貫徹落實八項規(guī)定精神情況自查表_第1頁
貫徹落實八項規(guī)定精神情況自查表_第2頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

附件2貫徹落實八項規(guī)定精神情況自查表單位名稱:(蓋章)序號自查項目自查結(jié)果是否制定貫徹落實辦法和配套制度情況1是否結(jié)合自身實際研究制定了貫徹落實“八項規(guī)定”及實施細則的具體措施和辦法<是否制定了本單位進一步改進工作作風實施細則以及有關(guān)規(guī)范調(diào)研管理、接待管理、公文管理、會議管理、因公出國(境)管理、新聞宣傳管理、職務(wù)消費管理等方面的配套制度>2具體措施和辦法是否全面、具體、可操作“八項規(guī)定”貫徹執(zhí)行情況3調(diào)查研究工作是否做到注重實際效果,深入了解真實情況,解決實際問題4調(diào)查研究工作是否輕車簡從、簡化接待5是否統(tǒng)籌調(diào)研和共享信息6會議活動是否精簡,是否嚴格執(zhí)行會議審批程序7是否按要求控制會議活動規(guī)模和時間、提高效率和質(zhì)量8是否嚴格控制會議活動經(jīng)費9本年截至目前各類會議、活動的數(shù)量(單位:個)10上年同期各類會議、活動的數(shù)量(單位:個)11會議、活動數(shù)量同比減少的數(shù)量(單位:個)12會議、活動數(shù)量同比變動百分比13本年會議經(jīng)費預(yù)算金額(單位:萬元)14上年會議經(jīng)費預(yù)算金額(單位:萬元)15會議預(yù)算同比減少的金額(單位:萬元)16會議預(yù)算同比變動百分比17是否減少各類文件簡報、提高質(zhì)量和實效18本年截至目前文件簡報數(shù)量(單位:份)19上年同期文件簡報數(shù)量(單位:份)20文件簡報數(shù)量同比減少的數(shù)量(單位:份)21文件簡報數(shù)量同比變動百分比

序號自查項目自查結(jié)果是否“八項規(guī)定”貫徹執(zhí)行情況22是否合理安排因公出國(境)團組、嚴格執(zhí)行年度出訪計劃,是否簡化接送工作23本年出國(境)考察費預(yù)算金額(單位:萬元)24上年出國(境)考察費預(yù)算金額(單位:萬元)25出國(境)考察費預(yù)算金額同比減少的金額(單位:萬元)26出國(境)考察費預(yù)算金額同比變動百分比27本年企業(yè)負責人職務(wù)消費預(yù)算金額(單位:萬元)28上年企業(yè)負責人職務(wù)消費預(yù)算金額(單位:萬元)29企業(yè)負責人職務(wù)消費預(yù)算同比減少的金額(單位:萬元)30企業(yè)負責人職務(wù)消費預(yù)算同比變動百分比31是否規(guī)范和改進新聞宣傳工作32是否厲行勤儉節(jié)約、嚴格執(zhí)行有關(guān)待遇標準規(guī)定33是否大力開展節(jié)約型單位建設(shè)34是否自覺貫徹群眾路線、力戒形式主義和官僚主義,是否自覺維護企業(yè)形象領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”情況35領(lǐng)導(dǎo)干部對“八項規(guī)定”和具體措施是否熟練掌握36其中:班子成員對“八項規(guī)定”和具體措施是否熟練掌握37中層領(lǐng)導(dǎo)對“八項規(guī)定”和具體措施是否熟練掌握38各級領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)是否以身作則,帶頭改進工作作風、密切聯(lián)系群眾,主動接受干部職工和所屬企業(yè)的監(jiān)督39各級領(lǐng)導(dǎo)班子是否嚴格遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定,嚴格執(zhí)行住房等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定40各級領(lǐng)導(dǎo)班子是否嚴格執(zhí)行規(guī)范職務(wù)消費的各項規(guī)定<重點對照《中國航空工業(yè)集團公司所出資企業(yè)負責人職務(wù)消費管理辦法》(航空發(fā)〔2012〕501號)第七十二條的相關(guān)內(nèi)進行自查>領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓“八項規(guī)定”落實工作情況41各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是否按照黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定,認真履行職責,切實抓好職責范圍內(nèi)“八項規(guī)定”的組織實施和貫徹執(zhí)行42是否把各項規(guī)定執(zhí)行情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容,逐一對照檢查43是否建立了監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位是否分工明確,是否建立了定期會商、通報情況、聯(lián)合檢查等機制,各業(yè)務(wù)部門的職能作用是否得到了切實發(fā)揮備注1.自查和重點檢查的統(tǒng)計時間分別截至6月30日前和10月31日前,統(tǒng)計范圍是本單位及所屬單位2.各單位請在自查結(jié)果項下相應(yīng)欄中打“√”;若“否”,簡要說明存在問題附后3.各直屬單位匯總情況時在自查結(jié)果項下“是”或“否”相應(yīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論