醫(yī)院新員工崗前培訓總結

醫(yī)院新員工崗前培訓總結

醫(yī)院新員工崗前培訓總結1

轉(zhuǎn)瞬間，我院20xx年新員工崗前培訓已經(jīng)完畢了，在這兩個多星期的時間里醫(yī)院各領導，教師在百忙之中抽出時間來給我們新員工做精彩的講解，讓我們仔細學習了有關規(guī)章制度及相關政策，承受了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育等多方面學問的培訓學習，雖然我們這批新員工的專業(yè)不同，但目標全都，都想全心全意為三院效勞，通過這次培訓讓我們這些員工在今后的工作中盡可能少走彎路。

這次培訓院領導派了24名教師講課，還外聘了市人民醫(yī)院的李院長為我們授課，這一切都表達院領導對我們的關心和重視，回憶培訓的日子，每個教師講臺上的身影，課堂上的風采還是那么的熟識、、、、

傅院長用三個年青醫(yī)生的成長故事向我們敘述成才的因素，告誡我們要加強職業(yè)道德修養(yǎng)，踏實工作，加強學習，擅長思索總結，培育興趣愛好，多參與有益的集體活動，也讓我懂得了“舒坦使人松懈，安逸乏人忘憂”這句話。

文院長的《人性化效勞》讓我有了很大的感受，讓我懂得了作為一位臨床護士要時刻關注病人，加強醫(yī)患溝通，盡自己的力量解決病人和家屬提出的一切問題，病人需要時盡快消失在病人旁邊動手幫忙行動不便的病人作好生活護理，留意觀看病人的病情變化，作好生命體征監(jiān)測，讓老年病人在這里能感受到家一般的關心，這也表達我們醫(yī)院的特色——老年關心。

鄭小泳主任以他淵博的學識和幽默的談吐給我們講《社區(qū)精神外展安全與指引》讓我這初出校門的犢子見識了許多在書本上未曾讀到過的學問，知道了精神科隱蔽的潛在危急性，教會了我們預見危急，要有高度的警覺性，以及鎮(zhèn)靜冷靜面對，解決問題。讓我知道精神病患者并不行怕，同時也讓我深深的感受到作為一名精神?？谱o士是多么了不起。

在《與醫(yī)療相關的法律法規(guī)》學習中讓使我知道了法律學問重要性和約束性，讓我在今后的工作中要用法律的約束力來束視自己的行為，在工作中嚴格要求自己，在學習中不斷的努力，完善自我，對病人負責，避開一切醫(yī)療事故發(fā)生。這對于我這個剛剛步入社會的年輕人是一個很好的警示。

這一個個鮮活的事例，對我這個初出茅廬的新員工來說猶如黑夜里的指路明燈，為我們照亮了前進的方向，培訓雖然已經(jīng)完畢，但是對于我來說才是一個新的開頭。所以，在今后的日子里，我會更加努力的工作，用學問武裝自己，用紀律監(jiān)視自己，用文化塑造自己。信任我，能做得到！

醫(yī)院新員工崗前培訓總結2

在短暫的三天崗前培訓中，我們了解到了x州人民醫(yī)院從一個一般的縣級醫(yī)院進展到如今擁有著近900張病床，設備齊全先進的三級乙等醫(yī)院的光芒歷史，了解到醫(yī)院各個方面取得的巨大成績，還學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，治理模式，同時也見識到了xx主任，xx及xx院長等個人風采及事跡，對醫(yī)院整體運作模式，乃至人文化風貌都有了初步印象。

能通過層層篩選，來到x州人民醫(yī)院，我們感到驕傲與傲慢，盡管我們的人生經(jīng)受并不豐富，我們的工作閱歷還很缺乏，但我們堅信在x州人民醫(yī)院這個平臺，有著嚴謹?shù)闹卫砟Ｊ?，嚴格有序的人員培訓制度，加上老一輩奮斗的目標積存的珍貴閱歷。我們就像站在巨人的肩膀上，必將看到得更遠，走得更遠。

這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的熟悉和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源，最大效果的制造一個病人與醫(yī)院雙盈效益，醫(yī)院的快速進展也是我們個人的進展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、以及許多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進展對比，熟悉到自己的缺乏，準時改良，對以后的工作的開展以及個人的進展都是特別有好處的。需要清晰的是我們不是為醫(yī)院打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。

