聘用員工勞動(dòng)合同書

聘用員工勞動(dòng)合同書甲方甲方為[公司名稱]，地址位于[公司地址]，法定代表人為[法定代表人]。乙方乙方為[員工姓名]，身份證號(hào)碼為[身份證號(hào)碼]，住址為[住址]。合同內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，于[合同簽訂日期]簽訂勞動(dòng)合同，具體內(nèi)容如下：勞動(dòng)合同期限：自[合同起始日期]至[合同終止日期]，共計(jì)[合同期限]。勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)：在甲方公司的[工作地點(diǎn)]。乙方的崗位職責(zé)：乙方在甲方公司任[崗位名稱]，具體的工作內(nèi)容以及要求將詳細(xì)在乙方主管的指導(dǎo)下進(jìn)行。乙方的工作時(shí)間和休假：乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，[休息日為哪一天]休息。在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，乙方享有相應(yīng)的休假。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬是[薪資標(biāo)準(zhǔn)]。甲方公司根據(jù)乙方實(shí)際表現(xiàn)對(duì)薪資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。乙方工作保障：甲方公司會(huì)為乙方購(gòu)買職工意外傷害保險(xiǎn)。在乙方因工作受到傷害或患病時(shí)，則按照相關(guān)法律條例予以賠償或補(bǔ)助。乙方考核和解約：甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)估，并定期進(jìn)行月度、季度等考核。若所得專業(yè)能力水平和工作表現(xiàn)不符合要求的，則按照相關(guān)程序予以調(diào)整或解約。其他條款不得侵犯員工合法權(quán)益，若因甲方原因造成員工損失的，甲方應(yīng)予賠償。甲方保證提供乙方的個(gè)人信息及相關(guān)資料嚴(yán)格保密，除法律法規(guī)規(guī)定外不向任何第三方披露。雙方均需認(rèn)真履行同意的所有條款，如有違反，應(yīng)在執(zhí)法機(jī)關(guān)的見證下解除合同，但已經(jīng)產(chǎn)生的利益問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同的約定處理。合同終止勞動(dòng)合同終止的情形：勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)訂。雙方協(xié)商一致解除。乙方不符合初期試用條件，被甲方辭退。乙方因病或非因工質(zhì)量原因不能從事協(xié)議工作，期間超過(guò)6個(gè)月。非因乙方的原因或法定情形，甲方破產(chǎn)或依法宣告失業(yè)。勞動(dòng)合同解除的程序：一方申請(qǐng)解除合同應(yīng)提前30天書面通知另一方。雙方協(xié)商一致解除，應(yīng)簽署解除協(xié)議。甲、乙方因違反勞動(dòng)合同的約定，提出立即解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)另一方同意即可解除合同。合同生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字后生效，持續(xù)至勞動(dòng)合同期滿。如需變更，則應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行簽訂書面協(xié)議，且經(jīng)甲、乙雙方簽字，方可生效。甲方(單位章)地址：________________________法定代表人：________________________乙方(個(gè)人簽名)地址：________________________聯(lián)系電話