工程部工作計劃3000字大全【5篇】-1

工程部工作計劃3000字大全【5篇】

工程部工作方案3000字大全【篇1】

一、方案今年的招商工作目標初步為以：

1、提升整體的業(yè)務水平

2、多學習，溝通，探討相關的招商學問及部門工作。

3、與同行業(yè)中人員多溝通，探討摸索，創(chuàng)新招商學問。

4、了解相關信息準時與領導及其他部門溝通，大家一齊探討，從而結合本部門實際工作進一步改善。

5、對濟寧市去集中性商業(yè)進行有目的性市場調查

6、制定租金策略

7、2月下旬與德克士濟寧負責人對接項目問題，三月初接待肯德基、迪信通、e家鹵面負責人對項目進行考察

8、制定新業(yè)態(tài)招商手冊

9、加強招商專員的業(yè)務培訓

10、與工程部對接物業(yè)條件的精確?????數(shù)據(jù)

11、協(xié)作銷售部進行對商鋪的營銷工作

12、連續(xù)挖掘潛在或意向客戶

二、盡可能多的增加預備客戶資源

1、真誠禮貌的接待好上門的意向客戶。

2、到其他及周邊城市對手商場收集客戶資源。

3、經過與客戶間常常性的聯(lián)絡互動，準時了解行業(yè)的相關動態(tài)。

三、相關招商資料的預備

1、招商手冊和招商說明書

2、托付經營合同(代為管理)，授權托付書

3、招商托付書

4、招商流程表

5、招商文案

四、招商方式

1、項目招商發(fā)布會

2、項目推介洽談會

3、登門訪問(目標自薦)

4、網絡招商

5、電話聯(lián)系

6、應對面溝通

7、行業(yè)協(xié)會、政府機構

8、媒體招商

五、提升商場出租率，穩(wěn)固商場現(xiàn)有的好品牌同時引進其他上檔次的品牌

1、結合行業(yè)實際情景，更多的了解及引進家居市場上檔次的主流品牌，盡可能穩(wěn)定商場現(xiàn)有的好品牌，同時構成錯位經營的穩(wěn)定進展態(tài)勢。

2、相關工作準時與領導及相關部門之間取得溝通，確保工作無誤。20__年招商部將全力以赴的去努力，去奮斗，去實現(xiàn)商場招租率在競爭中穩(wěn)步提升進展。

工程部工作方案3000字大全【篇2】

一、工程部人員

主管：

成員：

助理：

二、工程部20__年度主要任務和目標

1、針對監(jiān)理工作中存在的諸多不規(guī)范現(xiàn)象，依據(jù)《大路工程招標文件范本》、《大路工程質量檢驗評定標準》《、大路工程施工監(jiān)理規(guī)范》、大路工程施工技術規(guī)范、大路工程試驗檢測規(guī)程、大路工程標準化施工技術指南等，對員工進行針對性培訓。

2、每個監(jiān)理機構針對當年工程特點分別編制一篇有關技術或者管理方面的閱歷總結，供其他監(jiān)理機構學習和溝通。

3、每個監(jiān)理機構每月編制試驗檢測工作總結，報七公司工程部，由工程部檢查匯總報公司領導，使領導對各監(jiān)理項目工程質量目標完成情景清晰。

4、每個月監(jiān)理機構將所監(jiān)理工程進度完成情景報工程部匯總，由工程部綜合分析和總結報領導參考，便于領導決策和宏觀管理。5、系統(tǒng)完善工程部資料庫整理工作。

三、員工培訓方案

1、20__年1月10日前，每位員工編寫兩條(多者不限)自我在工作中遇到的問題或者偏離規(guī)范的`現(xiàn)象，分析造成的不良后果，提出改善的方法或提議，報工程部郵箱。

2、工程部將上述問題根據(jù)類別進行匯總，并依據(jù)相關合同條款、規(guī)范、標準、規(guī)程及指南要求進行解答和總結，然后，報公司領導審查。

3、上述總結領導審核經過后，下發(fā)全部員工進行學習。

4、20__年3月10前，各監(jiān)理機構針對學習情景分別組織閉卷考試。

5、20__年3月31日前，工程部將員工培訓情景匯總報公司。

四、各監(jiān)理機構管理閱歷或者技術溝通相關資料

1、在質量監(jiān)理方面，總監(jiān)理工程師(駐地工程師)、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員的職責。