能成為x州醫(yī)院的一員，我們感謝醫(yī)院這一熔爐讓我們?nèi)廴胍粋€優(yōu)秀的團體，在這一熔爐中，我們將歷經(jīng)百般熬煉，成為一塊材料或為梁柱之巨，或為螺釘之細，但我們都在為這一團體奉獻自己的力氣。我們的人生因此而閃亮。

從希波拉底宣言中走來，作為醫(yī)務人員，我們明白人類病痛之苦了解病者們渴望擺脫疾病困苦，企盼安康之心，我們早就立誓言為人類安康事業(yè)奉獻一生。我們也了解疾病的簡單性，殘酷性，我們立志仔細學習，精益求精，增加為人類祛除病痛之本事。我們還了解現(xiàn)實中嚴峻的醫(yī)療環(huán)境，緊急的醫(yī)患關系，因此，我們將更加恪盡職守，以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)效勞病人，以病人的利益為上，不惜犧牲個人利益，無怨無悔。

正為x院長所告：不做一個虛度人生的人，x州人民醫(yī)院必將是一個很好的人生舞臺。

醫(yī)院新員工崗前培訓總結3

兩年前，我?guī)е鴮W習兒科最先進的學問和技術的渴望由成人科室選擇來到兒童醫(yī)院做討論生。所以，比起在場許多同事，我更熟識這所醫(yī)院的人和事。我已經(jīng)習慣了這所醫(yī)院擁擠的掛號隊伍，嘈雜吵鬧的工作環(huán)境，和一大群除了工作吃飯睡覺以外鮮有業(yè)余生活的醫(yī)生護士。這些已經(jīng)讓我充分體會到這份工作的艱難性，而此次崗前培訓卻讓我更好地熟悉了這個醫(yī)院以及自己。

當醫(yī)院的各個職能部門上臺來介紹時，我發(fā)覺醫(yī)院有著較為完善的保障體系，而是否知道有效地利用這些保障體系，關乎醫(yī)院每個職工的切身利益。在埋怨各種福利和保障不夠健全之前，我們是不是應當問問自己對這些保障制度是否完全清晰呢？黃院長做的關于如何做一個好的兒科醫(yī)生的報告也同樣意味深長，盡管最終我們可能不得不無奈地說一聲，為兒科事業(yè)做奉獻，功德無量來聊以自我勸慰，但作為以救死扶傷為天職的醫(yī)務人員，不應當以工作的艱難作為借口而躲避責任，生命是公平而獨一無二的，我們有責任去愛護他們。田曼主任則以一個個案例告誡我們要時刻遵守行醫(yī)的標準準則，做到了這些就是愛護了自己，這些案例對尚不知如何面對醫(yī)療糾紛的我們是警醒是告誡。各位前輩的講話，或大方激揚，或溫柔親切，或幽默幽默，或發(fā)人深省，他們是這所醫(yī)院的核心力氣，他們的態(tài)度，打算這個醫(yī)院的明天，而作為醫(yī)院新力氣的我們，從他們的話中好像看到了醫(yī)院的明天。

而后的素養(yǎng)拓展，同樣讓我看到了這所醫(yī)院不一樣的一面。有這么多得意的醫(yī)院員工，他們多才多藝，搞笑幽默，布滿活力。這是埋頭于繁重醫(yī)療任務的大多數(shù)人所不常見的，那么他們眼中的醫(yī)院就不行能像現(xiàn)在這樣絢爛多姿。在之前的培訓中有一位教師曾說過，等你們進入崗位后需要調(diào)整好心態(tài)，突然消失的各種壓力和現(xiàn)在的美妙一切會消失脫節(jié)，你們會有焦慮擔心甚至愁悶。這句話是很貼心的，在這個醫(yī)院實際工作了兩年的我，反而有些不適應這眼前的歡快了，當醫(yī)院新的一面展現(xiàn)在我面前時，我很興奮，由于她還有許多地方值得我去探究和挖掘。而我的新同事們，也布滿了正能量，當我站在8米高空上預備邁步的時候我的隊友們給了我鼓舞的掌聲，我的同事為我拍了好些寶貴的照片，當我攙扶的扮演盲人的護士妹妹哽咽著對我說感謝時，我的眼眶也潮濕了起來，有這么多可敬得意的同事在身邊，是我們?nèi)咳说男腋！?/p>

