獵頭服務(wù)合同

AlbertEinstein:LogicwillgetyoufromAtoB.Imaginationwilltakeyoueverywhere.簡樸易用輕享辦公（頁眉可刪）獵頭服務(wù)合同獵頭服務(wù)合同1委托方：____________________（下列簡稱甲方）代理方：_________人才服務(wù)部（下列簡稱乙方）甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方和諧協(xié)商，達(dá)成下列合作條款：第一條主旨本合同目的在于擬定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權(quán)利及義務(wù)。第二條搜索服務(wù)的基本方式1．甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的具體資料給乙方，其中重要涉及：工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、現(xiàn)在和將來的投資等）；職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個人發(fā)展前景、直屬上司狀況及報告路線；所須含有的條件（涉及年紀(jì)、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗以及個人品性）；工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點等；福利待遇（涉及基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、生活條件以及合同保險）。2．乙方工作程序：搜索可能達(dá)成該原則的候選人，對這些候選人進行初次面試篩選并確證其資料的真實性；將候選人資料提交甲方參考，涉及對其經(jīng)驗的評價及對其性格，能力和潛質(zhì)的見解；為雙方安排面談時間、地點，并參加其中某些條款的協(xié)商，聘任合同的最后訂立；甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。3．乙方在合同簽定之日起天內(nèi)完畢對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調(diào)查，將完整、真實的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。4．甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出與否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出與否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選用人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核成果反饋給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出與否錄用的判斷。第三條確保期1．推薦的候選人被甲方錄用，并最后到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。2．雇員在確保期（三個月）內(nèi)無論因任何因素離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報告，乙方將免費為甲方推薦另一適宜候選人到職；乙方收到甲方書面報告后二個月內(nèi)沒有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項服務(wù)費的_______%。3．甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書復(fù)印件；錄用確認(rèn)書應(yīng)涉及候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責(zé)等；否則，乙方將不能推行確保期的商定。第四條收費原則1．合同訂立后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務(wù)費；如因甲方因素而取消該職位的招聘，定金不予退還。2．甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務(wù)費用。3．服務(wù)費應(yīng)在人才試用五個工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。4．本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。第五條付款方式付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時須到乙方公司財務(wù)部辦理。戶名：_____________________開戶銀行：______________帳號：______________第六條保密1．雙方必須對所訂立合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文獻或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。2．保密期限不限于委托期，普通應(yīng)在尋訪活動中斷后的一年內(nèi)。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的全部工作期間。3．乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得運用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述狀況，一經(jīng)核算，甲方應(yīng)無條件予以乙方和人才對應(yīng)的經(jīng)濟賠償。第七條訂立合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全理解并無異議；本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執(zhí)行。第八條本合同使用期為一年，自雙方簽定之日起生效。第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份（附崗位需求表）。甲方：____________________代表：（蓋章）___________________年_______月______日乙方：____________________代表：（蓋章）___________________年_______月______日獵頭服務(wù)合同2甲方：____________服務(wù)有限公司____________人才服務(wù)中心乙方：________________________甲乙雙方就甲方向乙方提供人才獵頭服務(wù)，達(dá)成以下合同：一、根據(jù)中華人民共和國的法律和法規(guī)，甲方確認(rèn)本方有完全的從事本合同所述服務(wù)的資格;乙方確認(rèn)本方是依法成立的組織，符正當(dāng)律規(guī)定的面對社會公開招聘的各項條件和手續(xù)，并且向甲方提交的多個書面文獻及陳說都是真實有效的。甲乙雙方就各自確實認(rèn)承當(dāng)對應(yīng)的法律責(zé)任。二、甲方服務(wù)的收費原則是，每成功提供一人，收取________元人民幣作為本方的服務(wù)傭金。