2023年銀行中層副職演講稿

2023年銀行中層副職演講稿銀行中層副職演講稿1

敬重的各位評委、各位領導、各位同事：

首先，真誠的感謝領導賜予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情特別激烈，因為這是對我年來工作看法與工作成果的充分確定，我感到非常欣慰！今日，我本著參加、熬煉、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的，我要競聘的職位是農行市分行中層干部副職。下面，我對自己的基本狀況向各位做一簡潔的介紹。

在農行市分行工作的年里，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，在單位的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應有的作用。

競聘該職務我有如下優(yōu)勢：

首先，我深知工作的重要性。對工作職責的醒悟相識使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的打算。重要的是我能夠站在分行的角度，全方位地思索問題，并說出自己的想法，或許有利于分行的工作。

其次，具有豐富的工作閱歷。我具備系統(tǒng)的學問、嫻熟的業(yè)務技能。學問方面，這些年我始終不忘充溢自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，無論哪個崗位的工作都是靠著扎實的學問做好，圓滿的完成上級領導下達的任務。業(yè)務技能方面，年以來的'多崗位磨練，練就了我嫻熟的業(yè)務實力，特殊是對經營管理及應用學問有比較全面的駕馭。這些，都有利于今后工作的開展。

第三，熱忱與冷靜并存。工作中我總能醒悟的意識到肩負的責任，在職業(yè)生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。實力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責隨意識不強，實力卻不行補。良好的政治素養(yǎng)、身體素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)必將使我工作起來事半功倍。

第四，我發(fā)自內心對我行事務的酷愛及劇烈的責任心?！翱釔酃ぷ鞑拍軇倮?。工作年來，我目睹了各位領導和同事為了銀行的發(fā)展而付出的艱辛。心懷對組織教化培育的感恩，我有責任也有義務為了我行事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力氣。正因為有著對我行執(zhí)著的酷愛，我將“感恩的心”化做“責任心”。

成果屬于過去，激情成就將來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培育，都凝合著領導的關切，更有各位同仁的靜默奉獻。我想，中層干部副職不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。假如領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們銀行的發(fā)展做出更大貢獻。

(一)找準定位，做領導副手。我想作為一名副職關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不模糊，沖突不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要擅長和敢于擔當責任，推動工作。與下級發(fā)揮好決策參謀、調查探討、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升探討室層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體同事順心。用自己對事業(yè)的酷愛和忠誠以及精彩的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提本行的地位。

(二)敬崗愛業(yè)，竭誠奉獻。作為分行一員，團結互助是我們每個人敬崗愛業(yè)的基本表現，是肩負義不容辭的重大責任。要求分行人員筑牢團結的思想基礎，把整個分行成員的精力都集中到分行工作中，才智都凝合到開拓進取的事業(yè)中，行動都統(tǒng)一到共謀發(fā)展步調上，用團結凝合人心，用團結凝合力氣，用團結創(chuàng)新業(yè)績。用自信、溫情、實力、技巧性的營銷客戶；用熱心、細心、耐性、愛心地為每一位客戶放心，讓他們支持我行發(fā)展；任何時候都要樹立以客戶為中心的經營理念，用優(yōu)質的服務吸引、壯大客戶群體，實現經營目的。

(三)抓好服務，提升競爭力。提倡員工以一絲甜蜜的微笑，一句暖和的問候，一聲真誠的道謝貫穿于存款、結算、匯兌業(yè)務的全過程，教化引導大家樹立優(yōu)質服務就是發(fā)展的生產力，真正成為客戶的貼心人，使客戶切實對我行“您身邊的銀行，可靠的銀行”的服務服務理念感同身受，不斷挖掘優(yōu)質客戶，追求精細化貼心服務，不斷提升網點的核心競爭力。

(四)抓好培訓，提高素養(yǎng)。員工素養(yǎng)的凹凸干脆確定著我行競爭實力的強弱，發(fā)展?jié)摿Φ拇笮。哟髮T工的學習培訓力度，完善覆蓋全員的教化培訓體系，深化推動崗位練兵，提高教化培訓效能。在抓好規(guī)定必學的基礎上，規(guī)范學習內容，豐富學習形式，創(chuàng)新學習載體，本著干什么學什么，差什么學什么、缺什么補什么的原則，有重點、有傾向、分層次地抓好學習，把學習培訓抓實抓細抓出成效，使全體員工提高對培訓重要性的相識，自覺主動地參加培訓工作。

