，只要努力肯干，我也可以成為大家心目中的先進，由于活動內(nèi)容符合老師心理，因此取得了良好的效果。在平常的教育教學(xué)活動中，我園定期開展老師工作閱歷溝通會，做到師德溝通與工作促進相輔相成。注意在園內(nèi)樹立的優(yōu)秀老師的實效性，組織老師學(xué)習(xí)身邊的先進事例。

4、開展老師人生格言、教育格言、老師忌語征集活動。通過人生格言、教育格言的征集，更加堅決了老師教育抱負與信念，使師德師風(fēng)建設(shè)提高到一個新的高度。

5、全體老師從思想品德、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面，以“師德承諾”的形式，向家長公開做出承諾，自覺接受幼兒、家長和社會各界的監(jiān)督。

衡量一個人品質(zhì)是否高尚，不在于有沒有缺點錯誤，而在于能不能自我解剖，熟悉和改正缺點錯誤。這是提高老師師德修養(yǎng)的一個重要方法，幼兒園因而特別重視老師個人的解剖和做出的整改措施。我們主要實行了以下措施開展自查自糾。

1、在自我反思的基礎(chǔ)上，每位教職工對比老師職業(yè)道德規(guī)范找準存在的問題，分析存在問題的緣由。比如說，抱負信念觀念淡薄，敬業(yè)精神不強，愛請假，小病大養(yǎng)；違反教育規(guī)律，教育方式方法簡潔粗暴；缺乏與幼兒家長溝通溝通等等。究其緣由，主要是由于要應(yīng)付諸多挑戰(zhàn)和受社會大環(huán)境的影響。

2、召開民主生活會，要求老師依據(jù)工作崗位對工作作風(fēng)、工作態(tài)度、以及有無體罰或變相體罰幼兒等狀況，開展批判與自我批判活動，談自己過去在師德方面有哪些不正確的想法和做法，不斷地、嚴格地進行自我解剖。

3、定期進行師德師風(fēng)評議工作。期中和期未，幼兒園都要進行師德師風(fēng)評議工作，實行老師自評、同事互評，領(lǐng)導(dǎo)考評，對老師的師德水平進行有效評估。

通過幼兒園、老師個人的剖析和做出的整改措施，幼兒園在師德建設(shè)中明確目標(biāo)，建立和完善了很多教育管理制度和管理體系，師德師風(fēng)整體狀況得到明顯好轉(zhuǎn)，涌現(xiàn)出愛崗敬業(yè)、愛生如子，教書育人、刻苦鉆研的保教人員，整個幼兒園呈現(xiàn)出一片和諧的氣氛。

我園將進—步輕說教，重實踐，重體驗，在實踐中不斷探究優(yōu)化德育育工作的方法和途徑，切實提高德育工作的整體水平。

總之，我們通過狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發(fā)覺問題準時處理，才能保證師德建設(shè)有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結(jié)閱歷，進一步提高師資隊伍的師德水。

幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)篇十一

百年大計教育為本，教育大計系老師為本，老師大計則師德為本，要培育適合時代需要的`高素養(yǎng)人才，老師是否具有良好的道德修養(yǎng)至關(guān)重要。作為一個從事幼兒教育的老師，感到肩上的職責(zé)重大，萬丈高樓平地起，啟蒙教育是教育的基礎(chǔ)，假如沒有一個扎實、良好的初始啟蒙教育，就會影響其后的更高層次的進展。而老師的靈魂在于是師德，劇烈的危機感在鞭策著我，培育良好的師德修養(yǎng)已刻不容緩。

師德是一個動態(tài)的概念，它有必需的時間性、區(qū)域性和民族性。祖國歷史悠久的傳統(tǒng)師德，在新的歷史時期，已注入了新內(nèi)涵：即為人師表、愛崗敬業(yè)、教書育人。崇高的師德已提高到很高位置。綜合國力的競爭、學(xué)問經(jīng)濟、實施素養(yǎng)教育、精神禮貌建設(shè)等方面的召喚著崇高的師德，作為一名幼兒老師要以德治身，培育良好的師德。愛崗敬業(yè)，以滿腔熱忱投入幼兒教育。

