【會計職業(yè)道德教育問題及優(yōu)化建議分析13000字（論文）】

會計職業(yè)道德教育問題及完善對策研究目錄8638引言 引言隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我國取得了舉世矚目的經(jīng)濟成績，會計行業(yè)也隨之崛起，在企業(yè)中扮演的角色越發(fā)重要。但是經(jīng)濟迅速發(fā)展的同時也給與日常社會經(jīng)濟生活息息相關(guān)的會計行業(yè)帶來了不好的影響。但是，由于當前經(jīng)濟全球化、產(chǎn)品與服務(wù)不受阻礙的循環(huán)、信息技術(shù)的發(fā)展和營銷手段的多樣化等環(huán)境的變化導(dǎo)致了財務(wù)會計工作內(nèi)容和形式的復(fù)雜化，會計專業(yè)人員的職業(yè)道德問題顯得越來越受人關(guān)注。一、會計職業(yè)道德的內(nèi)涵（一）會計職業(yè)道德的概念會計職業(yè)道德是指在從事會計人員在履行工作職責過程中應(yīng)當具備的職業(yè)行為準則，它是對會計工作過程中各種行為規(guī)范的總和。會計工作是一項專業(yè)性與實用性較強的職業(yè)，在企業(yè)的經(jīng)濟活動過程中涉及到許多利益相關(guān)者，加上經(jīng)濟業(yè)務(wù)繁多、復(fù)雜性因素，使會計人員在處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)時，不但需要遵循各種經(jīng)濟法律法規(guī)約束工作行為，還要根據(jù)自身的價值觀和專業(yè)能力作出正確判斷。在新經(jīng)濟常態(tài)背景下，會計人員除了加強會計專業(yè)知識學習，還必須加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，企業(yè)也需要加強會計職業(yè)道德建設(shè)。（二）會計職業(yè)道德的意義會計職業(yè)道德對于保證會計目標的最終實現(xiàn)有著重要意義。審計師在會計行業(yè)中能夠嚴格適用相關(guān)行為規(guī)范的情況下，審計師所提供的審計信息具有高度的關(guān)聯(lián)性和可靠性。如果會計負責人提供的信息不正確、不可靠、不完整，就意味著可能對會計目的造成嚴重的違規(guī)。會計行為規(guī)范的基礎(chǔ)是會計職業(yè)的倫理，會計職業(yè)道德是約束會計行為和完善會計信息的重要方法。在市場經(jīng)濟中，作為會計法的基礎(chǔ)，會計專業(yè)倫理也起到了會計法的補充作用，體現(xiàn)了正直、可靠和會計專業(yè)倫理是必要的。被定為新《會計法》開始，會計的專門法律倫理的完全支持，該法律第5條包括以下規(guī)定:“會計機構(gòu)和會計人員按照規(guī)定進行會計業(yè)務(wù)、會計憑證、會計賬簿，造假及其他會計資料修改強制，提供虛假的財務(wù)報告。會計專家，是繼續(xù)學習，國家相關(guān)的會計系統(tǒng)加強了明確的理解，提高他們的專業(yè)倫理這是必要的。隨著會計法律制度的不斷完善，會計的專業(yè)道德標準也應(yīng)該不斷完善。在持續(xù)的社會和經(jīng)濟發(fā)展過程中。每個職業(yè)或職位都有自己的道德資格要求。不論職業(yè)和職位的性質(zhì)如何。第一個要求是道德素質(zhì)，特別是對會計專業(yè)人員或與會計有關(guān)的職位。提高會計人員素質(zhì)的一個內(nèi)在要求是提高會計的職業(yè)道德。公司對會計職業(yè)的理解發(fā)生了變化。審計人員的社會地位也將得到改善。熱愛你的工作，誠實可靠。堅持標準，從事實中尋找真理。公正和誠實、領(lǐng)導(dǎo)能力以及公私部門之間的區(qū)別是審計人員必須具備的職業(yè)道德，因此會計道德是提高審計專業(yè)人員質(zhì)量的內(nèi)在要求。（三）會計職業(yè)道德的基本特征會計的職業(yè)道德，具有以下基本特征。這是一個長期的被自發(fā)形成的慣例，而且它擁有一定的連貫性和持續(xù)性以及社會性，會計職業(yè)道德，要被社會認同和接受;自律和法律相結(jié)合。會計倫理是自發(fā)的，是依法內(nèi)化的，形成了從業(yè)者的概念和獨特的職業(yè)性格。同時，會計行業(yè)作為一個特殊的職業(yè)，在社會和經(jīng)濟活動上職業(yè)道德相比其他行業(yè)的職業(yè)操守來說要更有特點。1.原性則會計職業(yè)道德的典型特征是原則性。會計工作與國家的政策，經(jīng)濟有著密切的聯(lián)系。因而，對政策敏感度要強，堅守原則，堅持自己的理想與信念，不忘初心，正確準確傳達會計信息。