(五)抓好內控，防范風險。通過開展不定期檢查和業(yè)務復核制度，對業(yè)務結合部進行分類全程監(jiān)督，加強動態(tài)分析，完善防錯、查錯、糾錯自控機制，形成以防控“兩大風險”為主要目的，以風險管理監(jiān)控分析為主要手段，以業(yè)務復核糾錯與數據監(jiān)控預警為基本方法，以建立健全崗位職責為核心，與黨風廉政建設一同推動、一同部署、一同落實，根植于詳細業(yè)務工作的長效內控機制，形成事前預警規(guī)范、事中實時監(jiān)控、事后糾偏反饋的內控閉合鏈條，提高每位員工自我管理、自我發(fā)覺、自我糾偏、自我完善的實力。

勝利是得到所愛的，華蜜是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有實力在農行市分行中層干部副職的崗位上做出更大的成果。古人云：不行以一時之得意而自夸其能；亦不行以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將接著勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學推斷形勢、應對困難局面及協作全局的實力。進一步增加事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我行事業(yè)發(fā)展添磚加瓦！

銀行中層副職演講稿2

敬重的各位領導、同志們：

首先，特別感謝各位領導和同志們給了我參加這次銀行中層副職競聘演講稿的志氣和力氣。

我叫××，中專畢業(yè)，參與工作11年多，在儲蓄部門先后從事儲蓄員、綜合和所副主任工作，現任×市××儲蓄所副主任。

當我在這挑戰(zhàn)與機遇并存，勝利與失敗同在的講臺上時，我的內心非常激烈，同時也多了幾分擔心。劇烈的事業(yè)心和責任感又一次次告知我：我酷愛工行事業(yè)，身為工行人，就該為工行的發(fā)展和騰飛作貢獻，我把工行事業(yè)當作實現自我人生價值的目標，使個人追求與集體利益一樣起來。

11年多的儲蓄所工作，在行領導和同事們的關切、指導和幫助下，在儲蓄部門多崗位的熬煉，經過自身的努力工作，使我具有端正和仔細負責的工作看法，嫻熟的業(yè)務技能，豐富的工作閱歷和較強的工作實力，具備了一名所副主管應有的素養(yǎng)和要求。

假如我競聘勝利，我的`農行副行長副職競聘演講稿思路是：

第一，以“勤懇務實、勇于創(chuàng)新”為信條，加強學習，提高自身素養(yǎng)。

其次，以扎實的工作，銳意進取的精神，當好所主任的參謀和助手。

第三，以吃苦耐勞，求實創(chuàng)新的看法，找準工作切入點。

假如我競聘勝利，我的處事原則和風格是：

要做好儲蓄所的工作，離不開嚴格規(guī)范的管理，更離不開每位員工。

假如我競聘勝利，當前的工作重點和詳細措施是：

目前×市儲蓄網點平均余額為3300多萬，就××儲蓄所而言，目前余額為1900多萬，雖然僅今年就增長了600多萬，但僅憑日前存款所創(chuàng)的利潤還不足以支付店面租金、設備費用及員工工資。因此，我將主動幫助所主任立足于首先應感謝領導為我們創(chuàng)建了這次公允競爭的機會！對此，我非常珍惜這次機會，實現自己的人生價值。我競聘的是***經理職務。

下面從四個方面對各位評委和代表陳述我的競聘建設銀行副職演講稿

一、工作簡歷

我現年xxx歲，中共黨員，高校文化程度，經濟師職稱。1975年4月至1975年10月在xxx團委任干事，同時參與全國第一批路途教化，1975年10月至1978年8月在xxx學院讀書，1978年9月至1988年3月在地礦系統(tǒng)工作先后任組織干事、團委書記、野外分隊黨支部書記兼分隊長、黨辦主任、政治處主任等職，1988年3月至1995年12月在建華區(qū)工作先后任紀檢委副書記、政法委副書記、街道辦事處黨委書記兼主任、經委主任等職，1995的12月至今先后任建華信用社主任、建華支行行長、龍華支行行長、紀檢委副書記、籌資處副處長、個人業(yè)務部副經理。