1、提高對師德熟悉

所謂師德熟悉，就是指對老師職業(yè)道德的深刻熟悉和全面理解，要從“德”中體會到獻身幼兒教育事業(yè)的無比歡樂和驕傲。我從事幼教工作已有3年，回顧自己走過的經(jīng)受，對師德熟悉有一個由淺到深，由片面到全面的過程。經(jīng)過各種學(xué)習(xí)，能夠說在師德熟悉上有了提高，更重要的是在理論上使我愛崗敬業(yè)有了詳細資料和明確目標(biāo)，我對自己所擔(dān)負的幼兒教育工作有了新的熟悉，尤其作為幼兒老師應(yīng)具備哪些師德，心中基本上也有個底。培育跨時代所需要的高素養(yǎng)人才，其基礎(chǔ)就是從良好的幼兒教育開頭，幼兒老師的一言一行及教育質(zhì)量將直接影響到今后學(xué)校、中學(xué)及高校的學(xué)習(xí)質(zhì)量和綜合素養(yǎng)潛力的提高。人們形容育人職業(yè)是“園丁”那是很貼切的，尤其幼兒教育，從事啟蒙教育更加顯得重要，能夠這樣說，什么樣的老師就培育什么樣的同學(xué)，育人之本，關(guān)鍵在于師德。

2、情系幼兒，像母親一般愛每個孩子

幼兒教育的對象都是3－7歲的孩子，他們幼小，像剛出土的嫩芽，需要“園丁”的呵護和培育。在幼兒教育工作中，我始終做到情系幼兒，像母親一般熱忱地愛每個孩子。因此，每當(dāng)幼兒身體健康，學(xué)習(xí)和素養(yǎng)有所提高，你就會喜悅，那么就能夠消退全部的勞累感。

關(guān)愛每個孩子，其一，關(guān)懷他們的生活，這是幼兒教育區(qū)分其他教育的特別點。尤其當(dāng)個別孩子身體感到不適時，更要愛護、照看好；其二，熟識孩子們的基本狀況，如家庭人員，孩子的性格、脾氣、生活環(huán)境，這樣，在教育時，就可依據(jù)每位孩子的不同特點，查找相應(yīng)的方法，因人而宜，充分挖掘他們的內(nèi)在潛能；其三，公平對待每個孩子，不管是頑皮的，還是文雅的，不管是男孩，還是女孩，也不管他們的家庭背景、經(jīng)濟條件，都一視同仁、公平對待。這樣，孩子們就會感到在老師面前表現(xiàn)都同樣有機會得到確定。

“給同學(xué)一杯水，老師本身就應(yīng)有一桶水”，此話很有道理。在幼兒教育中，我感到在孩子們眼中，老師是一個完善無缺的人物，是最可值得依靠的人，你的投手舉足，都潛移默化地影響孩子們，孩子從老師身上看到無私奉獻，孜孜不倦追求精神，看到社會的形象，師德不只是學(xué)識問題，更是塑造良好老師形象的問題。因此對于師德除了要深刻熟悉其重要性，更關(guān)鍵就是如何去提高自己的師德。本人結(jié)合自己的狀況，下決心就以下三方面提高修養(yǎng)。

1、重視學(xué)習(xí)和實踐

仔細學(xué)習(xí)，充分理解《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》，并以此作為自己言行準則，工作中要時刻牢記自己作為老師的基本職能：育人，只有品德高尚、學(xué)識淵博、幼兒教學(xué)閱歷豐富，才能勝任此項光榮的工作。而要做到這些，就就應(yīng)不斷地堅持學(xué)習(xí)和實踐。