傭金分兩次支付，雙方簽定合同之日，甲方支付________元/人為預(yù)付傭金;推薦人選上崗三個月或轉(zhuǎn)正后一種星期內(nèi)付清余款。三、甲方收到乙方預(yù)付的預(yù)付服務(wù)傭金后，應(yīng)按照本合同附件1的規(guī)定為乙方提供人才，并確保所提供人才狀況的真實性，同時協(xié)助乙方安排有關(guān)面試考核的事宜。面試考核應(yīng)本著方便應(yīng)聘者及乙方的原則進行。四、乙方應(yīng)按照本合同附件1規(guī)定的條件考核驗收甲方提供的人才。并應(yīng)于考核之日起________天內(nèi)將與否聘任(含試用，下同)的意見及理由書面告知甲方。否則，視為同意聘任。五、甲方應(yīng)于收到預(yù)付服務(wù)傭金之日起兩個星期至一種月內(nèi)完畢委托事項，經(jīng)雙方協(xié)商同意，上述期限能夠變化，但應(yīng)另以書面文獻規(guī)定之。六、乙方同意聘任(接納為乙方正式員工)甲方提供的人才，甲方服務(wù)即告完畢。乙方若于聘任后三個月內(nèi)辭退甲方提供的人才，應(yīng)于辭退之前告知甲方，并有權(quán)規(guī)定甲方重新提供服務(wù)，甲方應(yīng)免費為乙方再推薦人選，并得到乙方聘任為止。七、非因不可抗力，或乙方承認(rèn)的.其它正當(dāng)理由，甲方在合同規(guī)定的期限內(nèi)未能向乙方提供候選人才的，應(yīng)全額返還乙方預(yù)付傭金;雖提供候選人才而乙方最后未能聘任的，預(yù)付傭金應(yīng)退還甲方。八、乙方以超出本合同附件1以外的條件回絕甲方提供的人才，或在本合同規(guī)定的使用期限內(nèi)自行招聘合同附件1規(guī)定的人才，從而無需甲方的服務(wù)，甲方有權(quán)留置乙方全部預(yù)付傭金，折抵甲方服務(wù)收入。九、乙方回絕甲方提供的人才，從而造成甲方服務(wù)失敗，但在甲方服務(wù)終止后的十二個月內(nèi)聘任曾被乙方回絕的人才，應(yīng)于聘任前告知甲方，并向甲方支付全額服務(wù)傭金。否則視為違約，乙方應(yīng)就此向甲方支付________至________倍的服務(wù)傭金作為違約金。十、本合同在乙方委托尋獵的人數(shù)超出一人時，對每一種人才的服務(wù)分別有效，彼此無法律上的連帶責(zé)任關(guān)系。十一、本合同的附件作為合同的構(gòu)成部分，與本合同有同等法律效力。十二、本合同及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，文本為中文。合同及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，含有同等法律效力。甲方：北京____________服務(wù)有限公司北京____________人才服務(wù)中心代表：____________________________乙方：____________________________代表：____________________________生效日期：______年______月______日附件：(略)獵頭服務(wù)合同3甲方：__________________郵政編碼：_________電話：_________乙方：__________________郵政編碼：_________電話：_________1、公司指定根據(jù)本合同合同和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項咨詢服務(wù)。2、雙方關(guān)系甲方和乙方均為獨立法人。本合同的訂立在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享有權(quán)利或承當(dāng)義務(wù)。3、服務(wù)甲方將根據(jù)乙方提供的職位規(guī)定向乙方推薦適宜的人選。具體職位描述、規(guī)定及人數(shù)由乙方提供，具體的書面材料作為本合同的附件一，含有同等法律效力；甲方應(yīng)確保每一種推薦給乙方的候選人首先通過甲方的面試篩選。若乙方規(guī)定，甲方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的精確和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行核算。凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個月內(nèi)，如果乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長久或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同有關(guān)條例支付咨詢費用。如果乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方，甲方亦按照本合同有關(guān)條例向乙方規(guī)定支付咨詢費用；4、機密甲方承諾：（1）對獲知的乙方及其分支機構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；（2）對獲知的乙方或分支機構(gòu)的雇員或候選人有關(guān)信息保守秘密。（3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)有關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。乙方接受本合同后，也將承諾全部由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)有關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任仍然有效。5、乙方內(nèi)部員工的不獵取原則自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。6、咨詢費用若推薦的高級管理人才（部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20%）作為咨詢費用。若推薦的中層級別（普通職工、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一種月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用背面談中為準(zhǔn)。7、款項支付規(guī)定咨詢費用（根據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費用的80%，余下20%咨詢費用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費用的20%。乙方在收到甲方開具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。8、確保如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位替代，否則甲方將所收取服務(wù)費的80%返回乙方。以上確保明施條件：本合同全部款項已支付。如果超出合同規(guī)定的付款期限付費的話，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。本合同在乙方委托推薦的人數(shù)超出一人時，對每個人才的服務(wù)分別有效，彼此無法律上連帶責(zé)任。9、時間安排甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份適宜人選名單。10、合同條款期限合同的條款自_________年_________月________