企業(yè)管理部內(nèi)訓(xùn)-執(zhí)行沒有任何借口

企業(yè)管理部內(nèi)訓(xùn)-執(zhí)行沒有任何借口執(zhí)行沒有任何借口理由一個(gè)致命的問題——沒有執(zhí)行找借口執(zhí)行不力找借口執(zhí)行不了找借口

形而上謂之道形而下謂之器一、工作沒有任何借口1、借口是拖延的溫床2、借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任3、找借口，不如說“我不知道”4、不要讓借口成為習(xí)慣5、執(zhí)行，不找任何借口2、借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任

任何借口都是推卸責(zé)任。在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的生活和工作態(tài)度。不要放棄，不要尋找任何借口為自己開脫。即使面臨各種困境，你仍然可以選擇用積極的態(tài)度去面對眼前的挫折。保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物做好的一面，從中尋求正面的看法，讓自己能又向前走的力量。經(jīng)常聽到的幾種類型的借口他們作決定時(shí)根本不理我說的話，所以這個(gè)不應(yīng)當(dāng)是我的責(zé)任（不愿承擔(dān)責(zé)任）。這幾個(gè)星期我很忙，我盡快做（拖延）。我們以前從沒那么做過，或者不是我們這里的做事方式（缺乏創(chuàng)新精神）。我從沒受過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)來干這項(xiàng)工作（不稱職、缺少責(zé)任感）。我們從沒想趕上競爭對手，在許多方面他們都超出我們一大截（悲觀態(tài)度）。4、不要讓借口成為習(xí)慣人的習(xí)慣是在不知不覺中養(yǎng)成的，是某種行為、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個(gè)漫長的過程。人的一生中會(huì)形成很多種習(xí)慣，有的是好的，有的是不好的。良好的習(xí)慣對于一個(gè)人影響重大，而不好的習(xí)慣所帶來的負(fù)面作用會(huì)更大。5、執(zhí)行，不找任何借口沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。1、視服從為美德對上司做了決定的事情，就要堅(jiān)決服從，努力執(zhí)行，絕不表現(xiàn)自已的小聰明。每一位員工都必須服從上級(jí)的安排，就如同每一個(gè)軍人都心須服從上司的指揮一樣。列舉軍隊(duì)緊急集合2、說謊是最大的罪惡只有誠實(shí)，才能長久。不為利動(dòng)，沒有私心，在任何情形下都言行一致的美譽(yù)，其價(jià)值比從欺騙中得來的利益大過千倍。3、紀(jì)律---敬業(yè)的基礎(chǔ)一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必然是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣。一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。列舉公司紀(jì)律：遲到早退我們都必須做一個(gè)聰明人：動(dòng)作迅速、精神高漲、自覺遵守紀(jì)律，這樣才不致于在月尾到來的前幾天為業(yè)績或績效未達(dá)標(biāo)而憂心忡忡。4、對立情緒要不得如果你為一個(gè)人工作，如果他付給你薪水，哪么你就應(yīng)該真誠的、負(fù)責(zé)的為他工作，稱贊他、感激他，支持他的立場和他所代表的公司站在一起。列舉說話時(shí)應(yīng)有的態(tài)度公司與員工兩者的和諧統(tǒng)一不要太在意上級(jí)給你的評價(jià)，他們也是有缺陷的人，也可能因?yàn)樘饔^而無法對你做出客觀的判斷，這個(gè)時(shí)候你應(yīng)學(xué)會(huì)自我肯定。只要你竭盡所能，做到問心無愧，你的能力一定會(huì)得到提高，你的經(jīng)驗(yàn)一定會(huì)豐富起來，你的心胸就會(huì)變得更加寬廣。記得提醒自已：你是在自已公司里為自已做事，你的產(chǎn)品就是你自已。請用2分鐘想一想，假設(shè)你是老板，你自已是那種你喜歡雇用的員工嗎？6、記住，這是你的工作!即然選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這個(gè)工作的一部份