設(shè)計(jì)行業(yè)-設(shè)計(jì)部-部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)設(shè)計(jì)部崗位定員直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)專(zhuān)業(yè)主管、項(xiàng)目經(jīng)理所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職：全面公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本部門(mén)工作計(jì)劃并貫徹執(zhí)行工作任務(wù)根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合設(shè)計(jì)部的情況制定部門(mén)工作計(jì)劃組織本部門(mén)員工貫徹落實(shí)部門(mén)工作計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述：貫徹落實(shí)有關(guān)法令及技術(shù)質(zhì)量管理制度，提高設(shè)計(jì)質(zhì)量和水平工作任務(wù)組織設(shè)計(jì)部員工貫徹落實(shí)有關(guān)法令及各項(xiàng)技術(shù)管理制度，組織設(shè)計(jì)部員工貫徹落實(shí)ISO9001標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)了解設(shè)計(jì)質(zhì)量反饋信息，提高設(shè)計(jì)質(zhì)量水平職責(zé)三職責(zé)表述：項(xiàng)目運(yùn)作管理工作任務(wù)均衡項(xiàng)目的肥瘦，配合人力資源部確定項(xiàng)目產(chǎn)值在方案評(píng)審階段，確定項(xiàng)目經(jīng)理人選，為項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展工作提供支持對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程包括工期、階段運(yùn)行、回款情況進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)四職責(zé)表述：配合人力資源部和技術(shù)部組織設(shè)計(jì)部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)工作任務(wù)調(diào)查了解設(shè)計(jì)部人員的培訓(xùn)需求，制定設(shè)計(jì)部培訓(xùn)需求計(jì)劃將培訓(xùn)需求計(jì)劃交與人力資源部，按照人力資源部的統(tǒng)一安排組織實(shí)施培訓(xùn)職責(zé)五職責(zé)表述：組織各專(zhuān)業(yè)主管確定各項(xiàng)目勞動(dòng)定額，負(fù)責(zé)四個(gè)專(zhuān)業(yè)之間的溝通與協(xié)調(diào)工作任務(wù)組織各專(zhuān)業(yè)主管確定各項(xiàng)目勞動(dòng)定額促進(jìn)四個(gè)專(zhuān)業(yè)之間的交流與合作，提高公司整體設(shè)計(jì)水平職責(zé)六職責(zé)表述：其他工作工作任務(wù)上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)權(quán)力：項(xiàng)目運(yùn)作的監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)各專(zhuān)業(yè)間發(fā)生爭(zhēng)端的仲裁權(quán)項(xiàng)目經(jīng)理的考核權(quán)項(xiàng)目產(chǎn)值核定的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系甲方、政府主管部門(mén)任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)建筑設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷專(zhuān)業(yè)、管理、公關(guān)等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)10年以上建筑設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉建筑、房地產(chǎn)、管理等知識(shí)，技能技巧具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織能力、決策能力，人際溝通、協(xié)調(diào)與計(jì)劃執(zhí)行能力。熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)，電話等一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔制度、文件，分析報(bào)告?zhèn)渥ⅲ壕肺臋n精心整理精品文檔可編輯的精品文檔工程主持人崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工程主持人崗位編號(hào)所在部門(mén)設(shè)計(jì)部崗位定員直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職：在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下組織分項(xiàng)工程工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)合同要求，組織各專(zhuān)業(yè)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)策劃工作任務(wù)在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照項(xiàng)目經(jīng)理意圖或要求實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的設(shè)計(jì)思想或效果研究甲方提出的設(shè)計(jì)條件，確定各專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)足其要求的實(shí)施方案、措施按照設(shè)計(jì)總進(jìn)度落實(shí)專(zhuān)業(yè)提供交換設(shè)計(jì)條件使建議幾個(gè)階段詳細(xì)作業(yè)計(jì)劃和確切日期確定設(shè)計(jì)班子及各專(zhuān)業(yè)組成人員、校核人、審核人員明確是否出現(xiàn)突破專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范、需要采用有效版本以外規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、需要特殊的驗(yàn)證手段、需要采用的新材料、新設(shè)備、新技術(shù)以及需要特殊的人力、物力資源職責(zé)二職責(zé)表述：組織專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人，對(duì)甲方提供的設(shè)計(jì)資料進(jìn)行確認(rèn)工作任務(wù)組織各專(zhuān)業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)踏勘對(duì)于甲方提出的無(wú)法接受的設(shè)計(jì)資料和設(shè)計(jì)條件，在設(shè)計(jì)工作開(kāi)展之前向甲方提出書(shū)面意見(jiàn)，并要求解決職責(zé)三職責(zé)表述：組織專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人開(kāi)展施工圖設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)間工作關(guān)系工作任務(wù)組織各專(zhuān)業(yè)按照建設(shè)部部頒標(biāo)準(zhǔn)要求，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作，及時(shí)準(zhǔn)確的按規(guī)定時(shí)間互提設(shè)計(jì)資料在設(shè)計(jì)過(guò)程中適時(shí)召開(kāi)會(huì)議，疏通專(zhuān)業(yè)之間矛盾調(diào)整作業(yè)計(jì)劃，保證工程總體設(shè)計(jì)進(jìn)度和設(shè)計(jì)質(zhì)量組織專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行專(zhuān)業(yè)之間的圖紙會(huì)審，對(duì)專(zhuān)業(yè)之間發(fā)生的技術(shù)問(wèn)題，提供的互提條件進(jìn)行雙專(zhuān)業(yè)核對(duì)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制各階段設(shè)計(jì)確認(rèn)的圖紙、資料工作任務(wù)報(bào)甲方批準(zhǔn)的初設(shè)資料報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)的初設(shè)資料職責(zé)五職責(zé)表述：組織各專(zhuān)業(yè)提供施工服務(wù)工作任務(wù)組織各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工圖交底組織各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人配合設(shè)計(jì)施工和竣工驗(yàn)收職責(zé)六職責(zé)表述：組織設(shè)計(jì)人員按照甲方的合理要求對(duì)設(shè)計(jì)文件進(jìn)行更改工作任務(wù)對(duì)于甲方提出的設(shè)計(jì)更改，由工程主持人轉(zhuǎn)交相關(guān)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人，由設(shè)計(jì)人對(duì)設(shè)計(jì)文件進(jìn)行更改職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理工程設(shè)計(jì)圖紙、資料的歸檔工作任務(wù)整理電子資料，交給技術(shù)部予以歸檔整理圖紙、質(zhì)量記錄資料，交給技術(shù)部予以歸檔職責(zé)八職責(zé)表述：對(duì)各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行考核工作任務(wù)對(duì)各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人的工作成果進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)權(quán)力：對(duì)所屬人員的選擇權(quán)對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)中各專(zhuān)業(yè)之間的協(xié)調(diào)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系項(xiàng)目經(jīng)理、各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人外部協(xié)調(diào)關(guān)系甲方.施工方.各建設(shè)審批單位任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)建筑專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷管理培訓(xùn)，設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)見(jiàn)《工程設(shè)計(jì)資質(zhì)管理規(guī)定》知識(shí)熟悉建筑、房地產(chǎn)，管理，專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)技能技巧具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，組織協(xié)調(diào)能力、決策能力，人際溝通、計(jì)劃執(zhí)行能力，熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件和CAD繪圖軟件其