中醫(yī)重點?？平ㄔO(shè)計劃和實施方案

中醫(yī)重點專科建設(shè)計劃和實施方案六安市立醫(yī)院中醫(yī)重點?？平ㄔO(shè)工作計劃和實施方案六安市立醫(yī)院作為全國綜合性醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位，更應(yīng)當(dāng)大力增進(jìn)中醫(yī)學(xué)術(shù)發(fā)展，突出中醫(yī)藥特色，提高中醫(yī)藥防病治病能力，醫(yī)院決定開展重點中醫(yī)?？平ㄔO(shè)。針對我院本身的評定狀況及使我院后來的專科建設(shè)工作有計劃、有環(huán)節(jié)地開展，以確保我院的總體建設(shè)規(guī)劃能夠準(zhǔn)時、按質(zhì)、按量完畢，并通過項目建設(shè)把我院的特色?？扑皆偕弦环N新臺階，特制訂本工作計劃和實施方案：一、指導(dǎo)思想發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，突出中醫(yī)專科特色，充足認(rèn)識中醫(yī)專科建設(shè)在中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略地位，以提高中醫(yī)專科學(xué)術(shù)水平和防治疾病能力為核心，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施條件建設(shè)，提高科學(xué)管理水平，優(yōu)化臨床診療方案，強(qiáng)化?？埔?guī)范建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)科帶頭人和?？乒歉膳囵B(yǎng)，增進(jìn)中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)和中醫(yī)學(xué)術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力，加強(qiáng)?？票O(jiān)測工作，更加好地發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)療保健中的作用，為人民群眾健康和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。二、建設(shè)目的根據(jù)市立醫(yī)院中醫(yī)?？平ㄔO(shè)和發(fā)展的現(xiàn)狀，擬定中西醫(yī)結(jié)合科為中醫(yī)重點?？?該科擁有國醫(yī)堂和30張中醫(yī)病床，設(shè)有肝病?？啤⒀韧磳？?、胃腸病專科、風(fēng)濕病?？频龋懈呒?、中級和初級7人，其中學(xué)科帶頭人戴維生主任為安徽省名老中醫(yī)，擅長中西醫(yī)結(jié)合治療肝硬化腹水，中藥痛點注射治療腰腿痛。因此我院集中人力、物力、財力，通過1至3年努力，通過有計劃、有環(huán)節(jié)建設(shè)，確保中西醫(yī)結(jié)合科進(jìn)入市級中醫(yī)重點專科，力求進(jìn)入省級中醫(yī)重點?？?。使其成為基本設(shè)施和醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)，醫(yī)療技術(shù)領(lǐng)先、中醫(yī)特色突出、治療辦法獨特、專科優(yōu)勢明顯、創(chuàng)新能力較強(qiáng)，適應(yīng)醫(yī)療市場競爭，帶動醫(yī)院發(fā)展的“龍頭”科室。重點提高優(yōu)勢病種1.頸腰椎痛中藥痛點注射；2.肝硬化腹水中西醫(yī)結(jié)合標(biāo)本兼治三、建設(shè)內(nèi)容（一）制訂實施方案。中西醫(yī)結(jié)合科根據(jù)《中醫(yī)重點?？平ㄔO(shè)原則和檢查細(xì)則》（見附件）規(guī)定，結(jié)合?？瓢l(fā)展實際，以提高臨床療效為核心目的，制訂切實可行的實施方案和建設(shè)計劃，報請醫(yī)院審核同意后開展建設(shè)。（二）開展人才培養(yǎng)。充足運用市立醫(yī)院現(xiàn)有中醫(yī)技術(shù)優(yōu)勢、較合理的人才梯隊和一定規(guī)模，有計劃地選送?？茖W(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干到省級中醫(yī)重點專科建設(shè)項目單位進(jìn)修培養(yǎng)，逐步形成年紀(jì)、學(xué)歷、職稱、專業(yè)構(gòu)造合理的人才梯隊。建設(shè)周期內(nèi)最少選派1名學(xué)科帶頭人培訓(xùn)進(jìn)修1年以上、3名業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)進(jìn)修6個月以上?