公交公司工會2023年半年工作總結(jié)范文

第頁共頁公交公司工會2023年半年工作總結(jié)范文一、工作背景和總體情況2023年上半年，公交公司工會在充分調(diào)研和了解職工需求的基礎(chǔ)上，積極履行職能，廣泛開展各項工作，為職工權(quán)益保障和工作環(huán)境改善發(fā)揮了積極作用。本次工作總結(jié)旨在對工會在上半年所做的工作進行回顧和總結(jié)，并對下半年的工作提出建議和指導。二、工作內(nèi)容和成果1.組織職工開展學習活動：公交公司工會組織了一系列的學習活動，包括新時代勞動法培訓、安全生產(chǎn)知識培訓、崗位技能提升等。通過這些活動，提高了職工的法律意識和技能水平，為公交公司的安全生產(chǎn)和服務(wù)質(zhì)量提供了有力保障。2.維護職工合法權(quán)益：工會積極開展維權(quán)工作，及時收集了職工的訴求和意見，并與公司方進行溝通協(xié)調(diào)，解決了一些涉及勞動關(guān)系的問題，保障了職工的合法權(quán)益。3.提升職工福利待遇：工會通過與公司方的協(xié)商，成功爭取到職工的工資調(diào)整和福利待遇的提升。通過正常渠道解決職工的工資拖欠問題，確保了職工的合法權(quán)益。4.加強職工關(guān)系管理：工會組織了各種形式的職工活動，包括籃球賽、足球賽、文藝演出等。通過這些活動，增進了職工之間的交流與合作，提高了職工的團結(jié)和凝聚力。5.加強工會建設(shè)：工會積極推進工會組織的建設(shè)，完善了工會章程，拓寬了工會活動的渠道和方式。工會還組織了學習交流會和工作研討會，提升了工會干部的能力和素質(zhì)。三、存在的問題和不足1.工作推進不夠積極主動：有時候工會在解決問題時顯得有些被動，應(yīng)該更加積極主動地了解和收集職工的意見和建議，及時提出解決方案。2.工作覆蓋面有待擴大：部分職工對工會的了解和參與意識還不夠，工會應(yīng)該加強對職工的宣傳和培訓，擴大工會工作的覆蓋面。3.職工關(guān)系管理仍有欠缺：雖然工會組織了一些職工活動，但活動的數(shù)量和質(zhì)量還有待提升，更加符合職工的需求和喜好。四、下半年工作計劃和建議1.繼續(xù)做好學習活動：工會要繼續(xù)組織各類學習活動，提高職工的法律意識和技能水平。2.加強職工權(quán)益保障：工會要加強與公司方的溝通協(xié)調(diào)，及時解決職工的合法訴求，確保職工權(quán)益得到保障。3.改善職工福利待遇：工會要繼續(xù)與公司方協(xié)商，爭取職工福利待遇的進一步提高。4.加強職工關(guān)系管理：工會要組織更多有趣的職工活動，增強職工的凝聚力和團結(jié)力。5.推進工會建設(shè)：工會要進一步完善章程，提升工會干部的能力素質(zhì)，增強工會在公司內(nèi)的影響力和凝聚力。通過上述的