校園宣講會發(fā)言稿

校園宣講會講話稿目錄校園宣講會發(fā)言稿 1一、 宣講會現(xiàn)場流程 1二、 宣講內(nèi)容 2三、 宣講稿樣例 2四、 宣講注意事項 5校園宣講會是校招的重頭戲。一場好的宣講會能夠讓你的校招很成功，而一場不好的宣講會也能夠把它“搞砸”，成敗在此一舉。有關(guān)宣講會召開前的準(zhǔn)備流程，之前已分享過，本次就宣講會現(xiàn)場的講話以及注意細(xì)節(jié)整頓了某些內(nèi)容，供HR們參考。宣講會現(xiàn)場流程對參會者表達(dá)歡迎介紹雙方參會領(lǐng)導(dǎo)介紹宣講議程主持人安排校方領(lǐng)導(dǎo)講話校方領(lǐng)造成辭公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行宣講、高管進(jìn)行宣講高管與大學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場互動溝通對宣講會進(jìn)行總結(jié)，宣布宣講會結(jié)束，進(jìn)入資料收集環(huán)節(jié)收集簡歷和應(yīng)聘資料宣講內(nèi)容談到宣講內(nèi)容，就不得不提到宣講目的，其目的重要是下列兩個方面，一是招聘應(yīng)屆生。二是為公司做宣傳。通過宣講，學(xué)生能夠理解這家公司的公司文化和構(gòu)成，以及薪金等具體問題，對公司的氛圍環(huán)境也能有全新的理解。宣講內(nèi)容重要涉及下列幾個方面：公司介紹（發(fā)展歷程、公司規(guī)模、公司文化、價值觀、用人理念、主營業(yè)務(wù)）、產(chǎn)品介紹、招聘崗位介紹、任職規(guī)定、員工薪資福利、員工發(fā)展方向、招聘流程及進(jìn)程安排、學(xué)生與招聘人員進(jìn)行互動等。其中公司介紹、產(chǎn)品介紹這一塊如果單憑語言去描述，會顯得比較單薄，建議期間配合圖片、視頻來解說，這樣會形象諸多，便于學(xué)生們?nèi)ダ斫夂透惺堋Ｐv稿樣例各位同窗，上午好，歡迎大家來到XX公司XX大學(xué)校園宣講會的現(xiàn)場，我是XX公司人力資源部XXX。首先請允許我介紹一下今天來到現(xiàn)場的XX公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，他們是：………………我們今天宣講會的流程是這樣的，首先是30分鐘左右的宣講，然后我們會有一種20分鐘之內(nèi)的答疑時間，最后我們會收取現(xiàn)場簡歷，屆時請同窗們把入場時領(lǐng)取的職位申請表與您的簡歷一起準(zhǔn)備好，一起提交。下面進(jìn)行第一種環(huán)節(jié)，宣講環(huán)節(jié)，我們今天的宣講人是XX公司XX職務(wù)XXX（先生/女士），接下來的時間交給X（先生/女士），大家歡迎。親愛的同窗們，大家晚上好！歡迎大家來參加我們XX公司的本次校園招聘宣講會。首先我謹(jǐn)代表XX公司對學(xué)校提供本次招聘的協(xié)助和支持表達(dá)感謝。也謝謝同窗們熱情主動的參加本次宣講。今天，我站在這張講臺上，看到大家一張張充滿青春活力的面孔，我感到非常親切，由于若干年前，我和大家同樣，坐在學(xué)校招聘大廳看著一場又一場的公司宣講會，當(dāng)時覺得自己非常迷茫，不懂得自己該選擇什么樣行業(yè)和公司，也不懂得自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一種老師或者師姐（師兄）的身份，和同窗們探討一下如何走過這個迷茫的階段，如何得到人生令自己滿意的第一份工作。相信有句話大家都聽過，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，大家今天坐在這里我相信只有一種目的：找個好工作，找一份令自己滿意的工作。但是初入職場，人生的選擇往往是被動的。諸多人為了能夠就業(yè)，迫于就業(yè)的壓力慌忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同窗也一定有這樣的心態(tài)，看到周邊同窗一種個陸續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也越來越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有公司要就答應(yīng)簽約。采用先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，并往往將第一份工作當(dāng)成進(jìn)入職場的跳板。