總之，這次崗前培訓讓我看到了醫(yī)院嶄新的一面和她的明天，同時也看到了自己的潛能，感謝院領導的支持，感謝組織活動的全部教師，以及全部陪伴我們走過的同事們！

醫(yī)院新員工崗前培訓總結4

能夠成為一名護士真的是我的榮幸，在我小的時候就盼望成為一名護士，自己也朝著這方面努力著。經(jīng)過我這么多年的努力最終成為了護士，雖然現(xiàn)在還只算是一個剛剛入行的新手，但我會努力學習的，爭取以后成為一名優(yōu)秀的護士。

在進入醫(yī)院之后還沒有工作的時候，領導給我們進展了這次為期一周的崗前培訓。在這一周內(nèi)我穩(wěn)固了以前自己所學的學問，以前在學校學到的都是書本上的學問，很少真正的去動手實踐，而在這一周也增加了許多真正的動手的閱歷。也學習到了許多和病人之間的問題應當怎么樣去處理。這一周的培訓讓我受益匪淺，雖然只是一周但是我卻由衷的感謝這次給我們培訓的xx教師，用她的閱歷來給我們講了幾個真實的例子，讓我們在這里懂得了許多。這一周是我進步最快的一段時間，或許是真的明白了自己以后的確要工作了，以后要讓我去照看的是病人，是真正的活人，所以讓我不敢不用心的去學習。也發(fā)覺了學校里學到的許多東西我現(xiàn)在似乎沒有什么用處，但是我依舊會連續(xù)學習的，什么時候停頓進步的步伐的話，就相當于已經(jīng)開頭在后退了。

成為一名護士也是我始終以來的愿望，現(xiàn)在我已經(jīng)是一名真正的護士了?；叵肫饋碜屛矣行┗秀?，曾經(jīng)那個小女孩現(xiàn)在真的完成了他以前的那個愿望呀。雖然這個愿望并不是特殊的宏大，只是想成為一名護士，但是我認為護士也是很神圣的，照看著病人，為受傷的人帶來安康和暖和。雖然我現(xiàn)在還只是一個剛剛入行的新手護士，但是我肯定不會放下學習的，肯定會在將來的日子里連續(xù)努力，讓自己向一名更加優(yōu)秀的護士而努力。哪怕將來會遇到許多困難困苦，我也會堅持下去的，而且我身邊有著同伴。這次培訓的時候就是我的同事們一起相互陪伴相互教育，指導對方有弱點的那個地方，這樣才能共同進步，一起變得更加優(yōu)秀。

成長道路上雖然是孤獨的，自己心里有著預備就可以了。假如有人陪著一起共同成長的話，肯定會變得更好的，人究竟是群體動物，一起的時候心里會更加有安全感，也會讓你在成長的道路上會過得舒適一點。就像這次崗前培訓舉辦的特別好，不但讓我們新入職的學習到了學問，還促進了我們的感情，好在將來更加默契的工作。

醫(yī)院新員工崗前培訓總結5

走出校門，帶著對社會的奇怪心，帶著對工作的熱忱，走進了人生的第一個工作港灣——xx中心醫(yī)院。

在工作前，為了讓我們這些剛從家庭和學校走出來，從小嬌生慣養(yǎng)，事事不用操勞的孩子們，能夠盡早成長、能夠明白自己的工作責任、能夠成為一名合格的醫(yī)務工，醫(yī)院領導為我們細心安排了一次崗前培訓。此次崗前培訓，由院領導和相關職能科室主任就醫(yī)院概況及文化、醫(yī)德醫(yī)風教育及院規(guī)院紀、住院醫(yī)師標準化治理、醫(yī)療核心制度、病歷及處方書寫標準、抗菌藥物治理條例、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法與侵權責任法、院感專題、消防安全等方面進展了一次全面系統(tǒng)的培訓。

雖然培訓只有短短一天,但是從中學到的學問卻是終生受益的。通過這次培訓，我不僅對醫(yī)院的狀況有了肯定的了解，對醫(yī)患關系有了更深刻的理解，也對我院今后的進展方向有了清楚的熟悉。我的工作崗位是檢驗科技師,那么就此結合培訓談談我的幾點體會。