，F(xiàn)已成立“安徽省名老中醫(yī)戴維生工作室”開展工作，師承技術(shù)骨干已經(jīng)到安徽中醫(yī)學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（三）改善基礎(chǔ)設(shè)施。在床位、人員、設(shè)備等方面對?？平ㄔO(shè)予以傾斜，改善基礎(chǔ)設(shè)施條件，為?？平ㄔO(shè)發(fā)明良好的發(fā)展環(huán)境。（四）提高學(xué)術(shù)水平。中西醫(yī)結(jié)合科要制訂專科重點病種的診療規(guī)范，并在臨床實踐中應(yīng)用、不停完善。開展學(xué)術(shù)交流和?？婆R床經(jīng)驗收集整頓，研究開發(fā)最少1種特色療法和1-3種中藥院內(nèi)制劑。如現(xiàn)在院內(nèi)制劑（協(xié)定處方）肝硬化1號、肝硬化2號、頸椎病1號、頸椎病2號、腰腿痛1號、腰腿痛2號等。（五）加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。進(jìn)一步完善重點專科病種的診療護(hù)理規(guī)范，堅持實施診療和護(hù)理規(guī)范同期進(jìn)行。加強(qiáng)護(hù)理文書的書寫，加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理操作的應(yīng)用，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理的健康教育。進(jìn)一步充實臨床科研研究能力，推動科技興院的基本發(fā)展思路。主動開展臨床觀察和?？苹A(chǔ)理論研究。激勵撰寫高質(zhì)量的?？茖W(xué)術(shù)論文。在國家級及省級級期刊論文不少于3篇。盡量爭取申報省市級科研課題不少于1項。四、管理方法1.定時組織召開院重點?？平ㄔO(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議；把做得局限性的方面層層分解、明確任務(wù)目的、貫徹到科、責(zé)任到人；2.醫(yī)務(wù)科每月召開一次科室協(xié)調(diào)會，檢查督促指導(dǎo)；3.每季度科室給領(lǐng)導(dǎo)小組報告?？平ㄔO(shè)進(jìn)展?fàn)顩r，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出解決思路和方法；4.每年12月底組織開展年度項目建設(shè)工作總結(jié)，充足研究建設(shè)中存在的問題和局限性，找出差距，制訂優(yōu)化方法，并盡量在最短的時間內(nèi)彌補和充實。五、申報中西醫(yī)結(jié)合科對照建設(shè)原則與檢查細(xì)則，逐項貫徹，備齊多個軟件資料，填寫申報表，醫(yī)院根據(jù)規(guī)定選擇基礎(chǔ)較好、有技術(shù)優(yōu)勢和發(fā)展前途并能帶動醫(yī)院發(fā)展的中醫(yī)專科分別向省衛(wèi)生廳中醫(yī)處及六安市衛(wèi)生局申報。二○一五年四月十日中醫(yī)重點?？平ㄔO(shè)原則與檢查細(xì)則檢查單位：____________________?？泼Q：__________________原則100分項目原則規(guī)定檢查及評分分值得分基本條件（15分）1.中醫(yī)重點專科床位占醫(yī)院總床位數(shù)的20%。床位數(shù)少于醫(yī)院總床位數(shù)20%，每少2%扣1分；無中醫(yī)重點?？拼参徊坏梅帧?2.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，專科醫(yī)療設(shè)備在省、市中醫(yī)醫(yī)院同類科室中居領(lǐng)先水平。實地查看基礎(chǔ)設(shè)施和醫(yī)療設(shè)備，處在省、市中醫(yī)醫(yī)院同類科室領(lǐng)先水平，達(dá)不到酌情扣分。53.醫(yī)院有中醫(yī)重點專科發(fā)展規(guī)劃和具體實施方法，有分管中醫(yī)重點專科工作的院領(lǐng)導(dǎo)，科室管理科學(xué)規(guī)范。查看醫(yī)院文獻(xiàn)，無中醫(yī)重點?？瓢l(fā)展規(guī)劃扣2分；無具體推動?？瓢l(fā)展的方法扣3分；無分管領(lǐng)導(dǎo)扣1分；科室管理混亂扣2分。5服務(wù)功效及水平(30分)1.中醫(yī)重點?？拼参皇褂寐省?0%，年床位周轉(zhuǎn)次數(shù)≥12次；平均住院日≤23天。床位使用率每減少5%，扣0.5分；年床位周轉(zhuǎn)次數(shù)每少1次扣0.5分；平均住院日〉23天扣0.5分，〉30天扣1分。32.中醫(yī)重點?？崎T診人次占全院門診人次總量10%以上查看醫(yī)療統(tǒng)計報表，少于10%扣2分。33.中醫(yī)重點?？