但是諸多人不懂得其實第一份工作對個人職業(yè)生涯發(fā)展有很重要的意義！踏入社會的第一份工作十分重要，只是有許多同窗往往認(rèn)識不到這點(diǎn)。如果當(dāng)你進(jìn)入一家公司后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時迫于習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會對其產(chǎn)生依賴性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度過一天又一天，虛度光陰，最后被公司裁減；另首先，選擇跳槽，可能會喪失許多既得的利益，如已有的工作經(jīng)驗、資源、地位等；再者，又浪費(fèi)了貴重的時間。如果第一份工作找不好，同窗們后來的職業(yè)發(fā)展將會受到很大妨礙，因此，大家要對進(jìn)入一種什么樣的公司要有一種清晰的認(rèn)識。第一份工作很重要。那么我們?nèi)绾芜x擇公司呢？孟子說：良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。那么如何才干看出這個公司好不好，就我個人的經(jīng)驗，我認(rèn)為有四個衡量原則：第一，公司的產(chǎn)品，公司的產(chǎn)品與否是朝陽的產(chǎn)品，與否有較大的社會需求；第二，公司文化。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何；第三，公司為員工提供的發(fā)展空間。與否有良好的培訓(xùn)、提高和發(fā)展空間。含有以上三個條件的公司我認(rèn)為就是一種好公司。好的公司便等同于一種好的平臺。那么我們XX公司符不符合好公司的原則、是不是同窗們應(yīng)當(dāng)去的公司呢？我將具體介紹一下XX公司，供同窗們參考………………感謝XXX（宣講人）的精彩宣講，那么通過我們之前的短片播放以及剛剛的宣講，同窗們對XX公司已有個一種大致的認(rèn)識。為了您對XX公司有更深一步的理解，我們下面有20分鐘的時間來進(jìn)行答疑，如您有什么問題，可向我們現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)或同事提問。我們在這邊呢有一種小規(guī)則，就是，前五位提問的同窗，提問的問題如沒有在宣傳片和宣講中出現(xiàn)，我們會有精美的禮物送出。有問題的同窗可舉手示意，下面的時間請同窗們開始提問?！捎跁r間問題，我們的現(xiàn)場答疑到此結(jié)束，尚有疑問的同窗，可在宣講會結(jié)束之后撥打我們的校園招聘熱線：XXX-XXXXXXXX進(jìn)行詢問。接下來的時間我來講一下我們的簡歷收取以及后續(xù)工作。簡歷收取涉及兩部分，一部分是您的個人簡歷，一部分是您入場時領(lǐng)取的職位申請表，按照職位申請表在上，個人簡歷在下的次序提交。如果沒有帶簡歷的同窗，能夠只提供職位申請表，在接到筆試或面試告知時，補(bǔ)充您的簡歷。簡歷收取結(jié)束后2天內(nèi)，針對已通過簡歷篩選的同窗，我們將發(fā)送測評賬號到其簡歷中標(biāo)注的郵箱里，請您關(guān)注，并請您在收到測評賬號3天內(nèi)，完畢測評，我們在收到您的測評后，會通過手機(jī)短信的方式發(fā)送面試告知，因此請同窗們保持郵箱和手機(jī)的暢通。接下來的時間請把簡歷交到XX處，那么我們今天的宣講到此結(jié)束，再次感謝您的參加，感謝您對XX公司的不停關(guān)注，再會！宣講注意事項學(xué)生入場時，給學(xué)生發(fā)放宣傳小冊、公司內(nèi)刊，便于學(xué)生理解公司和招聘有關(guān)信息；宣講時要自信、自然。對PPT材料和視頻要非常熟悉。在講演過程中要能夠延伸性的對公司進(jìn)行宣傳。（如在介紹公司中突出公司的迅猛發(fā)展和員工成長空間的同時擴(kuò)大；在介紹產(chǎn)品時要敘述市場競爭力強(qiáng)，發(fā)展廣闊；在介紹大學(xué)生待遇時候要具體闡明公司保險購置、薪資發(fā)展、個人成長空間、生活工作條件等學(xué)生所關(guān)注的問題，以減少學(xué)生在后續(xù)提問的時間浪費(fèi)；在大學(xué)生報到培訓(xùn)實習(xí)安排上要圖文并茂、用詞生動，著重強(qiáng)調(diào)他們能夠得到的收獲，以提高學(xué)生的愛好。）控制把握好流程時間，避免背面很趕。宣講速度把握好。增加互動、眼神，肢體語言的交流，吸引同窗注意力。長話短說，靈活運(yùn)用。用最簡樸辦法吸引學(xué)生的的好奇。宣講結(jié)束后應(yīng)當(dāng)立刻解答學(xué)生的提問。對多個問題