一、夯實理論根底，實踐中提高業(yè)務素養(yǎng)

在本次培訓中，網(wǎng)絡信息中心吳主任向我們介紹了醫(yī)院的進展史、根本狀況等。讓我對醫(yī)院有了概要性的熟悉，對一些根本狀況更加全面的了解。從吳主任的講解中了解到醫(yī)院還處于邊進展邊完善的階段，因此向我這樣的新人就必需努力學習，勤于思索，豐富自己的專業(yè)學問，為日后的工作打好根底。

在今后的工作中，我不僅要多學習專業(yè)學問，了解國家相關政策及各項法規(guī)，也要敢于實踐、細心實踐，多向老員工請教，不斷提高自己的業(yè)務水平。

二、學習醫(yī)院制度，嚴格按規(guī)章制度辦事

俗話說“沒有法規(guī)，不成方圓”，制度是一個事業(yè)單位的靈魂，對于新人必需仔細學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度，并在今后的工作中嚴格執(zhí)行。在本次培訓中，幾位院長、主任都提到了醫(yī)院的院規(guī)院紀，強調(diào)了規(guī)章制度的重要性。讓我更加全面地了解了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，連續(xù)深入學習，在實踐中不斷加深對制度的熟悉，做到按章辦事。

三、對自己嚴格要求，對病人視如朋友

作為一名醫(yī)務工，肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、急躁、責任心，這樣才能提高自己的技術專業(yè)水平，要更好的效勞于患者。把事情做到最好很難，但我們要力求做到更好。我們要以優(yōu)秀員工的標準要求自己，為醫(yī)院盡一份力，成為一名合格的.醫(yī)務人員。

作為一名檢驗技師，我們會常常與病人打交道，我們應當視病人如朋友，給與他們親人般的關心，時刻了解他們的需要，滿意他們的需求，為病者分憂。要以仆人翁的責任感去為病人效勞，牢記“救死扶傷”的誓言，而不能急功近利，偏旁自己的職業(yè)道德。

四、樹立團隊精神，為醫(yī)院進展奉獻力氣

聽了各科室主任和主要負責人的培訓課，我感受良多。對于醫(yī)院所處行業(yè)和進展前景都倍感信念。通過這一天的學習，我已做好了預備，信任自己會很快融入醫(yī)院。在今后的工作中，嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，以仆人翁的態(tài)度做好每件事、每個細節(jié)，樹立團隊精神，強化主動效勞的意識，為醫(yī)院的進展做出自己的奉獻。

醫(yī)院新員工崗前培訓總結6

走出校門，馬上踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。在上崗之前有許多狀況需要去熟識，去適應。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員供應這次珍貴的培訓時機。通過三周的培訓學習，我對醫(yī)院文化、進展歷史的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施、行為標準、效勞理念、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染都有了一個深入的了解。同時我還仔細學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，消防安全學問等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法，使我受益匪淺。

在任國勝院長激情洋溢的開篇演講中，讓作為一個重慶醫(yī)科大學畢業(yè)的我對附屬第一醫(yī)院有了更深入的了解，她是一所五十年文化底蘊、人才濟濟、力氣雄厚的，融醫(yī)療、預防、保健、康復、教學、科研為一體的大型三級甲等教學醫(yī)院。在這樣的環(huán)境下，就更加要求我們年輕一代不懈努力，積極進取，繼承我們的優(yōu)秀傳統(tǒng)，在新形勢、新要求下去勇于創(chuàng)新，堅持“仁愛、敬業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新”的院訓，把我們的品牌、形象打造的更洪亮、更高大！

感謝傅仲學書記帶著我們學習了醫(yī)院精神和效勞理念，一個單位應當是一個團結戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系，來支撐呢？那就是精神和理念！這種精神和理念是一筆無形的財寶，它鼓勵每一位成員為之奮斗，為之獻身，以其而榮耀，以其而驕傲。固然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊供應給我們這個集體強大的分散力和前進的進展力，作為一名醫(yī)務工，要想為患者效勞好，精湛的醫(yī)術是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風是保證。

