人事專員崗位職責(zé)概述

人事專員崗位職責(zé)概述人事專員須要熟識現(xiàn)代人力資源管理制度及相關(guān)法律法規(guī)等方面的政策。那么你知道人事專員崗位職責(zé)有哪些嗎？今日我在這給大家整理了一些人事專員崗位職責(zé)概述，我們一起來看看吧！人事專員崗位職責(zé)概述篇1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。.負責(zé)公司住宿職工每月水電費的核算與剛好上報財務(wù)部。.負責(zé)公司手機和座機的費用登記和手機充值的登記。.幫助質(zhì)量部經(jīng)理對IS09000體系的維護管理。.負責(zé)公司聘請、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；.做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行狀況;.負責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的出勤表.其他上級臨時支配的工作。人事專員崗位職責(zé)概述篇2.依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)開展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的聘請需求，編制年度、季度人員聘請打算；.建立和完善公司的聘請流程和聘請體系；.充分利用各種聘請渠道發(fā)布聘請信息，滿意公司的人才需求；4..進展聘前測試和簡歷甄別工作，執(zhí)行聘請、甄選、面試、選擇、安置工作；.建立和管理各類聘請渠道，尋求有效的聘請合作機構(gòu)和多種用工模式；.建立校內(nèi)聘請及校企合作模式，建立后備人才選拔方案和人才貯存機制。人事專員崗位職責(zé)概述篇31、負責(zé)員工考勤管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計；2、幫助完成工資核算和統(tǒng)計報表；3、社保公積金辦理及行政事務(wù)管理；4、員工福利、部門活動等事務(wù)性工作。人事專員崗位職責(zé)概述篇4.依據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工開展須要，建立和完善員工培訓(xùn)體系;組織實施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)對相關(guān)人員的培訓(xùn)；.定期進展員工關(guān)切，并組織員工活動，加強員工歸屬感。.聽從公司支配，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。人事專員崗位職責(zé)概述篇5L幫助開展聘請工作，支配面試及面試接待；.負責(zé)員工人事檔案以及員工花名冊的管理；.幫助企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，組織員工團建活動、公司年會等；.幫助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品的管理及辦公設(shè)備的維護工作、統(tǒng)計行政費用的運用狀況。5、其他行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)支配的工作。人事專員崗位職責(zé)概述篇6分析公司人力需求，發(fā)布聘請廣告、維護人才貯存庫；進展簡歷篩選，評估候選人并供應(yīng)初步面試報告；統(tǒng)計分析聘請結(jié)果，提高聘請達成率，提升聘請質(zhì)量；幫助完善、優(yōu)化績效管理制度及流程；負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；人事專員崗位職責(zé)概述篇7.主要負責(zé)公司的聘請各項工作（享有聘請?zhí)岢桑?負責(zé)各聘請網(wǎng)站的日常維護、發(fā)貼與優(yōu)化，拓展聘請渠道；.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等員工關(guān)系制度流程；.新員工入職的崗前培訓(xùn)，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；.負責(zé)幫助制定、監(jiān)視及執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度以及工作流程;.關(guān)注新員工的動態(tài)，協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，做好信息的上傳下達；.負責(zé)幫助行政后勤的相關(guān)工作。人事專員崗位職責(zé)概述篇8.針對公司開展打算擬定人力資源聘請打算，并對相應(yīng)的崗位進展針對性的聘請，初面以及對面試的結(jié)果進展匯報；.入職員工的管理：支配新員工的入職打算，以及對新員工進展培訓(xùn);.建立并剛好更新員工檔案;異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；.依據(jù)人員的異動，增減社保，調(diào)整人事檔案等相應(yīng)的調(diào)整事宜；.負