![機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同書(shū)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/d885fdae26e309edfe32d9ebc19fb387/d885fdae26e309edfe32d9ebc19fb3871.gif)
![機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同書(shū)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/d885fdae26e309edfe32d9ebc19fb387/d885fdae26e309edfe32d9ebc19fb3872.gif)
![機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同書(shū)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/d885fdae26e309edfe32d9ebc19fb387/d885fdae26e309edfe32d9ebc19fb3873.gif)
![機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同書(shū)_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/d885fdae26e309edfe32d9ebc19fb387/d885fdae26e309edfe32d9ebc19fb3874.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同書(shū)一、甲方機(jī)關(guān)事業(yè)單位名稱:地址:郵編:法定代表人:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:二、乙方姓名:性別:出生年月:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:通訊地址:三、聘用時(shí)間從__________年__________月__________日起,到__________年__________月__________日止。四、工作內(nèi)容根據(jù)甲方需要,乙方擔(dān)任職務(wù)為_(kāi)_________。五、薪資和福利待遇乙方工資總額為_(kāi)________元/月(稅前),包括基本工資,崗位津貼,和其他福利補(bǔ)貼等。乙方享受甲方為員工提供的各項(xiàng)福利待遇,包括:(1)社會(huì)保險(xiǎn):醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。(2)休假制度:帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等。(3)其他福利待遇:如職工活動(dòng)、培訓(xùn)、文體活動(dòng)等。乙方應(yīng)依法納稅,并按照甲方要求與甲方簽訂稅務(wù)管理協(xié)議。六、工作時(shí)間和休息時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí),每天工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)。乙方享有每周雙休,法定節(jié)假日及甲方規(guī)定假期。七、協(xié)議的期限和終止本協(xié)議期限自簽字蓋章之日起生效,至合同約定時(shí)間到期,雙方履行完畢各自的義務(wù)并經(jīng)過(guò)甲方績(jī)效考核后,可重新簽訂聘用合同。乙方未能按照本協(xié)議約定履行聘用合同義務(wù)或者違反了甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)單方解除協(xié)議,乙方必須在接到甲方辭退通知書(shū)后當(dāng)日離職。乙方主動(dòng)提出離職申請(qǐng),應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面申請(qǐng),并經(jīng)甲方同意后方可離職。八、爭(zhēng)議解決辦法因本合同履行發(fā)生的各種爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,依法解決。九、協(xié)議執(zhí)行本協(xié)議共__份,甲乙雙方各持一份,具有同等效力。甲方負(fù)責(zé)本協(xié)議的執(zhí)行和解釋。十、其他未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商確定。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):______________________開(kāi)戶銀行:___________________________賬號(hào):______________________________乙方(簽字):__________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年發(fā)光遙控飛機(jī)行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2025-2030年地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急避難所機(jī)器人行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2025-2030年復(fù)古陶瓷茶具托盤(pán)行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2025-2030年可穿戴人工脊髓康復(fù)裝置行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年地方特色營(yíng)養(yǎng)食品推廣行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2025-2030年反射隔熱屋頂材料行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年文化用品文化活動(dòng)行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 線控執(zhí)行系統(tǒng)核心零部件研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目可行性研究報(bào)告寫(xiě)作模板-備案審批
- 年產(chǎn)13萬(wàn)噸高精鋁板帶項(xiàng)目可行性研究報(bào)告寫(xiě)作模板-備案審批
- 農(nóng)業(yè)代耕合同范本
- 護(hù)理教學(xué)查房評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
- 《清廉文化進(jìn)校園》廉潔文化教育主題班會(huì)課件
- 部編八年級(jí)下冊(cè)道德與法治第七課-尊重自由平等教案
- 天然氣加氣站安全事故的案例培訓(xùn)課件
- 古樹(shù)名木保護(hù)建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- DB50-T 867.36-2022 安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范+第36+部分:倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)
- 幼小銜接學(xué)拼音
- 有限空間辨識(shí)參考目錄圖片對(duì)照版
- 成本會(huì)計(jì)第一章總論
- 橋式起重機(jī)試驗(yàn)項(xiàng)目及其內(nèi)容方法和要求
- 肺斷層解剖及CT圖像(77頁(yè))
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論