還有各位領導帶著我們學習了如何做一名合格的醫(yī)務人員，感悟頗多。首先，醫(yī)務人員是為病人效勞的，現(xiàn)實生活中心情的波動如若帶入工作中去，既有可能對臨床診斷帶來偏差。在要求精細精確的臨床工作，微小的變化可能產(chǎn)生不行估量的負面影響。故提高自身心理素養(yǎng)，快速的自我調(diào)整力量顯得尤為重要。其次，注意根底學問，全面系統(tǒng)深知疾病本質(zhì)，治本才是上上策。在治療中，本著對病人身體安康、生活質(zhì)量高度負責的態(tài)度。能食補不藥補，是藥三分毒。價廉質(zhì)高量適為準則。能口服不注射等，盡量削減對病人的遠期危害、副作用及經(jīng)濟壓力。第三，在工作中不行有絲毫的懈怠與懶散，對每位病患的安康負責。實事求是，有好事大家分，出事一人擔的士氣與魄力。搞好自身衛(wèi)生，形成良好的消毒滅菌意識，繼而削減院內(nèi)感染的發(fā)生。標準行為，嚴防開空手術，遺留異物等事發(fā)生。最終，每一位醫(yī)生后面都站著一位律師。在醫(yī)患沖突鋒利，醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故頻發(fā)、醫(yī)生所處環(huán)境緊急的當代，我們必需有法律意識與常識，才能更好的愛護自己。醫(yī)學文書內(nèi)容須實事求是，有理有據(jù)，敷衍了事的態(tài)度貽害無窮。

崗前培訓，時短意重，收獲頗多，感受頗深。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院將來能否有更長遠的進展，則取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應當從現(xiàn)在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。短暫的培訓完畢了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的進展起到了不行估量的作用，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫忙新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關的信息和效勞的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學習是我院進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開頭，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。

醫(yī)院新員工崗前培訓總結7

人生最過癮的就是由于它有許多轉(zhuǎn)角，有的轉(zhuǎn)角很危險，有的轉(zhuǎn)角又布滿驚喜，是驚喜？還是危險？不走過去，固然就不知道下一個轉(zhuǎn)角你會遇到什么。這是我在一部電視劇中得到關于人生的答案。

回望我們剛踏入大學時的青澀與天真，滿懷著的是飽滿的熱忱和些許的新奇，面對將來，我們涂上了最最亮麗的顏色。還記得我第一次介紹自己時的瑟瑟顫抖，也記得我朗讀醫(yī)學生誓詞的那份堅決與執(zhí)著；記得第一次在禮堂主持的惴惴擔心，同樣記得自己文章發(fā)表時的那份興奮與喜悅。大學就是這樣一個舞臺，將我們的潛能最大化。我們并不滿意于學好自己的專業(yè)學問，在有限的空間里不斷延展著自己的力量，呈現(xiàn)著我們當代醫(yī)學生的風采。時間是一個奇妙的東西，轉(zhuǎn)變著事物的靜態(tài)進展。時間推移到為期11個月的實習生活上，大家第一次正式的接觸到臨床。我們從不適應到漸漸融合，直到協(xié)作帶教教師完成診療過程，個個科室都有我們奔波的身影，在手術臺上也有我們協(xié)作手術的“二助們”。我們的實習生活得到了帶教教師和院領導的確定，讓我們有了更多的信念和士氣面對今后的職業(yè)生涯。欲回首，曾經(jīng)的林林總總、甜美與歡樂，還有那淡淡青澀的味道；言回首，也只是沉醉在過去的回憶中，難以自拔而已。而當學士帽的帽穗由右撥向左時，我向青春做了最終的告辭，把青春關在了這個夏天的門外。

我們思念大學，是由于那里有我們美妙的記憶；我們來到xx醫(yī)院，是由于這里有我們成長的平臺，來實現(xiàn)我們更高的抱負和追求。第一次來到xx醫(yī)院，就被醫(yī)院戶外“拉起手，讓我們做個安康朋友”的標語深深吸引，這句平常而不失暖和、熱忱而不張揚的話語，彰顯著醫(yī)院的整風光貌?，F(xiàn)在我有幸能成為其中一員，深感驕傲。

