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文檔簡(jiǎn)介
教育咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議(實(shí)用3篇)
教化詢(xún)問(wèn)服務(wù)協(xié)議第1篇
甲方:_______
乙方:_______
甲乙雙方依據(jù)同等自愿的原則,達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議,此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用,任何一方違反本協(xié)議,對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。
一、甲方的權(quán)利與義務(wù):
1.依據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和公司有關(guān)部門(mén)的舉薦,甲方同意乙方參與_______培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
2.本次培訓(xùn)由甲方為乙方供應(yīng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用預(yù)料_______元人民幣(大寫(xiě)_______)(詳細(xì)甲方所供應(yīng)的全部培訓(xùn)費(fèi),包括路費(fèi)、食宿費(fèi)及其它各類(lèi)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用等按完成培訓(xùn)后,乙方所報(bào)銷(xiāo)的實(shí)際票據(jù)統(tǒng)計(jì))。
3.甲方負(fù)責(zé)為乙方供應(yīng)辦理參與培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。
4.在乙方參與培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系,做好乙方生活支配,以便更好的完成培訓(xùn)任務(wù)。
5.培訓(xùn)結(jié)束后,甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門(mén)對(duì)乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
6.對(duì)參與完培訓(xùn)之后的人員,甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面,將予以?xún)?yōu)先考慮。
二、乙方的責(zé)任與義務(wù)
1.乙方自愿參與甲方組織的上述培訓(xùn)學(xué)習(xí),情愿接受甲方所供應(yīng)的條件與費(fèi)用,并遵守本協(xié)議所約定的條款。
2.培訓(xùn)期間,乙方需努力駕馭培訓(xùn)的相關(guān)學(xué)問(wèn)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求,乙方在培訓(xùn)中務(wù)必駕馭技術(shù)要點(diǎn),并做仔細(xì)具體的記錄。
3.培訓(xùn)期間,乙方必需聽(tīng)從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)支配,遵守公司、主辦單位或托付培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度,主動(dòng)維護(hù)公司形象和利益,遵遵守法律律法規(guī),假如由于自己不慎或有意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的,全部賠償均由乙方擔(dān)當(dāng)。
4.乙方參與完培訓(xùn)之后,必需聽(tīng)從甲方支配,到甲方所規(guī)定的崗位上工作,乙方為甲方服務(wù)年限為_(kāi)______年,即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,若因甲方內(nèi)部變更,需縮減合同時(shí)間,則以甲方變更為準(zhǔn)。
5.簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參與甲方支配的外部培訓(xùn)者,必需重新簽訂協(xié)議,根據(jù)新的服務(wù)期限執(zhí)行。
三、甲乙雙方其它約定
1、乙方單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過(guò)3000元(含),中層管理單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過(guò)5000元(含),及個(gè)人自費(fèi)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后公司賜予報(bào)銷(xiāo)的均需與公司簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議,并約定為公司接著服務(wù)的期限。
2、服務(wù)期限界定將外部培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。實(shí)施勞動(dòng)合同后,按勞動(dòng)合同的終止時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。
3、乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)前,非正值、合理緣由,未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而辭職,或正值緣由被公司辭退除名的,應(yīng)按《附件1:培訓(xùn)違約計(jì)算方法》規(guī)定賠償。
4.乙方在培訓(xùn)期間,如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定,未能通過(guò)培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求,未能取得培訓(xùn)證書(shū)的,由本人負(fù)擔(dān)30%的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)過(guò)程中,如因甲方或人事變動(dòng),甲方有權(quán)中斷培訓(xùn),所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)。
5、乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書(shū)全部權(quán)歸甲方全部。
6.本協(xié)議為甲方《員工手冊(cè)》第八十五條的補(bǔ)充,一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方:
乙方:
日期:
教化詢(xún)問(wèn)服務(wù)協(xié)議第2篇
甲方:
乙方:
依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在同等互惠、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款,以共同遵守。
第一條:培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)
甲方依據(jù)企業(yè)發(fā)展的須要,同意出資送乙方參與培訓(xùn),乙方參與培訓(xùn)結(jié)束后,回到甲方單位接著工作服務(wù)。
其次條:培訓(xùn)時(shí)間與方式
(一)培訓(xùn)時(shí)間:自年月日至年月日,共天;
(二)培訓(xùn)方式:□脫產(chǎn)、□半脫產(chǎn)、□函授、□業(yè)余、□自學(xué)、□其他
第三條:培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容
(一)參與培訓(xùn)項(xiàng)目:
(二)培訓(xùn)主要內(nèi)容:
1、賽唯雅基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)普及;
2、終端銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)提升;
3、終端實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)打造;
4、賽唯雅設(shè)計(jì)軟件運(yùn)用;
5、賽唯雅售后服務(wù)學(xué)問(wèn)。
第四條:培訓(xùn)效果與要求
乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí),要保證達(dá)到以下水平與要求:
(一)取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成果單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等;
(二)甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求:
1、能夠嫻熟駕馭應(yīng)用賽唯雅產(chǎn)品學(xué)問(wèn)、銷(xiāo)售、終端營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和安裝等相關(guān)理論學(xué)問(wèn)、專(zhuān)業(yè)技巧和終端銷(xiāo)售操作閱歷;
2、具備勝任□店長(zhǎng)、□設(shè)計(jì)師、□導(dǎo)購(gòu)員、□安裝工程師崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)實(shí)力。
3、其他要求:培訓(xùn)過(guò)程需主動(dòng)參加,與學(xué)員和老師做好有效溝通,考核鑒定成果必需達(dá)到考核要求,即合格。
第五條:培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用
(一)費(fèi)用項(xiàng)目、范圍及標(biāo)準(zhǔn)
1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費(fèi)用項(xiàng)目包括:□工資及福利費(fèi)、□學(xué)雜費(fèi)、□教材費(fèi)、□來(lái)回交通費(fèi)、□住宿費(fèi)、□生活補(bǔ)助費(fèi)、□其他等。
2、費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn):
本次培訓(xùn)由甲方為乙方供應(yīng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用預(yù)料元人民幣(大寫(xiě))(詳細(xì)甲方所供應(yīng)的全部培訓(xùn)費(fèi),包括交通費(fèi)、食宿費(fèi)及其它各類(lèi)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用等按完成培訓(xùn)后,乙方所報(bào)銷(xiāo)的'實(shí)際票據(jù)統(tǒng)計(jì))。另包括培訓(xùn)單位賽唯雅商學(xué)院收取的其他費(fèi)用,約合人民幣元。
3、甲方負(fù)責(zé)為乙方供應(yīng)辦理參與培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。
4、在乙方參與培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系,做好乙方學(xué)習(xí)和生活支配,以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。
5、培訓(xùn)結(jié)束后,甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門(mén)對(duì)乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
6、對(duì)參訓(xùn)人員,甲方將其作為技術(shù)骨干在今后后備人才提名、任職、待遇等方面,將予以?xún)?yōu)先考慮。
第六條:服務(wù)期
(一)服務(wù)期限簽訂原則:
受訓(xùn)員工
培訓(xùn)費(fèi)用(總額)伍千以下(含)伍千---壹萬(wàn)(含)壹萬(wàn)---貳萬(wàn)(含)貳萬(wàn)以上(含)
培訓(xùn)服務(wù)年限(不少于)1年2年3年5年
(二)乙方接受培訓(xùn)結(jié)束后,需根據(jù)甲方要求剛好回到公司工作,接著為甲方服務(wù),服務(wù)期限從乙方回到公司正式起先工作之日起計(jì)算,服務(wù)期限為年,自年月日起,至年月日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本服務(wù)期限的,則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(zhǎng)至服務(wù)期滿(mǎn),乙方需學(xué)以致用,把獲得的技術(shù)、學(xué)問(wèn)充分應(yīng)用在實(shí)際工作中,完成甲方支配的工作任務(wù)。
第七條:甲方責(zé)任與義務(wù)
(一)在培訓(xùn)前與乙方簽訂固定期限的勞動(dòng)用工合同(含試用期合同),確立勞動(dòng)關(guān)系;
(二)保證剛好向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費(fèi)用;
(三)保證向乙方供應(yīng)必要的培訓(xùn)條件,妥當(dāng)?shù)脑诼毠ぷ髦洌?/p>
(四)在培訓(xùn)期間,做好與培訓(xùn)單位(賽唯雅商學(xué)院)的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。
第八條:乙方責(zé)任與義務(wù)
(一)保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù),取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;
(二)保證在培訓(xùn)期聽(tīng)從管理,不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;
(三)保證在培訓(xùn)期內(nèi)聽(tīng)從甲方各項(xiàng)支配;不得到其它公司、其他組織或個(gè)人處從事甲方指派的培訓(xùn)任務(wù)以外的任何工作;
(四)保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通,匯報(bào)學(xué)習(xí)狀況;不得擅自變更經(jīng)甲乙方確定的接受培訓(xùn)單位及培訓(xùn)安排等內(nèi)容;
(五)保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身平安和甲方一切利益;因私外出或擅自行動(dòng)期間發(fā)生的任何事故的責(zé)任、費(fèi)用由本人自負(fù);
(六)在培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)當(dāng)充分敬重并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)單位正常工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方對(duì)培訓(xùn)單位任何勞動(dòng)紀(jì)律或工作制度的違反視為對(duì)甲方規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律的嚴(yán)峻違反,甲方有權(quán)視情節(jié)對(duì)乙方做出罰款、降級(jí)等懲罰直至提前單方面解除與乙方勞動(dòng)合同,甲方不支付乙方任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
(七)保證在培訓(xùn)期結(jié)束后,回到甲方參與工作,聽(tīng)從甲方安排,服務(wù)期限達(dá)到年以上(不包括培訓(xùn)期);