2、在進度監(jiān)理方面，總體進度方案和月進度方案的格式和資料。

3、在費用監(jiān)理方面，怎樣做到簡潔、高效、精確?????、準時。

4、在安全監(jiān)理方面，我們公司有哪些不足，如何解決。

5、質量監(jiān)理、進度監(jiān)理、費用監(jiān)理、安全監(jiān)理、合同管理等各項工作的工作流程，要規(guī)范化、標準化、簡潔化。

6、路基及小橋涵施工組織設計重點審查資料和留意事項，橋梁施工組織設計重點審查資料和留意事項。

7、裝配式箱梁預制及安裝施工技術指南。

8、各種協(xié)作比技術指南。

9、鋼筋焊接及驗收存在的主要問題，如何解決。

10、針對施工風險管理，監(jiān)理工程師在組織風險、經濟與管理風險、工程環(huán)境風險、技術風險方面有何閱歷和總結。

11、現(xiàn)代管理學中，系統(tǒng)原理和人本原理在監(jiān)理組織機構建設中的應用。

12、能夠總結和溝通的其他事項。

五、監(jiān)理機構試驗檢測工作總結

監(jiān)理機構每月編制試驗檢測工作總結，上報工程部，切記系統(tǒng)全面，不要停留在“試驗”上。

六、工程進度完成情景

監(jiān)理機構每月根據(jù)《大路工程招標文件范本》附錄三《工程管理曲線》資料和要求上報每月進度完成情景。

七、工程部資料庫整理

工程部首先編制資料整理總名目，發(fā)給全體員工，員工依據(jù)實際情景進取對應名目要求搜集相關資料報工程部，工程部匯總整理。

工程部工作方案3000字大全【篇3】

在去年一年的工程管理中，我總結了一些自己的閱歷和看法，今年的工程即將開頭，假如我還做工程部長，我有以下幾點看法和想法：

1.安全放在第一位，這是工程施工中最重要的一個因素，是保證工程完工的先決條件，應當做到安全生產保障有利，杜絕隱患，安全生產主要是火電和高空作業(yè)及人員流淌方面。但是我們的施工現(xiàn)場在對戴安全帽、安全帶狀況應當視詳細狀況來實施。

2.材料的供應應做到準時、精確?????，用最少的資金購買最合適的材料，在節(jié)約資金同時也保障了材料供應，為保質、保量完成工程任務打好基礎，現(xiàn)場需要的一些小材料現(xiàn)場的管理人員應當有權自行購買，免去公司用車來回送，造成不必要的開銷。

3.在工地的施工管理中，工人除了關懷工資外，最能影響工人心情的就是伙食問題，假如在伙食方面能調整好，信任工人會有更大的干勁，主要是食堂管理人員和伙食費。

4.整個工程方案在實際施工中做為工程部長來說，應當有自我調度的過程，就是工程保證按時完成，但詳細時間支配依據(jù)實際狀況由工程部長與實際方案人員、管理人員溝通以后再定，假如公司要到現(xiàn)場，由調度人員提前最少一天與現(xiàn)場管理人員打好招呼，調動人員由現(xiàn)場管理人員定。

5.在施工中以總工期為目標，以階段掌握方案為保證，實行動態(tài)管理，施工組織科學化、合理化，確保階段方案按期或提前完成。

由于參與工地施工時間短，我就談以上幾點，我會在20__年的工作中聽從領導支配，不管在哪一個崗位都會任勞任怨，不懈努力的工作，最終愿公司在各位領導的帶領下，事業(yè)蒸蒸日上，20__年打一場美麗的勝仗。