三周短暫而勞碌的崗前培訓，也讓我們對醫(yī)院有了更為深刻的整體熟悉。xx主任讓我們?nèi)媪私饬擞嘘Pxx醫(yī)院的文化，讓我們記住了醫(yī)院文化的“創(chuàng)新、關愛、效勞、責任、誠信”的十字精神和大家始終秉承的“患者需求就是我們的追求，患者滿足就是效勞的標準”的理念。這些文化是對“咱老百姓自己的醫(yī)院”這個理念的最好詮釋。xx院長介紹了我們醫(yī)生的神圣職責和怎樣規(guī)劃我們的醫(yī)療生涯，并給我們展現(xiàn)了《希波克拉底醫(yī)師誓詞》的魅力。xx科長介紹了醫(yī)院的人事制度，我信任我們會始終朝著“上崗靠競爭、治理憑合同、安排看奉獻”的目標前進。xx主任介紹了醫(yī)德醫(yī)風建立，讓我們知道該怎樣樹立良好安康的醫(yī)生形象。xx主任介紹了護理核心制度，讓我們對護理工作有了全新的熟悉，也深深知道“三查七對”等護理工作的必要性和重要性。xx教師的禮儀指導，讓我們明白我們應當在今后的工作中內(nèi)強素養(yǎng)、外塑形象、增進交往，應當經(jīng)常將“您好、請、感謝、對不起、請慢走、再見”根本文明用語用于工作當中。

每一位科室主任對自己科室的介紹，讓我們對醫(yī)院醫(yī)療系統(tǒng)有了一個較為全面的熟悉。我們了解了科室的目前狀況、人員配比、軟硬件設備配置以及今后的進展方向，為我們馬上踏入的臨床工作多了一份信念和一個努力的方向。

馬上！馬上！我們馬上開頭一種嶄新的生活，進入傳奇已久的臨床工作當中。首先我們要做的就是不要埋怨。正如“打工皇帝”唐駿說：我覺得有種人不要跟別人爭利益和價值回報，那種人就是剛剛進入企業(yè)的人，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資，最重要的是能在企業(yè)里學到什么，對進展是不是有利。多么深刻的道理呀，我們應當多在臨床實踐，打下一個堅實的根底，由于付出總會有收獲。

其次，我們要樹立自信。我能想象踏入臨床工作時的我，穿著潔凈的白大褂，戴著雪白的帽子和口罩，心底的那份驕傲與自信猶然而生！每當我們解除患者的病痛，我們心底的成就感也會溢于言表的。

最終，我們就是做好迎接困難的預備。我們知道人生就是要不斷磨礪，才會離勝利越近。也就是說，我們負荷的壓力，可以將自己的潛能發(fā)揮到極致，會拼盡全力去完善自己的目標。

崗前培訓馬上畫上一個完滿的句號，三周的時間，讓我們新員工之間相互熟悉、熟知，并結下了深厚的友情。我們積極預備的匯報表演，是我們新員工團隊強大分散力的最好表達。感謝各位領導，是你們的關懷和支持得以讓培訓工作順當進展；感謝王xx主任，宋xx、陳xx教師，是你們辛勤與努力，讓課堂布滿輕松歡愉的氣氛；也感謝我們自己的每一天的付出與收獲，讓崗前培訓成為人生中重要的一筆精神財寶。

人生的每一處精彩是由很多的堅持堆砌而成，人生的每一滴汗水都會散發(fā)閃亮的光線。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。讓我們抓住臨床工作中點點滴滴的學習時機，積少成多，聚沙為塔，我信任并且堅信天道酬勤這個道理。

現(xiàn)在正時醫(yī)院改革擴建的大好時機，我們會抓住這次機遇，讓醫(yī)院的進展歷程烙上我們的腳印。祝福醫(yī)院的明天更美妙，更輝煌！

醫(yī)院新員工崗前培訓總結8

轉(zhuǎn)瞬間，一周的崗前培訓在雷鳴般的掌聲中完畢，感動的心情卻久久不能安靜，于是借著此刻這種心情留下點文字來記錄這7個日夜的心路。

培訓的第一堂課是由高院長上的。高院長從悠久的院史文化到驕人的業(yè)務成績敘述市一醫(yī)院的輝煌，第一批浙江省三甲醫(yī)院、業(yè)務收入位居三甲、八十五年的悠久歷史……這讓我們覺得能成為市一人是特別值得驕傲的，也讓我對將來的醫(yī)之路布滿夢想，七余載的學醫(yī)生涯最終要派上用場，一肚子的醫(yī)學墨水從今日開頭最終可以揮灑了。突然，掌聲把我從遐想中驚醒。