雖然職業(yè)道德是職業(yè)道德，政策是政策，但是二者的目的都是相同的，維護保護個人、集體以及國家的利益，為其提供依據(jù)。貫徹法制法規(guī)，實施政策，都必定是在堅守原則準則的基礎(chǔ)上實現(xiàn)的。2.無私性無私，無外乎大公無私，不為一己私欲損害他人。從事金融工作，那么財會人員必須做到大公無私，克己奉公，廉潔自律等基本要求，并且一切以國家、集體、人民的利益為重。會計工作顯然和錢財脫不了關(guān)系，那么就需要工作人員在進行會計核算，會計活動事務(wù)時做到無私欲，不中飽私囊，遵紀守法，認真負責，使“無私”原則成為道德習慣。3.服務(wù)性服務(wù)性和利益高度相關(guān)性是會計職業(yè)道德的基本特征之一。會計人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)是為人民服務(wù)，會計職業(yè)道德的基本特點就是具備服務(wù)性、與利益密切相關(guān)。會計工作對四化建設(shè)有著極其重要的作用，如果會計工作存在失誤，或是出現(xiàn)假賬，那么會對國家、集體利益造成重大損失。在當前利益關(guān)系中，人與人，人與集體，集體與國家的利益都是息息相關(guān)的，他們之間相互促進，相互影響服務(wù)。可以說是相互付出，相互服務(wù)，既是主體又是客體。4.不同時代的規(guī)范性與約束性規(guī)范性和約束性這兩種特點也是會計職業(yè)道德的基本特征，不同的時期，有不同的規(guī)范，準則及原則，大體上的原則是基本相同的，不同的時代規(guī)范和約束力會有相應(yīng)的改變。在目前市場經(jīng)濟條件下，隨著改革開放在一步步的發(fā)展，各種各樣的企業(yè)也隨之開展發(fā)掘。同時，會計工作不可或缺。會計工作的核心是會計，在處理會計事務(wù)，組織整合進行各會計核算時，會計職業(yè)道德，個人素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)水平非常重要。（四）會計職業(yè)道德的作用職業(yè)道德是指與人們的專業(yè)活動密切相關(guān)并符合專業(yè)特征要求的共同術(shù)語，包括倫理、道德感受和道德素質(zhì)。這不僅僅是員工在專業(yè)活動中的行為要求。但也有道德責任和對社會的專業(yè)責任。會計道德是指會計專業(yè)人員在其專業(yè)活動中必須遵守的行為準則和專業(yè)標準。這可能反映審計專業(yè)的特點，并改變審計人員作為專業(yè)規(guī)則的經(jīng)濟關(guān)系。專業(yè)的概念和原則，由會計師在進行會計活動和管理會計關(guān)系時形成，代表了會計中有形的社會倫理。它可以指導(dǎo)和限制會計行為，改變會計師和社會之間關(guān)系的社會規(guī)范，包括各種利益集團，甚至會計師。（五）會計職業(yè)道德缺失的危害1.國家層面的危害在宏觀經(jīng)濟發(fā)展中，國家是企業(yè)的主要投資者之一，如果會計人員的道德素質(zhì)不高，他們所產(chǎn)生的會計信息就不真實、不完整，如果國家不能獲得完整的經(jīng)濟信息，就不能對資源進行最佳的控制。根據(jù)中國國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，由于錯誤的經(jīng)濟信息太多，每年都會收到許多虛假的經(jīng)濟信息，中國的宏觀經(jīng)濟政策在執(zhí)行過程中對于目標的達成還沒有把握。2.市場層面的危害在現(xiàn)階段的市場經(jīng)濟中，信用和公平發(fā)揮著極其重要的調(diào)控和配置作用。在經(jīng)濟貿(mào)易過程中，只有雙方擁有相同的信息，交易的公平性才能得到保證，但在實踐中，會計師的職業(yè)道德具有不可改變的特點，造成交易雙方所持有的信息不平等。隱藏行動的不平等交易越多，那么市場上缺乏信息的交易方將受到極大損失，因此，不公平的貿(mào)易將對微觀經(jīng)濟造成許多不利影響，人們將越少進行市場交易反而轉(zhuǎn)向經(jīng)驗性選擇，最壞的結(jié)果是引發(fā)市場經(jīng)濟崩潰。3.稅務(wù)層面的危害稅收是我國金融體系的重要組成部分，稅收與會計密切相關(guān)，會計職業(yè)道德水平低會導(dǎo)致會計報表的篡改、會計數(shù)據(jù)的扭曲，偷稅漏稅等現(xiàn)象在報稅過程中，造成國家稅收征管過程困難，國有資產(chǎn)流失，這對我們的稅制和稅制構(gòu)成很大的危險。會計人員不能提供真實的會計信息的，國家不能根據(jù)實際市場情況進行稅收籌劃，稅收政策將與實際政策不同，這將對我們的稅收立法產(chǎn)生非常負面的影響。4.