二、工作目標

假如在競聘中我能得到大家的理解和支持，我在工行副職競聘演講稿內工作目標是：力爭在20xx年使我行儲蓄存款達到29億元純增16億元，發(fā)放個人消費借貸11億元純增9億元，發(fā)卡量達到26萬張純增15萬張，卡內存款達到2.4億元純增1.35億元，卡均存款900元，中間業(yè)務收入在3年內實現660萬元，占三年利潤平均數的3.5％。經過努力在全市金融行業(yè)中個人業(yè)務工作要上檔次，爭一流，從而使我行的發(fā)展步入一個新的階段，成為一家更具競爭實力和影響力的金融機構。

三、工作思路和措施

（一）、抓好社區(qū)優(yōu)質服務工作，快速增加儲蓄存款。

（二）、依據客戶的須要不斷發(fā)展新的消費借貸業(yè)務品種，同時制定相應的考核管理方法，嚴格要求從事個人信貸工作的員工仔細履行信貸工作職責，保證我行信貸資金的平安。

（三）、大力發(fā)展中間業(yè)務，培植新的利潤增長點

依據我行的規(guī)模和地位，精確細分市場，制定長遠規(guī)劃，發(fā)揮本行的優(yōu)勢與特點。

依據當前國內的金融環(huán)境和實際狀況，我行可實行下列策略來發(fā)展中間業(yè)務。

（四）、在發(fā)展傳統(tǒng)業(yè)務中，依托科技優(yōu)勢，加大創(chuàng)新力度，主動開發(fā)新的金融工具。

四、自身優(yōu)勢和人民銀行副職競聘演講稿看法

各位領導、各位同仁，我所以參加這次崗位競聘，主要基于以下幾點：

（一）、我具備金融領導干部的基本素養(yǎng)和閱歷。

（二）、我崇尚現代管理理念。

（三）、我注意團隊意識。

（四）、我具備信用社機關副職競聘演講稿政策法律觀念。

（五）、有多年支行和部門的工作閱歷。

以上是我的個人觀點和競聘之后的設想，請大家多支持，我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接商行輝煌絢麗的明天。

我的競聘演講完畢，感謝大家！

銀行中層副職演講稿3

大家好！

感謝支行領導為我們創(chuàng)建了這次公允競爭的機會。為了響應人事制度改革的呼喚，根據競職方案，我符合支行行長職務。我現年××歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。

我的優(yōu)勢：一是工作經驗豐富。參與工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長、副主任等職，積累了較為豐富的實踐閱歷。二是改革面前有股“闖勁”。我始終把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培育，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于保持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾看法的品行。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠

的是一絲不茍的責任心。我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過×年的×，干過×年的××，無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務治理上，我都保持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的.學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職探討生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行治理、經濟治理、計算機和英語等方面的學問。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在治理和改革中也有自己的見解和方法。

假如有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將快速找準自己的位置，盡快進入角色，仔細履行責。

一、領先垂范。“村看村，戶看戶，群眾看干部”。作為基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此，要尤其注意自身的修養(yǎng)，以身作則。要有堅決的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務素養(yǎng)，要廉潔自律、勤政為民；要正直醇厚，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品行為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取。

二、“抓大放小”?！白ゴ蟆?，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住要害問題和主要沖突，突出重點；“放小”，即將日常性、事務性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充溢副職工作，熬煉中層干部和一般員工，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)建性。

三、自我激勵。在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態(tài)。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時了解把握職工的思想動態(tài)，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發(fā)被表彰者內心的驕傲感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公允、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權，從而激發(fā)員工的主子翁意識和集體歸屬感。

四、敬重員工的人格。具體做好三個方面：一是作職工的貼心人。人與人之間最珍貴的是相互理解、敬重和信任。要從感情上走近員工，經常深化其中溝通、聯絡、了解他們所想、所需、所求。要以生活上的關切換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠意換得員工愛心。要廣泛征求和取得員工的看法和建議，懇切接受員工的指責與監(jiān)督，要讓員工覺得

得在你手下工作有平安感，不會因說真話、提看法而被另眼看待。二是正確把握激勵與指責。任何時候都不損害職工的自尊心。對完成任務、工作有起色的員工，剛好賜予確定，加強其自信念；對因非主觀緣由造成失敗的員工，不要求全責怪，要激勵，讓他感到領導對他的工作是理解和支持的；對確因主觀緣由使工作受到損失的員工，指責要有節(jié)制，重在思想疏導，不能不分場合、對象，采納有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工相識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是保持正確的用人原則。保持任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結派；選拔任用于部要看主流，不一葉障目，要重用群眾公認、有工作實績、為民說話的干部。