職業(yè)紀律、醫(yī)德醫(yī)風教育、典型投訴案例分析……接下來幾天的講座讓我漸漸地感受到醫(yī)路之涼意。深圳醫(yī)護人員戴頭盔上班，某醫(yī)院醫(yī)生在門診遇刺，某科主任因收受巨額回扣被判入獄。一樁樁觸目驚心的案例，讓我感到了一絲絲當醫(yī)生的寒意。原來醫(yī)患關系已經(jīng)如此惡化，原來醫(yī)療糾紛這么多，原來從醫(yī)的風險這么大，瞬間我的心變得冰冷，在中國當醫(yī)生真是太難了……

然而安靜下來想一想，為何醫(yī)患關系慢慢惡化，為何會有如此多的醫(yī)療糾紛，除了社會大環(huán)境的客觀因素，應當在醫(yī)生自己身上找找緣由。用最終一節(jié)課上梁教授的話來說就是“醫(yī)學人文的缺失”。態(tài)度默然，醫(yī)德醫(yī)風敗壞，媒體及輿論的曝光使醫(yī)患關系雪上加霜。其實除了對醫(yī)療體制缺陷的埋怨，我們更多應當自省?！澳甓雀袆又袊宋铩比A益慰大夫的事跡讓大家感動流淚，同樣都是醫(yī)生，為何有人受敬重，而有人卻受到唾棄甚至毆打，我想道理大家都是明白的。

于是，如何成為一個受病人敬重的好醫(yī)生是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名治病救人的白衣使者，憑良心做事。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。醫(yī)之路，如履薄冰，我要走穩(wěn)走好，而且始終走下去。

醫(yī)院新員工崗前培訓總結9

經(jīng)過了這幾天的培訓，傾聽了領導的教育和教導，我收益頗多，感受頗多，深刻體會到醫(yī)務工作是圣神、宏大而又平凡、瑣碎的！作為一名護理工，我們的工作始終圍圍著“以病人為中心，促進病人的安康”的護理理念。真正踐行這一護理理念，我們必需具備責任心、細心、扎實的理論學問和良好的護理技能，還得具備愛心、良好的溝通技能和奉獻精神。

責任心是我們每一位護理工必需具備的，沒有責任心無以做任何事情。病人生死攸關，生命相托，因此我們的責任重于泰山，每一件事情，每一個細節(jié)都容不得我們馬虎，日常工作中我們肯定要嚴格根據(jù)規(guī)章制度，仔細做好每項護理操作程序，時刻具備“慎獨”精神。

細心在我們的護理工作中也是必不行少的。我們被稱為“白衣天使”，很大程度上正是由于我們比別人多了一點細心。病情的變化，尤其是危重病人，是需要我們時刻在觀看中找到生命的火燭，讓它越燃越旺。所以在工作中我們肯定要嚴格三查八對，多留意病人的病情變化，做到眼勤，手勤，腳勤，完成各項護理措施，做好護理記錄及交接班工作，嚴防過失意外的發(fā)生。

專業(yè)理論學問和護理技能是我們賴以工作的根底，雖然我們在讀書期間，具備了肯定的專業(yè)學問，把握了臨床根本的操作技能，但醫(yī)學學問是不斷進展更新的，這就需要我們多學習，多了解臨床護理新進展。要擅長總結歸納，敏捷運用，理論與實踐相結合，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，與時俱進，敢于創(chuàng)新。

作為一名護理人員，對待每一位患者，我們都要有愛心，一視同仁，每一位來院的患者都或多或少具有擔憂、可怕的心理，在工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我們護理工諸多挑剔，言語沖突，既然選擇了護理工作，就必需承受工作帶給我們的委屈和無奈，放平心態(tài)，在做好各項護理措施的同時還要做好病人的心理護理，多寬慰病人，消退其緊急焦慮心情。另外，要敬重病人的隱私權，為他們的康復盡自己最大的努力。

護理工作還要求我們具備良好的溝通技能，病人不僅只是獨立的個體，他還