會計人員層面的危害隨著經(jīng)濟的發(fā)展和相關(guān)會計立法的完善，會計法明確規(guī)定，會計人員，對偽造發(fā)票的，依法追究刑事責任或者行政責任，他們將不可避免地遭受法律制度的削減。二、我國會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析（一）我國會計職業(yè)道德建設(shè)取得的成績1.會計職業(yè)道德與法律制度互相補充社會秩序的維護，需要道德與法律互相結(jié)合，兩者缺一不可。同樣，會計工作中工作人員的職業(yè)道德與法律也發(fā)揮著不同的作用，兩者都可保障會計工作順利進行。我國會計職業(yè)在法律上的表現(xiàn)，主要側(cè)重于工作人員的外在行為過程的合法化，利用祖國強制措施，加強會計工作的客觀性與約束性?；诜傻膹娭菩裕髸嬋藛T需遵守行為準則與規(guī)范，若會計人員在工作中違反了此工作，一定要接受法律的制裁。會計職業(yè)的道德則是通過工作人員內(nèi)心的信念、社會輿論與工作習慣維系的，主要基于員工良心的作用，是自我約束的表現(xiàn)，優(yōu)良的道德規(guī)范，也是對法律內(nèi)容的完善與外延，兩者組成會計職業(yè)發(fā)展中的高壓與低壓線。實際工作中，法律不能解決所有問題，例如財務(wù)工作者私創(chuàng)賬簿、改變會計處理方法等，此對業(yè)務(wù)技能的熟悉與加強其不良作用，對員工工作能力的提升，需要有良好的服務(wù)與工作意識，有敬崗愛業(yè)的熱情，并不做假賬，不知法犯法。2.利用職業(yè)道德規(guī)范會計行為的思想意識是行為的先導(dǎo)，可決定其發(fā)展方向，財務(wù)人員開展工作的時候，其行為就是由意識支配的，此就與職業(yè)道德有關(guān)，其好壞決定行動的是非。如有的財務(wù)人員工作嚴謹認真，依照企業(yè)與國家政策法規(guī)，誠實守信作為會計職業(yè)最基本的道德，需深深植入財務(wù)人員心中，將其內(nèi)化。此類意識對財務(wù)人員工作行為有很強的支配作用，有效指導(dǎo)與約束，這樣產(chǎn)生的會計信息才能更加客觀與公正。反之，若財務(wù)人員自身沒有職業(yè)道德，那么工作中一定只顧及自己的利益，為了方便自己提供虛假信息，并為提升自己的利益不擇手段，影響企業(yè)或者單位組織對發(fā)展的決策，阻礙其正常發(fā)展。所以會計職業(yè)道德的建設(shè)是保證行為正確的思想，并能在有效法律制度下，完成財務(wù)工作。（二）我國會計職業(yè)道德存在的問題1.會計從業(yè)人員的素質(zhì)參差不齊在市場經(jīng)濟中，社會各個領(lǐng)域中都出現(xiàn)了會計信息失真的現(xiàn)象。會計工作中出現(xiàn)的最嚴重的問題之一就是會計信息失真，而會計信息失真現(xiàn)象大多就是由會計職業(yè)道德失范引起的。因為會計從業(yè)人員與公司的資金接觸是最為頻繁的，這些資金對會計從業(yè)人員來說是一個巨大的誘惑，再加上如今社會壓力的不斷增強，許多會計人員無法抗拒誘惑，利用自己的職位謀取私利，做出做假賬、虛開增值稅憑證等行為，還會利用其權(quán)力侵占公共資金；還有一些會計人員不注意提高道德自我完善，只在乎貪圖享樂，追求腐朽的奢靡生活而不斷喪失掉自己的道德底線，在企業(yè)工作中弄虛作假，不斷貪污企業(yè)的財產(chǎn)來滿足自己的生活需求；甚至有些會計人員與他們的領(lǐng)導(dǎo)合謀，試圖通過謊報財產(chǎn)來逃稅。這些行為的不斷出現(xiàn)對社會風氣的良好形成造成了不利的影響。2.企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系不完善會計職業(yè)道德并不是強制會計人員遵守的職業(yè)準則，而是他們根據(jù)職業(yè)習慣逐漸形成的。因此，會計人員的良好道德品質(zhì)往往是靠自我約束形成的。但是只靠會計從業(yè)人員的自我約束還不夠徹底，因為會計從業(yè)人員也會受到各種因素的影響達不到自我約束的程度。例如：會計從業(yè)人員會受到利益的誘惑導(dǎo)致自我意志不夠堅定。這時就需要依靠外部力量來督促會計從業(yè)人員，讓會計從業(yè)人員不被利益所誘惑，能夠堅定自己的內(nèi)心。但是由于我國企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督體系往往都是由企業(yè)自己的員工組成的，這對企業(yè)嚴格進行內(nèi)部監(jiān)督是極其不利的。