人事工作計(jì)劃

Word版本，下載可自由編輯人事工作計(jì)劃一、老師培育考核工作

1.開展20xx年4月老師主題沙龍活動(dòng)。

2.做好省境外研修和校境外研修人員資格審核工作。

3.做好20xx年上半年崗前培訓(xùn)報(bào)名工作。

4.做好20xx年上半年老師資格認(rèn)定報(bào)名、體檢、素養(yǎng)測(cè)試等工作。

5.研發(fā)制定名師工作坊建設(shè)方案。

6.開展“育人筆記”征文活動(dòng)。

二、師資隊(duì)伍建設(shè)工作

1.連續(xù)組織相關(guān)二級(jí)學(xué)院（部門）赴各地人才市場(chǎng)和聘請(qǐng)會(huì)進(jìn)行招才、引才工作。

2.連續(xù)做好省屬事業(yè)單位公開聘請(qǐng)平臺(tái)的網(wǎng)報(bào)審核工作。

3.做好二級(jí)學(xué)院（部門）已面試博士的過程材料審核和專家論證、上會(huì)工作。

4.組織高層次人才參與體檢、心理測(cè)試，完成綜合考察和聘用合同簽訂工作。

5.核定4月份能夠公示人員和起薪人員（博士）名單。

6.完成4月已起薪人員的安家費(fèi)和科研啟動(dòng)金發(fā)放工作。

7.做好20xx年1-3月編制辦理完成人員合同的歸檔工作。

8.完成20xx年公開聘請(qǐng)（人事代理）相關(guān)人員公示和聘用合同（人事代理性質(zhì)）簽訂工作。

9.完成“515”人才方案的經(jīng)費(fèi)劃撥工作。

10.完成高端人才支持方案的修訂工作。

11.啟動(dòng)20xx年職稱評(píng)審工作。

三、人事管理工作

1.完成20××年度教職工考核材料歸檔及結(jié)果的審核備案工作。

2.做好江蘇人事信息系統(tǒng)教職工信息數(shù)據(jù)的采集工作。

3.連續(xù)做好新進(jìn)人員的備案編制辦理跟進(jìn)工作。

5.連續(xù)做好高端人才支持方案數(shù)據(jù)摸底工作。

6.做好4月份在職人員考勤。

7.做好編外用工人員4月份考勤及3月份工資發(fā)放工作。

8.做好20××年人事處文書檔案的歸檔協(xié)調(diào)工作。

9.啟動(dòng)20xx年輔導(dǎo)員及部分管理崗位人員聘請(qǐng)工作。

四、勞資管理工作

1.完成4月份教職工工資調(diào)整工作。

2.完成20xx年省管工資材料報(bào)批工作。

3.做好20xx年10月至今部分退休人員一次性退休補(bǔ)貼發(fā)放工作。

4.做好養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定和繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)數(shù)據(jù)測(cè)算工作。

5.完成20xx年寒假值班費(fèi)審核報(bào)送工作。

6.做好4月份參保人員增減，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)報(bào)送工作。

7.做好各類探親費(fèi)審核和教職工收入證明開具等工作。

五、人事檔案管理工作

1.連續(xù)做好20××年新進(jìn)人員的檔案材料核查，做好缺少材料的登記、補(bǔ)齊工作。

2.連續(xù)做好20××年新進(jìn)人員檔案的整理、加工、裝訂工作。

3.連續(xù)做好20××年新進(jìn)教職工檔案材料的分類和名目錄入打印工作。

4.做好江蘇人事信息系統(tǒng)教職工信息數(shù)據(jù)的導(dǎo)入工作。

5.做好20xx年估計(jì)退休人員信息核對(duì)工作。

6.做好20xx年4月