2、嚴以律己，注意言行

為人師表，堅持嚴以律己，增加自身的自控潛力，掌握自己的心情，始終持續(xù)良好、平和的心境，精神飽滿地投入工作，要把自己看作既是個一般的人，又是個教育者，到了幼兒園就就應(yīng)把屬于個人一切不快和苦惱留在門外，言談就應(yīng)和顏悅色，循循善誘，舉止就應(yīng)美麗文靜，體現(xiàn)心靈之美，自己的穿著就應(yīng)樸實大方得體，貼合幼兒的審美情趣。

3、培育良好的內(nèi)在素養(yǎng)

天生麗質(zhì)當(dāng)然能給人以美感，使人愉悅，但是作為一名幼兒老師更重要的是塑造幼兒的內(nèi)在修養(yǎng)，這樣老師本人的學(xué)識和內(nèi)在素養(yǎng)就顯得非常重要。

（1）注意積累、陶冶、培育高雅的審美情趣，在日常生活中應(yīng)加強學(xué)習(xí)，開闊視野，不斷豐富，充實自己，有意識地從祖國優(yōu)秀文化中吸取養(yǎng)料，提高自己的內(nèi)在素養(yǎng)。

（2）音樂既能幫忙人們解除苦惱郁悶，又能使人興奮精神，因此增進自己的音樂修養(yǎng)也是必不行少的。在平常教學(xué)工作中融音樂與教學(xué)為一體，讓幼兒多感受樂曲中的美感，讓其身心不斷得到陶冶。

（3）為了調(diào)動各種教學(xué)要素及幼兒各種感官參加學(xué)習(xí)，構(gòu)成最優(yōu)化的教學(xué)系統(tǒng)，老師務(wù)必要了解現(xiàn)代信息技術(shù)及使用方法，并適用于教學(xué)，由此，可拓寬幼兒的視野。

總而言之，透過師德學(xué)習(xí)，使我對今后的工作既布滿了信念，又增加了危機感。只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷追求，才能名符其實地對得起幼兒老師的稱號，為有一個健全的靈魂而勤奮踏實地去工作，堅信一份耕耘，會有一份收獲。

幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)篇十二

我認為一位師德高尚的老師，應(yīng)當(dāng)不只是愛正常的同學(xué)，還要學(xué)會愛每一個同學(xué)，尤其是要關(guān)懷、愛惜、關(guān)心家庭有困難、學(xué)習(xí)落后、身患疾病的同學(xué)。原蘇聯(lián)教育家贊科夫認為：當(dāng)老師必不行少的，甚至幾乎是很主要的品質(zhì)就是喜愛同學(xué)。喜愛同學(xué)，必需了解同學(xué)，敬重同學(xué)，時刻把同學(xué)放在心上，體察同學(xué)的內(nèi)心世界，關(guān)注他們在學(xué)習(xí)、生活等方面的健康進展，憐憫同學(xué)的苦痛與不幸，與同學(xué)建立起和諧、友愛的師生關(guān)系。作為基層教育工，我們的工作對象是學(xué)校生，是一個個可塑性極強的人，尤其應(yīng)當(dāng)注意以同學(xué)為本，以同學(xué)的全面進展而進展。我們不能僅僅教給同學(xué)學(xué)問，做一個教書匠，我們應(yīng)當(dāng)做同學(xué)人格的塑造者，同學(xué)思維的開發(fā)者，同學(xué)才智的啟迪者，同學(xué)力量的培育者，同學(xué)創(chuàng)新精神的激發(fā)者。

老師對同學(xué)的教育，不只是促進同學(xué)一時的進展，不只是以同學(xué)暫取得好的卷面成果為依據(jù)，更要促進同學(xué)的可持續(xù)進展，讓同學(xué)離開學(xué)校后，依舊有潛力可挖。同時。我們是服務(wù)社會，服務(wù)社會家庭的行業(yè)，我們還應(yīng)當(dāng)注意以服務(wù)社會為本，以家長對子女教育要求為本。

