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淺析信息化教學(xué)大賽對(duì)中職課堂教學(xué)的提升效果獲獎(jiǎng)科研報(bào)告【摘要】本文通過分析中職學(xué)校教師信息化教學(xué)能力存在的問題,查找教育內(nèi)外探索制約中職學(xué)校教師信息化教學(xué)能力發(fā)展的因素,結(jié)合工作實(shí)踐,提出中職學(xué)校教師信息化教學(xué)能力提升策略。

【關(guān)鍵詞】信息化;教學(xué)大賽;中職學(xué)校;課堂教學(xué)

職業(yè)院校教師的信息化教學(xué)能力是職業(yè)教育信息化發(fā)展的關(guān)鍵。

國家教育部、工業(yè)與信息化部自2010年開始每年舉辦一次教師信息化教學(xué)大賽,主要針對(duì)全國中等職業(yè)學(xué)校的教師,意在推動(dòng)中職教育教學(xué)改革創(chuàng)新,提高教師教育技術(shù)應(yīng)用能力和信息化教學(xué)水平,促進(jìn)現(xiàn)代信息技術(shù)在教育教學(xué)中的廣泛應(yīng)用,以現(xiàn)代信息技術(shù)帶動(dòng)職業(yè)教育現(xiàn)代化。然而,目前中職學(xué)校的教師信息化教學(xué)能力還有所欠缺,如何建構(gòu)中職學(xué)校教師信息化教學(xué)能力,促進(jìn)信息技術(shù)與職業(yè)教育課程的深度融合,已成為全面推進(jìn)職業(yè)教育信息化待解決的問題。

一、中職學(xué)校教師信息化教學(xué)能力存在的問題

為了充分了解中職院校教師信息化教學(xué)能力,通過問卷及訪談所得材料的深入分析,總結(jié)出中職學(xué)校教師信息化教學(xué)能力存在的以下多個(gè)問題。

1.教師對(duì)信息化教學(xué)的理解不夠深刻教學(xué)中缺乏診斷性評(píng)價(jià)。

2.教師獲取、制作或改編教學(xué)資源的能力較弱。

3.教學(xué)中缺乏診斷性評(píng)價(jià)。

4.教師信息化教學(xué)評(píng)價(jià)方法單一。

5.教師不注重教學(xué)反思。

二、中職學(xué)校教師信息化教學(xué)能力影響因素

1.教師學(xué)科背景對(duì)信息化教學(xué)能力影響。教師的學(xué)科背景影響其信息化教學(xué)資源的應(yīng)用、信息技術(shù)操作能力、教學(xué)評(píng)價(jià)方法等。調(diào)查發(fā)現(xiàn),中職教師學(xué)科背景多樣,文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、教育學(xué)和藝術(shù)學(xué)等學(xué)科門類。學(xué)科背景為文學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)的老師在教學(xué)中應(yīng)用的信息化教學(xué)資源更多樣,教學(xué)評(píng)價(jià)方式比較多元化。而學(xué)科背景為理學(xué)、工學(xué)的教師信息技術(shù)操作能力更強(qiáng),教學(xué)評(píng)價(jià)方法比較單一。

2.教師缺乏系統(tǒng)的教學(xué)方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。職業(yè)院校師資一種來源是普通高校畢業(yè)生,畢業(yè)后通過職前培訓(xùn)到教學(xué)崗位,另一種來源是各行業(yè)、企業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員。這兩類人員往往具備良好的本職業(yè)技能技術(shù),而缺乏系統(tǒng)的教學(xué)方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。中職教師職前缺乏教學(xué)方面的學(xué)習(xí)。信息化教學(xué)能力是基于一般教學(xué)能力的,一般來說,師范專業(yè)的教師教學(xué)能力相對(duì)更強(qiáng)。因?yàn)閹煼秾I(yè)的教師在校期間通過一系列課程的學(xué)習(xí),掌握較為系統(tǒng)的教育教學(xué)理論,經(jīng)過見習(xí)、實(shí)習(xí)等環(huán)節(jié)積累了一定的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3.學(xué)校信息化建設(shè)水平影響教師信息化教學(xué)。學(xué)校信息化教學(xué)環(huán)境是教師信息化教學(xué)的基礎(chǔ)。學(xué)校信息化建設(shè)水平影響教師想法、理念的實(shí)施。教師良好的教學(xué)設(shè)想需要學(xué)校信息化硬件條件的支持。多媒體教室、實(shí)訓(xùn)室、機(jī)房、錄播室待擴(kuò)充有助于教師信息化教學(xué)的實(shí)現(xiàn)。

