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文檔簡介

員工假期留宿安全協議書-協議書員工假期留宿安全協議書協議書本協議書由公司管理部門和員工共同制定，旨在確保員工在假期期間留宿公司內部時的安全和保障。請員工仔細閱讀并遵守以下協議：1.員工假期留宿安全意識：-公司對留宿員工的安全負有監(jiān)管和管理責任，但員工亦須自覺遵守安全規(guī)定，切勿造成損害；-員工應加強自身安全意識，增強個人防范意識，如加強鎖門、保管私人財物等。2.員工留宿時間及地點：-員工留宿需提前向直接上級提交申請，并經批準；-員工應在公司提供的指定留宿區(qū)域內安排住宿，不得私自選擇其他地點。3.員工留宿行為規(guī)范：-員工留宿期間應遵守公司的相關規(guī)定和制度，不得從事違法、違紀、不良的活動；-員工不得在留宿區(qū)域內吸煙、過量飲酒或使用違禁藥物；-員工應保持良好的衛(wèi)生習慣，保持留宿環(huán)境整潔，并妥善處理垃圾。4.員工留宿安全措施：-公司將提供安全設施和基礎設備，員工應正確使用，不得損壞或濫用；-員工需合理使用電源，避免電器故障導致安全事故；-員工在留宿期間遇有緊急情況或異常情況，應及時向公司管理部門報告。5.員工留宿期間宵禁管理：-員工需遵守公司設置的宵禁時間，在指定時間段內不得離開留宿區(qū)域；-若特殊情況需要加班或外出，員工必須事先向直接上級申請，經批準方可執(zhí)行。6.員工留宿期間資源節(jié)約：-員工應節(jié)約用水和用電，勿浪費公司資源；-員工對留宿區(qū)域內的公共設施和用品要愛護，并合理使用。7.員工留宿后的責任：-員工在留宿結束后，應將留宿區(qū)域內的個人物品帶走，保持整潔；-如有損壞或丟失公司設施或財物，員工需承擔相應的責任。8.處罰措施：-如員工違反本協議的規(guī)定，將視情節(jié)嚴重程度進行相應的處理，包括口頭警告、書面警告、紀律處分等。請員工在留宿期間遵守以上規(guī)定，并自覺維護公司的形象和利益，確保留宿期間的安全和秩序。，公司也將為員工提供一個安全、舒適的留

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