作為一名老師，自己還有許多的不足。以前總認為只要讓自己的同學(xué)成果提高，家長滿足自己的教學(xué)，對自己有一個好的評價，學(xué)校認可自己的教學(xué)成果，自己就可以稱得上是一名好老師了。聽完講座，感覺自己離做一位好老師還存在肯定的差距。與此同時，自己不僅是一名老師，還是一位負責(zé)教學(xué)的管理人員，感到自己肩上的擔(dān)子很重，自己需要學(xué)的東西還許多。假如自己所帶團隊的老師沒帶好班，從某種意義上講是自己沒有當(dāng)好老師的老師，沒有查找到更好更新的教學(xué)方法、運用更加合理的教學(xué)手段去引導(dǎo)老師的教學(xué)。

大多數(shù)人認為當(dāng)一名學(xué)校老師很簡單，但假如你想成為一名受人敬重、寵愛的老師還是需要付出努力的?，F(xiàn)在大多數(shù)的老師還是以傳授同學(xué)學(xué)問，以同學(xué)的成果為杠桿來衡量自己的成果，證明自己是一名優(yōu)秀的老師。但通過聽完講座，才使自己明白了怎樣做才算是一位合格的好老師。像李云曉講的許多老師教育同學(xué)錯誤的實例當(dāng)中，自己也曾犯過類似這樣的錯誤，例如：同學(xué)沒帶作業(yè)會認為是他沒做;上課同學(xué)不留意聽講，會吼同學(xué);時常把同學(xué)當(dāng)成裝學(xué)問的桶，對講的新學(xué)問盼望同學(xué)一次全部把握，同學(xué)把握不了自己很生氣。我想通過此講座后，肯定會選擇一些更奇妙的方法去教育引導(dǎo)同學(xué)，使自己與好老師距離。

說了這么多，也想說幾句通過此次講座另外的一種感想。我自己認為每一位站在講臺上講課的老師，還是都想成為受人敬重的好老師的，為什么咱們的老師把自己的同學(xué)教出了成果，自己還是不夠優(yōu)秀呢?那就證明白我們大部分的老師并不是師范畢業(yè)，對教學(xué)的內(nèi)涵理解不夠深刻，對行業(yè)熟悉不夠?qū)I(yè)，心里對什么才是真正優(yōu)秀老師的標(biāo)準不夠明確，沒有目標(biāo)自然也就失去了努力的'方向，每個老師就按自己心里目標(biāo)向優(yōu)秀老師邁進。

什么是師德，師德的力氣又是什么。我們每個人都知道考老師資格證要考心里學(xué)、教育學(xué)，可有誰真正理解教育學(xué)、心里學(xué)在教學(xué)中的實際運用。現(xiàn)在真的感覺自己好比是井底之蛙，只看到了自己頭頂上那一片天空，總對自我的成果很滿意，不明白樓外青天，人外人的道理?？赡芪业挠^點有點以偏蓋全，但聽完此講座真是這種感覺，心里想，假如自己能多學(xué)點其它方面的學(xué)問，我?guī)У耐瑢W(xué)就更棒了，同學(xué)學(xué)習(xí)的樂觀性和學(xué)習(xí)愛好就更高了。

幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)心得體會2

幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)篇十三

師德師風(fēng)是幼兒園思想政治工作的核心。如何抓好師德師風(fēng)建設(shè)工作是每間學(xué)校致力解決的一項重要課題。園領(lǐng)導(dǎo)以身作則、用正確的觀點看待人是開展此項工作不容忽視的問題之一;不同時期，師德師風(fēng)教育目標(biāo)的側(cè)重點應(yīng)有所不同;只要重視調(diào)查討論，有針對性地開展工作，并與實際工作有效結(jié)合，且使之詳細化和常態(tài)化，那么良好的師德師風(fēng)之花定會常開不一所好的學(xué)校，關(guān)鍵要有一支思想政治素養(yǎng)高和業(yè)務(wù)素養(yǎng)強的老師隊伍。而師德師風(fēng)建設(shè)是思想政治工作的核心，一所學(xué)校的師德師風(fēng)如何，不僅體現(xiàn)了該所學(xué)校老師的職業(yè)道德和教風(fēng)學(xué)風(fēng)，而且直接關(guān)系到學(xué)校的辦學(xué)方向和人本培育目標(biāo)，決策著一所學(xué)校的精神風(fēng)貌和人文風(fēng)格。因此，如何抓好師德師風(fēng)建設(shè)工作是每間學(xué)校致力解決的一項重要課題。經(jīng)過多年的實踐，我園漸漸探究出一條之有效的開展師德師風(fēng)建設(shè)的路子，現(xiàn)淺談如下：