工程部工作方案3000字大全【篇4】

在送舊迎新之際，工程部在回顧20__年工作開展的基礎上，總結閱歷，找出不足，將以更加務實的態(tài)度，樂觀協(xié)作公司經營的戰(zhàn)略方針，細化管理，從內部挖掘潛力，向管理要效益，更加嚴格要求，加強培訓，勇于面對不足，團結一心，增加大局意識、責任意識和協(xié)作意識，同心同德，努力完成工作。我們會連續(xù)發(fā)揚敬業(yè)、奉獻的精神，共同為公司的快速進展竭心盡力。今年工作初步設想主要圍繞“調整、完善、規(guī)范、落實”等幾個方面來開展。

1、調整：主要是規(guī)范服務流程，調整目前的管理方式，修改并完善相關管理制度，重抓物業(yè)品質服務;

2、完善：依據(jù)公司領導提出的“酒店式管理，五星級服務”的方針，對本部工作進行細化，將管理制度深化到日常工作的全部階段和環(huán)節(jié)，形成一套完整的工作管理流程;

3、規(guī)范：結合標準要求，對上述工作管理流程的各環(huán)節(jié)進行規(guī)范，細化和落實到個人，做到各環(huán)節(jié)有方案、有制度、有實施、有檢查、有改進，并形成相關記錄;

4、落實：加大檢查監(jiān)督力度，結合績效考核制度和檢查考評制度，加強執(zhí)行力，強化獎罰的準時性和有效性，提高本部門員工的責任心，使各項規(guī)章制度落到實處。

以下為20__年工程部詳細工作方案：

一、工程部重點抓好如下工作

1、狠抓工程部員工的培訓考核工作，從禮節(jié)禮貌，儀容儀表，服務意識，服務程序，服務質量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一專多能，培育和聘請綜合型技工。對工程部技工實行優(yōu)勝劣汰。留用優(yōu)秀骨干員工，針對有的老員工疲沓心情，注入新的活力，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。通過培訓考核使工程部后勤員工都以滿懷熱忱，去創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境，為租戶供應舒適的服務產品。

2、改進工作服務程序，加強主動性，協(xié)調性，協(xié)調好與各部門之間，特殊是合理支配工程部夜間的工作，加強對設施設備的日常巡檢，責任分區(qū)，責任到

人，杜絕野蠻操作。

3、根據(jù)檢修保養(yǎng)制度，抓好對大型關鍵設備的方案檢修和保養(yǎng)，做好電梯，中央空調，配電，供水系統(tǒng)的換季檢修，日常維護，特殊是對中央空調主機及配套冷卻塔，水泵，末端風機盤管的.清洗保養(yǎng)，細心調試，確保中央空調主機順當運轉安全。加強對公共區(qū)域等各種設備的保養(yǎng)周期巡檢。

4、電梯檢查方法的更新。針對電梯事故的多發(fā)，而工程部檢查工作時又未發(fā)覺的現(xiàn)象進行分析和總結，對原有的檢查方式進行改進和完善。在原來只對機房、電梯主機進行檢查的基礎上，加強了檢查中乘坐舒適度、穩(wěn)定性及噪聲狀況的檢查，到轎頂運行觀看、底坑的查看。督促維保單位提高修理保養(yǎng)水平消退故障隱患。加強電梯維護保養(yǎng)跟進監(jiān)督工作。

5、樹立成本經濟概念，發(fā)揮利潤中心作用，健全并根據(jù)能源，物料，修舊利廢方法，掌握降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低工程支出費用。

(1)把握工程配件質量關，對重大配件材料掛牌登記使用日期，跟蹤使用質量和壽命。加強對配件價格的市場調查，包括對于裝修改造裝飾工程材料的價格調查掌握。

(2)修舊利廢加強考核統(tǒng)計，每月檢查通報修舊利廢的狀況，堅決杜絕只管更換不管細心修理的不良作風。

(3)合理調控設備的經濟運行，杜絕跑冒滴漏的現(xiàn)象。

(4)貫徹落實能源管理，加強對各水、電、自然?氣的使用，檢查每月抄表并進行對比，水、電、自然?氣的使用量進行存檔，便于部門成本掌握。

二、工程部2期接管工作

1、做好前期設施設備的人員熟識及人員培訓工作;