五、加強學習.學習的內容主要三方面：一是學習金融學問，針對自己不足之處，刻苦鉆研，通過自學、函授等方式加強金融基本學問學習，主動探討金融政策，正確把握我國金融改革發(fā)展動向，提高自己專業(yè)學問水平，把自己培育成真正的銀行家；二是學習相關學問，金融是非凡行業(yè)。凡是經濟領域范圍的部門學問都要有肯定了解，主要包括稅收、財政、法律法規(guī)、市場經濟、電腦基礎學問等，提高自己綜合素養(yǎng)。三是學習政治理論，馬克思哲學學問，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界。通過學習，不斷促進自己政治素養(yǎng)。

各位領導、同志們，上述幾點是我對支行工作的思索，只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，主動工作。

銀行中層副職演講稿4

敬重的各位評委：

大家上午好!特別榮幸能夠參與這次正職資格競聘，心情特別激烈。原來起先報名時，思緒比較困難，但我最終還是戰(zhàn)勝自己，英勇而有信念的站在這演講臺上。我覺得我還行、能行，能勝任這一工作，也肯定不會讓各位評委悲觀。下面我從以下三個方面剖析自己，推介自己，懇請評委們指正和大力支持。一、幾年來的工作實踐和成果1991年，我從銀行學校畢業(yè)入行，平凡的度過20世紀，豪情的步入21世紀。風雨16年，在領導、同事們的關懷和幫助下，我成長并漸漸成熟。期間輾轉數個基層營業(yè)機構、機關部室，從內勤到外勤，從基層員工到任部室副職多年，辛勤與汗水相伴，已熬煉成為一名遵章守紀、吃苦耐勞、甘于奉獻的農行人。從參與工作至1997年，我始終在基層一線扎實工作，學業(yè)務學問，練基本技能，使我能夠嫻熟地適應各種內勤崗位。在1996年縣行組織的業(yè)務技能大競賽中，榮獲手工記帳單項第一名和……

假如我競聘勝利，當前的工作重點和詳細措施是：

目前×××市儲蓄網點平均余額為3300多萬，就××儲蓄所而言，目前余額為1900多萬，雖然僅今年就增長了600多萬，但僅憑日前存款所創(chuàng)的利潤還不足以支付店面租金、設備費用及員工工資。因此，我將主動幫助所主任立足于穩(wěn)定增長存款余額，著力于求實創(chuàng)新，拓寬渠道，尋求新的利潤增長點，在為客戶供應優(yōu)質、快捷、高效的金融服務的同時實現銀行資金利潤的最大化，達到“雙贏”的局面。

舉措一：擴大知名度和影響力，主動爭取市場份額?！痢痢羶π钏靥帯痢辽虡I(yè)鬧市區(qū)，周邊商家林立，同時也面臨著其他多家銀行儲蓄網點的競爭。新址的搬遷及設施的更新和完善，使綜合素養(yǎng)一流、功能完備的'××所完全具備了成為××開發(fā)區(qū)及至周邊區(qū)域客戶首選金融網點的實力和條件。我們將以此為契機，主動出擊，組織員工到旁邊居民點及各商家，調查了解資金流向、客戶分布等狀況，從中獲得大量的第一手客戶資料。同時，主動上門宣揚與柜面宣揚相結合，為客戶供應各種快捷、高效的金融產品和經濟服務信息，樹立工行技術領先、網絡齊全、實力雄厚的形象，擴大知名度和影響力，建立××所與廣闊客戶之間相互信任、互惠互利的關系。

舉措二：快速擴大個人金融業(yè)務，提高服務含金量。把卡業(yè)務作為一項重要業(yè)務來抓，充分調動全體員工辦卡的主觀能動性，根據“誰辦卡誰受益”的原則，想方設法擴大自身的卡業(yè)務量，以借記卡的發(fā)展來促進儲蓄業(yè)務的發(fā)展，以儲蓄業(yè)務的發(fā)展來帶動卡業(yè)務量的提高。

舉措三：拓展中間業(yè)務，舉措四：要充分抓住節(jié)假日期間攬儲的黃金時機，進行周密布署，定點、定人開展切實可行的營銷活動，以取得宣揚和增儲的雙豐收?？傊?，在日常工作和生活中，要特殊留意信息的收集和分析。想的到才做的到，才能最大限度的挖掘潛在客戶，促使存款的快速增長。

我沒有輝煌的過去，但我將把握好現在和將來。這次若能競職勝利，我將以此為新的起點，在以后的工作當中，勵精圖治，立足本職，鉆研業(yè)務，勤奮工作。在求真務實中相識自己，在主動進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。勝固可喜，敗亦無悔!

