保密及競業(yè)禁止協(xié)議

保密及競業(yè)嚴(yán)禁合同甲方：住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：住所：，郵編（）身份證號：聯(lián)系方式：為維護(hù)甲乙雙方正當(dāng)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國\o"勞動合同法"勞動合同法》、有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就乙方受聘于甲方工作期間的保密事項，達(dá)成以下合同：第一條有關(guān)事項的定義（一）商業(yè)秘密本合同所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、含有實用性并由甲方采用保密方法的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，涉及但不限于下列各項：1、甲方規(guī)章制度、管理辦法、發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)信息；2、未公開公布的作品與服務(wù)內(nèi)容涉及但不限于：多個表演作品信息、工作計劃、策劃案、市場調(diào)研報告、市場推廣方案、培訓(xùn)或訓(xùn)練方案等；3、乙方表演項目計劃、具體表演項目表單、表演項目的故事情節(jié)、擔(dān)任角色、人員安排、形象設(shè)計、服飾搭配、整體定位等；4、甲方的薪酬體例、人員工資、人員激勵機(jī)制、人員招募渠道、員工檔案等。5、甲方合作伙伴信息、營銷渠道、客戶資源、采購渠道、銷售及業(yè)務(wù)有關(guān)合同、合同、備忘錄等；6、乙方在甲方任職期間發(fā)明、收集和通過任何途徑持有的與甲方表演項目、市場營銷、財務(wù)管理、經(jīng)營管理等有關(guān)的任何信息；7、雖不屬于甲方，但甲方負(fù)有保密義務(wù)的其它商業(yè)秘密。8、全部包含或體現(xiàn)上述內(nèi)容的文字資料、電子文檔等載體。（二）競業(yè)是指與在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的同行業(yè)，或雖不處在同行業(yè)但因上下游業(yè)務(wù)而與甲方存在其它競爭關(guān)系，或甲方認(rèn)為即將或者可能成為競爭對手的其它公司。第二條權(quán)利義務(wù)事項（一）乙方保密義務(wù)1、合理、正當(dāng)使用甲方保密信息，嚴(yán)格恪守甲方的保密制度，自覺維護(hù)甲方的利益。2、嚴(yán)格推行本崗位保密職責(zé)，依甲方規(guī)定程序和方式妥善保管保密信息，不得將工作中獲取的保密信息據(jù)為己有或攜帶出甲方辦公場合，有關(guān)資料、檔案、統(tǒng)計等一律歸檔，由專人負(fù)責(zé)保管，不得私自留存。3、不得以刺探、盜取、詐取、脅迫等非法手段獲得不應(yīng)由其掌握的甲方保密信息或者協(xié)助別人以上述方式獲知甲方保密信息。4、非為本職工作需要或完畢甲方的工作任務(wù)并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得以摘抄、復(fù)印、拍照、錄音、錄像等方式為自己或任何第三方復(fù)制保密信息。5、不得以作為或不作為方式將保密信息向任何第三方（涉及無權(quán)知悉該保密信息的其它員工）予以泄露。6、非為本職工作需要或完畢甲方的工作任務(wù)并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得以任何方式使用或允許、協(xié)助別人使用甲方保密信息，不得以獲知的保密信息為本人或別人謀取利益。7、乙方調(diào)節(jié)工作崗位的，應(yīng)將個人保管和掌握的保密信息進(jìn)行移交；乙方離職的，個人保管的保密信息應(yīng)當(dāng)全部返還甲方。8、如發(fā)現(xiàn)保密信息被泄漏或者因自己過失泄漏保密信息的，應(yīng)當(dāng)及時采用有效方法避免損失進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報告。9、甲方享有表演作品的各項知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方事先同意，乙方不得使用甲方表演作品產(chǎn)權(quán)及承載知識產(chǎn)權(quán)的文獻(xiàn)、資料、宣傳冊等。10、乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)不因雙方終止或解除勞動合同而終止。（二）競業(yè)嚴(yán)禁1．乙方承諾，在受聘于甲方工作期間，不直接或間接地從事同甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；不同時接受與甲方含有競爭關(guān)系的公司、機(jī)構(gòu)或個人的聘任，不同時接受其職位、股權(quán)或其它權(quán)益，不向其提供任何咨詢性、顧問性服務(wù)。2．乙方承諾，在與甲方終止或解除勞動合同后，不自行使用或允許第三人使用其在甲方因任職期間獲取的任何甲方項目資源及其它保密信息，否則，依法賠償由此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。3．乙方聲明并確保，其與甲方訂立勞動合同及本合同（及其它勞動合同附件），未違反自己曾訂立過的任何合同或合同。4．乙方規(guī)定與甲方解除勞動合同的，必須提前30日書面告知甲方，距離離職30日的期限為脫秘期，在該期限內(nèi)乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理并完畢有關(guān)保密信息的移交工作，工作交接單經(jīng)甲方交接人及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章確認(rèn)后，乙方方得離職，否則乙方須承當(dāng)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。（三）原有義務(wù)的闡明乙方若以前與任何機(jī)構(gòu)存在任何涉及商業(yè)秘密事項的關(guān)系和責(zé)任，在訂立本合同時應(yīng)向甲方書面聲明（但不透露秘密事項的實質(zhì)內(nèi)容）。乙方未作出書面闡明的，視為乙方不存在上述情形。由此而產(chǎn)生的一切商業(yè)或法律責(zé)任造成甲方遭受損失的，乙方應(yīng)予以賠償。第三條違約責(zé)任（一）如乙方未獲得甲方事先書面同意，無論由于任何因素泄露商業(yè)秘密予任何第三方、或私自不正本地使用、或允許或授權(quán)任何第三方不正本地使用，而對甲方造成損害的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)進(jìn)行查處。涉及通報批評、降級降職直至解除合同。同時甲方有權(quán)向業(yè)界通報并有權(quán)規(guī)定乙方按【】元原則承當(dāng)違約責(zé)任；（二）如乙方違反法律或本合同有關(guān)競業(yè)嚴(yán)禁的規(guī)定或商定，甲方可根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及甲方有關(guān)制度，對乙方予以制止，向業(yè)界通報并有權(quán)規(guī)定乙方按【】元原則承當(dāng)違約責(zé)任。第四條專項商定甲乙雙方商定，就雙方勞動合同解除或終止后，乙方推行競業(yè)嚴(yán)禁義務(wù)的，甲方未支付競業(yè)嚴(yán)禁賠償金的，雙方有關(guān)競業(yè)嚴(yán)禁的商定自勞動合同解除或終止日終止。第五條爭議解決及其它（一）與本合同有關(guān)的爭議，視同勞動合同爭議，按雙方于勞動合同中協(xié)商一致的方式解決。（二）本合同未盡事宜或與此后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)