員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)講座

培訓(xùn)講座GeneralContractingCompanyofHRCCTEB員工職業(yè)生涯規(guī)劃1從學(xué)生成為社會(huì)人的設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃2主要內(nèi)容

一.什么是職業(yè)生涯規(guī)劃二.為什么要搞職業(yè)生涯規(guī)劃三.制定職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循哪些原則四.職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)考慮哪些因素五.職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟六.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)表七.職業(yè)生涯管理八.員工職業(yè)生涯規(guī)劃試行方案3一.什么是職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃

是指?jìng)€(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，通過(guò)對(duì)職業(yè)生涯的主客觀因素分析，總結(jié)和測(cè)定，確定一個(gè)人的奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一職業(yè)目標(biāo)，而預(yù)先進(jìn)行生涯系統(tǒng)安排的過(guò)程包括制定相應(yīng)的工作，以及每一時(shí)段的順序和方向的順序。4二.為什么要搞職業(yè)生涯規(guī)劃？

作用

１樹立明確的目標(biāo)與管理。2發(fā)揮個(gè)人的專長(zhǎng)。3克服生涯發(fā)展的困境。4修正前進(jìn)的方向。5滿足人才需要，留住人才的手段。社會(huì)角色才能發(fā)揮獲得報(bào)酬人才人才人才人才人才人才獲得報(bào)酬才能發(fā)揮社會(huì)角色職業(yè)生涯規(guī)劃5內(nèi)容

1對(duì)個(gè)人進(jìn)行分析。2選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)，符合自己興趣與特長(zhǎng)的生涯路線。3必須與組織目標(biāo)一致。

6遵循原則三.職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循哪些原則？清晰性原則變動(dòng)性原則一致性原則挑戰(zhàn)性原則激勵(lì)性原則合作性原則全程原則具體原則實(shí)際原則可評(píng)量原則7職業(yè)生涯規(guī)劃的期限短期規(guī)劃中期規(guī)劃長(zhǎng)期規(guī)劃三年以內(nèi)三至五年五至十年8四.職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)考慮哪些因素?應(yīng)考慮因素自我認(rèn)識(shí)外圍環(huán)境個(gè)人目標(biāo)選擇落實(shí)生涯目標(biāo)措施9職業(yè)生涯規(guī)劃=知己+知彼+抉擇

職業(yè)生涯規(guī)劃知己：性格興趣特長(zhǎng)智商情商氣質(zhì)價(jià)值觀抉擇：職業(yè)抉擇路線抉擇目標(biāo)抉擇行動(dòng)抉擇知己：組織環(huán)境組織發(fā)展戰(zhàn)略人力資源需求晉升發(fā)展機(jī)會(huì)政治環(huán)境社會(huì)環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境10五.職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟評(píng)估與回饋執(zhí)行行動(dòng)計(jì)劃與措施確定目標(biāo)生涯機(jī)會(huì)評(píng)估自我評(píng)估樹立信心職業(yè)生涯規(guī)劃流程圖11六.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)表(1)個(gè)人因素分析2隱私我1公開我3潛在我4背脊我自己知道別人不知道自己不知道別人知道12(2)環(huán)境因素分析

環(huán)境因素分析對(duì)他人的了解對(duì)組織環(huán)境的了解對(duì)社會(huì)環(huán)境的了解對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的了解13人力資源管理工作分析人力評(píng)估對(duì)組織環(huán)境的了解組織特點(diǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略14對(duì)社會(huì)環(huán)境的了解對(duì)社會(huì)環(huán)境的了解社會(huì)政策社會(huì)變遷社會(huì)價(jià)值觀技術(shù)發(fā)展15職業(yè)的選擇是人生事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)，選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。（3）職業(yè)選擇16（4）生涯路線的選擇我想往哪一路線發(fā)展？?jī)r(jià)值理想成就機(jī)會(huì)興趣我可以往哪一路線發(fā)展？組織環(huán)境社會(huì)環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境政治環(huán)境自己的人生目標(biāo)分析自己與他人的優(yōu)劣勢(shì)分析挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)分析目標(biāo)取向能力取向機(jī)會(huì)取向生涯路線的確定綜合分析我適合往哪一路線發(fā)展？職能技能情商學(xué)歷性格17（5）職業(yè)目標(biāo)的選擇目標(biāo)選擇的基本步驟制定行動(dòng)計(jì)劃

確定事業(yè)目標(biāo)

選擇生涯路線

確定職業(yè)崗位

分析自我

所處環(huán)境中的位置

18六.職業(yè)生涯管理職業(yè)生涯管理發(fā)展過(guò)程如圖

組織不斷成長(zhǎng)

員工個(gè)人不斷成長(zhǎng)目標(biāo)：有效活用人才把握人生需要?jiǎng)酉驅(qū)崿F(xiàn)量才實(shí)用目標(biāo)計(jì)劃性人才培養(yǎng)掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)組織發(fā)展需要目標(biāo)：追求自我現(xiàn)實(shí)自我適應(yīng)評(píng)價(jià)未來(lái)職務(wù)設(shè)計(jì)生涯發(fā)展規(guī)劃自我啟發(fā)成長(zhǎng)員工個(gè)人需要職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)

組織發(fā)展目標(biāo)

個(gè)人發(fā)展目標(biāo)19人是無(wú)價(jià)的資源，