勞動合同樣本

勞動合同甲方（用工單位）：如皋市榮鑫畜產品有限公司公司地址：江蘇如皋城北街道腸衣城·法人代表：受委托人：乙方（姓名）：性別：身份證號碼：聯系電話：家庭住址：甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本合同，甲乙雙方共同恪守：一、勞動合同期限1、甲乙雙方商定按下列第種方式擬定“勞動合同期限”：A、有固定時限:合同期限為個月，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月。B、無固定時限:自年月日起。C、以完畢的工作任務，自年月日起至完畢本項工作任務之時即為勞動合同終止。2、試用期滿雙方樂意正式確立勞動關系，則轉為正式員工，否則，終止試用。試用期內工作體現突出的，經協商一致能夠提前轉正。勞動合同到期，雙方無異議，續(xù)簽勞動合同。二、工作內容和工作地點1、雙方商定在部門（車間）崗位工作，甲方有權根據生產狀況，調節(jié)乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的調動。如乙方不同意甲方調動造成勞動合同的解除，乙方不得向甲方規(guī)定任何賠償。2、工作地點：如皋市榮鑫畜產品有限公司；3、甲方有根據其規(guī)章制度對乙方進行管理和安排的權利，并對乙方工作狀況進行考核、獎懲。4、甲方負責提供乙方工作餐和集體住宿的條件。5、乙方須恪守甲方廠紀、廠規(guī)等各項規(guī)章制度。6、乙方須恪守國家法律法規(guī)，不折不扣地完畢甲方安排的生產和工作任務，未完畢任務的，甲方按完畢比例發(fā)放工資。7、乙方應恪守甲方安全生產制度及交通安全制度和其它的法律法規(guī)，如果因乙方因素造成甲方經濟損失，乙方存在重大過失的，甲方可向乙方追償。三、工作時間與休息休假甲乙雙方經協商確認執(zhí)行下列條款1、□甲方安排乙方的工作崗位屬于不定時工時制，雙方依法執(zhí)行不定時工時制。2、√甲方安排乙方的工作崗位屬于綜累計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜累計算工時制。四、勞動酬勞1、薪資原則□試用期月薪元人民幣；□合同期月薪：甲方對乙方實施基本工資、技術工資、職務工資和績效工資相結合的內部工資分派方法，乙方的基本工資擬定為每月元人民幣，后來根據內部工資分派方法調節(jié)其工資；技術工資每月元人民幣，根據公司技術考核方法擬定，并隨近來的考核成果而變化；職務工資根據任職崗位擬定每月元人民幣，并隨崗位變動而變化，職務工資根據崗位職責考核成果按比例發(fā)放；績效工資根據乙方的勞動時間、工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻按照內部分派方法考核擬定。□合同期年薪元人民幣，年薪包含全部加班與績效工資，乙方已知悉公司業(yè)績考核細則及病事假有關制度，乙方同意甲方于每年年終止算時根據工作業(yè)績考核成果和病事假狀況按公司擬定的計算公式作對應扣除；甲方于每月日前發(fā)放元，已發(fā)金額在年終止算時予以扣減?！跄杲K考核工資元人民幣（年終按實際考核成果發(fā)放）。2、其它勞動酬勞或福利待遇，按公司有關制度執(zhí)行，每月的25日—31日發(fā)放上月工資。3、甲方根據公司經營效益、本地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，按照內部工資正常增加方法來擬定，合理提高乙方工資。4、乙方依法繳納稅金。五、社會保險自錄用之日起，雙方依法參加社會保險，準時繳納法律強制規(guī)定的各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方有義務為乙方配備必要的工業(yè)衛(wèi)生設施、安全保護裝置和勞動防護用品。2、乙方有義務恪守甲方的安全管理制度，無條件接受甲方的安全培訓；熟悉、掌握、對的使用安全設施、保護裝置、勞防用品，舉報事故和隱患，配合檢查與整治。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權回絕執(zhí)行。對涉及公共衛(wèi)生、職業(yè)禁忌、特種作業(yè)和健康危害的崗位，甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育并每年為乙方進行免費體檢。乙方一旦發(fā)生工傷或患職業(yè)病，按國家規(guī)定解決。七、競業(yè)限制1、乙方任何時候都應保守通過任何方式理解到的甲方的商業(yè)和技術秘密，并不得對外泄密。2、無論什么因素造成的合同解除或終止，乙方承諾在終止后的2年內，不得從事或向第三方提供與甲方原技術或業(yè)務工作相似或類似的服務。3、雙方訂立《競業(yè)限制合同》，全方面推行合同條款。八、合同的變更和解除1、乙方違反規(guī)定或在合同期未滿且未提前一種月向甲方提出書面辭職申請或私自解除本合同（本人的疾病、死亡、喪失勞動能力狀況除外），給甲方造成損失的，應承當賠償責任。2、乙方違反廠紀、廠規(guī)等規(guī)章制度，符合甲方辭退、開除原則的，甲方按規(guī)定扣除乙方對應違規(guī)處分外，應在工資發(fā)放時結清乙方工資。九、其它1、雙方就合同的條款、釋義、闡明、補充合同、協商變更、調解、仲載、訴訟等產生的文獻或備忘錄均應作為本合同的有效附件，同樣含有合同效力。2、本合同訂立時與以前甲方管理制度相沖突的，以本合同的條款為準；訂立后與甲方新出臺的管理制度相沖突的，以新的管理制度為準。3、本合同未盡事宜，經甲乙雙方通過平等協商解決。4、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，經簽字（蓋章）后生效。十、特別商定1、乙方對提供的對應的學歷、技術等級證書等資料的真實性負責。2、公司的規(guī)章制度作為合同附件，乙方已充足理解并同意按照規(guī)章制度解決有關勞資關系。甲