事業(yè)單位聘用合同

事業(yè)單位聘任合同事業(yè)單位雇傭合同甲方(聘任單位)：_________法定代表人或委托代理人：_________地址：_________郵政編碼：_________聯(lián)系電話：_________乙方(受聘人員)：_________性別：_________出生年月：_________身份證號碼：_________住址：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部有關在事業(yè)單位試行人員聘任制度意見的告知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和_________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立以下聘任合同條款，共同遵照推行。本合同自雙方訂立之日起生效。一、聘任合同期限本合同期限按下列第_________項執(zhí)行：(一)本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。(二)本合同期限自訂立之日起算，至乙方達成國家規(guī)定的退休年紀之日終止。(三)本合同期限自訂立之日起算，至_________工作任務完畢時止。試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。二、聘任崗位及職責規(guī)定(一)甲方聘任乙方在_________部門從事_________崗位的工作。(二)由甲方擬定乙方的崗位職責規(guī)定，具體內(nèi)容以下：1、_________2、_________3、_________(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責規(guī)定準時完畢甲方規(guī)定的工作任務，達成規(guī)定的工作質量原則。(四)在聘期內(nèi)，甲方能夠根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)節(jié)乙方的工作崗位。三、崗位紀律(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(二)乙方應嚴格恪守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，恪守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定予以對應的解決。四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方推行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護方法。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實施符合職業(yè)特點的工作日制。(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。五、工資福利與社會保險待遇(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作體現(xiàn)、工作成果和奉獻大小，以貨幣形式準時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和原則以下：_________(二)乙方工資調(diào)節(jié)，獎金、津貼、補貼以及特殊狀況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方享有國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其它社會保險金。乙方個人應繳納的部分能夠由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。六、聘任合同的變更(一)甲乙雙方協(xié)商一致，能夠變更本合同的有關內(nèi)容。(二)本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的有關內(nèi)容。(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序訂立《聘任合同變更書》(附件一)，以書面形式擬定合同變更的內(nèi)容。(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方能夠調(diào)節(jié)乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)節(jié)崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)節(jié)告知書》(附件二)，對本合同作出對應的變更。七、聘任合同的解除(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，能夠解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時單方面解除本合同：1、持續(xù)曠工超出10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超出20個工作日的;2、未經(jīng)甲方同意，私自出國或者出國逾期不歸的;3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、失職，造成嚴重后果的;4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其它單位工作不能正常進行的;5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位規(guī)定又不同意單位調(diào)節(jié)其工作崗位的，甲方也能夠隨時單方面解除本合同。(三)乙方有下列情形之一，甲方能夠單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式告知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)節(jié)其工作崗位的，或者雖同意調(diào)節(jié)工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3、因工負傷，治療終止后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其它情形的。(五)有下列情形之一的，乙方能夠隨時單方面解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、考入普通高等院校的;3、被錄用或者選調(diào)為公務員的;4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)推行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。(六)本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法推行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成合同的，雙方均能夠單方面解除本合同。(七)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟賠償：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作，甲方單方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)節(jié)其工作崗位的，或者雖同意調(diào)節(jié)工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。經(jīng)濟賠償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為原則;月平均工資高于本地月平均工資3倍以上的，按本地月平均工資的3倍計算。(八)合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘任合同證明書》(附件三)，并辦理有關手續(xù)。甲、乙雙方應當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無端不辦理檔案轉移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟賠償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定予以乙方經(jīng)濟賠償。(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當恪守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。八、聘任合同的終止(一)有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿;2、甲、乙雙方商定的合同終止條件出現(xiàn);3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;4、乙方死亡或者被人民法院宣布死亡的;5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。(二)聘任合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘任合同證明書》(附件四)，并辦理有關手續(xù)。九、聘任合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，能夠按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘任合同，續(xù)簽聘任合同應當在聘任合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘任合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商擬定，并訂立《聘任合同續(xù)簽書》(附件五)。聘任合同期滿，沒有辦理終止聘任合同手續(xù)而存在事實聘任工作關系的，視為延續(xù)聘任合同，延續(xù)聘任合同的期限與原合同期限相似，但最長不超出乙方達成退休年紀的年限。十、違反聘任合同的責任(一)甲方違約責任1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：(1)克扣或者無端拖欠乙方工資的;(2)解除本合同后，未根據(jù)有關規(guī)定予以乙方經(jīng)濟賠償?shù)?。支付賠償金的原則為：_________2、因甲方違反本合同商定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承當賠償責任。甲方違反本合同商定，造成乙方中斷推行合同的，應繼續(xù)推行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。(二)乙方違約責任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓，原商定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，原則為：_________2、乙方違反本合同的商定，使用或者允許別人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密的，應當依法承當法律責任。3、因乙方違反本合同商定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承當賠償責任。乙方違反本合同商定，造成甲方中斷推行合同的，應繼續(xù)推行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。(三)雙方共同商定的其它違約責任條款1、_________2、_________十一、雙方商定的其它事項(一)_________(二)_________十二、爭議解決甲乙雙方因推行聘任合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也能夠自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，能夠自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘任合同推行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定時間內(nèi)不起訴又不推行仲裁裁決的，另一方當事人能夠向人民法院申請執(zhí)行。十三、附則1、甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制訂本單位的規(guī)章制度，并以適宜方式公示，或告知乙方，作為推行本合同的根據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格恪守。2、本合同一式三份，聘任單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日附件附件一：聘任合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于_________年_________月_________日變更_________年_________月_________日雙方訂立的聘任合同(編號：_________)。聘任合同的內(nèi)容作以下變更：1、_________2、_________3、_________聘任合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日附件二：崗位調(diào)節(jié)告知書_________字第_________號_________：(乙方)因你在_________年度/_________聘期的考核中被擬定為不合格等次，根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部有關在事業(yè)單位試行人員聘任制度意見的告知》(國辦發(fā)[20xx]35號)的有關規(guī)定，我方對你的工作崗位做下列調(diào)節(jié)：_________。特此告知。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日附件三：解除聘任合同證明書_________字第_________號根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部有關在事業(yè)單位試行人員聘任制度意見的告知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和_________的有關規(guī)定，我單位與_________于_________年_________月_________日解除_________年_________月_________日雙方訂立的聘任合同(編號：_________)。特此證明。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日附件四：終止聘任合同證明書_________字第_________號根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部有關在事業(yè)單位試行人員聘任制度意見的告知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和_________的有關規(guī)定，我單位與_________于_________年_________月_________日終止_________年_________月_________日雙方訂立的聘任合同(編號：_________)。特此證明。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日附件五：聘任合同續(xù)簽書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于_________年_________月_________日續(xù)簽_________年_________月_________日雙方訂立的聘任合同(編號：_________)。原聘任合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。甲、乙雙方補充商定以下事項：1、_________2、_________甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日1、本聘任合同書根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部有關在事