三、中職學(xué)校教師信息化教學(xué)能力的提升策略

1.教師要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自己的信息化教學(xué)知識(shí)與技能。中職教師雖然認(rèn)識(shí)到了信息化教學(xué)的優(yōu)勢(shì)及重要性,但還存在信息化教學(xué)的理解不夠深刻,信息技術(shù)操作能力有待提高,教學(xué)評(píng)價(jià)方式單一等問題,究其根本原因是缺乏系統(tǒng)的信息化教學(xué)知識(shí)與技能。

2.教師通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀教學(xué)案例等方法,提高教學(xué)反思能力。教師可以通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀教學(xué)案例,開展行動(dòng)研究的方式進(jìn)行教學(xué)反思。通過觀察學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)教學(xué)反思,使教學(xué)反思成為教師的專業(yè)思維習(xí)慣,成為教師教學(xué)的重要組成部分。通過行動(dòng)研究,將教學(xué)反思落到實(shí)處,而不僅僅是為了應(yīng)付學(xué)校的要求。

3.不同學(xué)校之間,同一學(xué)校不同學(xué)科之間教師加強(qiáng)交流與合作。

教師的學(xué)科背景對(duì)教師信息化教學(xué)能力影響較大。因此,不同學(xué)校之間,同一學(xué)校不同學(xué)科之間教師要加強(qiáng)交流與合作。學(xué)校信息化建設(shè)水平影響教師教學(xué)理念、設(shè)計(jì)的實(shí)施。因此,為了使教師間的交流與合作達(dá)到良好的效果,使教師信息化教學(xué)能力得到更大程度的提升,不同學(xué)校在信息化建設(shè)方面也應(yīng)加強(qiáng)交流。

4.學(xué)校鼓勵(lì)教師積極參與優(yōu)質(zhì)信息化教學(xué)資源共建共享。職業(yè)教育培養(yǎng)的是社會(huì)發(fā)展需要的高技能應(yīng)用型人才,在專業(yè)設(shè)置、內(nèi)容選擇等方面須具有針對(duì)性,教學(xué)資源相應(yīng)地也要保持補(bǔ)充、更新?!督逃畔⒒笆濉币?guī)劃》中也指出,“以先建后補(bǔ)的方式繼續(xù)開展職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)”。

除了教師提高自身的信息素養(yǎng),學(xué)校還應(yīng)加強(qiáng)信息化教學(xué)資源庫的建設(shè),使學(xué)校老師獲得教學(xué)中需要的資源更加便捷。

教學(xué)資源庫的建設(shè)是一項(xiàng)巨大的工程,不僅需要各學(xué)科專業(yè)老師開發(fā)、共享優(yōu)質(zhì)的資源,也需要技術(shù)人員的參與和支持。因此,首先,鼓勵(lì)一線教師積極地參與教學(xué)資源庫的建設(shè)。教師可以成立小組團(tuán)隊(duì),共同商討確定教學(xué)資源庫大的框架,再明確分工合作,完成每一部分資源的建設(shè)。教師可以下載資源庫中現(xiàn)有的資源,應(yīng)用于教學(xué)中,以提高教學(xué)效果;教師也可以把自己收集、制作的課件、動(dòng)畫、視頻,以及下載的一些軟件等隨時(shí)共享到資源庫中,使得資源庫不斷豐富。其次鼓勵(lì)技術(shù)人員參與其中,幫助教師解決資源庫建設(shè)中的一些技術(shù)問題。學(xué)校加強(qiáng)與企業(yè)的合作,培養(yǎng)“雙師型”教師。

5.中職學(xué)校對(duì)教師信息化教學(xué)能力的培訓(xùn),與企業(yè)合作的培訓(xùn)較少。前文中我們得到,中職學(xué)校教師因其自身背景等因素缺乏系統(tǒng)的教學(xué)方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,影響其信息化教學(xué)能力。為此,除了教師自身要通過各種途徑加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)校對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)也是一種有效的提升方式。通過訪談中職學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)了解到,中職學(xué)校普遍會(huì)組織校內(nèi)外的信息化教學(xué)的培訓(xùn)。如領(lǐng)導(dǎo)A說:“我們學(xué)校老師參加過寧夏信息化教學(xué)培訓(xùn)。這個(gè)培訓(xùn)主要是提高教師的意識(shí),指導(dǎo)教師合理使用信息化教學(xué)工具,巧妙使用信息化教學(xué)方法?!蹦壳暗呐嘤?xùn)主要是講座的形式,而與企業(yè)合作的培訓(xùn)較少。

中職學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)

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