感謝大家!

銀行中層副職演講稿5

敬重的各位評委：

大家上午好!特別榮幸能夠參與這次正職資格競聘，心情特別激烈。原來起先報名時，思緒比較困難，但我最終還是戰(zhàn)勝自己，英勇而有信念的站在這演講臺上。我覺得我還行、能行，能勝任這一工作，也肯定不會讓各位評委悲觀。下面我從以下三個方面剖析自己，推介自己，懇請評委們指正和大力支持。一、幾年來的工作實踐和成果1991年，我從銀行學校畢業(yè)入行，平凡的度過20世紀，豪情的步入21世紀。風雨16年，在領導、同事們的關懷和幫助下，我成長并漸漸成熟。期間輾轉數個基層營業(yè)機構、機關部室，從內勤到外勤，從基層員工到任部室副職多年，辛勤與汗水相伴，已熬煉成為一名遵章守紀、吃苦耐勞、甘于奉獻的農行人。從參與工作至19xx年，我始終在基層一線扎實工作，學業(yè)務學問，練基本技能，使我能夠嫻熟地適應各種內勤崗位。在19xx年縣行組織的業(yè)務技能大競賽中，榮獲手工記帳單項第一名和。

假如我競聘勝利，當前的.工作重點和詳細措施是：

目前xxx市儲蓄網點平均余額為3300多萬，就xx儲蓄所而言，目前余額為1900多萬，雖然僅今年就增長了600多萬，但僅憑日前存款所創(chuàng)的利潤還不足以支付店面租金、設備費用及員工工資。因此，我將主動幫助所主任立足于穩(wěn)定增長存款余額，著力于求實創(chuàng)新，拓寬渠道，尋求新的利潤增長點，在為客戶供應優(yōu)質、快捷、高效的金融服務的同時實現銀行資金利潤的最大化，達到“雙贏”的局面。

舉措一：擴大知名度和影響力，主動爭取市場份額。xxx儲蓄所地處xx商業(yè)鬧市區(qū)，周邊商家林立，同時也面臨著其他多家銀行儲蓄網點的競爭。新址的搬遷及設施的更新和完善，使綜合素養(yǎng)一流、功能完備的xx所完全具備了成為xx開發(fā)區(qū)及至周邊區(qū)域客戶首選金融網點的實力和條件。我們將以此為契機，主動出擊，組織員工到旁邊居民點及各商家，調查了解資金流向、客戶分布等狀況，從中獲得大量的第一手客戶資料。同時，主動上門宣揚與柜面宣揚相結合，為客戶供應各種快捷、高效的金融產品和經濟服務信息，樹立工行技術領先、網絡齊全、實力雄厚的形象，擴大知名度和影響力，建立xx所與廣闊客戶之間相互信任、互惠互利的關系。

舉措二：快速擴大個人金融業(yè)務，提高服務含金量。把卡業(yè)務作為一項重要業(yè)務來抓，充分調動全體員工辦卡的主觀能動性，根據“誰辦卡誰受益”的原則，想方設法擴大自身的卡業(yè)務量，以借記卡的發(fā)展來促進儲蓄業(yè)務的發(fā)展，以儲蓄業(yè)務的發(fā)展來帶動卡業(yè)務量的提高。

舉措三：拓展中間業(yè)務，舉措四：要充分抓住節(jié)假日期間攬儲的黃金時機，進行周密布署，定點、定人開展切實可行的營銷活動，以取得宣揚和增儲的雙豐收?？傊?，在日常工作和生活中，要特殊留意信息的收集和分析。想的到才做的到，才能最大限度的挖掘潛在客戶，促使存款的快速增長。

我沒有輝煌的過去，但我將把握好現在和將來。這次若能競職勝利，我將以此為新的起點，在以后的工作當中，勵精圖治，立足本職，鉆研業(yè)務，勤奮工作。在求真務實中相識自己，在主動進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。勝固可喜，敗亦無悔！

感謝大家！

銀行中層副職演講稿6

敬重的各位領導、評委、同志們：

大家好!

