建材行業(yè)-總經(jīng)理崗位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號QK-00-01所在部門崗位定員1直接上級董事長工資等級直接下級營銷副總、運作副總、總工、總經(jīng)理秘書、人力資源部部長、財務(wù)部部長、戰(zhàn)略發(fā)展部部長、行政部部長薪酬類型所轄人員8崗位分析日期2002年7月本職：全面主持乾坤木業(yè)公司經(jīng)營管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃并組織推進(jìn)實施工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展階段性戰(zhàn)略目標(biāo)，制定長、中、短期戰(zhàn)略規(guī)劃制定戰(zhàn)略規(guī)劃實施計劃和方案并推進(jìn)實施跟蹤和預(yù)測外部環(huán)境變化，結(jié)合公司自身優(yōu)劣勢調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃和實施方案積極探索公司發(fā)展的潛在商機根據(jù)規(guī)劃制定資源配置、整合及投資計劃并組織實施職責(zé)二職責(zé)表述：制定年度經(jīng)營目標(biāo)并組織實施工作任務(wù)制定年度經(jīng)營計劃和實施方案將年度經(jīng)營目標(biāo)分解到副總和下屬職能部門，審批其年度計劃對年度經(jīng)營計劃的實施進(jìn)行監(jiān)督、控制和指導(dǎo)監(jiān)督檢查下屬工作計劃的實施，幫助解決執(zhí)行中的問題職責(zé)三職責(zé)表述：建立務(wù)實高效的組織體系和管理體系工作任務(wù)根據(jù)發(fā)展需要，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程完善管理體系，保障組織運行順暢監(jiān)督檢查重要管理制度的執(zhí)行職責(zé)四職責(zé)表述：組建高效團(tuán)隊工作任務(wù)激勵和團(tuán)結(jié)高層管理團(tuán)隊，形成經(jīng)營管理核心選拔、培養(yǎng)和任免中層管理人員塑造良好的企業(yè)文化，增強公司的凝聚力職責(zé)五職責(zé)表述：塑造外部良好形象，營造寬松有利的外部環(huán)境工作任務(wù)維護(hù)與主管上級之間的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的行業(yè)環(huán)境維護(hù)與當(dāng)?shù)卣炔块T之間的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的地方環(huán)境維護(hù)與客戶和供應(yīng)商之間的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的經(jīng)營環(huán)境維護(hù)與社會公眾的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的社會環(huán)境職責(zé)六職責(zé)表述：其他日常工作工作任務(wù)文件、報告、財務(wù)票據(jù)等的簽閱、審批和處理參與下屬階段性重點工作出席參加各種會議和公關(guān)活動權(quán)力：戰(zhàn)略、規(guī)劃、資源配置、中層以上管理人員人事調(diào)整的決策權(quán)經(jīng)營事務(wù)中的重大事項審批權(quán)財務(wù)支出的審批權(quán)財務(wù)報銷的最終審批權(quán)下屬工作監(jiān)督檢查權(quán)和考評權(quán)對外代表公司的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系副總、總工及直接分管部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會及上級主管部門、地方政府、供應(yīng)商和客戶、其他社會關(guān)系任職資格：教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理或木材相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷工商管理培訓(xùn)、木材專業(yè)知識培訓(xùn)等經(jīng)驗4年木材加工或木材加工生產(chǎn)管理經(jīng)驗，2年以上副總管理經(jīng)驗，有深厚的管理功底和行業(yè)經(jīng)驗知識綜合管理知識、木材專業(yè)知識、財務(wù)知識、有寬廣的知識面技能技巧有高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和感召力，學(xué)習(xí)能力強，思維敏銳，有很強的洞察力和分析問題解決問題的能力，有較強的溝通能力和交際能力其它：使用工具設(shè)備專用小車、計算機、通訊設(shè)備等相關(guān)設(shè)施工作環(huán)境單獨舒適的辦公室，配有一套小會議室工作時間特征無明顯節(jié)假日所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、工作報告、會議紀(jì)要、工作指令、制度文件等備注精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔總經(jīng)理秘書崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號QK-00-05所在部門崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：協(xié)助總經(jīng)理開展公司經(jīng)營管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)總經(jīng)理對下屬安排工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)和反饋工作任務(wù)詳細(xì)的記錄總經(jīng)理對下屬安排的工作根據(jù)總經(jīng)理對下屬的工作要求進(jìn)行檢查和督促，并做好檢查記錄將重要的工作信息和可能發(fā)生的問題及時向總經(jīng)理反饋。為總經(jīng)理對下屬的考核提供信息資料職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作時間安排工作任務(wù)根據(jù)總經(jīng)理的工作事務(wù)，合理安排總經(jīng)理工作時間，并提醒總經(jīng)理將總經(jīng)理時間信息傳達(dá)到總經(jīng)理的直接下屬幫助總經(jīng)理下屬與總經(jīng)理約定工作匯報和請示的面談時間職責(zé)三職責(zé)表述：代理總經(jīng)理處理日常工作事務(wù)工作任務(wù)代理總經(jīng)理受理下屬的工作報告、請示、方案等書面材料代理總經(jīng)理出席會議或參加外部公關(guān)活動代理總經(jīng)理接待外部來訪客人職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件資料草擬和管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)記錄總經(jīng)理會議講話、較正式的會談內(nèi)容等，形成會議紀(jì)要或會談紀(jì)要按總經(jīng)理的要求起草文件資料負(fù)責(zé)總經(jīng)理需要信息統(tǒng)計資料的收集、整理和歸納，為總經(jīng)理決策提供支持幫助總經(jīng)理整理文件資料并編目職責(zé)五職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作權(quán)力：對總經(jīng)理下屬工作的協(xié)調(diào)權(quán)總經(jīng)理時間安排的建議權(quán)總經(jīng)理工作的建議權(quán)總經(jīng)理下屬工作考評的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系副總、總工及總經(jīng)理直接分管部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會及上級主管部門、地方政府、供應(yīng)商和客戶、其他社會關(guān)系任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè)文秘或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷文秘培訓(xùn)、木材專業(yè)知識培訓(xùn)等經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識綜合管理知識、木材專業(yè)知識、公文起草和管理知識技能技巧組織協(xié)調(diào)能力、較強的文字表達(dá)能力、較