集群中的知識(shí)溢出機(jī)理研究

集群中的知識(shí)溢出機(jī)理研究

1技術(shù)創(chuàng)新能力的支撐群體是國(guó)家和地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)力。特別是，創(chuàng)新型高科技行業(yè)群體在科學(xué)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)、技術(shù)擴(kuò)散、知識(shí)共享等方面發(fā)揮著獨(dú)特的作用，成為提高區(qū)域創(chuàng)新能力的重要手段。知識(shí)溢出是高技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)。當(dāng)代企業(yè)的創(chuàng)新已不是一種孤立行為,創(chuàng)新的每一步都需要得到外部知識(shí)源的支持。產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)知識(shí)的溢出效應(yīng),使得集群內(nèi)企業(yè)能夠以最大程度、最低成本、最短時(shí)間獲取所需的各種知識(shí),從而使得企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)猶如“站在巨人的肩膀上”進(jìn)行。目前,盡管有不少文獻(xiàn)研究產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)溢出,但這些文獻(xiàn)主要解釋的是集群內(nèi)部知識(shí)溢出效應(yīng)的存在性,而對(duì)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)溢出機(jī)理及效應(yīng)缺乏系統(tǒng)研究。為此,本文著眼于分析集群中知識(shí)溢出的機(jī)理及知識(shí)溢出的創(chuàng)新提升效應(yīng),對(duì)有效增強(qiáng)集群中的知識(shí)溢出效應(yīng),形成集群的持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)具有重要意義。2知識(shí)溢出效應(yīng)知識(shí)溢出系統(tǒng)由知識(shí)溢出源、知識(shí)溢出途徑和知識(shí)溢出的接受者構(gòu)成(如圖1)。根據(jù)圖l,可以將集群中知識(shí)溢出的傳導(dǎo)過程分解為三個(gè)階段:第一,知識(shí)的溢出過程。高技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)溢出源可以分為集群內(nèi)和集群外知識(shí)源,集群內(nèi)企業(yè)可以通過某種途徑獲得顯性知識(shí)和隱性知識(shí),集群內(nèi)的知識(shí)溢出源通?？梢詡鬟f隱性知識(shí),集群外知識(shí)溢出源通常傳遞的是顯性知識(shí)。(1)高技術(shù)企業(yè)集群的知識(shí)溢出源。知識(shí)溢出源又由集群內(nèi)部知識(shí)溢出源和集群外部知識(shí)溢出源組成。在高技術(shù)企業(yè)集群內(nèi)部知識(shí)溢出源主要包括:①集群內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)。主要指與知識(shí)溢出接受者同類的企業(yè)。這些企業(yè)之間相互競(jìng)爭(zhēng),爭(zhēng)奪市場(chǎng)和各類資源,搶占技術(shù)制高點(diǎn)。這些企業(yè)在合作競(jìng)爭(zhēng)中采用的模仿和學(xué)習(xí),以及人力資源與信息的流動(dòng),商業(yè)情報(bào)的獲取都導(dǎo)致了知識(shí)的溢出。②集群內(nèi)的供應(yīng)商和用戶。當(dāng)企業(yè)向供應(yīng)商購(gòu)買產(chǎn)品時(shí),企業(yè)間的知識(shí)溢出就會(huì)發(fā)生,與供應(yīng)商的緊密聯(lián)系可以使企業(yè)捕捉新原料、新產(chǎn)品的信息,并迅速用于生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率。