海濱幼兒園后勤園長工作考核細則

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1.深入了解后勤各項工作，對財務、衛(wèi)生保健、保育員、炊事員等后勤人員的工作進行指導。

2.安排好后勤人員的政治、業(yè)務學習，定期向園領導匯報工作。

3.進行后勤工作管理，處理、調配、督促、檢查、考核后勤人員的工作。

4.督促后勤人員做好本職工作，做好為教育、為幼兒、為家長服務工作，創(chuàng)設整潔、優(yōu)美的教育環(huán)境。

5.堅持勤儉辦園方針，負責管理財物工作，有計劃地采購幼兒園設備、教育用品、清潔用品等，為保教工作提供物質條件。

6.搞好園舍、設備、經(jīng)費、綠化等各項后勤管理工作，提高后勤工作質量和服務工作質量。

7.做好對外聯(lián)系的具體事務工作。

8.節(jié)假日值班事先有安排，有保衛(wèi)防范措施，無責任事故。

9.全部達到以上考核指標，享受全額崗位職責津貼，如若有其中一項未達到，扣除該津貼的10%，依次類推，扣完為止。

篇2:海濱幼兒園業(yè)務園長工作考核細則

海濱幼兒園業(yè)務園長工作考核細則

1.認真貫徹黨的教育方針《幼兒園工作規(guī)程》及各級教育部門的指標決定，團結全園教職工努力完成園務各項工作。

2.協(xié)同園長制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，重點負責制定實施教育工作部分。

3.認真組織園內各層次的教育研究活動和每周的業(yè)務學習，做到有計劃、有準備、有指導性，教育研究活動做好評析和總結。

4.努力學習幼教理論，不斷更新教育觀念，指導組組織教師積極開展課題研究，深入教學實際每周上課帶游戲不少于3個。

5.根據(jù)《規(guī)程》和《綱要》精神，領導教師制定每月每周教育目標和工作計劃，并指導實施。

6.期初指導教師寫各類計劃，期終指導教師寫經(jīng)驗總結，在督促年級組長按時檢查每周年級教師的備課筆記和活動冊外，每周批閱和檢查一個班級的活動計劃和備課筆記并及時交換意見。

7.指導教育專題研究小組開展研究活動，組織和檢查、督促每月一次開展匯報活動，指導和檢查教師觀察幼兒分析幼兒，保質保量寫好觀察記錄，月底抽查1-2次部分幼兒觀察記錄，并做好檢查記錄。

8.對保教人員進行考核和評估，深入班級進行常規(guī)性和聽課看活動，每月不少于10個，每周至少2個班級進行常規(guī)檢查，認真做好教師工作情況的考核，并能如實向園長提供教師的考核、晉升、提干等書面材料。

9.全部達到以上考核指標，享受全額崗位職責津貼，如若有其中一項未達到，扣除該津貼的10%，依次類推，扣完為止。

篇3:海濱幼兒園園長工作考核細則

海濱幼兒園園長工作考核細則

1.貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、方針、政策的上級主管部門的規(guī)定，團結全園教職工努力完成上級主管部門所交給的各項工作和任務。

2.領導教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作，在充分發(fā)揮和尊重各職能部門的提前下，每月至少有4次指導和商量各職能范圍職責工作，為他們排憂解難。

3.深入教育教學工作，調查實情，指導工作，聽課看活動每月不少于8節(jié)，指導檢查常規(guī)工作，每周不少于2個班級。

4.負責建立并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度，重點抓好中層干部每月一次的學習，月工作考核領導小組和園務會議，指導經(jīng)審會和伙委會履行職責開展工作。

5.負責聘任、調配工作人員、指導，檢查和評價中層干部以及其他工作人員完成月工作目標情況。組織和指導好由教師和領導相結合召開的“月工作評析例會”，發(fā)揚教師人人參與管理的民主作風。

6.加強工作人員的思想工作，組織和領導教職工的政治、業(yè)務學習，每學期為團員青年上1-2次黨課，與群眾談心活動每月不少于4人次。

7.關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的正當權益，充分調動他們的工作積極性。

8.堅持勤儉辦園方針，管理好園舍、設備和經(jīng)費，不斷改善辦園條件。

9.組織和指導家長工作，辦好家政學校，每學期開設