停薪留職合同樣書

停薪留職合同樣書甲方（單位）：地址：聯(lián)系電話：法定代表人（負責人）：乙方（員工）：身份證號碼：現(xiàn)居住地址：鑒于甲方需要有一名經(jīng)驗豐富的員工從事某項專業(yè)技術(shù)工作，并且乙方具備此項技術(shù)工作經(jīng)驗，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容乙方將全職從事甲方所需的專業(yè)技術(shù)工作；乙方需采取必要的措施保護甲方的商業(yè)機密和涉及商業(yè)機密的所有資料；乙方需遵守所有與工作相關(guān)的規(guī)定，包括但不限于甲方的規(guī)章制度、工作安排、下達的任務(wù)等；乙方將在工作的過程中認真對待工作，積極主動完成工作，以確保甲方獲得更好的服務(wù)和更高的效率；二、簽訂合同雙方在本協(xié)議簽訂后30天內(nèi)，簽訂停薪留職合同，合同期不超過1年；合同期內(nèi)乙方的福利待遇不變，工資按實際工作天數(shù)或工作量計算，同等工作情況下的工資水平與甲方的其他員工相當；乙方在停職的期間不得在甲方工作范圍內(nèi)從事其他與工作或業(yè)務(wù)相同或相近的工作，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并不再支付乙方的工資和福利；乙方在合同期內(nèi)如需離開職位并提出辭職，必須提前一個月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后，方可離職；三、合同期滿合同期滿，乙方應(yīng)按照甲方工作要求繼續(xù)履行合同義務(wù)直至離職，期間甲方應(yīng)照常支付乙方工資和福利；乙方在合同期滿后如不繼續(xù)為甲方工作，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并經(jīng)甲方確認后方可離職；合同期滿后，乙方應(yīng)退還甲方所提供的一切物品、設(shè)備和文件（包括但不限于電子文檔、紙質(zhì)資料等）。四、違約責任如果乙方違反本協(xié)議、停薪留職合同或其他與工作相關(guān)的規(guī)定，甲方有權(quán)行使以下任一或多項權(quán)利：解除協(xié)議和停薪留職合同，并停止支付乙方的任何工資福利；要求乙方承擔違約責任并賠償甲方因乙方違約所造成的損失；甲方有權(quán)追究乙方的法律責任；如果甲方違反本協(xié)議、停薪留職合同或其他與工作相關(guān)的規(guī)定，乙方有權(quán)行使以下任一或多項權(quán)利：解除協(xié)議和停薪留職合同，并要求甲方賠償因此造成的全部損失；乙方有權(quán)追究甲方的法律責任。五、爭議解決如果在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，應(yīng)提交所屬人民法院處理。六、其他本協(xié)議未盡事項，雙方可根據(jù)需要隨時進行補充協(xié)商；本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽名之日起生效。以上內(nèi)容為停薪留職合同樣