對(duì)于供應(yīng)商來說,了解終端制造商的需求,使供應(yīng)商可以為制造商提供其所需要的零件和原料,并依據(jù)新需求改進(jìn)零件和原料的質(zhì)量,提高服務(wù)效率。與處于水平鏈條上競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)相比,垂直鏈條上企業(yè)之間的互動(dòng)與學(xué)習(xí)在集群中占主導(dǎo)地位。另外,隨著企業(yè)專業(yè)化程度的提高。由于干中學(xué)效應(yīng),集群中會(huì)發(fā)生更多的知識(shí)溢出。用戶是新思想的重要源泉。并且持續(xù)的漸近創(chuàng)新通過顧客與供應(yīng)商之間的相互作用而產(chǎn)生。用戶的需求、偏好和購(gòu)買行為都是用戶知識(shí),企業(yè)在與用戶相互作用的過程中獲得這些知識(shí),以更好的創(chuàng)新為用戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。③集群內(nèi)的公共機(jī)構(gòu)。包括了集群內(nèi)的大學(xué)、研究院所以及一些公共服務(wù)機(jī)構(gòu)。大學(xué)和研究院所是提供高技術(shù)知識(shí)、新思想和高素質(zhì)勞動(dòng)力的重要源泉,它們?cè)杏思褐械难苌髽I(yè),在這些企業(yè)創(chuàng)建的過程中,大學(xué)與企業(yè)之間通過廣泛的非正式交流,產(chǎn)生了大量的隱性知識(shí)溢出,另外企業(yè)和學(xué)校的合作,也帶來了知識(shí)的溢出。公共服務(wù)機(jī)構(gòu)制定了集群的制度,為企業(yè)提供咨詢、培訓(xùn)、管理、協(xié)調(diào)等一系列服務(wù),它們是信息的傳遞者,能夠在為企業(yè)服務(wù)的過程中帶來知識(shí)的溢出。(2)高技術(shù)企業(yè)集群內(nèi)知識(shí)溢出的途徑。①人力資本流動(dòng)。高技術(shù)企業(yè)的知識(shí)附著在企業(yè)的人力資本之上,集群的地域接近性為人力資本提供了流動(dòng)平臺(tái),當(dāng)人力資本在企業(yè)間流動(dòng)時(shí),帶來的是源源不斷的“技術(shù)流”、“信息流”、“經(jīng)驗(yàn)流”、“知識(shí)流”,有力地促進(jìn)了知識(shí)的溢出。②企業(yè)衍生。它會(huì)加速了集群內(nèi)部人才的流動(dòng)和知識(shí)溢出。企業(yè)和院校衍生出的新企業(yè),這些新企業(yè)與母體之間存在著千絲萬縷的聯(lián)系。一方面,它促進(jìn)了人力資本的流動(dòng),引發(fā)知識(shí)溢出效應(yīng);另一方面,它又促進(jìn)了組織間正式合作關(guān)系的建立和非正式溝通,并通過正式合作關(guān)系和非正式溝通來促進(jìn)人才的流動(dòng)和知識(shí)的溢出。③產(chǎn)品流動(dòng)。知識(shí)溢出也可以固化在貨物中,產(chǎn)品是一個(gè)良好的知識(shí)溢出載體。良性的產(chǎn)品流動(dòng)能帶動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)者的模仿性創(chuàng)新,有效節(jié)省了研發(fā)成本,提高了技術(shù)進(jìn)步的效益,因此隨產(chǎn)品流動(dòng)而產(chǎn)生的知識(shí)迅速擴(kuò)散,能促進(jìn)整個(gè)產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。④非正式交流渠道。在產(chǎn)業(yè)集群區(qū),同行業(yè)的生產(chǎn)廠家、供應(yīng)商、重要的客戶以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)和支持性產(chǎn)業(yè)交織在一起。由于地理位置的臨近,它們的職員可能同上一家餐館,同參加一個(gè)俱樂部;送孩子們到同一所學(xué)校就讀,上下班乘同一輛汽車。人際間的頻繁接觸和交流,增加了彼此間經(jīng)營(yíng)的“透明度”。集群內(nèi)這種人際間頻繁接觸和非正式交流方式極大地促進(jìn)了知識(shí)信息技術(shù)的外溢效應(yīng)。第二,知識(shí)溢出的吸收與轉(zhuǎn)化過程。