美國聞名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)銀行中層干部競聘演講稿范文推動你。”今日，我正是為接著推動我無比酷愛的金融事業(yè)而來。能夠親身參加我們××銀行×××支行副行長一職的公開競聘，我感到特別幸運和激烈。借此機會，感謝××銀行×××分行為我供應這樣一個展示自我的機會，感謝多年來各位領導和同事對我工作的關切、支持和幫助。

我叫×××，今年×歲，中共黨員，本科在讀，從事銀行工作已有××個年頭了。原任××銀行×××分行市區(qū)行客戶經理，現競選××銀行×××支副行長一職。下面我介紹一下自己的基本狀況：

我××年從部隊退伍后，進入×××縣支行×××分理處，先后從事過會計、信貸、行政文秘等工作，我雖然只有中學學歷，但始終堅持自學，從××年起先讀×××高校×××專業(yè)的本科函授，××年即加入光榮的中國共產黨。自加入××銀行以來，我勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，多次被評為先進個人。是××銀行給了我成長和勝利的舞臺，我也情愿為××銀行的發(fā)展奮斗終生!

我競聘的崗位是副行長，副行長是行長的密切助手和合作伙伴。其主要職責是：幫助行長履行管理職能，協助決策，參加決策。幫助行特長理好日常事務，當好行長的參謀與助手。俗話說：“打鐵還需自身硬”，競聘副行長的職務，就要副行長的閱歷、素養(yǎng)和才能。我競聘這個職位工商銀行中層干部競聘演講稿具有諸多優(yōu)勢：

一是我具有誠懇正直的人品和良好的思想品德修養(yǎng)。在工作中我始終把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入，多年來，領導和同事們的支持、幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人的做人風格。

二是具備較強的工作實力和管理實力。參與工作十多年來，我先后從事過出納、儲蓄、會計、客戶經理等工作，每一個崗位，每一種經驗都使我受益匪淺，我的工作實力得到了不斷的提高。特殊是擔當客戶經理以來，我積累了較豐富的管理閱歷，具有較強的組織實力、管理實力、溝通協調實力。借此機會，向全部關切、支持我成長的領導和同事，表示誠心感謝!

三是勤奮好學，業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我從事過多崗位的工作熬煉，無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務治理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向領導學習，向專業(yè)人士學習，向同行學習，向實踐學習，不給自己留疑問。我是軍人出身，剛參與工作時，我從基礎的點鈔、準備盤學起，三個月內從一個門外漢變成了多面手，嫻熟駕馭了會計、信貸等崗位的各項規(guī)章制度和業(yè)務流程。除了函授課程，閑暇之余，我還主動自學，不斷為自己“充電”，使自己在長期的業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的見解和方法;

回首過去，我所走過的.每一步，都滲透著組織的培育，都凝合著領導的關切，銀行中層干部競選演講稿范文更有各位同仁和下屬的靜默奉獻。我想，副行長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。假如領導和同志們信任我，我會接著在新的崗位上為××銀行做出更大貢獻。詳細我將在以下幾個方面做好我的工作：

一是鼎力幫助行長，做好助手和參謀。要認清角色、擺正位置;胸懷全局、當好參謀;聽從領導，當好助手。要行權不越權，聽從不盲從，到位不越位，補補臺不拆臺，做到上為領導分憂，下為群眾服務。作為副行長，我肯定會團結同志，傾聽大家的呼聲，多作調查探討，剛好精確地駕馭全行各方面工作動態(tài)，剛好向行領導反饋各方面的信息，增加工作的預見性。同時，具有全局觀念，能夠站在支行整體工作的角度看問題、想問題，從大處著眼、小處著手，做好分內的每項工作。

二是大力拓寬業(yè)務，促進有效發(fā)展。發(fā)展才是硬道理。仔細實行國家調控措施和支持“三農”的政策，把工作重點放在業(yè)務拓寬，加強對××銀行金融政策的宣揚力度，維護好現有的優(yōu)質客戶，充分利用現有的資源，加大對外宣揚力度，大力推行客戶營銷戰(zhàn)略，充分挖掘潛在的客戶資源。針對不同企業(yè)客戶供應差別服務，站在客戶的角度為其供應便利?，F有市場寸土不讓，潛在市場寸土必爭。總之，要充分挖掘我行的潛力和優(yōu)勢，爭取在汲取存款，發(fā)放貸款和銀行中間業(yè)務方面能夠遍地開花，齊頭猛進。

