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![考核細(xì)則修訂_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/4c0800b8d9f82e0e8302c06ee3f15736/4c0800b8d9f82e0e8302c06ee3f157363.gif)
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考核細(xì)則修訂為了更好地推進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,提高員工工作效率和質(zhì)量,公司決定對(duì)考核細(xì)則進(jìn)行修訂。本文將介紹新制定的考核細(xì)則內(nèi)容,旨在幫助員工更好地理解公司對(duì)工作的要求和期望。一、考核方法為了更客觀、公正地對(duì)員工進(jìn)行考核,公司采取綜合考核方式,包括日常工作考核、部門(mén)考核和個(gè)人能力考核,各項(xiàng)考核所占比重如下:日常工作考核:40%部門(mén)考核:30%個(gè)人能力考核:30%具體考核細(xì)則將在下文介紹。二、日常工作考核工作內(nèi)容是否完成每天工作結(jié)束前,員工需要向直接上級(jí)匯報(bào)當(dāng)天工作內(nèi)容,上級(jí)須對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),包括工作完成情況、進(jìn)度以及下一步的工作計(jì)劃等。工作質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)根據(jù)工作性質(zhì)和要求,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)員工工作的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。如果發(fā)現(xiàn)員工存在工作質(zhì)量不符合要求的情況,領(lǐng)導(dǎo)需要及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)并要求改進(jìn)。工作態(tài)度是否積極公司鼓勵(lì)員工以積極的態(tài)度對(duì)待工作,因此領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)員工的工作態(tài)度進(jìn)行評(píng)估,并就工作態(tài)度提出建議和改進(jìn)意見(jiàn)。工作效率是否高效完成工作不僅要達(dá)到質(zhì)量要求,還需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。因此,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)員工的工作效率進(jìn)行評(píng)估,并提出改進(jìn)建議。三、部門(mén)考核部門(mén)考核針對(duì)整個(gè)部門(mén)的工作情況進(jìn)行評(píng)估,考核內(nèi)容包括以下三個(gè)方面:部門(mén)工作是否完成部門(mén)工作的完成情況是部門(mén)考核的重要內(nèi)容之一,考核重點(diǎn)主要包括業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)服務(wù)、項(xiàng)目管理等方面。部門(mén)業(yè)績(jī)是否達(dá)標(biāo)根據(jù)部門(mén)制定的目標(biāo)和計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)部門(mén)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。如果發(fā)現(xiàn)業(yè)績(jī)達(dá)不到要求,領(lǐng)導(dǎo)將會(huì)提出改進(jìn)建議并協(xié)助部門(mén)開(kāi)展改善措施。部門(mén)管理是否規(guī)范部門(mén)管理是否規(guī)范是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)必須關(guān)注的方面,在管理中應(yīng)注意規(guī)則和規(guī)范操作,確保部門(mén)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。四、個(gè)人能力考核公司認(rèn)為,提高員工的個(gè)人能力是整個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,因此也將個(gè)人能力納入考核范疇,考核細(xì)則如下:崗位職責(zé)是否熟練領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)員工職責(zé)和要求,對(duì)是否熟練掌握崗位職責(zé)進(jìn)行評(píng)估。如果發(fā)現(xiàn)掌握不夠,領(lǐng)導(dǎo)將會(huì)協(xié)助員工針對(duì)性地提高技能水平。學(xué)習(xí)能力是否強(qiáng)對(duì)員工的學(xué)習(xí)能力進(jìn)行考核,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)員工的學(xué)習(xí)記錄、成果以及應(yīng)用效果來(lái)進(jìn)行評(píng)估。如果員工學(xué)習(xí)能力較差可以根據(jù)需要提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),幫助員工提高學(xué)習(xí)能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力是否良好在企業(yè)工作中,團(tuán)隊(duì)合作能力的重要性不言而喻,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)考查員工是否具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,只有這樣才能有效地完成任務(wù)。五、總結(jié)通過(guò)此次考核細(xì)則的修訂,將有助于全員認(rèn)真學(xué)習(xí)制度,明確工作目標(biāo),提高工作效率和工作質(zhì)量,更好地推
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