員工奮斗篇之誠信敬業(yè)與成功

員工奮斗篇之誠信敬業(yè)與成功誠信敬業(yè)與成功

(員工奮斗篇)

講師介紹何軍國際職業(yè)培訓(xùn)師。從事企業(yè)管理及市場(chǎng)營(yíng)銷工作十年。在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理、品牌定位及價(jià)格定位、品牌推廣及市場(chǎng)通路建設(shè)上積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。曾在荷蘭菲利浦、廣東現(xiàn)代、意大利集團(tuán)擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)兼首席網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量監(jiān)控官；曾擔(dān)任中山市英倫堡電器、中山市雨泉電器、湖南省宏肯貿(mào)易總經(jīng)理兼營(yíng)銷總監(jiān)?，F(xiàn)擔(dān)任國內(nèi)數(shù)家知名企業(yè)的企業(yè)管理顧問。數(shù)年來培養(yǎng)了近百位職業(yè)經(jīng)理人，其中有十六位現(xiàn)擔(dān)任國內(nèi)大中型企業(yè)的高管。

誠信敬業(yè)與成功

(員工奮斗篇)

成功心態(tài)人成功=99%心態(tài)+1%能力第一種好好第二種好普通半成品第三種不好不好廢品第四種不好好毒品

據(jù)美國專業(yè)營(yíng)銷人員協(xié)會(huì)和國家銷售執(zhí)行協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)，得出以下數(shù)據(jù)：2%的銷售是在第一次接洽后完成；3%的銷售是在第一次跟進(jìn)(跟蹤、回訪)后完成；5%的銷售是在第二次跟進(jìn)后完成；10%的銷售是在第三次跟進(jìn)后完成；80%的銷售是在第四至十一次跟進(jìn)后完成。良好的心態(tài)逆境情商良好的心態(tài)良好的心態(tài)拒絕是老師良好的心態(tài)失敗是成功的墊腳石良好的心態(tài)面對(duì)失敗，穿越失敗，慶祝失敗主人翁的心態(tài)職業(yè)事業(yè)為別人做為自已做打工人生總經(jīng)理全力應(yīng)付全力以赴轉(zhuǎn)移問題解決問題交差做好遲到早退早到遲退主人翁的心態(tài)對(duì)待工作的心態(tài)職業(yè)：總覺得為別人在做事業(yè)：是人生的總經(jīng)理，是命運(yùn)的設(shè)計(jì)師。打工為自己

把工作當(dāng)成是職業(yè)，他會(huì)全力應(yīng)付；把工作當(dāng)成是事業(yè)，他會(huì)全力以赴?！跤缿c收入圈能力圈皮球踢到此為止?！鹏旈T長(zhǎng)遠(yuǎn)的心態(tài)一個(gè)人要成功,就要成為行業(yè)的專家,而這至少要在行業(yè)中工作五年.

——博思催西“種樹法則”——喬吉拉德今天的辛勞是為了明天的高薪而做準(zhǔn)備！——何軍

積極的態(tài)度兩個(gè)兒子太好了——您應(yīng)該經(jīng)常說的一句話！每一件事情的發(fā)生都其原因和目的，最后必然有助于我。二十一世紀(jì)，只有真心實(shí)意、腳踏實(shí)地的幫助別人賺錢的人才是最賺錢的人；只有真心實(shí)意、腳踏實(shí)地的幫助別人賺錢的企業(yè)才是最賺錢的企業(yè)?！诬娡裟愕耐其N任務(wù)，一心想著你能帶給別人什么服務(wù)。感恩的態(tài)度團(tuán)隊(duì)的力量為成功助航。感恩心是團(tuán)隊(duì)凝聚力之源。