浦嗅t(yī)藥治療率：門診≥70%，病房≥60%。抽查住院病歷、門診日志各100例計算：門診每減少5%，扣0.5分，病房每減少10%，扣0.5分。34.?？萍膊≡\療精確率≥95%，入院三日確診率≥90%；平均治愈好轉(zhuǎn)率≥90%；辯證診治優(yōu)良率≥95%；甲級病歷率≥95%。抽查住院病歷100份計算：診療精確率每減少5%，扣0.5分，入院三日確診率每減少5%，扣0.5分，平均治愈好轉(zhuǎn)率每減少5%，扣0.5分，辯證診治優(yōu)良率每減少5%，扣0.5分，甲級病歷率每減少5%，扣1分，上述原則不到5%按5%計算。35.省、市、縣（區(qū)）外患者占本中醫(yī)重點?？苹颊呖倲?shù)10%。查住院、門診病人登記本持續(xù)一種月時間計算，每減少5%，扣1分；超出5%，加1分。36.執(zhí)行中醫(yī)行業(yè)有關(guān)技術(shù)原則狀況，涉及《中醫(yī)病案書寫規(guī)范》、《中醫(yī)病癥分類與代碼》、《中醫(yī)病證診療療效原則》、《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》等。抽查病歷100份，對的執(zhí)行中醫(yī)行業(yè)有關(guān)技術(shù)原則規(guī)范得3分；不能對的執(zhí)行中醫(yī)行業(yè)有關(guān)技術(shù)原則規(guī)范酌情扣分。37.治療辦法有自己的特色，有本科獨特的院內(nèi)自制中藥特色制劑1種以上?？晌杏匈Y質(zhì)的上級醫(yī)院生產(chǎn)制劑。實地查看自制中藥制劑品種，缺1種扣0.5分，缺少自己獨特治療辦法扣2分。68.經(jīng)濟(jì)效益：重點?？茦I(yè)務(wù)收入占全院業(yè)務(wù)收入12%以上。查閱醫(yī)院財務(wù)統(tǒng)計報表，?？茦I(yè)務(wù)收入占全院業(yè)務(wù)收入每減少2%，扣0.5分。39.服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，每年有新進(jìn)展新舉措查看年度規(guī)劃及有關(guān)工作總結(jié)，酌情評分。3人員構(gòu)造及培養(yǎng)（20分）1.中醫(yī)重點?？瓶剖胰藛T構(gòu)造合理，形成初、中、高級人才梯隊。中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占醫(yī)師比例達(dá)成60%以上查看聘書、學(xué)歷證書、資格證書、人事檔案。人員構(gòu)造不合理，扣3分。62.中醫(yī)重點?？茖W(xué)科帶頭人條件：①副高級以上職稱；②把握本學(xué)科發(fā)展方向，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有較高出名度；③有關(guān)學(xué)科省、市級以上專業(yè)委員會的委員；④含有指導(dǎo)本學(xué)科專業(yè)人員的能力。查看資格證書、學(xué)會文獻(xiàn)，每缺一項扣2分。83.有人才培養(yǎng)計劃及有關(guān)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，并根據(jù)?？茖W(xué)術(shù)水平發(fā)展形成人才梯隊。每年選派1-2人以上到國家、省中醫(yī)重點?？七M(jìn)修，時間不少于6個月。查看人才培養(yǎng)計劃、制度、參加繼續(xù)教育學(xué)歷證書、進(jìn)修鑒定或結(jié)業(yè)證書；無人才培養(yǎng)計劃和制度扣2分；人才梯隊不合理扣2分；人才梯隊基本合理扣1分；進(jìn)修人員數(shù)量和時間達(dá)不到規(guī)定酌情扣分。6科研水平（20分）1.科研課題：二級中醫(yī)醫(yī)院縣（市）級以上≥1項/5年。二級中醫(yī)醫(yī)院縣（市）級以上課題5年內(nèi)1項，每少1項扣2分。42.科研成果：二級中醫(yī)醫(yī)院縣（市）級以上≥1項/5年查看獎勵證書及文獻(xiàn)，二級中醫(yī)醫(yī)院無縣（市）級以上科研成果扣4分。43.學(xué)術(shù)論文：有與省內(nèi)外交流能反映本?？萍夹g(shù)水平的中醫(yī)學(xué)術(shù)論文，并在省級以上刊物發(fā)表，三級醫(yī)院≥5篇/年；二級醫(yī)院≥3篇/年。查論文發(fā)表刊物，每年每少一篇論文扣1分。34.制訂本專科3個重點病種診療規(guī)范，以提高診療水平為核心，發(fā)揚中醫(yī)藥特色優(yōu)勢。檢查有關(guān)資料，沒有本?？?個重點病種診療規(guī)范的扣6分，少一項扣2分。65.新技術(shù)、新成果引進(jìn)，主動引進(jìn)和吸取國內(nèi)外本重點?？萍膊≡\療技術(shù)并推廣使用，三級醫(yī)院≥5項/5年；二級醫(yī)院≥3項/5年。每少1項/5年扣0.5分。3信息管理水平（15分）