(八)乙方在培訓(xùn)培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)資料、培訓(xùn)證書(shū)等全部權(quán)屬于公司全部。
第九條:違約責(zé)任
(一)發(fā)生下列狀況之一,乙方擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任:
1、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí),未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),未通過(guò)培訓(xùn)考核,且鑒定成果為不合格,或未取得相應(yīng)證書(shū)證明材料,乙方自行擔(dān)當(dāng)101%培訓(xùn)費(fèi)用(全部培訓(xùn)成本費(fèi)用包括甲方出資全部培訓(xùn)費(fèi)用和因乙方參與培訓(xùn)不能為甲方供應(yīng)服務(wù)所損失的實(shí)際成本);
2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定,按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行;
3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方以及培訓(xùn)單位形象和利益,造成了經(jīng)濟(jì)損失,乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;
4、培訓(xùn)期間內(nèi)自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同,乙方向甲方返回全部培訓(xùn)費(fèi)用;
5、培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后,未達(dá)到協(xié)議約定的培訓(xùn)服務(wù)年限,乙方必需向甲方支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。
(二)發(fā)生下列狀況之一,甲方擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任:
1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用,按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用;
2、因甲方的緣由提出與乙方終止培訓(xùn)服務(wù)年限協(xié)議或解除勞動(dòng)用工合同,乙方所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用自行免除。
(三)發(fā)生違約狀況時(shí),守約方可依據(jù)法律法規(guī)和《勞動(dòng)合同》的相關(guān)規(guī)定提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動(dòng)用工合同。
第十條:保密
乙方從培訓(xùn)中獲得的任何技術(shù)、學(xué)問(wèn)、信息,均應(yīng)保密,未經(jīng)甲方事先書(shū)面允許,不得公開(kāi)、泄露或供應(yīng)賜予他人,員工的保密義務(wù)在本服務(wù)期協(xié)議終止后接著有效年。乙方違反保密規(guī)定,必需賠償甲方由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失。
第十一條:附則
(一)本合同未盡事宜雙方可另作約定;
(二)本服務(wù)期協(xié)議中如有任何條款被裁定無(wú)效,并不影響其余條款的效力;
(三)雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛,應(yīng)向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,并適用中華人民共和國(guó)法律;
(四)本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。
甲方:
乙方:
日期:
教化詢(xún)問(wèn)服務(wù)協(xié)議第3篇
甲方:
乙方:
依據(jù)甲乙雙方簽署的勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定,為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)雙方同等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:
一、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù):
1.依據(jù)工作須要,自______年______月______日至______年______月______日,乙方在______進(jìn)行有關(guān)(方面)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),為期______天。
2.甲方為乙方供應(yīng)學(xué)習(xí)(培訓(xùn))費(fèi)用預(yù)料人民幣_(tái)_____元。
3.甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受如下待遇:
(1)________________________________;
(2)________________________________;
(3)________________________________;
4.甲方有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行檢查監(jiān)督,并對(duì)乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。
5.甲方有權(quán)要求乙方自當(dāng)期勞動(dòng)合同終止日起必需為甲方服務(wù)______年,即自______年______月______日起至______年______月______日止。服務(wù)期內(nèi),如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議,應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用及違約金按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。
二、乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù):
1.學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間,自覺(jué)遵章守紀(jì),努力學(xué)習(xí),完成培訓(xùn)任務(wù)。
2.若乙方因個(gè)人緣由未能完成培訓(xùn)任務(wù),乙方須自己出資參與相同培訓(xùn)一次,并作為記錄記入年底績(jī)效考核中。
3.一經(jīng)簽訂本培訓(xùn)協(xié)議,將嚴(yán)格根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。乙方無(wú)論以何種緣由離開(kāi)公司,將依的相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用和違約金后,方可辦理離職手續(xù)。
4.乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期滿(mǎn),應(yīng)將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。假如成果不合格,應(yīng)將甲方支付的學(xué)費(fèi)按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的,甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜:
(1)____________
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