單位門衛(wèi)聘用合同

單位門衛(wèi)聘用合同單位門衛(wèi)聘用合同本合同由以下雇傭方（以下簡稱“雇主”）和雇員（以下簡稱“雇員”）共同簽訂，并且雙方經(jīng)在合同中詳細說明各項權(quán)利和義務(wù)后，達成如下協(xié)議：1.雇傭期限本合同自雇傭方和雇員簽署之日起生效，有效期為一年。雙方愿意保持良好的工作關(guān)系，如有必要，可以雙方協(xié)商進行續(xù)約或變更合同條款。2.職位和工作職責(zé)2.1雇員將被聘為單位門衛(wèi)，負責(zé)維護單位的安全秩序，并保證進出人員和車輛的合法合規(guī)。2.2雇員應(yīng)具備以下工作職責(zé)：-監(jiān)控和巡視單位周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告上級；-負責(zé)登記記錄進出單位的人員和車輛信息；-驗證進出單位人員的聯(lián)系件，并確保其有效性；-指引來訪者和新員工到相關(guān)地點；-協(xié)助處理突發(fā)事件，并在緊急情況下采取適當(dāng)?shù)拇胧?配合安保部門進行安全檢查和緊急演練等。2.3雇員應(yīng)嚴格遵守單位的規(guī)章制度，保守工作秘密，且不得私自泄露單位信息。3.工作時間和休假3.1雇員每周工作40小時，具體工作時間安排由單位制定并告知雇員。如有需要，雇員可能需要輪班工作、夜班或周末加班。3.2雇員享有法定的帶薪年假和病假。具體休假安排和福利待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.薪資和福利4.1雇員的薪資按月支付，支付方式由單位確定。具體薪資水平將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和經(jīng)驗進行評估調(diào)整。4.2雇員應(yīng)按時繳納個人所得稅和其他法定應(yīng)扣除的社會保險費用。4.3雇員享有單位提供的相關(guān)福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險等，具體細則可由單位自行制定。5.保密條款雇員在合同期間和合同終止后應(yīng)始終保守單位的商業(yè)秘密和其他機密信息，不得私自外泄或利用。6.終止合同6.1終止合同應(yīng)提前30天書面通知對方。6.2在以下情況下，任何一方都有權(quán)單方面終止合同，并無需提前通知對方：-有違法違紀行為的；-故意損害單位利益的；-嚴重失職的；-患有嚴重疾病或意外導(dǎo)致勞動能力喪失的。7.爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進行解決；如協(xié)商不成，爭議應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院進行解決。8.附加條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充或修訂，并另行簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。8.3本合同經(jīng)雇主和雇員簽字蓋章后生效。雇傭方（蓋章）：_____________________