比如：企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系的組成成員可能會受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的脅迫，或者成員和會計從業(yè)人員私下密謀，這就導(dǎo)致監(jiān)督體系里的成員會和他們同流合污，做一些違背會計職業(yè)道德的事情。因此，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)往往不能反映其真實作用，有時反而會起到反效果。3.會計師事務(wù)所的專業(yè)水平不高中國證監(jiān)會公開中興財光華會計師事務(wù)所在2015年為新綠股份出具的審計報告中存在虛假報告，根據(jù)報告內(nèi)容顯示，事務(wù)所在對新綠股份的審計過程中出現(xiàn)對應(yīng)收賬款和預(yù)付賬款的審計程序不當?shù)那闆r，在沒有獲得充分證據(jù)的情況下就對預(yù)付賬款進行了審計；對存貨的審計程序也不到位，在沒有實施控制測試的情況下就進行了抽盤檢查，但是檢查比例僅占全部存貨種類的1.6%，約有60%的牧場沒有進行檢查；在執(zhí)行其他應(yīng)收款的審計程序時也不到位，沒有關(guān)注到其他應(yīng)收款記賬憑證和原始憑證不符的情況。由此可見，當企業(yè)存在一些不當行為時，專業(yè)水平不高的事務(wù)所就不會發(fā)現(xiàn)。尤其是在當企業(yè)有意進行會計舞弊時，那些水平不夠高的審計人員就更不會發(fā)現(xiàn)；對于無意間違反會計職業(yè)道德的企業(yè)，就不能及時地提醒企業(yè)，也就起不到監(jiān)督檢查的作用了。4.代理記賬公司的誠信度低誠信在會計中的地位是非常重要的，尤其在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天。會計行為是否誠信對企業(yè)的運營有著重大影響，一旦企業(yè)失去誠信或者企業(yè)中的工作人員（尤其是會計從業(yè)人員）失去誠信都會對企業(yè)的運營產(chǎn)生致命的打擊。有一些小企業(yè)因業(yè)務(wù)不多，一般不會聘用會計從業(yè)人員，而是把會計相關(guān)的工作交給代理記賬公司。但是，市場上代理記賬公司的品質(zhì)參差不齊，有許多代理公司為了招攬客戶，讓客戶長期選擇自己的公司，就會美化公司代理過的業(yè)務(wù)，會采取一些違法行為，使用夸張的數(shù)據(jù)來吸引客戶選擇自己的公司；還有部分公司與客戶同流合污，為了留住客戶而選擇聽從客戶的要求，幫助客戶制作虛假財務(wù)報表等。而他們這樣做的目的就是為了獲得客戶的好感，從而讓自己的收益有所提升，因此代理記賬公司的這種行為其實也在一定程度上助長了違反會計職業(yè)道德的風氣。三、我國會計舞弊案例分析——以“萬福公司”為例（一）“萬福公司”背景概述“萬福公司”主營業(yè)務(wù)涉及大米精深加工產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，以大米和碎米為主要原料，通過自主設(shè)計的大米精準高效加工，利用循環(huán)經(jīng)濟生產(chǎn)模式，配套設(shè)備系統(tǒng)采用先進的物理、化學和生物工程技術(shù)廣泛開發(fā)大米來源，包括大米淀粉糖、大米蛋白粉、米糠油和食用大米等用于食品、醫(yī)療和動物飼料和保健品的產(chǎn)品。（二）“萬福公司”造假內(nèi)容2012年，“萬福公司”發(fā)布了首份上市公司半年報，預(yù)付賬戶余額超過3億元，比去年同期增加3億元。所以證監(jiān)會和廣大投資者都對此產(chǎn)生疑問。預(yù)付費賬戶去哪兒了？首席財務(wù)官立即承認報表不正確，并解釋說只是為了使報表看起來好一點，并將一些預(yù)付費賬戶重新分類為其他主題，例如正在進行的建設(shè)，但是專業(yè)的湖南證監(jiān)局檢查組敏感地考慮這樣的公司絕對是不正常的。突然之間，它增加了這么多預(yù)付費帳戶，一定有什么問題。檢查組立即檢查了該公司的銀行業(yè)務(wù)流程，查看資金流向，發(fā)現(xiàn)預(yù)付賬戶8036萬元設(shè)備提供的資金根本不需要給供應(yīng)商（法人），此外，發(fā)現(xiàn)“萬福公司”偽造印有銀行印章的鈔票。隨后，上市公司9億多的虛構(gòu)收入被曝光。證監(jiān)會表示，萬福公司等公司的行為不計后果，不怕法治和投資者。他們丟掉了誠信底線，觸到了法治紅線，動搖了上市公司信息的根基。中國證監(jiān)會對“萬福公司”財務(wù)造假定性嚴重，足以說明“萬福公司”財務(wù)造假案的嚴重性和影響力。（三）“萬福公司”會計道德失真的問題成因1.市場經(jīng)濟利益的驅(qū)動會計職業(yè)道德的缺失是社會經(jīng)濟快速發(fā)展，人們?nèi)找孀非髠€人經(jīng)濟利益的結(jié)果。