一、不同時期要有不同的師德師風(fēng)教育目標(biāo)。

師德師風(fēng)建設(shè)涉及到教育工作的方方面面，除了要讓教職工知道師德師風(fēng)總要求外，還要留意分階段分步驟強化詳細要求。假如我們不是分階段、分步驟提出不同的目標(biāo)要求，很簡單犯“眉毛胡子一起抓”的錯誤;而且，標(biāo)準固定死板如止水，沒有新的更高的切合當(dāng)前工作的奮斗目標(biāo)，易產(chǎn)生“船到碼頭車到站”思想，到頭來永久停止在一個水平上。因此，要抓好師德師風(fēng)建設(shè)工作還要有長遠的目光和足夠的急躁，要擅長依據(jù)不同時期，制訂不同的師德師風(fēng)工作目標(biāo)、任務(wù)，比如當(dāng)前的形勢任務(wù)是什么、幼兒園教職工思想動態(tài)是什么、什么時期最適合抓愛崗敬業(yè)的教育、什么時期最相宜抓團結(jié)協(xié)作教育等。這就要求領(lǐng)導(dǎo)班子心中必需時刻把握每個階段存在哪些問題、最迫切解決什么問題，然后依據(jù)實際的狀況準時充實調(diào)整師風(fēng)師德建設(shè)目標(biāo)，確定詳細的要求，有的放矢地制定學(xué)習(xí)方案，然后把各個時期的目標(biāo)任務(wù)以“安民告示”的形式公之于眾，讓全體教職工心中有數(shù)，緊緊圍繞目標(biāo)開展工作，使良好的師德師風(fēng)建設(shè)與當(dāng)前的形式任務(wù)和教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，并在其中得到全面的貫徹和體現(xiàn)。與此同時，在工作過程中，要堅持進行階段總結(jié)，對達到要求的賜予表揚，不足之處加以正確引導(dǎo)，使之不斷鞏固提高，更好地促進下階段工作的開展。

二、結(jié)合工作實際，把師德師風(fēng)建設(shè)內(nèi)容詳細化。

師德師風(fēng)建設(shè)的核心就是進行職業(yè)道德的教育。雖然有關(guān)的教育政策法規(guī)對各行業(yè)職業(yè)道德內(nèi)容都有比較明確的規(guī)定，但如何在工作中體現(xiàn)，有不少教職工還不能做到心中有數(shù)。實際上，教職工的思想問題往往都是從工作當(dāng)中反映出來的，歸納起來，不外乎以下幾個方面：執(zhí)行制度的問題、同事之間的團結(jié)幫助問題、工作態(tài)度與責(zé)任心問題、勤儉辦園問題等，因此，我們就很有必要把師德師風(fēng)建設(shè)內(nèi)容詳細化，使師德師風(fēng)建設(shè)工作滲透到教職工日常工作當(dāng)中去，讓兩者交融，相互影響，相互促進，更好地發(fā)揮師德師風(fēng)建設(shè)的功力。比如每學(xué)期初，結(jié)合幼兒剛離開父母和家庭，存在著怕生、不習(xí)慣幼兒園生活等狀況，我們就制訂了喜愛同學(xué)、愛生如子的師德師風(fēng)教育，在工作上，要求教職工做到熱忱接待幼兒、細心照看幼兒的飲食起居、急躁對待哭鬧幼兒、關(guān)懷幼兒的進步等。這樣使喜愛同學(xué)的師德要求變成詳細工作行動，真正使老師喜愛同學(xué)落到了實處。

