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加油站勞務合同一、合同雙方甲方：（以下簡稱“公司”）地址：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：電話：乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：住址：電話：二、合同期限本合同自起始日期起生效，至2022年12月31日止。三、工作內容員工固定為加油站加油員，負責加油站生產(chǎn)經(jīng)營組織，完成公司下達的各項生產(chǎn)任務。員工需遵守公司制定的各項規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)和道德規(guī)范，為公司和客戶提供優(yōu)質服務。員工需要定期參加公司組織的培訓和考核，獲取更多專業(yè)技能，提高服務水平，為公司的繁榮和發(fā)展做出更大的貢獻。四、工時及休息員工每周工作40小時，具體工作時間由工作經(jīng)理確定。員工享有國家規(guī)定的法定假日和公司的帶薪年假。如有需要，公司可以根據(jù)實際生產(chǎn)需要調整員工的工作時間和休息時間，并保證員工的合法權益。五、勞動報酬員工的勞動報酬由公司按月結算發(fā)放，具體標準為：（1）月基本工資：RMBXXXX元；（2）月績效獎金：由公司根據(jù)員工績效情況進行綜合評估，按比例發(fā)放；（3）社保和住房公積金：按照國家法律及公司規(guī)定實行。公司將按照國家有關規(guī)定，從員工的工資中代扣所需的稅費、保險費、住房公積金和其他相關費用。六、勞動保護公司將采取必要的安全措施保護員工的人身和財產(chǎn)安全。員工必須遵守公司有關安全生產(chǎn)的規(guī)定，必須佩戴好制服和安全用品，確保自身的安全。如員工在工作過程中受到人身傷害或者其他意外事件，公司應當依法承擔相應的賠償責任。七、合同終止員工的勞動合同終止的原因包括但不限于以下情形：（1）本合同期滿；（2）員工要求解除勞動合同；（3）員工被公司辭退或者解雇；（4）根據(jù)法律、法規(guī)和經(jīng)濟情況的變化的需要，公司作出裁減；在合同終止之后，公司承擔相應的解除勞動合同的手續(xù)和責任。八、爭議解決本合同爭議的解決遵循國家有關法律法規(guī)，由雙方友好協(xié)商解決，解決不了的，提交當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會或者人民法院裁決。九、其他事項合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自本合同簽署之日起生效。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本合同自起始日期起生效，一經(jīng)簽訂，不可撤銷。甲方（公司）：_______________乙方（員工）：_________

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