三是加強員工隊伍建設，提高職工的凝合力和向心力。我認為：作為支行副行長，除了要發(fā)展業(yè)務，還應當帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工供應良好的發(fā)展空間。首先應多賜予員工人文關懷，盡量為員工排憂解難，工作中多賜予員工贊揚和激勵，在單位營造一種輕松、銀行中層正職競聘演講稿和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓，在組織技能、金融產品和營銷技能上賜予幫助和提高，在部門形成良好的學習氛圍。同時加強部室之間的溝通與協作，增加職工的凝合力、向心力和團隊協作精神，增加職工集體榮譽感和驕傲感，把全行職工緊密的團結在一起，在支行領導班子的帶領下朝一個共同方向奮斗。

勝利是得到所愛的，華蜜是愛所得到的!各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有實力在副行長的崗位上做出更大的成果。競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。最終我想說：“你選擇了我，我選擇了你，給我一個機會，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程，工商銀行中層干部競職演講稿共同進步?！?/p>

感謝大家!

銀行中層副職演講稿7

敬重的各位領導，各位評委，各位同事：

我叫XX;37歲;中共黨員;大專文化;助理經濟師，現任XX縣XX農村信用社主任，今日我競聘的崗位是XX縣農村合作聯社副主任一職，我競聘這一職位有以下優(yōu)勢：

一、本人具有豐富的基層管理閱歷。

本人參與工作20年來，歷任出納員，會計員，網點負責人，大社信貸員，基層副主任等職務，自XX年任XX農村信用社負責人以來，在工作中，本人敢于創(chuàng)新，敢管善管，工作成效顯著;自XX年以來，本人連續(xù)12年考核均為“優(yōu)秀”和被評為“先進個人”，本人和XX農信社也連續(xù)3年被縣、鎮(zhèn)黨委和縣聯社、市辦評為“優(yōu)秀黨員”和“先進單位”。

二、本人具有較強的溝通實力和營銷實力。

任XX信用社和堯周社負責人期間，本人注意加強與當地黨政，業(yè)務骨干區(qū)域客戶的溝通和公關協調聯系，主動拓展市場，促使堯周社各項業(yè)務迅猛發(fā)展。至XX年9月底各項存款64556余萬元。本人任職一年來增加各項存款14455萬元。在XX西部存款增量、增幅、存款市場占有率在轄區(qū)內各金融機構中排名第一。本人在辦理貸款、風險限制、清收不良貸款和支農力度、財務收支的工作等方面受到青珠縣聯社和當地黨政的確定和支持。

三、本人具有較強事業(yè)心和責任心。

在上級黨委聯社的正確領導下，本人能充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，身先士卒，工作勤勤懇懇，求真務實，愛業(yè)敬崗，帶領全社員工與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力完成各項工作任務。

本次競聘如能勝利，本人將重點做好以下幾方面工作：

一、是要擺正位置，認清職責，當好領導的參謀和助手

在工作中，應當擺正自己的位置，在自己的職責及領導授權范圍內開展工作。同時，與分管領導在工作上保持高度一樣，做到補臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，當好聯社領導的參謀和助手。其次是培育自己的全局觀念，站在領導的角度、聯社的角度看問題、想問題，從大處著眼。多方面其他職能部門進行溝通、協調，形成合力，共同做好上級安排的各項工作。

二、全力拓展金融業(yè)務市場份額，強管理，嚴內控。

一是以優(yōu)質服務為依托，金融創(chuàng)新為手段，全力拓展農信社金融產品的市場份額，不斷擴大服務內涵，拓寬服務領域。把組織資金的重點放在加強優(yōu)質服務和降低存款成本上，達到擴張總量和優(yōu)化結構的目的，不斷提高農信社的綜合競爭力。二是全力打造農信品牌為主線，大力拓展城區(qū)市場業(yè)務，通過城區(qū)業(yè)務的穩(wěn)健擴張，實現新的'效益增長點。三是以支農服務為主線，把握商機，增加科技興社意識，加快新業(yè)務拓展步伐，實現多渠道獲利。四是重視和做好農信社三防一保工作，強化內限制度的落實和執(zhí)行，杜絕和防范案件的發(fā)生。

三、抓好線條管理，造就團結協造精神。我將在工作中，要留意去發(fā)覺、學習他人的優(yōu)點，查找、訂正自己的缺點，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，大事講原則，小事講風格，同心同德，攜手共進，增加部門的凝合力和戰(zhàn)斗力。團結聯社班子成員，深刻領悟并仔細執(zhí)行省聯社的發(fā)展規(guī)劃和工作措施，并以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法，抓好分管的各項工作，加速推動全市農村信用社向現代化金融企業(yè)邁進的步伐。

我的演講完畢，感謝大家!