在這個金錢和利益至上的大社會環(huán)境中，公司和行政機構(gòu)會計師的思維或多或少會受到侵蝕。如果不確立審計人員的思想立場，不顧部門和單位的利益，再加上法律意識的缺乏，這必然導(dǎo)致會計職業(yè)道德的缺失。如果在管理層面出現(xiàn)問題，就會在管理單位內(nèi)部造成隱患，阻礙事業(yè)單位行政管理的健康發(fā)展。在利潤最大化的經(jīng)營目標下，公司管理層不惜一切代價承擔風險，違背企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展的原則，無視國家法律法規(guī)，利用虛假賬目、虛報、串通、欺詐、虛報利潤等手段謀取利益。會計舞弊的受益者有很多:一個公司的管理層可以直接獲得經(jīng)濟和政治利益，負責會計信息造假的中介機構(gòu)可以直接獲得經(jīng)濟補償，公司的員工也可以獲得更多的獎金。正是因為金融欺詐可以帶來巨大的經(jīng)濟利益，而每個人都處在一個經(jīng)濟利益至上的社會環(huán)境中，這種行為的發(fā)展勢頭也變得越來越強，利益驅(qū)動下的私人欲望膨脹已成為會計舞弊的根本原因。2.缺乏合理的公司管理制度董事會作為上市公司的骨干，其作用不言而喻:董事會的結(jié)構(gòu)和范圍不僅決定著公司的經(jīng)營效率，而且對公司會計信息的質(zhì)量也有著直接而深遠的影響。現(xiàn)階段，我國上市公司通常采用的是占主導(dǎo)地位的股東結(jié)構(gòu)模式。就控制地位而言，國有股具有絕對優(yōu)勢。雖然其他法律實體的股份和公共股份在數(shù)量上有顯著優(yōu)勢，但它們幾乎沒有投票權(quán)。他們不能參與公司幾個重要問題的決策過程，甚至不能表達自己的反對意見。這就構(gòu)成了一定程度的監(jiān)督和限制，使得股東大會的表決決策機制成為一種點綴。在這種情況下，由于權(quán)力的喪失和巨大利益的誘惑，股東大會無疑會選擇代表自己利益的發(fā)言人加入董事會，使董事會成為一種內(nèi)部的國家會議。董事會結(jié)構(gòu)確定后，將選擇職業(yè)經(jīng)理人，積極維護自身利益，形成公司管理層。管理層將進一步強化這一邏輯，從下至上選擇與自身利益高度匹配的首席財務(wù)官，形成特別緊密的組織網(wǎng)絡(luò)，對公司進行嚴格控制，這實際上為企業(yè)會計造假提供了獨特的內(nèi)部環(huán)境。例如，在很大一部分上市公司中，董事會授予管理者的權(quán)力超出了常理，或者董事長同時兼任董事總經(jīng)理。其直接后果是，董事會本應(yīng)具有的監(jiān)督控制功能被大大稀釋，稀釋程度降低，因為管理者和股東的利益不是首要的。當兩者發(fā)生重大分歧時，管理者不可避免地利用手中巨大的權(quán)力和有利地位，利用虛假的會計信息來確保自己的利益。3.審查滯后導(dǎo)致有利可圖盡管我國已進入市場經(jīng)濟快速發(fā)展的時期，但目前的市場監(jiān)督機制還不健全。目前已公布和實施的公司財務(wù)會計領(lǐng)域的法律法規(guī)還存在許多不完善之處。為了獲得更多的利益，一些公司會利用法律漏洞，制造虛假賬目，這將導(dǎo)致企業(yè)會計職業(yè)道德的缺失，甚至出現(xiàn)一些違法犯罪行為。因此，作為一個強大的政府和監(jiān)管機構(gòu)，有必要定期對會計行為進行檢查和監(jiān)督，如對涉嫌違反信息披露的行為進行通報，對違反行為暫?；蛉∠麍蟾尜Y格等。只有當管理者繼續(xù)展示他們控制、檢查和以實際行動執(zhí)行法律的決心時，潛在的違法者才會受到打擊。但現(xiàn)實情況并非如此，為了投資和快速上市的需要，財務(wù)報表會早早地做出來，夸大收入，淡化企業(yè)損失，以此來吸引投資者的注意。相關(guān)機構(gòu)沒有及時審查信息，導(dǎo)致假賬越做越多，只有等多年以后，企業(yè)出現(xiàn)嚴重的財務(wù)、資金問題，投資者和工商局才審查財務(wù)信息，而且這個過程手續(xù)十分麻煩，審查的時間跨度很大，因此許多上市公司將采用審核的時間差來弄虛作假，許多會計作假多年以后才發(fā)現(xiàn)。而且，有些違規(guī)案件不是由監(jiān)管機構(gòu)第一個發(fā)現(xiàn)的，比如，銀廣夏虛構(gòu)利潤745億元的大騙局，第一個發(fā)現(xiàn)的是財經(jīng)雜志的記者，與政府及監(jiān)督機構(gòu)沒有聯(lián)系。由于我國現(xiàn)行的監(jiān)管制度仍存在時間上的滯后性、政策不完善、目標不明確等不足，政府監(jiān)管力度不夠，為企業(yè)利用虛假會計信息攫取非法經(jīng)濟利益提供了可乘之機，使得企業(yè)不惜以身試法，使用虛假會計信息欺瞞投資者。