知識(shí)源通過某種途徑傳遞的知識(shí),并不能全部被企業(yè)所吸收,吸收多少受企業(yè)吸收能力的影響。從圖1知,對(duì)知識(shí)溢出的吸收導(dǎo)致企業(yè)知識(shí)存量增加,這部分知識(shí)可以分為冗余知識(shí)和適宜知識(shí)兩類,冗余知識(shí)作為一種新的溢出源參加整個(gè)集群的知識(shí)溢出循環(huán),而適宜知識(shí)會(huì)促使企業(yè)開展創(chuàng)新活動(dòng),產(chǎn)生新的知識(shí)。吸收能力是指企業(yè)的一系列經(jīng)營(yíng)規(guī)則與流程,通過這些經(jīng)營(yíng)規(guī)則與流程獲取、消化、整合及利用外部知識(shí)。Zahra&George(2002)將企業(yè)吸收能力劃分為兩個(gè)維度:潛在知識(shí)吸收能力(包括知識(shí)獲取和消化能力)和實(shí)現(xiàn)知識(shí)吸收能力(包括知識(shí)整合和利用能力)。潛在吸收能力是企業(yè)利用外部知識(shí)的前提,是企業(yè)在外部環(huán)境中進(jìn)行知識(shí)搜索,并獲取和消化外部知識(shí)的能力。實(shí)現(xiàn)吸收能力是指企業(yè)整合新知識(shí)和已有知識(shí)。通過創(chuàng)新活動(dòng)創(chuàng)造新知識(shí)并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的能力。吸收能力對(duì)知識(shí)溢出的調(diào)節(jié)作用如圖2所示。從圖2知,吸收能力主要受企業(yè)先驗(yàn)知識(shí)、企業(yè)人力資本及企業(yè)R&D活動(dòng)的影響,其中企業(yè)先驗(yàn)知識(shí)主要指企業(yè)的專利技術(shù)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)待顯性知識(shí),而企業(yè)人力資本主要指企業(yè)員工經(jīng)驗(yàn)、技能等隱性知識(shí)以及員工知識(shí)多樣性與重疊性。企業(yè)內(nèi)部順暢的知識(shí)整合機(jī)制可以實(shí)現(xiàn)潛在吸收能力向?qū)崿F(xiàn)吸收能力的轉(zhuǎn)化。利用潛在吸收能力企業(yè)能夠感知、獲取和消化更多的知識(shí)溢出。并通過企業(yè)實(shí)現(xiàn)吸收能力轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出。第三,知識(shí)產(chǎn)出的再擴(kuò)散過程。從圖1可看出,高技術(shù)企業(yè)集群內(nèi)部的知識(shí)溢出系統(tǒng)實(shí)質(zhì)上是一個(gè)動(dòng)態(tài)的回路,知識(shí)溢出源通過人力資本流動(dòng)等溢出途徑,將顯性知識(shí)和隱性知識(shí)傳遞給知識(shí)溢出的接受者,在其吸收能力影響之下,接受者的知識(shí)存量發(fā)生或多或少的增加,這些知識(shí)存量在企業(yè)中得以應(yīng)用,有效指導(dǎo)其知識(shí)創(chuàng)新和要素創(chuàng)新,而在這些創(chuàng)新活動(dòng)中產(chǎn)生了新的知識(shí),企業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)出通過企業(yè)間學(xué)習(xí)在集群中擴(kuò)散,影響并促進(jìn)其他企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)及創(chuàng)新績(jī)效的提高,產(chǎn)生更多的創(chuàng)新成果。這些創(chuàng)新成果一方面增加了集群內(nèi)的知識(shí)存量。另一方面通過知識(shí)溢出途徑向其他組織實(shí)現(xiàn)知識(shí)的溢出,增加集群外的知識(shí)存量。集群內(nèi)的知識(shí)存量由知識(shí)溢出源和知識(shí)溢出接受者的知識(shí)存量共同構(gòu)成,每一個(gè)企業(yè)在集群中提供知識(shí)溢出源的同時(shí),通過知識(shí)溢出途徑的回流成為知識(shí)溢出接受者,這也會(huì)增加集群內(nèi)的知識(shí)存量。