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文檔簡介

發(fā)型師聘用合同發(fā)型師聘用合同1.合同雙方本合同由以下雙方訂立：雇主：[雇主公司名稱]發(fā)型師：[發(fā)型師姓名]2.聘用期限本合同的聘用期限為[開始日期]至[結(jié)束日期]。期滿后，雙方如無異議可續(xù)簽合同。3.工作職責發(fā)型師職責包括但不限于：-根據(jù)客戶需求提供專業(yè)發(fā)型設(shè)計和服務(wù)。-按時完成發(fā)型服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。-維護發(fā)型工具的良好狀態(tài)。-遵循公司制定的工作流程和標準操作規(guī)范。-積極參與公司內(nèi)部培訓和學習。-確保工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。4.聘用薪酬和福利發(fā)型師的聘用薪酬為每小時[薪酬金額]。薪酬將在每個月[發(fā)放薪資的日期]日支付。根據(jù)工作表現(xiàn)，公司有權(quán)對薪酬進行適度的調(diào)整。發(fā)型師將享受以下福利：-五險一金-帶薪年假-帶薪病假-節(jié)假日福利5.工作時間發(fā)型師的工作時間為每周[工作小時數(shù)]小時。具體工作時間將根據(jù)公司的營業(yè)時間和客戶需求進行調(diào)整。加班工作將按照國家和地方的勞動法規(guī)定進行加班費結(jié)算。6.保密條款發(fā)型師在聘用期間和解聘后應(yīng)對公司的商業(yè)機密和客戶信息保密。未經(jīng)公司授權(quán)，不得向任何第三方透露或使用任何商業(yè)機密。7.解除合同若任何一方違反了本合同的條款和規(guī)定，對方有權(quán)根據(jù)法律程序解除合同，并且可能要承擔違約責任。發(fā)型師可提前[預定解除合同的提前通知期限]提前通知公司解除本合同。8.爭議解決對于因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)本著友好合作的原則，通過協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方有權(quán)將爭議提交至當?shù)刂俨脵C構(gòu)或法院解決。9.其他條款本合同未盡事宜將由雙方協(xié)商決

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