（四）對策建議1.完善公司治理結(jié)構(gòu)，改進內(nèi)部控制缺陷（1）檢查公司內(nèi)部控制建立及執(zhí)行情況審計人員應(yīng)對內(nèi)部控制未建立或執(zhí)行不到位的情況保持高度懷疑，應(yīng)在審計單位整體層面和業(yè)務(wù)流程層面充分了解和評價內(nèi)部控制體系，并在此基礎(chǔ)上有針對性的實施內(nèi)控測試程序，主要重視是不是存在管理層凌駕于內(nèi)部控制之上的因素，了解生物資產(chǎn)采購、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)以及與跨國交易、現(xiàn)金交易、關(guān)聯(lián)交易相關(guān)的關(guān)鍵內(nèi)部控制制定及實施情況。（2）審慎開展存貨監(jiān)盤工作公司的存貨數(shù)量大、分布廣、不易保存，且多為生物性資產(chǎn)，數(shù)量和價值核查難度都很大，因此，醫(yī)藥企業(yè)往往利用存貨的這一特性進行舞弊，審計人員應(yīng)當對企業(yè)存貨保持高度關(guān)注，指派有經(jīng)驗的注冊會計師負責存貨監(jiān)盤工作。由于審計人員可能缺乏農(nóng)產(chǎn)品相關(guān)知識，因此監(jiān)盤工作中應(yīng)充分借助專家的工作，聘請客觀公正的具備相關(guān)經(jīng)驗的專家輔助監(jiān)盤，并運用職業(yè)判斷對其工作進行復(fù)核和評價。對于數(shù)量龐大、分布廣的存貨，還可以嘗試性利用無人機等技術(shù)輔助盤點工作。審計工作結(jié)束后，對醫(yī)藥企業(yè)審計工作經(jīng)驗進行總結(jié)。2.提高外部審計質(zhì)量（1）將聘任、解聘上市公司外部審計機構(gòu)的提案、付薪權(quán)賦予審計委員會由當前的公司治理規(guī)定，以及上市公司章程指引條例，聘任、解聘注冊會計師的提案權(quán)屬于公司董事會，審批權(quán)屬于股東大會，審計委員會僅有提案的建議權(quán)，因為公司控股股東對董事會的制約，審計委員會即使獨立，其所提意見亦難在董事會決議中取得多數(shù)贊同，最終提名的注冊會計師事務(wù)所實際系控股股東干預(yù)、控制下的產(chǎn)物，一方面，注冊會計師可能處于維護其利益的動機不向?qū)徲嬑瘑T會報告其在審計過程中發(fā)現(xiàn)的舞弊跡象，另一方面，注冊會計師可能因報酬給付事宜更容易屈服于管理層關(guān)于審計程序的不利限制。將聘任/解聘上市公司外部審計機構(gòu)的提案、付薪權(quán)賦予審計委員會，一方面能夠發(fā)揮審計委員會具有的獨立性及專業(yè)性，確保所選擇的注冊會計師的執(zhí)業(yè)水平和獨立性，有助于審計委員會對其的直接監(jiān)督、指導(dǎo)，保障審計過程在外部審計機構(gòu)和審委會、內(nèi)審部門間的順暢溝通；另一方面，由審委會負責提案、付薪有助于落實其承擔監(jiān)督公司財務(wù)信息質(zhì)量、防范舞弊的責任，保障其權(quán)利、同時肩負對應(yīng)的義務(wù)，使權(quán)利義務(wù)關(guān)系得到平衡，讓事后追究責任更顯公平。（2）明確內(nèi)審部門的獨立性、專業(yè)性要求為避免公司內(nèi)部審計部門形式化的現(xiàn)狀，落實公司治理準則對內(nèi)審部分的建設(shè)要求、首先應(yīng)當保證審計委員會對內(nèi)部審計部門的領(lǐng)導(dǎo)職責，對內(nèi)部審計人員的人事任免職權(quán)，從而保證內(nèi)審部門獨立于財務(wù)部門、獨立于經(jīng)營層、獨立于大股東，能夠在日常工作中協(xié)助審計委員會了解公司真實的經(jīng)營狀況、檢查、防范公司存在的舞弊事宜或可能遺漏的重大事項；其次，證監(jiān)會或交易所應(yīng)當針對內(nèi)部審計人員出臺一定的任職要求，譬如具備財務(wù)知識、審計、風控工作經(jīng)驗等，保證內(nèi)部審計人員能夠勝任檢查的工作職責、能夠?qū)靖黜棙I(yè)務(wù)及財務(wù)報表反映的經(jīng)營狀況保持一定的敏感性和懷疑精神。3.建立會計職業(yè)道德評價制度（1）建立會計職業(yè)道德類評價制度會計職業(yè)道德等評價工作可以由政府財政部門牽頭組成專門機構(gòu)。相關(guān)材料報各單位事業(yè)單位評估核實，初步確認單位財務(wù)會計職業(yè)道德后，通過大眾媒體向大家展示；最后由評估機構(gòu)確認單位職業(yè)道德，簽發(fā)同等證書或同等評估通知書。利用日常監(jiān)督與年度考核互相配合，加強廉政后續(xù)管理等。