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員工企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)——精華版——————原創(chuàng)：資深企業(yè)文化人、人力資源總監(jiān)：鐘國(guó)輝板塊1、管理箴言：執(zhí)行力不強(qiáng)的管理者不是一個(gè)合格的管理者；不正確引導(dǎo)和訓(xùn)練員工的管理者不是一個(gè)合格的管理者；不懂服務(wù)流程和操作標(biāo)準(zhǔn)程序的員工，不是一個(gè)合格的員工；遇見客人不懂“微笑、問好”主動(dòng)向客人打招呼的員工不是一個(gè)合格的員工；不注重自己儀容儀表的員工不是一個(gè)合格的員工；不按時(shí)、按質(zhì)、按量主動(dòng)完成工作任務(wù)的員工不是一個(gè)合格的員工。板塊2員工榮辱觀以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以虛假做作為恥；以賓客滿意為榮，以賓客投訴為恥；以敬業(yè)勤奮為榮，以懶惰消極為恥；以團(tuán)結(jié)共進(jìn)為榮，以自私自利為恥；以專業(yè)合格為榮，以隨意應(yīng)付為恥；以遵守紀(jì)律為榮，以違犯制度為恥；以勤勞節(jié)儉為榮，以奢侈浪費(fèi)為恥；以表現(xiàn)優(yōu)秀為榮，以平庸無為為恥。7、食君之祿，分君之憂解析：公司是員工的家外之家，員工應(yīng)愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)關(guān)心公司的發(fā)展，自覺維護(hù)公司的聲譽(yù)。今天你以公司為榮，明天公司以你為榮。用行動(dòng)回報(bào)，以業(yè)績(jī)感恩，保證員工與公司互惠互利，共同發(fā)展。8、健康成長(zhǎng)，快樂工作解析：健康是革命的本錢，WHO對(duì)健康的完整定義：身體健康、心理健康、道德健康、社會(huì)適應(yīng)良好。公司提供優(yōu)美并有濃厚文化氣息的環(huán)境，關(guān)心員工的工作和生活，給員工良好的職業(yè)規(guī)劃和導(dǎo)向。員工要培養(yǎng)快樂、積極、進(jìn)取的就業(yè)心態(tài)，踴躍參加各項(xiàng)活動(dòng)，展現(xiàn)自己的才華和活力，面對(duì)在公司健康、快樂的每一天。9、勞動(dòng)無高低貴賤之分，只是專業(yè)分工的不同解析：勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，勞動(dòng)無上光榮。人人都在為人服務(wù)，同時(shí)又在享受別人的服務(wù)，公司的每一位員工，從事的都是殷勤好客的偉大事業(yè)，都是專業(yè)分工的需要，絕無高低貴賤之分。板塊4：?jiǎn)T工行為規(guī)范——略板塊5：企業(yè)精神：誠(chéng)信、敬業(yè)、健康、向上

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