《勞工保險年金制度》課件

勞工保險年金制度勞工保險年金是社會保障體系的重要組成部分，為勞動者在退休時提供一定的經(jīng)濟補償和生活保障。本PPT課件將全面介紹勞工保險年金制度的相關(guān)內(nèi)容。勞工保險年金制度的歷史沿革20世紀50年代中國開始實行企業(yè)年金1985年《企業(yè)年金條例》頒布1997年《企業(yè)年金試行辦法》》頒布2005年《企業(yè)年金管理暫行辦法》頒布勞工保險年金制度的種類1基本養(yǎng)老保險由中央政府和地方政府合力提供退休保障服務(wù)。2企業(yè)年金企業(yè)自愿為員工繳納的與國家基本社保不同的企業(yè)年金制度。3個人商業(yè)性養(yǎng)老保險由個人主動選擇購買的商業(yè)保險產(chǎn)品。勞工保險年金制度的優(yōu)點1為勞動者提供退休保障為員工提供了額外的退休金，降低退休生活壓力。2促進經(jīng)濟發(fā)展增加了國內(nèi)的投資與消費活力。3提高員工滿意度為員工提供了福利，提高員工對企業(yè)的忠誠度與歸屬感。4利于人才引進與留用為優(yōu)秀人才提供更好的福利待遇，增加企業(yè)競爭力。勞工保險年金制度的法律法規(guī)《企業(yè)年金條例》第一部分規(guī)定企業(yè)年金的基本原則、制度框架及其實施方式?！镀髽I(yè)年金試行辦法》第二部分規(guī)定企業(yè)年金的基本設(shè)施、繳費方式、免稅政策等相關(guān)問題?！镀髽I(yè)年金管理暫行辦法》第三部分則規(guī)定企業(yè)年金的管理體制、監(jiān)督與獎懲制度等相關(guān)內(nèi)容。勞工保險年金制度的繳費規(guī)定1基本養(yǎng)老保險按月計提，由用人單位與勞動者各自按一定比例分攤繳納。2企業(yè)年金繳費方案由企業(yè)與員工協(xié)商確定，由企業(yè)全額繳納。3個人商業(yè)性養(yǎng)老保險根據(jù)保險產(chǎn)品不同，可一次性、分期、定期繳納。勞工保險年金制度的計算方式基本養(yǎng)老保險根據(jù)工齡、繳費年限、個人繳費金額等因素綜合計算期滿后享受的養(yǎng)老保險待遇。企業(yè)年金根據(jù)企業(yè)與員工繳費協(xié)商確定的方案計算企業(yè)年金資金及員工享受的年金待遇。個人商業(yè)性養(yǎng)老保險根據(jù)保險產(chǎn)品不同，可獲得一定基礎(chǔ)保險金以及各類附加險種的賠償。勞工保險年金制度的領(lǐng)取時間及規(guī)定1基本養(yǎng)老保險女性60周歲，男性65周歲起開始領(lǐng)取，但也可以提前領(lǐng)取。2企業(yè)年金依照企業(yè)與員工繳費協(xié)商的規(guī)定進行發(fā)放，一般為員工退休后。3個人商業(yè)性養(yǎng)老保險依據(jù)保險合同規(guī)定，在滿足一定條件（如年齡）后開始領(lǐng)取。勞工保險年金制度的管理機構(gòu)機構(gòu)名稱北京市勞動和社會保障局。主要職責(zé)協(xié)調(diào)各區(qū)縣年金業(yè)務(wù)工作，管理工傷與勞動爭議仲裁等相關(guān)內(nèi)容。信息平臺勞動保障網(wǎng)上年金服務(wù)平臺為企業(yè)獲得各項年金服務(wù)提供方便條件。勞工保險年金制度的基金運作方式1基本養(yǎng)老保險由國家統(tǒng)一調(diào)配、保值增值使用；78%用于支付應(yīng)付退休費用，其他資金用于長期投資。2企業(yè)年金主要根據(jù)現(xiàn)金流狀況及經(jīng)營風(fēng)險決定是否投資；按年度擬定資產(chǎn)管理計劃，通過各種投資方式獲取收益。3個人商業(yè)性養(yǎng)老保險根據(jù)簽約條款規(guī)定對個人賬戶實行個性化投資。勞工保險年金制度的改革與發(fā)展影響因素人口老齡化基金盈虧顛簸社會保險體系不完善改革方向提高繳費和待遇水平擴大參保規(guī)模完善監(jiān)管和運作體系勞工保險年金制度在社會保障體系中的地位與作用作用為緩解社會