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文檔簡介

儲備人才崗位合同范本合同編號：_________甲方（公司）：_________地址：_________電話：_________法定代表人：_________職務：_________乙方（雇員）：_________鑒于，甲方為了滿足公司發(fā)展的需要，擬聘請乙方擔任儲備人才崗位，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方聘請乙方擔任儲備人才崗位，乙方應按照甲方規(guī)定的工作職責和要求，履行合同約定的職責和義務。第二條工作內容1.乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，完成相關崗位的工作任務；2.乙方應具備儲備人才崗位所需的專業(yè)知識和技能，并不斷提升自身的能力；3.乙方應積極參與公司內部培訓和外部學習，提高自身的職業(yè)水平。第三條工作時間和地點1.乙方的工作時間按甲方的工作制度執(zhí)行；2.乙方的工作地點為甲方指定的地點，如需調動，應提前協(xié)商并達成一致。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資和福利待遇由甲方按照公司的規(guī)定支付；2.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第五條保密義務1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和公司機密，不得泄露給任何其他單位或個人；2.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，不得利用甲方的商業(yè)秘密和公司機密從事任何競爭性活動。第六條終止合同1.乙方如需終止合同，應提前____個月書面通知甲方，并經雙方協(xié)商一致；2.甲方如需終止合同，應提前____個月書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。第七條違約責任1.如乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的違約責任；2.如甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的違約責任。第八條爭議解決本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律。如雙方就本合同的履行發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方（公司）：乙方（雇員）：簽字：_________簽字：________

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