三、重視調(diào)查討論，有針對性地開展工作。

幼兒園教職工，由于她們的出身、經(jīng)受、文化水平、家庭狀況、社會地位、經(jīng)濟寬緊以及年齡、性別的不同，以致于她們的思想和工作也存在差異。在一段時間內(nèi)，教職工中會存在一些共同的思想問題，但表現(xiàn)在各人身上又會有各自的特點，所以教職工的思想既有共性又有共性，呈千姿百態(tài)。因此，我們必需重視調(diào)查討論工作，準時把握教職工中消失的各種思想動態(tài)，洞悉她們的內(nèi)心世界，有的放矢地把思想工作做到教職工的心坎上，對癥下藥，一把鑰匙開一把鎖，杜絕一刀切的做法，這樣教育才可以收到事半功倍的效果。比如在某個學(xué)期，老師中消失了在教育教學(xué)工作中得過且過的苗頭，備課流于形式，抄襲現(xiàn)象嚴峻。我園依據(jù)這一狀況，在老師中開展“嚴謹治學(xué)”的師德師風(fēng)教育，要求老師仔細鉆研教材、備好每一節(jié)課，杜絕草率、抄襲現(xiàn)象，同時加大了督查與獎罰力度，即備課本的檢查由原來的每半月一查改為一周一查，并推行了優(yōu)秀教案的評比活動。但是經(jīng)過一段時間督查后，我們發(fā)覺老師的備課質(zhì)量還是提高不大。后來經(jīng)過深化調(diào)查了解，獲悉個中的緣由是：客觀上，我們配置的教科書不足，一班只有一本，保教人員作息時間支配不合理;主觀上，個別老師家庭拖累，擠不出時間鉆研教材，個別老師未把握備課要領(lǐng)等等。在了解這些狀況后，我們準時調(diào)整了教科書和保教人員的作息時間，還通過集體備課、開展備課論壇、堅持推行精品教案的評比活動等途徑，使我園老師的備課質(zhì)量問題得到了徹底解決，許多老師編寫的教案獲得了各級嘉獎，其中區(qū)級6篇，市級13篇。

總之，重視調(diào)查討論，是做好一切工作的法寶，師德師風(fēng)建設(shè)工作也不例外。在師德師風(fēng)建設(shè)工作中，我們應(yīng)當(dāng)通過各種途徑，深化細致地了解、分析、推斷教職工的思想動態(tài)以及工作中消失的問題，以便抓住問題的核心迎刃而解，要牢記“沒有調(diào)查討論，就沒有發(fā)言權(quán)”的道理。

四、用正確的觀點看待人，敬重、信任教職工。

所謂用正確的觀點看待人，就是指我們要用全面、進展、辯證的觀點看待人，擅長發(fā)覺每個人身上的閃光點，堅決杜絕“帶有色眼鏡看人”、“從門縫里看人”等錯誤的待人觀念。由于人，特殊是女人，往往都有受人敬重、獲得友情和被人關(guān)懷的需要，這種需要得到了滿意，人們就會產(chǎn)生樂觀、開心、歡快的心情，反之，人們就會產(chǎn)生消極、不開心的心情。而我們師德師風(fēng)建設(shè)工作的對象是活生生、有感情的小學(xué)問分子，在進行師德教育時要講究敬重、信任、關(guān)懷，用正確的眼光看人，這樣才可以增進情感上的溝通，從“動之以情”入手，運用“曉之以理”的方法，可贏得“導(dǎo)之以行”的效果。相反，假如實行冷漠相待、訓(xùn)斥甚至諷刺挖苦的錯誤態(tài)度，即使道理講得再對、工作次數(shù)再多，其結(jié)果往往使對方產(chǎn)生逆反心理，不是陽奉陰違就是抵觸“頂?！?，工作難以奏效。

