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文檔簡介

簡易勞動合同書文本本文檔旨在提供一份簡易勞動合同書文本，供雇主和雇員之間參考使用。一、合同雙方雇主：（以下簡稱“本公司”）雇員：（以下簡稱“甲方”）二、聘用工作甲方應(yīng)聘崗位為（以下簡稱“本崗位”），具體工作內(nèi)容與要求詳見職位描述。三、試用期甲方須在本公司進行為期3個月的試用期，在此期間，雙方均有權(quán)解除勞動關(guān)系。試用期間，甲方享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)與正式員工相同。試用期滿后，本公司根據(jù)甲方的表現(xiàn)和崗位需要等因素綜合考慮，決定是否與甲方簽訂長期合同。四、合同期限本合同自（以下簡稱“合同生效日期”）起生效，至（以下簡稱“合同終止日期”）終止。五、工作時間和休假甲方每周工作時間為40小時，具體排班由本公司安排。甲方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)實際工作年限和績效情況而定。甲方可享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和公司規(guī)定的其他帶薪假期。六、工資和福利待遇甲方的工資由本公司根據(jù)國家和地區(qū)有關(guān)法律法規(guī)、政策以及績效考核情況等因素綜合考慮，雙方應(yīng)在簽訂本合同之前就工資金額達成一致。甲方享有本公司為員工提供的各項福利待遇，包括但不限于社保、公積金、醫(yī)療保險等。七、保密甲方應(yīng)對本公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機密保密，不得泄露和使用本公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機密。八、解除勞動關(guān)系本公司有權(quán)在以下情況下單方解除本合同：（1）甲方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致公司損失的；（2）甲方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的；（3）甲方在試用期未達到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的。甲方有權(quán)在以下情況下單方解除本合同：（1）本公司未按照本合同約定支付甲方的工資和福利待遇的；（2）本公司要求甲方做違反國家法律法規(guī)和道德規(guī)范的事情的。雙方協(xié)商一致解除本合同。九、爭議解決本合同涉及的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。十、其他本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商約定，補充到本合同中，作為本合同的有效組成部分。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日生效。甲方（簽字）：____________________日期：____________________本公司（簽字

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