勞動防護(hù)用品配備和使用管理制度

勞動防護(hù)用品配備和使用管理制度1.前言勞動防護(hù)用品是保障職工生命財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)職工健康的重要物品，它也是單位必須按照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度提供和管理的一項(xiàng)勞動條件。本制度旨在規(guī)范勞動防護(hù)用品的配備和使用，確保職工的生命健康安全有序進(jìn)行。2.適用范圍本制度適用于所有使用勞動防護(hù)用品的公司，包括本單位內(nèi)的所有職工。3.配備標(biāo)準(zhǔn)為了保障職工的安全健康，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工工作內(nèi)容、工作環(huán)境、安全風(fēng)險(xiǎn)及國家法律法規(guī)等要素制定相應(yīng)的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)明確指出具體的勞動防護(hù)用品、規(guī)格型號、數(shù)量等細(xì)化內(nèi)容。4.勞動防護(hù)用品管理（1）購買發(fā)起人提出需求，審核通過后向公司采購部門提出采購申請。采購部門應(yīng)保證采購的勞動防護(hù)用品符合國家法規(guī)和要求，并提供相應(yīng)的采購憑證和質(zhì)量保證書。采購部門應(yīng)負(fù)責(zé)對已采購的勞動防護(hù)用品進(jìn)行管理、維護(hù)，確保采購的用品能夠符合使用標(biāo)準(zhǔn)。在采購勞動防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇成熟的、有品牌、有信譽(yù)的供應(yīng)商。（2）分配領(lǐng)用勞動防護(hù)用品的職工應(yīng)當(dāng)提出申請，并由領(lǐng)導(dǎo)審批后領(lǐng)用。領(lǐng)用的勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)配備到個(gè)人使用，嚴(yán)禁擅自調(diào)撥或挪作他用。（3）使用職工使用勞動防護(hù)用品時(shí)應(yīng)當(dāng)將其使用在符合使用目的范圍內(nèi)，在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)用品有損壞、失效等情形時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)更換或報(bào)修。勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性檢測和維修，使用一段時(shí)間后應(yīng)進(jìn)行檢測，對年限到期的勞動防護(hù)用品應(yīng)及時(shí)更換。企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障職工正確地佩戴、使用勞動防護(hù)用品。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)職工關(guān)于勞動防護(hù)用品的培訓(xùn)，提高職工的安全意識和防護(hù)用品的正確使用率。在不同的崗位中，職工應(yīng)配戴的勞動防護(hù)用品是不同的，企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的工作環(huán)境、崗位特點(diǎn)、職工身體狀況等進(jìn)行科學(xué)而合理的安排。5.勞動防護(hù)用品檢測為保證勞動防護(hù)用品的質(zhì)量和安全性,公司應(yīng)制定相應(yīng)的檢測方法和檢測標(biāo)準(zhǔn)，明確檢測頻次和檢測程序。6.監(jiān)督檢查為保障職工工作安全和健康,公司應(yīng)當(dāng)定期開展勞動防護(hù)用品配備、使用情況的檢查和督導(dǎo),并及時(shí)處理領(lǐng)用、使用不符合要求的勞動防護(hù)用品問題。7.處罰規(guī)定對違反本制度的職工，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)當(dāng)追究其法律責(zé)任。8.結(jié)束語勞動防護(hù)用品是保障職工健康安全的重要物品，必須要依照國家法律法規(guī)和規(guī)章制度配備和管理。公司