2、對所以設施設備提前制作設備臺賬，以便交接是進行核對，對臺賬與設備有出到處進行調整;

3、支配工程人員參加設備調試，熟識各設備的運行狀態(tài);

4、依據(jù)2期設備運行狀況，制定各班組日常工作方案。

總之，事無論大小，要干就要干最好，我們信任沒有最好，只有更好，只有我們不斷的自我加壓，查找工作中的興奮點20__年注定是不平凡的一年，也注定了工程部最有壓力的一年。要求部門全體員工端正工作態(tài)度，向科學化、規(guī)范化方向邁進，推行規(guī)范化管理，提倡團隊高效協(xié)作，把努力提高服務質量和工作質量作為中心任務。在今后的工作中，連續(xù)發(fā)揚成果，克服不足，努力完成上級支配的各項工作。朝著這個方向不斷努力，不斷改進，不斷提升。

工程部工作方案3000字大全【篇5】

工程部全體同事經過20__年一年的努力，圓滿完成了各項工作任務，受到了公司領導的確定。榮譽來之不易，而剩余工作量卻很繁重，20__年又是“保通車”的關鍵之年。20__年工程部的中心任務就是__高速大路年底順當通車，在保通車抓進度的同時，要抓工程質量和安全不放松，以抓質量和安全促工程進度。為堅決貫徹執(zhí)行集團公司關于__高速大路必需于20__年底建成通車的重大決策，現(xiàn)在結合工程部的實際狀況，制定本年度工作方案如下：

一、加強團隊建設，提高服務水平

1、加強內部相互溝通和溝通，提升部門戰(zhàn)斗力

(1)一支好的團隊首先是一支紀律性強、執(zhí)行力強的隊伍，按時完成既定任務不放松。20__年是__高速通車年，要提高部門人心的分散力，多開展文娛和體育等集體活動，要力抓部門團隊建設，力求更人性化管理，部門經理、副經理要準時了解工程師的思想動態(tài)和困難，多與工程師溝通、多愛護工程師的難處，準時要做好大家的思想工作，堅持原則，防止人浮于事的.現(xiàn)象。

(2)分工合作，加強內部溝通、營造良好工作氛圍，鼓舞和提倡發(fā)表不同看法，發(fā)揚團結協(xié)作精神，明確部門目標和個人工作目標，有方案、有條理的開展工作，能夠以公司目標為導向，妥當處理好部門工作和崗位工作中的沖突。

2、發(fā)揚團結協(xié)作精神，強化服務思想，提高服務水平

工程部要樹立__高速全部建設者是“一家人”的思想，要加強與公司其他部門、施工單位(各個層次)、監(jiān)理單位、地方政府以及部門內部的溝通和溝通，發(fā)揮工程師的人格魅力，熟識同事的特點、力量和適應性，常常與同事溝通溝通，制造良好的工作氛圍。要求大家樹立全局觀念，樹立服務于施工的思想，強調敬業(yè)精神和吃苦耐勞精神，把整個__高速大路建設看成是一個大團隊作戰(zhàn)，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一熟悉、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一行動。

二、強化樂觀主動的工作作風，提高工作效率

管段工程師要圍繞“保通車”的大目標，連續(xù)以服務施工的思想，在工地處理問題準時，不拖拉。涉及到其他部門、需要我們牽頭的要樂觀協(xié)作，把工作做到前面。

在20__年要連續(xù)強化每一位工程師嚴格管理、熱忱服務的意識，避開等、靠、拖的消極工作態(tài)度，視工程為已任，加強自我認知，嚴格要求自我，追求完善，以身作則，樹立良好的職業(yè)形象。保持良好的工作心態(tài)和服務意識，工作仔細細致、敬業(yè)務實，敢于擔當責任。

樂觀主動，仔細負責，優(yōu)質高效地完成上級交給的工作任務，遇到問題準時請示匯報，發(fā)覺問題準時反饋改進，工作落實跟蹤準時、到位，上傳下達快速、精確?????。樂觀跟蹤落實各自的工作任務并準時反饋，強化責任感、