對此，我們曾經(jīng)有過慘重的教訓(xùn)：20__年秋季學(xué)期，我園體制由原來的公辦轉(zhuǎn)制為國有民辦，由于“鐵飯碗”被一朝打破，今后的養(yǎng)老、醫(yī)療等問題如何解決“剪不斷，理還亂”，加之人員裁減、福利驟減、工作負擔(dān)加重等因素，導(dǎo)致我園部分教職工人心惶惶、心生怨氣，工作怠慢、責(zé)任心缺失等現(xiàn)象時有發(fā)生。園領(lǐng)導(dǎo)本身也在改革態(tài)勢不明朗與教職工人心不穩(wěn)等雙重壓力下過于心急，沒有冷靜分析現(xiàn)狀，不留意站在老師角度看問題，因而在批判時不留意方式方法，態(tài)度過于簡潔、粗暴，結(jié)果造成教職工對體制改革的不適應(yīng)、不滿，轉(zhuǎn)化為教職工對領(lǐng)導(dǎo)的不滿，工作更是難以開展。教職工的工作態(tài)度與責(zé)任心不但得不到改善，而且愈演愈烈，以致于驚動了上級有關(guān)部門。在上級領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，經(jīng)過我們仔細反省，改進工作方法，將心比心，共同探討改革后大家的命運和出路，最終使教職工與領(lǐng)導(dǎo)之間達成共識，端正了自己的態(tài)度，更加發(fā)憤地工作，最終使幼兒園的工作能在改革的.浪潮之中立于不敗之地。

五、注意言傳身教，以身作則。

我們古代宏大的教育家孔子曾說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！边@句名言充分說明白言傳身教的重要性。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子是幼兒園的主心骨，班子成員的一言一行對教職工起著潛移默化的影響，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)集體，就有什么樣的老師隊伍。因此，建立一個作風(fēng)正派、師德優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子是我們抓好師德師風(fēng)建設(shè)工作的重中之重，凡是要求教職工做到的，班子成員首先要做到，決不能做“言論上的巨人”、行動上的矮子，否則，大會開得再多，道理講得再透，教職工可能也只是“這邊耳朵進，那邊耳朵出”，有樣學(xué)樣。

今日領(lǐng)導(dǎo)遲到了，說不定明天就有人早退;工作敷衍塞責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)班子，很難帶出工作細致周到、責(zé)任心強的集體……事實證明，師德師風(fēng)建設(shè)工作是否勝利，園長及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“傳、幫、帶”對教職工的影響是不行估量的。特殊是在心細如絲、幾乎清一色的“娘子軍”群體里，園領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)謹言慎行，時時到處為教職工做出表率，用良好的師德風(fēng)尚帶動教職工，朝著師德師風(fēng)的更高層次健康進展。

此外，要使師德師風(fēng)建設(shè)工作取得成效，還應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮社會、家庭、幼兒園三位一體的教育合力，注意德育科研工作，做到持之以恒、常抓不懈。這樣，良好的師德師風(fēng)之花才會常開不衰敗。

幼兒園師德師風(fēng)培訓(xùn)篇十四

一、指導(dǎo)思想

以《老師法》和《義務(wù)教育法》為指導(dǎo)，以老師職業(yè)道德規(guī)范為標(biāo)準，立足于“學(xué)高為師、品正為范”的總體要求，以學(xué)校工作的總體規(guī)劃為依據(jù)，堅持德育教育與教育改革和進展的實踐相結(jié)合，本著“以德修己，以德育人”的原則，以達到鑄師魂、修師德、樹師表、練師能的目的，塑造自己為擁有學(xué)識魅力和人格魅力的老師。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

《義務(wù)教育法》、《老師法》、《教育法》、《未成年人愛護法》、《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》。

三、學(xué)習(xí)目標(biāo)

加強師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，堅持把師德教育擺在學(xué)習(xí)和工作的突出位置。加強政治理論學(xué)習(xí)和師德規(guī)范教育，樹立正確的世界觀