這些知識(shí)存量的增加作為新知識(shí)源參加整個(gè)集群的知識(shí)溢出循環(huán),在這一動(dòng)態(tài)的回路中,企業(yè)的知識(shí)存量和集群的知識(shí)存量不斷增加,帶來了企業(yè)和集群的創(chuàng)新能力的提高。3為工業(yè)集團(tuán)的知識(shí)提供創(chuàng)新和改進(jìn)效果3.1數(shù)據(jù)共享的渠道在集群內(nèi)部,非正式渠道的信息溝通除了面對(duì)面交流外,還可以表現(xiàn)為員工之間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、集群內(nèi)部人員的流動(dòng)、相關(guān)產(chǎn)業(yè)之間的聯(lián)系以及可以通過眼睛和耳朵比較容易獲取的設(shè)計(jì)要素,而這種信息交流渠道是集群外部企業(yè)所不能分享的。這種信息溝通渠道的建立,對(duì)技術(shù)和市場(chǎng)不確定性環(huán)境下集群成員之間的信息流動(dòng)和知識(shí)溢出,對(duì)企業(yè)應(yīng)對(duì)快速變遷的技術(shù)和市場(chǎng)具有重要意義。因此,集群環(huán)境加速了企業(yè)間的知識(shí)溢出,使群內(nèi)企業(yè)能低成本地獲取溢出知識(shí),從而降低企業(yè)獲取創(chuàng)新資源的成本與創(chuàng)新的不確定性,提高企業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)出。3.2知識(shí)溢出機(jī)制對(duì)集群創(chuàng)新的意義3.2.1知識(shí)溢出提高了集群內(nèi)企業(yè)的知識(shí)積累水平。由上文知,集群內(nèi)相關(guān)行為主體間基于交互作用的非正式交流網(wǎng)絡(luò)的形成,使企業(yè)在不斷擴(kuò)散知識(shí)的同時(shí),又能以低成本獲取其他企業(yè)的知識(shí),從而大大增加了集群整體的知識(shí)積累水平。集群知識(shí)積累水平的提高,使集群行為主體決策的知識(shí)限制得以突破,進(jìn)而加快了知識(shí)的創(chuàng)造與發(fā)展。集群內(nèi)這種基于知識(shí)溢出的知識(shí)積累機(jī)制的存在,使集群能夠創(chuàng)造出獨(dú)特的生產(chǎn)性知識(shí)、制度性知識(shí)和管理性知識(shí),并通過知識(shí)溢出機(jī)制轉(zhuǎn)化為集群水平的共享知識(shí),從而不斷提高集群整體的知識(shí)積累水平,創(chuàng)新主體的知識(shí)積累水平直接提升其技術(shù)創(chuàng)新能力。3.2.2知識(shí)溢出有利于激發(fā)和聚集集群內(nèi)部的創(chuàng)新活動(dòng)。知識(shí)的空間溢出是創(chuàng)新活動(dòng)的重要特征,創(chuàng)新活動(dòng)傾向于集聚,主要原因是知識(shí)溢出的地理集聚而不是生產(chǎn)活動(dòng)的地理集聚。在集群內(nèi)部,知識(shí)溢出機(jī)制的存在以及非正式交流網(wǎng)絡(luò)的形成,強(qiáng)化了相關(guān)行為主體間的知識(shí)整合與碰撞效應(yīng),激發(fā)和聚集了集群內(nèi)部的創(chuàng)新活動(dòng),使集群在有限的空間內(nèi)積聚高密度的創(chuàng)新活動(dòng)。3.2.3知識(shí)溢出有助于激活集群內(nèi)部的默會(huì)性知識(shí),形成集群區(qū)獨(dú)特的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。集群內(nèi)部的默會(huì)性知識(shí)包括具有成員企業(yè)自身特性的默會(huì)知識(shí)和具有集群特性的默會(huì)知識(shí)。企業(yè)只有有效地積累和激活其默會(huì)知識(shí),才能獲取持續(xù)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。由于企業(yè)之間組織慣例、知識(shí)嵌入載體、組織文化與成長(zhǎng)路徑方面的差異,使得外部組織對(duì)特定企業(yè)內(nèi)部具有自身特性的默會(huì)性知識(shí)難以