銀行中層副職演講稿8

敬重的各位領導、各位同事：

大家好!

我今日參與的是銀行中層副職競聘演講，本人xxx，1970年1月誕生，中共黨員，本科學歷，助理經濟師。我于1988年進入信用社工作，迄今為止已有23年的金融工作閱歷?；仡櫾涀叩墓ぷ鳉v程，我先后在xx支行、xx支行、總行審計稽核部工作，先后從事儲蓄、記賬、聯行、會計、內勤行長、特殊稽查員等崗位。

xx年3月通過競聘擔當xx支行分管內部工作副主任，擔當副職近十年來，在xx支行和xx支行始終分管內部工作，對內部管理比較熟識，熟識內部業(yè)務學問，熟識內部管理的要點，幾年來在支行行長和同事們的共同努力下，xx支行和xx支行的內。

參與工作以來，多年被總行評為先進工作者，并有幸參與了總行兩代綜合業(yè)務系統(tǒng)VOST和OTS系統(tǒng)的業(yè)務測試工作和OTS操作手冊銀行中層干部競聘報告演講部分章節(jié)編寫工作。今日，我競聘的崗位是中層正職后備干部，我堅決聽從組織工作支配。

飲水思源，成果的取得離不開組織的'培育，假如說父母哺育我成長，那么人民銀行培育我成熟，從一名一般員工到一名業(yè)務骨干、一名中層干部、一名共產黨員，無一不凝聚著各級領導的關懷和同事們的支持。為了盡自己的一點微薄之力，報效人行，我英勇地走上講臺，放開心扉，接受大家的評判、組織的選擇。假如能競聘勝利的話，我將在上級行的領導下，支行行長的帶領下，緊緊圍繞工作目標，突出“一種意識”、實現“兩個轉變”、抓好“銀行中層干部競聘三項工作”。

首先要突出一種意識，那就是創(chuàng)新意識，“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有生命力”。在詳細工作中，一是要實現工作方式的創(chuàng)新，由對銀行業(yè)的獨家監(jiān)管轉向與銀監(jiān)部門共同監(jiān)管，仔細履行人民銀行法給予的監(jiān)管職能，探究與銀監(jiān)部門的合作、溝通、協調、共享機制;二是要實現工作內容的創(chuàng)新，由以供應金融服務為主向金融服務與支持地方經濟發(fā)展并重調整，仔細貫徹執(zhí)行貨幣政策、嘗試新的央行“窗口”指導方式，合理引導金融機構信貸投入。

其次要實現“二個轉變”。

一是實現角色的轉變。即由生產隊長式的股長角色向支行領導的助手轉變，擺正位置，當好助手，做到與行領導和同事們銀行中層正職競聘演講在思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同干，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)建一個良好的工作氛圍。

二是實現思維方式的轉變。從以微觀思維為主轉向以宏觀思維為主;從專業(yè)性、部門管理向全方位、綜合性管理轉變。

以上兩個轉變概括起來就是：主動支持、協作行長工作，主動參加管理，做一個好助手;加強與同事們的溝通，主動傾聽他們的看法，做一個好摯友;努力協調與地方政府、銀監(jiān)部門和金融機構的關系，做一個好幫手;運用激勵機制和人銀行中層干部競聘演講稿格力氣，調動全行員工的主動性，做一個好領導。

最終要抓好“三項工作”。

1、抓好學習強素養(yǎng)。大興學習之風，努力創(chuàng)建學習型支行，實施以學歷教化、崗位培訓、證書考試為內容的系統(tǒng)工程，制定一系列的考核、激勵機制，培育和造就一支法律熟識、業(yè)務過硬、電腦精通、外英達標的優(yōu)秀職工隊伍。

2、加強管理創(chuàng)高效。建立“分工明確、權責一樣”的崗位責任