您認(rèn)為理所當(dāng)然的將會(huì)越來越少,您要去感謝、感恩的將越來越多。寬容的心態(tài)等公交車誠信敬業(yè)的心態(tài)種花自信的態(tài)度《上帝的愿望》成功是一種習(xí)慣思想決定行為行為決定習(xí)慣習(xí)慣決定性格性格決定命運(yùn)誠信、敬業(yè)是一種人格品質(zhì)——《致加西亞的信》的啟發(fā)注重工作細(xì)節(jié)是敬業(yè)的基石一次升遷機(jī)會(huì)的喪失可能毀于你出差的費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過標(biāo)準(zhǔn)一次生意的失敗可能僅僅因?yàn)槟阍谡勗捴邪凳咀约阂淮位乜垡淮谓夤涂赡苁且驗(yàn)槟阒苯幽昧斯静辉撃玫臇|西總之，能揩油、占小便宜就不放過任何機(jī)會(huì)。注重工作細(xì)節(jié)是敬業(yè)的基石他們以為老板看不到這件事，其實(shí)，即使在無人知曉的情況下，那也將損害你自己的心靈和信仰。因?yàn)槟愕木礃I(yè)程度，完全會(huì)因這些小事而變質(zhì)、蛻化。注重工作細(xì)節(jié)是敬業(yè)的基石工作就是你的生命和信仰，你千萬不能褻瀆它。無論未來從事何種工作，一定要全力以赴，一絲不茍。能做到這點(diǎn)，就不會(huì)為自己的前途操心。因?yàn)槭澜缟系教幨巧⒙中牡娜?，那些盡心盡力者始終是供不應(yīng)求的?！W名注重工作細(xì)節(jié)是敬業(yè)的基石主動(dòng)進(jìn)取是敬業(yè)的特性做事的態(tài)度與報(bào)償（1）不用別人告訴你，就能出色地完成工作，這種人總能得到最高的獎(jiǎng)賞，包括榮譽(yù)。（2）別人僅告訴你一次，就能圓滿地完成任務(wù)，這種人會(huì)得到很高的榮譽(yù)，但不一定總能得到相應(yīng)的報(bào)償。（3）別人告訴你二次，你才會(huì)去做。這些人不會(huì)得到榮譽(yù)，報(bào)償也很微薄。做事的態(tài)度與報(bào)償（4）有些人只有在形勢(shì)所迫時(shí)才能把事情做好，他們得到的只是冷漠而不是榮譽(yù)，報(bào)償更是微不足道。這種人是在磨洋工。（5）還有些人，即使有人追著他，告訴他怎么去做，并且盯著他做，他也不會(huì)把事情做好。這種人總是失業(yè)，遭到別人蔑視也是咎由自取。（6）有人犯錯(cuò)誤，通常第一次是不知道，第二次是不小心，第三次就是不在乎了。這種人只能被開除。為什么我們不能選擇主動(dòng)，選擇卓越?請(qǐng)相信：用我們的忠誠與熱情，用我們的主動(dòng)去追求卓越，世界會(huì)給你以厚報(bào)的，既有金錢也有榮譽(yù)。一丁點(diǎn)兒的忠誠,抵得上一大堆的智慧.在這個(gè)世界上,并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每一個(gè)企業(yè)企求的最理想的人才。那些忠誠于老板，忠誠于企業(yè)的員工，都是努力工作，沒有任何藉口的員工。他的忠誠會(huì)讓他達(dá)到想像不到的高度。（美）工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。

（美）要想事情改變,自己先改變；要想事情變好,自己先變好。奧爾八條原則我是公司的主人翁我是最好的我能承擔(dān)這一切我會(huì)處理好一切努力為公司創(chuàng)造價(jià)值,公司利潤(rùn)高于一切感謝公司辛勤的培養(yǎng),并給我發(fā)展機(jī)會(huì),我會(huì)做的更好今天我以公司為榮，明天公司以我為榮沒有做不到，只有不想做學(xué)習(xí)的態(tài)度學(xué)習(xí)能力=競(jìng)爭(zhēng)能力=生存能力

摘自《學(xué)會(huì)生存》

你未來最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更多，學(xué)得更快！彼得.圣吉

總裁/副總：魅力溝通與領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)授權(quán)管理，中國式管理總裁特訓(xùn)。中高層管理人員：企業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，時(shí)間管理，高績(jī)效的中層管理，工廠管理。財(cái)務(wù)人員：企業(yè)合理避稅，企業(yè)收款催款策略。銷售人員：面對(duì)面顧問式銷售，銷售經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)，行銷，客戶服務(wù)，高級(jí)商務(wù)禮儀。全員：如何成為優(yōu)秀員工，打造你的巔峰團(tuán)隊(duì)，人生發(fā)展與生涯規(guī)劃。前臺(tái)/文秘/助理/商務(wù)人員：高級(jí)商務(wù)禮儀。