在實際工作中，被評為廉政單位違反法律法規(guī)的，考核機構(gòu)將減少其廉政等類別；同時，對被評為廉政等類別的單位實行年度考核制度，并將根據(jù)年度考核結(jié)果對這些單位的職業(yè)道德等類別進行重新確認。（2）建立會計人員職業(yè)道德檔案及公示制度目前，我國財政部門已實現(xiàn)了會計執(zhí)業(yè)證書及相關(guān)檔案的信息管理，為會計負責人制作信用文件提供了便利。可以將從事會計業(yè)務(wù)主體的調(diào)動、流失和獎勵、違法處罰、注銷會計從業(yè)資格證書、單位信用狀況等納入電子文件。這不僅是對政府的會計負責人的監(jiān)督，也是對公眾的公開，對于在會計崗位上嚴格遵守自己法律的人，是極大的獎勵。會計人員如有不良行為，應(yīng)支付名譽代價，引導(dǎo)和鼓勵會計的營業(yè)行為，并利用規(guī)范會計自身，嚴格自律。四、我國會計職業(yè)道德失范的原因分析（一）企業(yè)外部環(huán)境因素1.會計方面的法律法規(guī)不夠完善雖然現(xiàn)行的《會計法》在一定程度上規(guī)范了會計人員的行為，對于會計從業(yè)人員的一些違法行為明確規(guī)定了需要負責的法律責任以及承擔的刑事責任；對于會計從業(yè)人員職業(yè)道德方面的問題也有一部分做出了成文規(guī)范。但是《會計法》及相關(guān)法律中仍然對一部分內(nèi)容的界定不夠明確，存在許多“灰色地帶”，這就導(dǎo)致一些會計人員心里會存在僥幸，為了一己私欲去鉆法律的空子。甚至會出現(xiàn)一些會計從業(yè)人員想要尋求法律幫助來防止違法事件發(fā)生，但是卻求助無門，法律并沒有及時保護到會計從業(yè)人員的情況。2.社會風氣的不良影響自改革開放以后，世界一直欽佩中國經(jīng)濟發(fā)展取得的顯赫成果。但是在側(cè)重發(fā)展經(jīng)濟的同時卻忽略了對人們思想道德領(lǐng)域的影響，只關(guān)注西方先進技術(shù)和經(jīng)驗的引進，沒有注意到西方不良風氣對我國傳統(tǒng)思想道德的沖擊。會計從業(yè)人員作為企業(yè)中重要的一部分，必然也受到這種不良風氣的影響，暴露出了許多會計從業(yè)人員思想道德水平下降的情況，導(dǎo)致一些會計從業(yè)人員無法抵制住誘惑，沉迷享樂主義，忘記了集體精神，從而做一些非法的事情。（二）企業(yè)內(nèi)部環(huán)境因素1.會計從業(yè)人員缺乏愛崗敬業(yè)精神愛崗敬業(yè)應(yīng)是每個會計人員都應(yīng)具有的優(yōu)良品質(zhì)，但是現(xiàn)在的一部分會計從業(yè)人員在企業(yè)中并沒有真正的做到愛崗敬業(yè)。甚至一些會計從業(yè)人員都沒有了解清楚自己的工作內(nèi)容，對會計工作的認知還停留在只是簡單的記賬、寫寫算算等事情。尤其是在會計從業(yè)人員拿自己的工作與他人的工作相比時，發(fā)現(xiàn)其實會計工作的工資與其他工作相比收入要低一些。這時候會計從業(yè)人員極大可能會產(chǎn)生心理上的不平衡，還有一些會計從業(yè)人員會在上班閑暇時偷偷玩游戲、刷淘寶、抖音等，就會出現(xiàn)本應(yīng)該在現(xiàn)在完成的工作卻拖延到下班時間甚至明天，這些行為都違反了會計工作及時性的特點；甚至有些會計從業(yè)人員身兼好幾個企業(yè)的會計工作，這就可能會導(dǎo)致會計從業(yè)人員為了及時完成其他企業(yè)的會計工作，而把本企業(yè)的會計工作放在一邊。因此，當會計師不具備愛崗敬業(yè)的精神時，就很容易有違反會計職業(yè)道德的事情出現(xiàn)。2.企業(yè)員工受到上級領(lǐng)導(dǎo)的脅迫在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，為了讓自己的企業(yè)能夠屹立其中，不被市場經(jīng)濟的浪潮所沖倒，不但各個企業(yè)之間的競爭在不斷增強，企業(yè)內(nèi)部工作人員之間也是互相競爭的關(guān)系。目前，在我國的公司文化中，工作人員不僅會聽自己上層領(lǐng)導(dǎo)的安排，也包括上層領(lǐng)導(dǎo)以至最高層領(lǐng)導(dǎo)的安排。所以，會計從業(yè)人員往往也身不由己，必須按照領(lǐng)導(dǎo)的意愿行事。如果，會計人員不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，他可能會面臨隨時被解雇的威脅。甚至有些會計人員為了獲得晉升的機會，會主動迎合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做出一些違抗會計職業(yè)道德的舉動。