



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)生產(chǎn)人員規(guī)章制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)人員的行為,提高工作效率,保障生產(chǎn)安全,制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于企業(yè)所有生產(chǎn)人員,包括生產(chǎn)車間、生產(chǎn)線、生產(chǎn)工段等崗位。第三條生產(chǎn)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度,不得違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)定,做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。第四條企業(yè)生產(chǎn)人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力,接受必要的培訓(xùn),提高工作技能。第二章工作紀(jì)律第五條生產(chǎn)人員應(yīng)當(dāng)按照工作安排準(zhǔn)時到崗,不得遲到早退,不得擅自離崗。第六條生產(chǎn)人員應(yīng)當(dāng)服從上級指揮,不得擅自改變工作任務(wù),不得私自調(diào)整生產(chǎn)設(shè)備。第七條生產(chǎn)人員應(yīng)當(dāng)保持工作區(qū)域的整潔,不得亂丟廢棄物品,做到垃圾分類和及時清理。第八條生產(chǎn)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守工作秘密,不得泄露企業(yè)機(jī)密,不得私自傳播謠言。第三章安全生產(chǎn)第九條生產(chǎn)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本崗位的安全操作規(guī)程,正確使用和保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備,做到安全生產(chǎn)。第十條生產(chǎn)人員應(yīng)當(dāng)佩戴好個人防護(hù)用品,如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等,確保個人安全。第十一條生產(chǎn)人員應(yīng)當(dāng)及時報告和處理工作中的安全事故和問題,不得隱瞞不報。第十二條生產(chǎn)人員應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn),掌握應(yīng)急處理知識和技能。第四章獎懲措施第十三條對于嚴(yán)重違反本規(guī)章制度的生產(chǎn)人員,企業(yè)有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分,包括警告、記過、降職、開除等。第十四條對于表現(xiàn)突出的生產(chǎn)人員,企業(yè)將給予相應(yīng)的獎勵,包括獎金、晉升、表彰等。第五章附則第十五條本規(guī)章制度由企業(yè)制定,并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。第十六條對于本規(guī)章制度中未能涉及的問題,按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,并不定期進(jìn)行修訂。第十八條本規(guī)章制度解釋權(quán)歸企業(yè)所有。以上是企業(yè)生產(chǎn)人員規(guī)章制度的范本,生產(chǎn)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,如有違反將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律處分。企業(yè)將通
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年山東華興機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司人員招聘筆試備考題庫含答案詳解(奪分金卷)
- 2024年濱州新能源集團(tuán)有限責(zé)任公司及權(quán)屬公司公開招聘工作人員遞補(bǔ)筆試備考題庫含答案詳解(典型題)
- 2025年黑龍江省五大連池市輔警招聘考試試題題庫附答案詳解(鞏固)
- 2025年河北省定州市輔警招聘考試試題題庫附答案詳解
- 2024年湖北省黃石市陽新縣三溪鎮(zhèn)招聘社區(qū)工作者考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題(共500題)含答案
- 2025年Z世代消費(fèi)心理分析:新消費(fèi)品牌市場拓展報告
- 《賀新郎·國脈微如縷》
- 皮膚老化的研究進(jìn)展2025
- 2025屆高考物理大一輪復(fù)習(xí)課件 第二章 微點(diǎn)突破2 摩擦力的突變問題
- 2025年小學(xué)父親節(jié)活動方案-“爸”氣飛揚(yáng)父愛如光
- JT-T-775-2016大跨度斜拉橋平行鋼絲拉索
- 2024年海南省??谑兄锌级?荚嚿镌囶}
- 高速公路養(yǎng)護(hù)施工作業(yè)安全隱患及對策
- 員工服務(wù)意識提升提高服務(wù)意識培訓(xùn)課件
- 斷絕父子關(guān)系申請書
- 2024屆湖北省襄陽樊城區(qū)七校聯(lián)考中考化學(xué)全真模擬試題含解析
- 醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法執(zhí)業(yè)文件培訓(xùn)
- 2024年《突發(fā)事件應(yīng)對法》知識考試題庫(含答案)
- MOOC 數(shù)據(jù)挖掘與python實(shí)踐-中央財經(jīng)大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
- 配電網(wǎng)自動化終端典型缺陷處理
- 安全生產(chǎn)管理的流程和步驟
評論
0/150
提交評論