2023門診護士述職報告

Word版本，下載可自由編輯門診護士述職報告xx年在院領(lǐng)導和護理部的正確領(lǐng)導下，在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、奮力進取，樂觀響應院及護理部對各項兒科工作的要求，樂觀完成兒科各項工作，努力提升嬰幼兒護理技術(shù)水平，實行優(yōu)質(zhì)的護理服務措施，圓滿的完成了上級交待的各項工作目標。為了更好地完善明年的兒科護理工作，我就護士長的工作狀況，作如下述職報告。

本人一年來始終堅持“以患者為中心，以質(zhì)量為核心”的護理理念。

一、嚴抓核心制度的落實，確愛護理平安

核心制度是保證護理平安的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要強化核心制度的掌控及落實。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設備的完好，搶救藥物無過期。堅持落實醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的精確?????性。護理平安教育與管理仍作為全部工作的重中之重。在檢查中準時發(fā)覺工作中的薄弱環(huán)節(jié)，利用檢查，提升了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量掌握力量。

二、完善各項工作，強化護理質(zhì)量管理

嚴格落實各項工作制度，明確崗位職責，規(guī)范操作流程。嚴格依據(jù)操作規(guī)范，合理排班，培育護理人員的全面素養(yǎng)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，樂觀組織科室護理人員學習基礎護理技能，并在實際工作中應用，發(fā)揮了樂觀作用，堅固樹立服務意識，始終堅持以患者為中心，為患兒供應平安、優(yōu)質(zhì)、滿足的護理服務。護士長每天深化病房，檢查指導護理工作，認識患者對護理工作滿足度及不足，對存在的問題準時賜予訂正。

三、堅持常常不斷的業(yè)務學問學習，嚴格進行“三基”培訓。

按要求進行基礎學問、專業(yè)學問的不間斷學習，強化素養(yǎng)，提升業(yè)務力量。適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進行業(yè)務學問和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務學習及培訓。

四、以身作則，恪盡職守，不斷提升自身業(yè)務素養(yǎng)

在工作當中，我時刻依據(jù)護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業(yè)務素養(yǎng)，6月初帶領(lǐng)科室護理骨干到上級醫(yī)院學習新生兒護理學問和護理管理學問，制定出了新生兒護士的培訓方案和培訓措施以及各級護士的分層培訓方案和措施。

五、工作成果和不足

12月醫(yī)院任命我為五官科護士長，負責五官科的籌建工作，臨了在護理部工作。與護理部主任共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī)劃和病床的申請;幫助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應急預案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。

成果的取得，來源于領(lǐng)導的關(guān)懷支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當中連續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應當看到：成果面前還存在肯定的差距，歸納起來，有以下幾點：

1、在實際工作當中，還存在管理不到位情況，如健康宣揚教育和溝通方面，這是我們今后該強化的地方。

2、工作中大多只是簡潔的落實目標和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

六、下一步工作準備

1、進一步強化業(yè)務學問的學習和人員培訓，嫻熟專業(yè)技能。

2、進一步加大科室管理力度，抓好基礎護理、健康宣教、護患溝通等全面工作。

3、五官科對于我是一個全新的科室，自己學問有限，需要進一步學習，不斷掌控新學問，新技術(shù);與科室醫(yī)護人員共同努力為患者供應優(yōu)質(zhì)護理