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有威嚇會計人員做違抗職業(yè)道德的行徑，那么，一部分會計從業(yè)人員可能也不會去主動選擇做假賬、編造會計資料等。四、會計職業(yè)道德的優(yōu)化措施（一）完善我國的會計法律體系首先，必須要通過設(shè)立一系列的法律法規(guī)來防范會計人員的違法行為。很多職業(yè)道德內(nèi)容并沒有在法律中具體說明，這就導(dǎo)致我國存在一部分法律的“灰色地帶”，為了解決我國一部分會計從業(yè)人員在法律的“灰色地帶”做出違反會計職業(yè)道德的情況，我們國家必須要健全會計方面的法律法規(guī)，盡力讓“灰色地帶”的范圍越來越小，這樣，會計人員在違法時，就會受到應(yīng)有的懲罰；將更多會計職業(yè)道德規(guī)范的具體內(nèi)容納入法律中，這樣就不會出現(xiàn)一些違反了會計職業(yè)道德但是卻不違反法律的情況，讓違反會計職業(yè)道德的人受到應(yīng)有的懲罰；可以在法律中增加違反會計法律法規(guī)的行政處罰條款，加大懲罰力度以及違規(guī)成本，同時，可以披露相關(guān)員工的信息，將他們納入失信人員的名單，這樣就會增加法律的威懾力，讓會計從業(yè)人員對法律產(chǎn)生敬畏，進而約束會計從業(yè)人員的行為。在完善相關(guān)法律的同時，還要加大宣傳相關(guān)法律法規(guī)的力度，要讓每位會計從業(yè)人員都知法、懂法、守法。（二）加強會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育增強對職業(yè)道德的教育是治理職業(yè)道德失范的重要路徑。只有增強職業(yè)道德教育才能讓會計人員分辨出哪些會計行為可以做，哪些會計行為不可以做。加強會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育可以從以下幾個方面進行：需要高校在會計從業(yè)人員的學生時期就要設(shè)立職業(yè)道德教育的課程，不能只專注學生進行專業(yè)知識的學習，要在學校時就培養(yǎng)學生遵守會計職業(yè)道德的意識；給學生普及違反職業(yè)道德的嚴重后果，讓學生認識到遵守會計職業(yè)道德對會計人員來說是非常重要的，為學生以后進入社會工作奠定良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；在職員進入公司后，公司也要對員工進行職業(yè)道德的培訓，可以定期的對員工進行培訓，讓會計從業(yè)人員在開展的多種形式的培訓和活動中學習到職業(yè)道德的知識；要在考取相關(guān)職業(yè)證書時讓考生注重對會計職業(yè)道德的學習，比如，可以通過提高職業(yè)道德相關(guān)知識的分數(shù)來讓會計人員重視對職業(yè)道德的研習。（三）健全企業(yè)內(nèi)部制度和監(jiān)督首先，設(shè)立完善的內(nèi)部控制制度。健全企業(yè)的內(nèi)部控制制度可以有效避免違抗會計職業(yè)道德的行徑，做好內(nèi)部控制工作，健全內(nèi)部控制制度，尤其是針對會計工作方面的，這是會計工作順利進行的基礎(chǔ)，也是防止會計職業(yè)道德失范的重要方式之一。要讓財務(wù)管控及流程方面更加的便捷、有效，避免會計從業(yè)人員出現(xiàn)流程混亂以及公司出現(xiàn)財務(wù)危機的情況。當企業(yè)健全內(nèi)部控制時，會計從業(yè)人員應(yīng)認真學習企業(yè)內(nèi)部控制制度所規(guī)定的要求，并認真遵循。特別是面對一些較大數(shù)額的業(yè)務(wù)時，會計從業(yè)人員就需要投入更多的關(guān)注度，認真做好提前審批、記錄、審核等工作。其次，企業(yè)要建立健全獎懲制度。有必須建立健全企業(yè)內(nèi)部關(guān)于會計職業(yè)道德的獎勵和懲罰制度，要讓企業(yè)內(nèi)部的會計從業(yè)人員認識到遵守會計職業(yè)道德的必要性。讓會計從業(yè)人員認識到違抗會計職業(yè)道德不僅不會獲得一定的利益，反而會受到懲罰；而那些一直堅守會計職業(yè)道德人還會得到獎勵。（四）營造良好的社會風氣隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，財務(wù)造假和其他違反會計職業(yè)道德的行為在社會上無止境的出現(xiàn)，甚至造假手段也越來越高級。隨著這些違背會計職業(yè)道德的行為被不停的曝光，會計從業(yè)人員的聲譽也遭受到一定的影響，尤其是那些從沒做過違反會計職業(yè)道德行為的人員就會感到心里特別的不平衡?？赡芤恍┬皭旱南敕ň蜁哪切┮恢弊袷芈殬I(yè)道德人員的腦海中產(chǎn)