2023年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

2023年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書本合同雙方，即雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）經(jīng)協(xié)商一致，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，以約定合法權(quán)利和義務(wù)。第一條基本信息甲方基本信息：公司/企業(yè)名稱：xxxxxxxxx統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：xxxxxxxxxxxxx注冊(cè)地址：xxxxxxxxxxxxx法定代表人/負(fù)責(zé)人：xxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxx乙方基本信息：姓名：xxxxxxxxxx性別：xxxx年齡：xx居民身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxx通訊地址：xxxxxxxxxxxx第二條勞動(dòng)內(nèi)容和條件1.工作崗位乙方將在甲方公司從事以下工作崗位：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx2.工時(shí)制度及休息制度乙方享有每周休息日，每天工作時(shí)限不超過8小時(shí)。特殊情況下公司有權(quán)決定乙方的工作時(shí)間，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.工資及福利待遇乙方的基本工資為人民幣xxxx元/月，還有勞動(dòng)競(jìng)賽、年終獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)政策。公司還將向乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.試用期和轉(zhuǎn)正乙方的試用期為3個(gè)月，試用期滿合格后正式轉(zhuǎn)入職工編制，并認(rèn)可其原有工齡。轉(zhuǎn)正后可繳納五險(xiǎn)一金并享受相應(yīng)待遇。5.工作地點(diǎn)和差旅費(fèi)報(bào)銷乙方需在甲方指定的工作地點(diǎn)上班，如需出差，由公司負(fù)責(zé)安排和報(bào)銷差旅費(fèi)。乙方在工作中必須遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度。第三條保密責(zé)任1.乙方保密責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私保密，盡可能避免對(duì)甲方造成負(fù)面影響，否則負(fù)有相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違反保密責(zé)任的后果因乙方泄漏商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，致使甲方公司或者他人遭受經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的民事和行政法律責(zé)任。第四條期限及終止1.合同期限本合同自2023年x月x日起生效，到2024年x月x日止，共計(jì)一年。2.終止條件（1）在試用期內(nèi)，雙方任意一方不愿繼續(xù)續(xù)訂合同的，可立即終止合同；（2）在合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成終止合同的協(xié)議；（3）良好的員工績(jī)效得到公司的肯定，乙方主動(dòng)提出離職。如果乙方單方面提出離職，則需要提前一個(gè)月通知甲方，并經(jīng)甲方同意方可解除合同。第五條合同變更及補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。因工作需要或政策調(diào)整，本合同需進(jìn)行變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)在協(xié)商一致的情況下進(jìn)行。雙方補(bǔ)充協(xié)議同時(shí)生效。第六條爭(zhēng)議解決甲乙雙方發(fā)生本合同履行過程中的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)向司法機(jī)關(guān)提起訴訟或者仲裁解決。第七條其他（1）乙方加入甲方公司后，必須遵守甲方公司的一切規(guī)章制度，守法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格要求自己，為甲方公司的利益和發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)；（2）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。合同正本和副本在雙方簽字后，由甲方保存。本合同一式兩份，甲、乙雙方在真實(shí)，有效和自愿的情況下簽訂本勞動(dòng)